スカウト - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 正社員としてRA若しくはCAの経験3年以上/3名以上のマネージメント経験がある方 もしくは 正社員として求人メディアの営業経験3年以上/3名以上のマネージメント経験がある方 ■オフィスに猫がいるため、猫アレルギーのない方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 スタートアップ企業のため、個人の裁量が大きいです。 受け身や指示待ちタイプには向きません。 自分で考え答えが導き出せる、行動ができる、変化を前提としている方が向いています。 ・主体性をもって行動できる人 ・課題解決にむけて自ら理論的に手段

仕事内容0歳～5歳の保育業務全般をお任せします！ ＊残業はほぼありません ＊しっかりとした研修あり ＊離職率低、人間関係◎ ＊充実の福利厚生で働きやすさ抜群 ICT化導入。保育理念、体験を通して学ぶことを重視。机の上での勉強ではなく、子ども１人ひとりが学びを得て成長できる環境をつくる、ファシリテーターとして子どもに寄り添い、見守り、共主体の保育 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/週休2日 年間休⽇120⽇ 完全週休2⽇制 ⼟曜・⽇曜／⽉に1回程度⼟曜出勤がありますが、その場合は平⽇に代休取得となりま す 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録

仕事内容株式会社アズライト 【池袋/リーダー】営業を科学し、仕組みで売り上げる◆採用特化型コンサル/スピード感働きやすい環境 【仕事内容】 【池袋/リーダー】営業を科学し、仕組みで売り上げる◆採用特化型コンサル/スピード感働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 ～実力主義で裁量もって働ける環境/経験を活かして事業部長に挑戦/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルファーム～ ■業務内容： 新規取引先を増やすHR専門のセールスチームにてリーダーをお任せします。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」など10サービス以上を扱い、顧客の採用課題に合わせてご提案い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・アフィリエイトやWEB広告運用等、デジタルマーケティングの業務経験（1年以上） ・各種データベースへのスカウト業務経験（1年以上） ・CRM関連業務経験（1年以上） 【尚可】 ■人材紹介でのマーケティング業務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】マーケティング ※年間休日120日以上 【仕事内容】 産休・育休の取得率、復帰率は100％！100種類以上の資格手当や取得支援◎ 【職務概要】 本ポジションでは

仕事内容<仕事内容> 採用広告プランナー◆土日祝休／池袋の快適オフィス早期キャリアUP1年目月収35万円可 ＼東京(池袋)勤務 募集／ 企業様の「人材採用の悩み」を解決するコンサルティング営業です！求人広告やSNS、人事関連システムを使用し、ご提案から広告制作、掲載中・後のフォローまでお客様の採用活動に一貫して携わっていただきます。 ＜基本的なコンサルティングの流れ＞ ▼電話でアプローチ 採用に関する課題を持つ企業にご挨拶し、商談日時を設定します。 ▼課題の解決策を提案 お客様から採用したい人物像や今までの採用における課題をお聞きし、最適な手法を提案！ ▼成約後は広告制作へ 社内ライターが職場

仕事内容★大手グループならではの高待遇♪(家賃補助・医療費・奨学金負担)★未経験スタートでも年収1000万円可能 ★1Rマンション寮完備(敷・礼等、0円)★制服も無料(スーツ・Yシャツ・革靴)★ポスト＆チャンス多数なのでカラダ１つでご応募ください★一緒にお店を盛り上げましょう♪★法令順守の優良店舗です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～800,000円 ＋業績歩合あり ※諸手当込み ※最低保証あり ※試用期間(研修)最大3ヶ月あり ～昇格・昇給例～ [サブマネージャー]月給42万円以上 ↓ [マネージャー]月給50万円以上 ↓ [チーフマネージャー

仕事内容社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。 人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、自ら主体性を持って業務に取り組み、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当いただき、実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。 ■業務例 ・採用市場の動向調査&把握 ・社内部署との連携（求人オーダーの内容把握/求人作成/評価回収/選考調整）

仕事内容エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、最先端のAIサービス(AI面接やスカウトメール自動化)まで、さまざまなサービスを駆使して人材不足などの悩みを抱える企業に対し、課題解決を図ります！ 慣れてきたら、求人広告だけでなく、採用ホームページ、SNSといった、企業の人材に関する企画の提案も可能です。さらに、ウェビナーの企画など営業戦略の提案やニーズが高まっているDX化の推進にも携われます。 ＜業務フロー＞ ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やソリューションをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼

仕事内容【業界大手グループの法令遵守店】安定して長く働けます！◆1.2月入社限定で入社祝い金50万円全員支給 【人脈を広げてキャリアアップ可能！】◆充実の福利厚生◆空きポスト多数◆毎月ボーナス有◆入寮時敷金・礼金なし◆社会保険完備◆年収1,000万円以上も目指せます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 上限なし ◆全額日払いOK ⇒発想力のある方、独立を考えている方にオススメです。 【正社員の給料システムをご紹介！】 ・ウエイター/ウエイトレス(1～3ヶ月) 月給30万円以上 ※1ヶ月目ボーナス10万円全員支給 ▼ ・副主任(約3ヶ

仕事内容【業務内容】 キャリアアドバイザー（CA）と法人営業（RA）の両面をどちらも担っていただく予定です。 また、新規事業での立ち上げのため、個人の要望と事業の進捗状況に応じて、マネジメント業務や 新規事業・商品開発等にも幅広く携わっていただきます。 ▽求職者向けの転職支援 ・スカウト：スカウトや問い合わせによる母集団獲得 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業向けの採用支援 これまで同

仕事内容株式会社アズライト コンサルティングセールス ◆裁量◎立ち上げフェーズ◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム 【仕事内容】 コンサルティングセールス ◆裁量◎立ち上げフェーズ◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム ■当部について： セールス事業部は、アズライトの新規取引先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決

仕事内容急成長を続ける同社にて、組織拡大の要となる人事採用スペシャリストをお任せします。これまでの経験を活かし、インハウスリクルーティング体制の構築という重要なミッションに挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●インハウスでの採用体制構築に挑戦 ●フレックス制、年休124日で柔軟な働き方 ●会社の成長に採用で貢献する手応え ■仕事内容 ＜お任せする業務＞ 同社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出」をミッションとし、採用戦略の企画立案から実行までを幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用戦略の企画・実行 ・各部門責任者との採用要件定義 ・求人媒体の

仕事内容お仕事の内容 池袋駅徒歩6分 グロース上場企業で人事（採用）のお仕事です。 【業務内容】 ・エージェント、媒体の管理 ・面接対応、スカウト対応 ・面接日程調整、採用企画 おすすめPoint ＊採用担当者としての経験を活かせる！ ＊国内最大級サービス運営の成長企業です。 ＊スキルアップ支援制度や勉強会なども充実。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給240,000円 以上想定年収324万円～450万円（月給240,000円～）賞与年2回 ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都豊島区 池袋駅（JR・丸ノ内線・副都心線）徒歩6分 最寄駅 丸ノ内線、有楽町線

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】人事・採用戦略コンサルタント ◆大手含め450社超のご支援/スピード感役員直下 【仕事内容】 【池袋】人事・採用戦略コンサルタント ◆大手含め450社超のご支援/スピード感役員直下 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム 採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 20代・30代の職員が在籍しており、九州から東北まで様々な先生が多数活躍中！ 上京を迷っている方や不安なお気持ちを抱えている方も、地方出身の先輩達と 一緒に働いてみませんか？とても明るく楽しい保育園なので安心して働けますよ！ 複数担任制で業務を分担しているため、職員一人あたりの負担軽減ができています。 勤務時間内に事務作業の時間を確保しているので、業務後に残ったり、持ち帰って作業したりすることはありません。 ■具体的な仕事内容 ・クラス担任としてクラス運営 ・子どもたちの安全と健康管理 ・子どもたちと遊びや学びの共感、サポート ・保護者との連携 【休日・休暇】シフト制

仕事内容豊島区南大塚にある放課後等デイサービスにて、児童指導員を募集しております！ 業務内容としては、 ・療育／支援／送迎業務 ・個別支援企画の作成や管理 ・教育／育児／発達相談業務 などをお願いいたします。 《新規開園情報》 2025年春に豊島区内に新施設を開園する予定です！ オープニングスタッフとして新事業所の方でのお仕事も依頼もあり。 未経験でもサポートいたします◎ 入社後半年間は契約社員としての契約となりますが、雇用条件に変更なし！ 半年経過後は、自動的に正社員に切り替わります！ ・個別支援企画の作成及び管理 ・サービスの管理業務全般 ・教育・育児・発達相談業務 ・地域における関係機関と

仕事内容急成長中の新規事業「&HerWorks」を牽引する、将来のコアメンバー候補として、採用活動全般をお任せします。 ■直近お任せする業務内容 ・求人媒体の選定・運用・効果測定 ・求人原稿の作成・修正・ブラッシュアップ ・スカウト送付・面接設定・応募者対応 ■将来的にお任せする業務内容 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・採用広報・ブランド企画のサポート ・面接プロセス改善やスカウト文面のPDCA ・営業・CAとの連携による採用ニーズの吸い上げ Herworksとは 一人ひとりの「挑戦したい」という想いに寄り添い、未経験からキャリアを築く最初の一歩を支援するキャリア支援サービス事務職を軸に、働きな

仕事内容経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一気通貫でリードし、組織の拡大と質的向上を通じて事業成長を牽引していただきます。 単に欠員を補充するのではなく、「事業目標達成のためにどのような組織・人材が必要か」を定義し、あらゆる手法を駆使して採用成功にコミットする役割です。 ■業務内容詳細： 1. 採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント -事業計画に基づいた中長期的な採用ロードマップの策定（新卒・中途） -各部門責任者との壁打ちによる人材要件定義（JD作成・ブラッシュアップ含む） -採用KPIの設計・モニタリングおよび、データに基づくファネル分析・改善施策の実行 2.

仕事内容登録販売者の資格を持つ求職者と、医薬品を扱うドラッグストアなどの企業とを繋ぐ人材コンサルティング業務です。求職者のキャリア支援と、企業の採用課題解決の両面を担い、医療分野の人材流動化に貢献します。 ■具体的な業務内容 業務の約9割が、求職者への対応となります。 ＜対求職者業務＞ ・求職者に対するキャリアカウンセリング（一人当たり10名程度の求職者を担当） ・求人紹介、面接アドバイス、入社までのサポート ・入社後のフォローまでの業務 等 ＜対法人業務＞ ・求人企業への人材紹介 ・派遣サービスの提案 ・求人獲得 ・求職者紹介。 ・（派遣紹介の場合）顔合わせ時に勤務店舗への求職者同席 ※長年お付

仕事内容★会社の未来を共に創る仲間を探し迎えることがミッション★ コスモスホテルマネジメントは、２０１７年の創立から8年が経過し、現在250名以上の社員が在籍しています。 そのうち約半数は外国籍の社員で構成されており、メンバーの価値観や考え方、強みや特長は様々です。 人事部は「支え合い、高め合う」というチーム目標のもと、個性あふれる同社の社員一人一人が持つ強みを生かせる就労環境を創出するための仕組みを整備したり、社員の活躍や貢献を公平に評価する人事制度を運用しています。 本ポジションでは、同社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。 採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信