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仕事内容企業主導型保育園で働きませんか 豊島区高田で定員19名の企業主導型保育園で 正社員の保育士募集★★ ◎働きやすさ重視◎ ・年間休日は120日以上でワークライフバランスよく働くことができます♪ ・頑張りをきちんと評価され、賞与、昇給にしっかり反映！ ・資格手当や調整手当など各種手当が充実★ ・育児休業、介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応♪ ・親子出勤ＯＫ！ ◎株式会社Funkitって？◎ ITやシステム開発の事業や保育事業などを展開しており、 東京・千葉・宮崎などで企業主導型保育園および認可保育園を運営しています。 IT会社の強みをいかして、行事の負担や事務

仕事内容株式会社ＤＲＩＸ RPO◆企業の採用伴走／戦略設計から実行・改善まで／リモート可／インセンティブ制度飲食補助あり 【仕事内容】 RPO◆企業の採用伴走／戦略設計から実行・改善まで／リモート可／インセンティブ制度飲食補助あり 【具体的な仕事内容】 【RPO（採用代行）事業からスタートした採用支援のプロフェッショナル集団／HRサービスを通じて日本企業の成長に寄与／年間休日125日／土日祝休】 ■業務概要： 当社のRPO（採用伴走）メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫でご担当いただきます。 ■業務詳細： ・採用戦略／採用計画の設計 └事業計画・組織戦略を踏まえ

仕事内容「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」を運営する会社でお仕事をしませんか？ 先生が働きやすい環境を整えることが子どもたちへの保育の質の向上につながると考えています。 先生方が安心して休める環境を整える為、今回新たに本部付けの保育職になります。 各園からヘルプ要請に応じ、園の保育をお手伝いいただきます。 現在運営している園は、ほとんどの園が駅から徒歩５分以内で移動も便利！ スキルを活かして働いてみませんか？ヘルプ対応時は手当があります！ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和５年度より、入社祝い休暇（２

仕事内容企業主導型保育園で働きませんか 豊島区高田で定員19名の企業主導型保育園で 正社員の看護師さん募集★★ ◎働きやすさ重視◎ ・年間休日は120日以上でワークライフバランスよく働くことができます♪ ・頑張りをきちんと評価され、賞与、昇給にしっかり反映！ ・資格手当や調整手当など各種手当が充実★ ・育児休業、介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応♪ ◎株式会社Funkitって？◎ ITやシステム開発の事業や保育事業などを展開しており、 東京・千葉・宮崎などで企業主導型保育園および認可保育園を運営しています。 IT会社の強みをいかして、行事の負担や事務作業を最小限に

仕事内容【テレアポなし】 求人広告営業／フルリモート＆フレックス／毎月の高還元インセンあり／リファラル率92%×リピート率73.6％の基盤 ▼仕事内容 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 業務の流れ ▼アポイント取得 リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！ なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提

仕事内容10月秋葉原出店！オープニングスタッフ 賞与年2回や月8～9日休日の好待遇☆ 料理長・店長・SVなどのポジション募集！ 【SCHMATZ／カイザーキッチンとは】 メディア注目のドイツ料理とビールの専門店当社。 若きドイツ人2人が共同代表を務める新進気鋭の会社です。 近年、クラフトビールの専門店も多く業界は盛り上がって来ていますが、 ドイツビールに特化し、 多くのゲストから支持を受け続けているのが「SCHMATZ」 ビールをはじめドリンクに力を入れるだけでなく ビールと相性の良いジャーマンコンセプトの料理も魅力です。 立川エリアでの出店を皮切りに 今秋には秋葉原エリアの出店も見据え攻めの経営

仕事内容【職務内容】 ・候補者との面接業務（カジュアル面談、１次面接、２次面接、オファー面談） ・内定者への条件設計 ・紹介会社、スカウトサービス業者等との外部折衝 ・その他、採用にかかわる業務 【ポジション】 HR本部採用課配属 課長―中途チーム └新卒チーム └サポートチーム（事務）からなる課員合計７名の内、中途チーム・ 課員・面接官として配属予定。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 6か月（期間中の給与・待遇に変更はありません） 休日 年間休日：127日 休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、 産前・産後休暇、育児休暇（復帰

仕事内容【インサイド・フィールドセールス】マネージャー候補｜年休125日｜役員直下｜営業15名の増員｜仕組みで売れる組織をつくる！ 仕事内容 コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコンサルタントは約10～15名程になるため、その半分の約5～7名のマネジメントをお任せします。 本職種は、既存顧客の

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を直営で運営しています。 「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が「ほっ」とできる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています 「保育園は先生たちにとっても人生の多くの時間を過ごす場所。だからこそ働きやすく、やりがいを感じられる場所であってほしい！」と考えています。 保育業界は「子どもは好きだけど先生同士がうまくいかない」など、人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いと言われています。 だからこそこどもの森では、一人で抱え込まず相談できるシステ

仕事内容急成長中のSaaS企業で、事業拡大の要となる中途採用業務全般を担います。会社の未来を創る仲間集めの最前線で、採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。未経験からでも挑戦できる環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の急成長企業で活躍 ●未経験から採用のプロを目指せる ●事業の根幹を支えるやりがい ■具体的な仕事内容 中途採用担当として、母集団形成から選考プロセスの管理・改善まで、幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ▼エージェント対応 ・紹介数増加に向けた折衝や関係構築 ・エージェント向け説明会の実施 ▼ダイレクトリクルーティング ・ビズリーチなどのツール

仕事内容法人営業／学歴・職歴不問／ゼロから始める営業キャリア 「求人出したけど応募が来ない…」 「面接は来るけど、採用につながらない…」 そんな企業の“採用の困った”を、マーケティングや戦略の力でサポートするお仕事です。 経営者や人事と並走しながら、会社の成長に直結する「採用の仕組みづくり」を一緒に考えます！ 【業務内容】 ・新規：既存の割合(3:7) ・クライアントとの打ち合わせ（採用課題・要望のヒアリング） ・採用戦略の立案（ターゲット設定／チャネル選定／KPI設計） ・求人媒体・採用手法の提案（求人広告、スカウト、SNS採用など） ・採用広報の支援（採用ページ、パンフレット、SNS企画など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・カスタマーサクセスに従事したい方 ・マーケティング業務の従事経験がある方 ・社内DX化に興味及び従事経験のある方 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問） 【求める人物像】 ・「スペースシェアを当たり前に」と言うミッションに共感いただける方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・成長意欲の高い方 ・論理的思考力の高い方 ・自ら課題や目的を捉え、主体的に行動できる方 【職種名】 【上場企業子会社/スタートアップ】リーダ候補募集・マーケティング/カスタマーサクセス 【仕事内容】 私たちのミッション： 「スペースシェアをあたり前にする」こ

仕事内容＜お仕事内容＞ 0～5歳までの保育業務全般を行っていただきます。子どもの気持ちに寄り添った、丁寧な保育を実践し子どもたちがやりたいと思える気持ちを大切にします。 例） ・公園などへのお散歩 ・お昼ごはんやお昼寝のサポート ・着替えやトイレなど身の回りのお世話 ・自由遊びを子どもたちの成長に合わせて ・お昼寝などの時間に連絡帳の記入などの事務作業 ＜勤務地＞ 【東京都】 ・23区 足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／江東区／品川区／渋谷区／新宿区／杉並区／墨田区／世田谷区／中央区／千代田区／豊島区／中野区／練馬区／文京区／港区／目黒区 ・23区外 三鷹市／武蔵野市／狛江市

仕事内容持ち帰りなし 多くの国籍の方が暮らすダイバーシティな街・大塚にあるおおつかほうゆう保育園。在園するこどもたちも多国籍で、さまざまな文化にふれながら日々の保育を行っています。 【保育の特色】 こども達のワクワクを保育の真ん中に ～いっしょにあそぼう！ いっぱいあそぼう！～ 【大切にしていること】 ● 愛情たっぷり、一人ひとりとの関わりを大切に たくさんの愛情を受けながら一日一日を過ごすことで、こども達は心も身体も安定し、のびのびと健やかに成長していくことを願い保育を行っています。 ●こどもの好奇心をくすぐる環境づくり 「これなあに？」「やってみたい！」「もう1回！」といったこども達の”ワクワ

仕事内容持ち帰りなし ◎勤務時間相談可 ◎持ち帰り仕事、残業ほぼなし ◎宿舎借上げ制度利用可 ◎物件初期費用補助あり(社内規定により) ◎駐輪場利用補助制度(社内規定あり) はじめまして！求人をご覧いただきありがとうございます。 長崎森のなかま保育園は、２０２０年４月に認可保育園として開園しました。 「自己肯定感を育み、自分の道を切り開く力をつける」という保育理念のもと、子どもたちの大好きな「遊び」を通して様々なことに挑戦できる環境を作り、職員や異年齢での関わりを大切にしています。 食育活動も取り入れており、テラスを利用して稲や野菜の栽培を体験したり様々な食材にふれることで「食」に興味・関心を持ち

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】HRパートナー◆大手含め550社超のご支援/スピード感◎上流工程に携わる！ 【仕事内容】 【池袋】HRパートナー◆大手含め550社超のご支援/スピード感◎上流工程に携わる！ 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム ■業務内容： 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・顧客企業との定例MTG ・予算マネジメント ・集客

仕事内容株式会社オープンロジ 【採用担当（ビジネス職）】物流倉庫DXプラットフォーム運営◆リモート可◆累計資金調達63億円 【仕事内容】 【採用担当（ビジネス職）】物流倉庫DXプラットフォーム運営◆リモート可◆累計資金調達63億円 【具体的な仕事内容】 ◎独自の立ち位置を確立する物流テック企業 ◎コンセプトは物流版AWS 人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。 採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。 自ら課題を見つけて、社

仕事内容経営戦略と連動した採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一貫して担当し、組織の成長を牽引するポジションです。 単なる欠員補充ではなく、事業目標の達成に向けて、能動的に採用活動をリードすることが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営と直結した「事業を創る」人事経験 ●裁量大きく、攻めの採用手法を企画・実行 ●急成長フェーズの組織・文化創りへの参画 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 採用戦略の企画立案から実行、入社後の活躍支援まで、採用活動全般をリードしていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント ・事業計画に基づいた中長期的な採用ロードマ

仕事内容職務概要 弊社は、コンテンツWeb配信事業と電子コミック・アニメの制作を軸に、コンテンツのメディアミックス、海外進出や新規事業立ち上げも積極的に行っている会社です！ 自社サービス/自社コンテンツを日本中に広めるため、WEB広告やSNS広告等の運用/分析、レポート制作、クリエイティブ制作などに取り組んでいただきます。 マーケティングにご興味のある方も歓迎です！ ◎ComicFestaはこちら httpscomic.iowl.jp/ ◎プロモーション担当として業務に携わっている、社員のインタビュー記事になります。是非ご覧ください！ httpsblog.wwwave.jp/entry/2026/

仕事内容近年市場価値が上昇中のキャリアアドバイザー！ セレクティでキャリア支援のプロを目指しませんか？ 様々な求職者の転職活動をサポートすることで、 キャリア支援の専門知識を身につけることができます！ 専属講師の研修や月一回のキャリア面談など教育環境も◎ ▼セレクティはこんな会社です！ 「これからは、ここから。」 ”これから”頑張る人を応援する会社です。 ・転職する人。 ・企業の新しい挑戦。 ・社員自身のキャリア。 それぞれの「新しいスタート」を支える存在でありたい。 そんな想いのもと、セレクティは2010年の設立以来、 IT・建設・製造分野を中心に全国で人材サービスを展開してきました。 私たち