東京都豊島区のスカウト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人的資本の最大化を支援する「HCコンサルタント」として、事業会社向け正社員紹介やフリーランス案件紹介などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・事業会社に対する人材紹介サービスの提供 ・RA（リクルーティングアドバイザー）およびCA（キャリアアドバイザー）業務 ・メンバー（3～5名）のマネジメント（KPI・業績管理含む） ・組織文化の醸成 ・新規取引先企業の開拓およびスカウト活動による人材獲得 ■仕事のやりがい 自身がプレイヤーとして成果を上げるだけでなく、チームを育成・牽引し、企業・求職者の双方に貢献できる社会的意義の高い業務に携わることができます。 ■将来的に従事する可能性のある

仕事内容【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎｜AI・RPA・業務効率化｜年休125日｜組織の事業課題をAI・RPAで解決する！ 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 事業部の生産性最大化と売上拡大を、戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。データ分析に基づく改善提案から、業務フローの整備、定常業務の仕組み化まで一貫して担当します。 ・業務領域 ・事業企画・戦略立案 ・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画 ・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化 ・BIツールを活用したデータ可視化、レポーティング ・

仕事内容持ち帰りなし 一人ひとりの園児に寄り添い合える環境。”続けられる”から”続けたい”と思える当園で一緒に働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ 駅チカ！通勤しやすい環境 駅チカですが、周辺は緑が多く遊具の充実した南大塚公園があり、保育環境に恵まれています★ 賞与/一時金 支給実績あり♪ 借上社宅は自己負担1万円～！お好きな物件を選べます◎ ※規定あり 0～5歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視

仕事内容当社は「人が会社の価値をあげる。を創造する」をミッションに掲げ、 ハイレイヤーに特化した転職エージェント事業を展開しています。 単なる人材紹介ではなく、転職をきっかけに人生と企業を変える支援を本気で行いながら、自らも「事業家」へと進化していく会社です。 【募集ポジション】 ハイレイヤー領域のRACA（両面コンサルタント） ※プレイヤーとしての実績を積みながら、早期に事業責任者として事業そのものをアップデートしていく役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・担当企業の選定／アプローチ ・企業研究、市場ニーズの把握 ・求人要件の定義、人材選定 ・候補者との面談、キャリア戦略設計 ・推薦、企

仕事内容東池袋第一保育園をご紹介します！ 東京都を中心に、関東圏内や北海道にて保育園を展開しているHITOWAキッズライフ株式会社が運営する保育園です。心身ともにたくましく、思いやりの心を持ち、個性豊かで自主性のある子どもに育つよう、ご家族や地域と協力しあいお子さまの成長をサポートしていきたいと考えております。 さまざまな経験や感動を分かちあい、お子さまも職員もともに成長していく。そんな笑顔あふれる保育園を目指します。 福利厚生が充実した働きやすい職場です！ 大手法人ならではの手厚い待遇が魅力！リロクラブへの加入やインフルエンザ接種補助、スポーツクラブの法人会員割引制度など、お仕事以外を彩る福利厚生

仕事内容[募集背景事業拡大フェーズにある同社では、今後の更なる成長を共に創り上げていく 仲間を積極的に募集しており、中途採用が経営の最重要課題の一つとなっています。 採用課のリソースを強化し、より戦略的かつ効果的な採用活動を展開するため 新たなメンバーをお迎えすることになりました。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 会社の成長をドライブさせる採用担当として、中途採用業務全般に携わっていただきます。経営層や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・採用戦略の設計、実行支援 ・募集部門との要件すり合わせ、求人票作成 ・求職者の書類選考、面接の実施、クロー

仕事内容株式会社くすりの窓口 【池袋】採用担当/Smgr～Mgrクラス※IT×医療／東証グロース上場／年間休日124日 【仕事内容】 【池袋】採用担当/Smgr～Mgrクラス※IT×医療／東証グロース上場／年間休日124日 【具体的な仕事内容】 【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ▽職務詳細 ・エー

仕事内容★大手グループならではの高待遇♪(家賃補助・医療費・奨学金負担)★未経験スタートでも年収1000万円可能 ★1Rマンション寮完備(敷・礼等、0円)★制服も無料(スーツ・Yシャツ・革靴)★ポスト＆チャンス多数なのでカラダ１つでご応募ください★一緒にお店を盛り上げましょう♪★法令順守の優良店舗です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～800,000円 ＋業績歩合あり ※諸手当込み ※最低保証あり ※試用期間(研修)最大3ヶ月あり ～昇格・昇給例～ [サブマネージャー]月給42万円以上 ↓ [マネージャー]月給50万円以上 ↓ [チーフマネージャー

仕事内容太陽の子 要町保育園をご紹介します！ 東京都を中心に、関東圏内や北海道にて保育園を展開しているHITOWAキッズライフ株式会社が運営する保育園です。心身ともにたくましく、思いやりの心を持ち、個性豊かで自主性のある子どもに育つよう、ご家族や地域と協力しあいお子さまの成長をサポートしていきたいと考えております。 さまざまな経験や感動を分かちあい、お子さまも職員もともに成長していく。そんな笑顔あふれる保育園を目指します。 福利厚生が充実した働きやすい職場です！ 大手法人ならではの手厚い待遇が魅力！リロクラブへの加入やインフルエンザ接種補助、スポーツクラブの法人会員割引制度など、お仕事以外を彩る福利

仕事内容★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼営業やマーケティングの経験が武器になる！／ 飲食店を中心とした企業様の人事課題を解決！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ★。°✩お任せするお仕事✩°。★ 飲食業界を中心とした企業が抱える 人事課題をヒアリングし、 課題解決に向けたメディアの選定、 求人広告の打ち出し方の提案などをお任せ！ 現状把握と採用計画の策定 競合比較と採用手法の検討 進捗状況の確認や採用歩留まり改善 求人原稿やスカウト文面の作成指示 など、採用に関する幅広いサポートを手掛けます。 ✩°。★お仕事の流れ✩°。★ ▼商談・ヒアリング 商談はほとんどがオンライン

仕事内容«TikTokで話題!!≫未経験スタートでも年収1000万円可能♪★短期昇給・昇格システムで高収入のチャンス！ 創業40年の大手グループだから安心♪≪法令順守≫★先輩社員は多数が未経験！万全なサポート体制★医療費会社が全額負担★奨学金手当あり(奨学金を会社が負担)★入社祝い金30万円支給(規定あり) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 420,000円～800,000円 ＋業績歩合あり ※諸手当込み ※最低保証あり ※試用期間(研修)最大3ヶ月あり ～昇格・昇給例～ [サブマネージャー]月給42万円以上 ↓ [マネージャー]月給50万円以上 ↓ [チーフマネ

仕事内容社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。 人事経験豊富な同僚のサポートもございますが、自ら主体性を持って業務に取り組み、人事スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待されるポストです。 まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当いただき、実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。 ■業務例 ・採用市場の動向調査&把握 ・社内部署との連携（求人オーダーの内容把握/求人作成/評価回収/選考調整）

仕事内容【施術者★月収27万～】未経験歓迎／研修充実／残業ほぼゼロ｜ボディケア 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面談）

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 〇少人数制の「個別最適」な学び LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全

仕事内容持ち帰りなし 多くの国籍の方が暮らすダイバーシティな街・大塚にあるおおつかほうゆう保育園。在園するこどもたちも多国籍で、さまざまな文化にふれながら日々の保育を行っています。 【保育の特色】 こども達のワクワクを保育の真ん中に ～いっしょにあそぼう！ いっぱいあそぼう！～ 【大切にしていること】 ● 愛情たっぷり、一人ひとりとの関わりを大切に たくさんの愛情を受けながら一日一日を過ごすことで、こども達は心も身体も安定し、のびのびと健やかに成長していくことを願い保育を行っています。 ●こどもの好奇心をくすぐる環境づくり 「これなあに？」「やってみたい！」「もう1回！」といったこども達の”ワクワ

仕事内容株式会社アズライト 【池袋／未経験歓迎】コンサルティングセールス ◆裁量◎急拡大の採用特化コンサルティングファーム 【仕事内容】 【池袋／未経験歓迎】コンサルティングセールス ◆裁量◎急拡大の採用特化コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム ■当部について： セールス事業部は、アズライトの新規取引先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を直営で運営しています。 「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が「ほっ」とできる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています 「保育園は先生たちにとっても人生の多くの時間を過ごす場所。だからこそ働きやすく、やりがいを感じられる場所であってほしい！」と考えています。 保育業界は「子どもは好きだけど先生同士がうまくいかない」など、人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いと言われています。 だからこそこどもの森では、一人で抱え込まず相談できるシステ

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】採用戦略コンサルタント(既存顧客)◆大手含め450社超のご支援/スピード感役員直下 【仕事内容】 【池袋】採用戦略コンサルタント(既存顧客)◆大手含め450社超のご支援/スピード感役員直下 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ■具体的な業務内容： ・顧客企業との定例MTG ・

仕事内容【セールスチーム／マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK｜役員直下｜新規・既存チームいずれか｜営業を科学する｜仕組みで売れるチームづくり｜年休125日｜役員候補 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 アズライトには、既存顧客のコンサルチーム、新規顧客のセールスチームの２つのチームがあり、それぞれ営業スタイルが異なっています。入社後はいずれかのチームのマネジメント・メンバー育成をお任せします。 ・業務内容 ・チームメンバーの営業戦略策定 Ｌ顧客企業との定例MTG Ｌ集客プランニング Ｌ選考プロセスの構築・設計 Ｌ分析レポートを

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ※年数ではなく、採用戦略・組織マネジメント・事業接続の経験を重視します ・事業会社での採用責任者、採用マネージャー、または採用部門のリード経験 ・複数名の採用チームをマネジメントし、採用成果を改善した経験 ・中途採用戦略、採用KPI、採用チャネル、採用予算を設計・運用した経験 ・経営層、事業責任者と連携し、事業計画に基づく採用を推進した経験 ・採用後の定着、育成、オンボーディング改善に関わった経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・年間50名以上の中途採用を推進した経験 ・営業職、販売職、コールセンター職など多人数採用の経験 ・教育研修