スカウト - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 子どもが育つ一番の栄養は「愛されている実感！」です！私たちはこの理念を大切に実践するため、さまざまな工夫や創造をおこなっています！ 【立地と環境】池袋駅から２駅。駅から徒歩３分。駅近ですが、小学校の跡地を利用しているため、広い園舎、広い園庭、隣接した広い広場もあり、子どもたちがのびのびと自然に触れあっています！ 【保育の方針】子ども一人ひとりを大切に、子どもとの対話からつくる子どもが主体となる保育です！遠足の行き先も運動会のプログラムも、子どもたちと話し合って決きめています。子どもたちの「やりたい！やってみよう！」を実現し、悩ましいことも相談しながら保育でき

仕事内容企業様の「人材採用の悩み」を解決するコンサルティング営業です。求人広告やSNS、人事関連システムを使用し、打ち出しのご提案から広告制作、掲載、掲載後のフォローまでお客様の採用活動に一貫して携わっていただきます。 ＜基本的なコンサルティングの流れ＞ ▼電話でアプローチ 採用に関する課題を持つ企業にご挨拶し、商談日時を設定します。 ▼課題の解決策を提案 お客様から採用したい人物像や今までの採用における課題をお聞きし、最適な手法を提案！ ▼成約後は広告制作へ 社内ライターが職場を取材（営業も同席）。広告ができたらチェックし、お客様へ提出。 ▼広告掲載スタート お客様からOKが出たら掲載開始で

仕事内容株式会社エクストリーム 【池袋】中途採用担当◆戦略～実行まで一気通貫でお任せ／残業5H程度／年休127日で働きやすさ◎ 【仕事内容】 【池袋】中途採用担当◆戦略～実行まで一気通貫でお任せ／残業5H程度／年休127日で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ～グロース上場企業／転居支援制度・出産育児付加金・医療補助金等福利厚生充実／残業月5時間程度／年間休日127日で働きやすさ◎～◆残業月5時間程度で働きやすさ◎ ■業務概要 お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指しており、現在事業拡大中のため中途採用に力を入れております。 エクストリームには優秀なクリエイター・エンジニ

仕事内容職務概要 自社IP管理にまつわるグッズの企画・商品化及び制作進行管理をご担当いただきます！ どんなグッズを作るのかという企画段階から、世に送りだすところまで一連の流れを経験できます。 日ごろ、推し活でグッズを収集している方、大歓迎です！ 人気のグッズを生み出すチャンスがあります！ 仕事内容 【自社IPだからこそ、企画の幅は無限大！自分のアイデアをスピード感をもって形にすることが叶います♪】 ■商品企画・制作進行管理 ⁻グッズの商品化企画立案（ターゲット選定、アイテム選定、仕様決定） ⁻商品化における予実管理（原価・利益計算、スケジュール管理） ⁻OEM製造先（工場・印刷会社）との折衝・発注 ⁻

仕事内容株式会社オープンロジ 【採用担当（ビジネス職）】物流倉庫DXプラットフォーム運営◆リモート可◆累計資金調達63億円 【仕事内容】 【採用担当（ビジネス職）】物流倉庫DXプラットフォーム運営◆リモート可◆累計資金調達63億円 【具体的な仕事内容】 ◎独自の立ち位置を確立する物流テック企業 ◎コンセプトは物流版AWS 人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。 採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。 自ら課題を見つけて、社

仕事内容「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」を運営する会社でお仕事をしませんか？ 先生が働きやすい環境を整えることが子どもたちへの保育の質の向上につながると考えています。 令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社半年以内に利用）を導入しました。こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ 先生方が安心して休める環境を整える為、今回新たに本部付けの保育職になります。各園からヘルプ要請に応じ、園の保育をお手伝いいただきます。 現在運営している園は、ほとんどの園が駅から徒歩５分以内で移動も便利！ スキルを活かして働いてみませんか？ヘルプ対応時は手当があります！ 保育園は毎日

仕事内容株式会社アズライト 【池袋】営業を仕組化するマネージャー◆採用特化型コンサル/スピード感20代から挑戦できる！ 【仕事内容】 【池袋】営業を仕組化するマネージャー◆採用特化型コンサル/スピード感20代から挑戦できる！ 【具体的な仕事内容】 マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム セールス事業部は、「自社のHRサービス」「他社の優良HRサービス」を販売することでアズライトとの新規取り引き顧客を増やすことに特化したHR専門の営業チームです。生成AIを使ったスカウト自動代行システム、採用ピッチ資料の制作、スカウト媒体、業界特化型の人材

仕事内容職務概要 当社のレーベルで出版する作品の原案立案からキャラクターモデルの作成など、 電子コミックの編集者として企画立案から出版までトータルにお任せします。 今回は主に男性向け作品をご担当いただくことを予定しています。 ※当社のレーベル一覧はこちら となります。 仕事内容 ■業務詳細 ・原案作成 市場調査、競合調査を行い、原案の作成をご担当いただきます。 ※原案は文章で作成のため、画力は不問です！ ・プロット/キャラモデル/ネーム/原稿の作成 ご自身で立案した原案を題材に各制作物のクオリティチェックをお任せします。 ・納品 作成した原稿を各電子書店に納品対応もお任せします。 ■本ポジションの魅力

仕事内容採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。 初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。 【主な業務内容】 ・エンジニア採用業務 ・スカウト送付 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・採用広報計画立案～実行 【働きがい】 1. 裁量を持った活動が可能 ・採用戦略設計から

仕事内容人材獲得に向けた、戦略策定～実務運営全般に関わっていただきます。 具体的には、以下の業務を経営陣や各部門責任者とも密接に連携しながら進めていただきます。 【具体的な業務】 ・新卒採用に関する戦略、施策の策定 ・中途採用における募集ポジションごとのペルソナ設定、採用企画 ・母集団形成のためのダイレクトリクルーティング活動（スカウト送付等） ・転職エージェントとのコミュニケーション ・採用媒体の選定、制作ディレクション業務 ・採用ファネル、KPI管理 ・採用イベントへの登壇・求職者の方へのPR ・面談、面接の実施 ・内定者フォローの実施 ・採用広報 【やりがい】 課題抽出からソリューション提案

仕事内容実装だけで終わらない環境へ｜直取引8割 × 設計から関われる開発 × リモート活用9割 仕事内容 エンドユーザー企業や大手SIerからの依頼を受け、 業務システム・基幹系システムを中心としたプロジェクトに携わっていただきます。 担当する業務内容や工程は、これまでのご経験やスキル、ご本人の志向を踏まえて決定し、 要件定義から開発まで、幅広い業務に携わることが可能です。 ※ご経験やスキルに応じて担当範囲を決定するため、 無理にすべての業務をお任せすることはありません。 【仕事内容の具体例】 ・ 工場向け品質トレーサビリティシステムの設計・開発（業務データ管理・集計機能） ・担当工程：要件定

仕事内容急成長中のスタートアップで、人事領域のリーダー候補として採用戦略から組織・制度設計まで幅広くお任せします。事業の拡大を人事の側面からダイレクトに支える、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●事業の成長を牽引する組織・制度設計に携われます。 ●IPO準備など、会社の重要なフェーズを経験できます。 ●フルフレックス・リモート可で柔軟な働き方が可能です。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 人事リーダーと共に、採用活動の強化から人事基盤づくりまで、幅広くご担当いただきます。現場を巻き込みながら、事業成長を加速させるための仕組みづくりを推進することがミッションです。 ＜具体的な業務一覧＞

仕事内容【業務概要】 新卒/中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。 【業務内容詳細】 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化や各チー

仕事内容 仕事内容 マンションやアパートの管理会社に対して退去後の「原状回復工事」を行います！ 【なにを提案するの？】 営業として顧客に提案するのは、“どうしたら空室が埋まるか”。 すぐ埋まるような人気の部屋にするための提案をします。 実際の業務 最初から最後まで「ワンストップ」で行うスタイルを取っています！ ①現地調査 管理会社より鍵を借りて修繕やリフォームを予定しているマンションやアパートのお部屋を訪問。室内の調査や計測を行います。 ②見積作成 「住みたいと思える部屋は？」「自分が住むとしたら…」といった視点から、内容・工期・金額を盛り込んで見積もりを作成し、顧客に提出します。

仕事内容[募集背景事業拡大フェーズにある同社では、今後の更なる成長を共に創り上げていく 仲間を積極的に募集しており、中途採用が経営の最重要課題の一つとなっています。 採用課のリソースを強化し、より戦略的かつ効果的な採用活動を展開するため 新たなメンバーをお迎えすることになりました。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 会社の成長をドライブさせる採用担当として、中途採用業務全般に携わっていただきます。経営層や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・採用戦略の設計、実行支援 ・募集部門との要件すり合わせ、求人票作成 ・求職者の書類選考、面接の実施、クロー

仕事内容スポーツフィールドのサービスである「スポナビ」、「スポチャレ」、「スポナビキャリア」、「スポジョバ」等スポーツ経験者や、スポーツ業界で活躍したいと考えている人財を一人でも多く支援を通じ、社会で活躍いただくための入り口をつくるのがマーケティング室の業務となります。 【業務詳細】 ユーザー数の最大化とアクティブ化がメインのミッションです。 具体的な業務は… （1）SNS／広告の運用、LP改修、コンテンツ作成 （2）SEO戦略、アクセス解析、レポート作成 （3）スカウト戦略・運用…等 【想い】 マーケティング室としては、全社（他部署）と同じ目標に向かい、タッグを組んでいけるような関係を目指し、

仕事内容<仕事内容> 【豊島区】Webマーケティングコンサルティング_35 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの⽇程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等

仕事内容複数担任 「愛の家保育園」で保育士として働いてくださる方募集中です！ 西武池袋線東長崎駅から徒歩1分、駅からすぐで通勤に便利です！ 担当クラスはご希望やご経験によって相談可能です。 保育士経験者の方を募集しています。ブランクのある方でも問題ありません。研修制度があるのでわからないことがあればしっかりと教えます。 経験加算・昇給・賞与あり、これまでの経験やがんばりはしっかりとお給料に反映されます！ 残業はほとんどありません。プライベートも大切にしながら働ける環境です。 保育業務全般 ・園児の迎え入れ ・園児の送り出し ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・園内の清掃など 従事すべき業

仕事内容持ち帰りなし “保育園の看護師”として働いてみませんか？ こどもが好き、看護の仕事もしたい！ そんな方を募集しております。 １歳から５歳のこども達の健康管理・保育補助を担当して頂きます。 こども達の成長を間近で感じながら、看護の専門性を活かして保育を支えるお仕事です。こども一人ひとり、保護者一人ひとりに寄り添った保育を一緒にしませんか？ １歳から就学前までの子どもたちの ・健康管理 ・健康管理 ・衛生管理 ・保健便りの作成 ・保育補助 をお願いします。 【休日・休暇】シフト制 4週8休（変動労働制） 休日保育実施園のため、土日祝でも出勤の可能性があります。 年間休日126日 特別休暇