東京都台東区の精神保健福祉士の求人・仕事・採用

仕事内容【全室個室対応となり、利用者様の個別ケアを目標に日々努力しています！】託児所完備☆浅草駅・南千住駅より無料送迎バスあり◎【161床・スミレ会グループの特養です♪】＜台東区橋場＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの生活相談業務 【施設概要】 2017年4月開設 定員：161名（特養138、ショートステイ23） 【業務内容】 インテーク（入所前面談） 入退所時の手続き 生活全般に関する相談業務 医療機関受診時の引率 介護タクシーの手配 見学、苦情への対応 各部署への情報提供や連絡調整 な

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ファーストシーンエデュケーション ファーストシーンドリーム浅草橋教室 【児童指導員】月給25万円～/年間休日115日 正社員 残業ほぼなし専門職多数在籍！「学・遊・働」・「心・技・体」で夢を応援していく施設多機能型施設/正社員/資格必須 ◆単なる「預かり所」ではない、求められる施設づくりを 私たちは、単なる子どもたちの「預かり所」であってはいけないという強い思いで、「学・遊・働」、「心・技・体」という療育テーマのもと、支援をおこなっています。 ◆「学・遊・働」について 「学」…スモールステップ計画に基づいて、 英会話や習字をはじめと

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正職員 ・自立した日常生活を営むために必要な訓練 ・子どもたちの身辺、体調、気持ちのサポート ・地域交流の機会の提供 ・レクリエーション、余暇の提供など ・学校の宿題 ・各種創作活動（絵画、工作） ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 勤務先 有限会社D&Cクリエート テラス児童デイサービス烏山 勤務地 〒110-0016 東京都台東区台東4-1-4 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・自立した日常生活を営むために必要な訓練 ・子どもたちの身辺、体調、気持ちのサポート ・地域交流

仕事内容【台東区元浅草】《Z会グループ》児童指導員/指導員の募集！無資格・未経験者歓迎／会社説明会・教室見学もOK！／日曜定休／居住支援特別手当あり／残業代は1分単位で別途支給／研修充実／第二新卒歓迎／内定まで2週間◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童指導員/指導員の募集！ 【仕事内容】 お子さま一人ひとりの課題に合わせた療育（体幹を鍛えるトレーニング、手先を鍛えるトレーニング など） お子さまの身の回りのお世話 行事の企画、運営 掃除 保護者へお子さまの様子の伝達 など 入社後、まずは配属教室で

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIZ-1955(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援

仕事内容【全室個室対応となり、利用者様の個別ケアを目標に日々努力しています！】託児所完備☆浅草駅・南千住駅より無料送迎バスあり◎【161床・スミレ会グループの特養です♪】＜台東区橋場＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの生活相談業務 【施設概要】 2017年4月開設 定員：161名（特養138、ショートステイ23） 【業務内容】 インテーク（入所前面談） 入退所時の手続き 生活全般に関する相談業務 医療機関受診時の引率 介護タクシーの手配 見学、苦情への対応 各部署への情報提供や連絡調整 な

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社I企画 放課後等デイサービス Bloom kids東浅草教室 【児童指導員】月給26.2万円～/年間休日119日/日曜休み/未経験可 正社員 鍼灸整骨院を展開する企業が運営医学的根拠のある運動指導が学べる放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京都を拠点とし、整骨院経営やコンサルティング事業をおこなっている法人です。 「愛をもち、人と接すること」をモットーに、地域密着型のサービスで関わるすべての人にとってかけがえのない存在になることを目指しています。 ◆医学的根拠のある運動療育が学べる施設 当施設は

勤務時間勤務時間は指定しない 週1回以上でのご勤務をお願いします（最低2時間） ※時短勤務のご相談も可能です 平日…10:00～19:00（休憩：12：30～14：00） 土曜…9:00～18:30（休憩：12：00～13：30） 日曜…10:00～18:00（休憩：12：30～14：00）

仕事内容・・・・・……… 《来院者数》業界トップクラス 未経験からのキャリアチェンジを応援 ………・・・・・ ■概要 「心理カウンセラー」 非常勤募集！ 傾聴だけで終わらない、より患者さんに寄り添ったカウンセリングができるところが魅力です。 頑張りをしっかりインセンティブで評価します。幅広い年齢層が活躍しています。 ■仕事内容 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさ

仕事内容リハビリ型デイサービス「レコードブック」にて、まずはご利用者様とのコミュニケーションを中心とした接客業務から担当いただきます。その後は約2週間の生活相談員研修を通して、書類作成等運営に必要な知識を順次習得いただきます。研修が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートすることが出来ますよ！ 【具体的な仕事内容】 大きく分けて2つあります。 (1)ご利用者様とのコミュニケーションや、運動のサポート業務、送迎業務などの「接客業務」。 (2)書類作成などの「事務業務」です。 生活相談員は事務の仕事だけではなく、ケアマネジャーやご利用者様のご家族等、外部の方々と関わる機会が多く、学べることが多

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 訪問診療科、老年内科、精神科 在宅診療（個人宅）、訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・管理医師募集 ・訪問先：居宅95％ 施設5％ ・患者層：18歳～高齢者（65歳以上が5～6割） 入院を希望しない、病識の無い患者様など ・主な疾患：統合失調症、認知症など（依存症なし） ・訪問件数：15件程度/日 ・初診：月5～6件前後（20～30分/件） ・訪問体制：3名（精神保健福祉士又は看護師・ドライバー） ・1件あたりの対応は10～15分で、ルートをしっかり組んでいるため効率的です ・内科対応：高血圧薬などの定期処方（内科重篤患者は受けておらず内科訪問診療へ連携していま

仕事内容重度訪問介護スタッフ募集！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 利用者さま宅での生活全般のサポートが主な仕事となります。 原則同性介助、24時間の中でのシフト制です。 資格: 資格要件等は特にございません。 採用後、資格取得補助制度あり。 勤務時間: 下記のような長時間の介助が中心になります。 9:00～15:00 16:00～23:00 23:00～7:00 16:30～翌7:30 休憩60分（週40時間の変形労働制） ※6時間未満の勤務は休憩なし ※基本的に事前シフトに則っての勤務のため残業はほぼありません。(残業代等手当あり) 休日・休暇: 週休2日制 福利厚生: 社会保険完備 当社

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童指導員/正社員≫昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【コラゾン】 カラダとココロの成長が気になる未就学児（～6歳）および就学児（6歳～12歳）のお子さまを対象とし、教室により対象年齢やプログラムに特色があります♪ ープログラム紹介ー ●パーソナルレッスン（対象：未就学児～小学生以上）…マンツーマン体制で1～2名のお子さまに対し、その子のペースや特性に沿って『個』に合わせたレッスンを提供しています。 ●スモールグループレッスン（対象：未就学児～小学

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【上野／未経験歓迎】ジョブサポーター◆キャムコムG特例子会社＜障がい者の業務支援＞50代活躍 【仕事内容】 【上野／未経験歓迎】ジョブサポーター◆キャムコムG特例子会社＜障がい者の業務支援＞50代活躍 【具体的な仕事内容】 ～キャムコムグループの特例子会社／安心して働ける職場／残業基本無し／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎～ ■ポジション概要： 障がいのある方と一緒にお仕事をしたり、業務指導や仕事の相談にのったりと、障がいのある社員が安心して就業できるようにサポートをするお仕事です。 ■業務内容： ・PCデータ入力、WEBサイトやAIアプリを使

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正職員 ・TEENSのプログラム作成（学習支援の教材・運用法開発等） ・お子さまへの支援（学習支援・社会スキル向上支援） ・親御様の対応（個別支援計画書の作成・説明） ・イベント立案、開催実行 等 就業場所の変更範囲：会社の定める業務 業務の変更範囲：会社の定める業務 勤務先 株式会社Kaien 放課後等デイサービスティーンズ日暮里 勤務地 〒110-0001 東京都台東区谷中７丁目13-2 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・TEENSのプログラム作成（学習支援の教材・運用法開発等）

仕事内容＼お仕事内容／ 精神障がい者への支援として、 地活I型の業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・フリースペース対応 ・プログラム立案・実施 ・電話相談 ・見学者受け入れ ・事務作業 など ★スタッフ体制：平日5名・土日3名 ★利用者さま：精神障がい者中心 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼1日のスケジュール例／ 11:30 出勤！ 12:00 朝礼（チームMTG） 13:00 フリースペース支援・相談窓口対応 14:00 デスクワーク（記録・関係機関調整） 15:30 休憩時間（60分） 16:30 フリースペース支援・相談窓口対応 18:30 記録・電話窓口（電話19:00〆

仕事内容「今日もうまくいかなかった」を「明日は大丈夫」に変える。一番近くで心に寄り添い、自立への土台を支えるパートナー。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ︎心身の安定と自立した生活を支えるパートナー ・日常生活の基盤づくり：生活リズムの整え方や体調・服薬管理のアドバイスを行い、安定して訓練に取り組める土台を築きます。 ・メンタル面の個別フォロー：日々の対話を通じて悩みや不安を丁寧にヒアリングし、心理的な安心感を提供します。 ・セルフケアスキルの習得支援：ストレスへの対処法や、自分の特性との付き合い方を一緒に考え、自己管理能力を高めるサポートをします。 ・関係機関との連絡調整：ご家族、相

仕事内容サービス管理責任者 / 障害者支援 / 正職員 数十人の利用者が通う職業訓練施設「就労移行支援施設」。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。Kaien流の支援ノウハウで運営される就労移行施設を統括します。 また「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」のサービス管理責任者も募集中です。就労移行支援に比べまだ馴染みがない制度ですが、通信制やサポート校などを経たものの、就職にはまだつながれていないような発達障害やグレーゾーンの若者を、就職活動の入り口まで支援する役割です。 就業場所の変更範囲：会社の定める業務 業務の変更範囲：会社の定める業務 引越しを伴わない転勤の可能

仕事内容東京都台東区で働く医療ソーシャルワーカーのチャンス！ ◆募集職種 医療ソーシャルワーカー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、調整業務、退院支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給244,400〜334,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:社会福祉士：30,000円 精神保健福祉士：10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：社会福祉士 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 医療ソーシャルワーカー経験5年以上 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 上野駅から0.1km 京成上野駅から0.4km 稲荷町駅から0.5k

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/年間休日115日 残業ほぼなし専門職多数在籍！「学・遊・働」・「心・技・体」で夢を応援していく施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～380,000円 【月給】250,000円～380,000円 <内訳> 基本給 160,000円～ 職務手当 30,000円～ 職階手当 20,000円～ 職能手当 30,000円～ 調整手当 10,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績賞与として※勤続1年以上が対象) ■

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞生活相談員募集中！＜土日必ずお休み／未経験スタート大歓迎／月給23万9千円以上！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 《シニア世代を元気に》健康寿命を伸ばすためのリハビリ型デイサービスのスタッフ。 生活相談員の経験がない方も、充実の研修で成長できる環境です！ ▼具体的には…？ ご利用者様とのコミュニケーションや相談業務、書類作成を行うのが、主な仕事です。 ご利用者様のご家族との関わりも多く、またケアマネジャーとの連携も重要な仕事となります。 まずはご利用者様とのコミュニケーションを