講師 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本語学校や専門学校など学校運営にかかわった経験 または、資格取得の事務サポートをしたことがある方（通常運営に関わる事務全般） [歓迎] 下記いずれかのご経験をお持ちの方（教育業界未経験者も歓迎） ・人事採用に関する経験、採用イベント、集客経験、求人広告の運用など ・SNSやイベントを活用した集客 ・人材紹介サービス活用経験やスカウト集客等 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】学校運営事務主任《年収 600～750万》◎年間休日127日/外国人留学

仕事内容【アピールポイント】 大変貴重な講師職の求人です◎最寄駅から徒歩2分と通勤も便利♪日祝固定休♪ 【仕事内容】 ●作業療法士養成の専任教員として従事していただきます。 ●作業療法士の免許を受けた後、10年程度の業務経験がある方（最低5年）、作業療法士養成の専任教員として、大学または専門学校にて5年以上の経験を有する方が対象となります。 ●年俸は前職の給与・業務内容などを参考の上決定いたします。 ●教育に対する情熱、教育者としての人格・資質を重視し採用いたします◎ 【給与】 年収5,500,000円〜6,000,000円 年俸制(※前職考慮のうえ算出) 【勤務地】 東京都新宿区西新宿

仕事内容【応募資格】 [必須] - TPSをはじめとする各種改善手法を用いた生産現場での改善活動の実務経験 - 製造現場に深く入り込み、現場メンバーと協働しながらカイゼンを推進した経験 （課題抽出、職場診断、改善テーマ立案～実行・定着まで一連のプロセス経験） [歓迎] ・生産現場改善コンサルタント、または社内改善推進担当の実務経験 ・国内外拠点への改善指導、改善活動の企画・推進、研修や勉強会の講師経験 ・英語でのコミュニケーション 【フィットする人物像】 ・ものづくりに興味があり、改善活動に関する専門知識の習得に意欲のある人 ・コミュニケーション能力が高く、調整業務を苦にしない人、常に全体最適を考えら

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■中学校、高等学校、中等教育学校等での教員または講師としての実務経験（3年以上） ■中学校、高等学校、中等教育学校またはその生徒等を対象とした事業・サービスに関する業務経験（年数問わず） [歓迎] ▼教育業界（学校・塾・EdTechなど）での探究学習またはSTEAM教育に関わる就業経験 ▼新規事業創出やサービスローンチに携わった経験 ▼学習科学やオンライン学習システム（LMS）に関する知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新規事業企画【次世代教育分野EdTech/学習システム戦略】（年収590万円～1040万円） 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理職経験（課長職以上・部下有） ■正社員の育成・指導経験 ■ビジネスパーソン向け研修講師・トレーナー経験または大人数に対するプレゼンテーション経験 [歓迎] ▼管理職・リーダーの育成経験 ▼ゼロから１を生み出す経験 ▼無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営層・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職（年収650万円～970万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■教師を導き育成するためのコミュニケーション力・リーダーシップ・協働できる能力 ■英語力（日常会話レベル） [歓迎] ▼講師経験やメンバー育成の経験 ▼学校や保育、学童などでの勤務経験・講師経験3年以上（特にインターナショナルスクールまたはケンブリッジ系校での経験がある方歓迎） ▼カリキュラムデザイン、教師コーチング、インストラクショナルリーダーシップにおける実績 ▼ケンブリッジインターナショナルのカリキュラム枠組みおよび認証要件への深い理解 ▼イベント企画など、プロジェクト推進のご経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 アクティブラーニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITエンジニアとしての経験5年以上 ・開発インフラ問わず設計にて資料作成を行ったことのある経験 【尚可】 ・ITエンジニア経験10年程度 ・研修教材作成／講師経験がある方 ・開発・インフラの両方の経験・知識がある方 ・設計～開発までの経験がある方（ある程度上流工程の経験） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 研修講師（プログラマー講師） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験エンジニア育成！研修制度づくりから携われます！ 【職務概要】 社内の若手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB SaaSまたは類似領域での研修企画／教育コンテンツ制作の経験 ・講師やファシリテーターとしての登壇・トレーニング経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるディレクション能力 ・複雑な概念を整理し、分かりやすく伝える力 【求める人物像】 ・「学習を通じて顧客の成功を支援する」ことに情熱を持てる人 ・自ら手を動かしながらも、チームやパートナーを活かして成果を最大化できる人 ・論理的な構造化と、受講者に寄り添うコミュニケーションの両方を大切にできる人 [歓迎] ・KARTEの導入・運用経験 ・MarTech、CRM、SaaSプロダクトの

仕事内容公益社団法人経済同友会 【丸の内】政策委員会の運営マネジメント◆日本経済三団体の一角／会合企画・活動計画検討・資料作成等 【仕事内容】 【丸の内】政策委員会の運営マネジメント◆日本経済三団体の一角／会合企画・活動計画検討・資料作成等 【具体的な仕事内容】 【日本の明日を考え経営者を支える仕事／スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要： テーマ別に設置する「政策委員会」は、1,600名の会員である企業経営者が参加し、自由闊達な議論を通じて政策提言や提言の実践に取り組んでおり、その事務局を担当していただきます。 ■業務詳細： ロジ業務

仕事内容【募集背景】 ★社内の若手やエンジニアのために、制度として研修体制を整えるための募集 ★外部の研修サービスなどもあるが、「皆と一緒に成長していきたい」という要望があり、それに応えるために体制を強化します ★若く、優秀なエンジニアを会社として輩出していくため、貢献できるポジション ★働きやすさ（リモートなどのフレキシブルな働き方、時差出勤など） ★風通しの良さ（社内メンバーとして、会議などで意見を求められることも） 【仕事内容】 ・プログラミング開発に関する講座の実施 ・研修教材・講義スライド・演習問題の作成 ・受講生の課題レビュー・技術レベル評価 ・受講生参加型ワークショップ（演習授業）の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験があること ■組織開発、研修の企画、講師としてのご経験（3年以上） ■人事として、社内研修の企画～運用までのご経験がある方 [歓迎] ▼社外に向けた講師経験（ただし、教員除く） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務ソリューション事業部（東京）（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 【組織構成】 アシスタントマネージャー1名、メンバー1名、合計2名 【業務内容】 顧客企業への研修・組織開発プログラムの実施、実施後のレビューや次のステップに向けた改善提案まで関わっていただきます。 ・顧客組織に深く入り込み

仕事内容□新設の人財開発部において、人材マネジメント・タレントマネジメント・組織開発 採用など経営に直結する人事施策の企画/実行の業務に従事して頂きます。 □【雇入れ直後】人材開発 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■主として全社（グループ会社を含む）の人財マネジメントの実行。 具体的には、タレントマネジメント・組織開発・人財開発・採用など経営に直結する 人事施策の企画、開発、導入、整備および運用。 ■コンピテンシーを軸とした制度・評価、育成プログラムの開発および実行。 ■組織パフォーマンスの最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた施策の 提案、策定、実行、ラインマネジメント支

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理職経験（課長職以上・部下有） ■正社員の育成・指導経験 ■大人数に対するプレゼンテーション経験 [歓迎] ▼講師・トレーナー経験 ▼ゼロから１を生み出す経験 ▼無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかの経験者 - 資産運用会社での投信販売会社（銀行、証券会社等）向け勉強会・セミナー講師の経験（ホールセラー） - 資産運用会社での投信販売会社（銀行、証券会社等）向け販売支援業務の経験（投信RM） - 銀行、証券会社等での投信販売に係る勉強会・セミナー講師の経験（インナーホールセラー） ■資料を作成する上で必要となる一定水準のPCスキル（PowerPoint、Excel）を有する方 ■コミュニケーション力、プレゼンテーション力が高い方 [歓迎] ◇投信商品企画 または 運用の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 42歳 （ 特定年齢層の特定職種

仕事内容株式会社ＧＦＳ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ 【バックエンドエンジニア】日本最大規模オンライン金融教育スクール◆急成長ベンチャー/在宅可 【仕事内容】 【バックエンドエンジニア】日本最大規模オンライン金融教育スクール◆急成長ベンチャー/在宅可 【具体的な仕事内容】 ◆日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／2030年までに売上1000億円を目指し増員採用◆ 45,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融スクール『GFS』のシステム刷新にあたり、バックエンド開発メンバーを募集します。 この既存サービスの大幅リニュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・講師（社内外問わず）または顧客対応のファシリテーション経験 （3年以上を目安とするが相応の経験があれば可） ・国家資格キャリアコンサルタント資格（または2級技能士など 同等以上の国家資格）をお持ちの方 ・キャリア形成支援やコーチング支援などに携わったことのある方 【歓迎条件】 ・キャリア形成や目標達成支援、動機付け支援などの 教育研修プログラムの設計・開発経験がある方 【職種名】 【東京】研修担当/研修設計・講師業務等/600～800万円/リモート可/大手総合人材サービス 【仕事内容】 従業員4万1000名の総合人材サービス企業。社内外の人材育成と

仕事内容【仕事概要】・社内営業職（ライフコンサルタント）向けの研修企画・資料作成・実施・お客様向けセミナーの企画・講演資料作成・セミナーの実施・セミナー講師の育成・講師として登壇する従業員のフォロー・その他集客に向けての様々な取り組み（例えばマネーセミナー、地域活動など）※新規オープンの職種となるため、ご自身の経験を活かし裁量をもって働けます。※保険営業のみでなく、FPの相談力向上を目的とした教育・研修も行っていただきます。【当社の特徴】▼国内トップクラスの保険ベンチャー企業2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。累計資金調達額は約25億円に

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・人材業界での営業・研修講師などの実務経験（3年以上） ・企業の人事部門などでの人事関連業務経験（3年以上） 【職種名】 未来創発HRコンサルタント【少数精鋭／成長フェーズ／風通しのよさ◎】 【仕事内容】 HRコンサルタントとして、クライアントに対して以下の業務を担当していただきます。 ▼組織開発やタレントマネジメントに関するコンサルティング ?経営・人事課題をヒアリングし、最適な施策を提案・実行します。 ▼クライアントへの営業・提案活動 ?新規案件の獲得や既存顧客への追加提案も担当します。 ▼サービスメニューの企画・開発 ?自社の知見やPAC社のアセ

仕事内容【応募資格】 [必須] 1、以下の内いずれかの経験を有する方 ・企業内での法務経験4年以上 ・法律事務所での企業向けの助言経験4年以上 2、上記に加えて以下のいずれも有する方 ・企業活動に関する法律についての基本的知識（民法、会社法、個人情報保護法、労働法、下請法、独占禁止法、著作権法など) ・課題を発見し自ら手を動かし解決するスキルとスタンス [歓迎] ・コンプライアンスに関連する業務経験 ・リスクマネジメントに関連する業務経験 ・企業法務を扱う法律事務所において,会社法関連の業務経験 ・英語(TOEIC700点以上) ・リーダー,マネージャー経験 ・社内外の研修講師経験 ・規制業種での渉

仕事内容株式会社アット東京（セコム×東京電力パワーグリッド×インテックの共同出資会社） 【東京／在宅可】設備計画◆エネルギー管理◆エネルギー管理士歓迎！／年休125日／年収550~ 【仕事内容】 【東京／在宅可】設備計画◆エネルギー管理◆エネルギー管理士歓迎！／年休125日／年収550~ 【具体的な仕事内容】 ～省エネ等施策管理の知見を活かせる！／日本最大級のデータセンター運営企業／年間休日125日／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり～ 〇エネルギー管理業務をお任せします！ 〇データセンターでのご経験は不問です！ 〇規模感問わず、エネルギー管理に携わったご経験がある