講師 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB SaaSまたは類似領域での研修企画／教育コンテンツ制作の経験 ・講師やファシリテーターとしての登壇・トレーニング経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるディレクション能力 ・複雑な概念を整理し、分かりやすく伝える力 【求める人物像】 ・「学習を通じて顧客の成功を支援する」ことに情熱を持てる人 ・自ら手を動かしながらも、チームやパートナーを活かして成果を最大化できる人 ・論理的な構造化と、受講者に寄り添うコミュニケーションの両方を大切にできる人 [歓迎] ・KARTEの導入・運用経験 ・MarTech、CRM、SaaSプロダクトの

仕事内容【カリキュラム統括マネージャー】英語学童におけるカリキュラム統括マネージャー ▼仕事内容 〜子供が好きな方・教育に興味のある方歓迎いたします／〜 「レッスンのオンライン化」や「オリジナルアプリの活用」など、時代のニーズにいち早く対応し、 小・中・高校生向けの英語学習塾を運営している当社にて、英語学童におけるカリキュラム統括マネージャーをお任せします。 ■具体的な業務 ・カリキュラム統括 英語学童において英語カリキュラム全般（All-Englishの授業用）を統括します。英語母語講師陣と協業しながら、 授業品質の統一・標準化・生産性の向上を目指していただきます。 ・レッスンプランおよびカリ

仕事内容【職種】スタッフ【業務内容】▼担当してもらいたい業務やその範囲当社販促スタッフとしてAdobe製品の販売促進業務を担当。メーカーとの協業（施策建付け、仕入交渉、発注業務フロー整備など）、お客様へのプロモーション活動（イベント企画、Webマーケティング、セミナー講師担当など）、当社営業やエンジニアへの情報発信（メール配信、勉強会実施など）、販促施策提供（キャンペーン展開、提案資料など）を行います。必要に応じて営業と案件の支援も行います。▼誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）基本的に、お客様への直接的な営業活動はありません。社内の営業やエンジニアからの問い合わせに対する支援活動がメインとなり

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■中学校、高等学校、中等教育学校等での教員または講師としての実務経験（3年以上） ■中学校、高等学校、中等教育学校またはその生徒等を対象とした事業・サービスに関する業務経験（年数問わず） [歓迎] ▼教育業界（学校・塾・EdTechなど）での探究学習またはSTEAM教育に関わる就業経験 ▼新規事業創出やサービスローンチに携わった経験 ▼学習科学やオンライン学習システム（LMS）に関する知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新規事業企画【次世代教育分野EdTech/学習システム戦略】（年収590万円～1040万円） 【仕事

仕事内容株式会社ウィル・シード 【恵比寿】グローバル研修運営及び講師パートナーマネジメント/海外留学経験/英語◆河合塾グループ 【仕事内容】 【恵比寿】グローバル研修運営及び講師パートナーマネジメント/海外留学経験/英語◆河合塾グループ 【具体的な仕事内容】 ◎英語を使う仕事にチャレンジしたい方歓迎！／ASEANへ海外出張の機会あり（年に1～2回） ■採用概要： 日系大手企業が持つ“日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには？”をコンセプトとした海外派遣型研修の運営責任者をお願いします。国内外の関係者の中心に立ち、調整しながらプロジェクトを進めていきます。英語力よりは異文化交流、異文化コミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下いずれか ・マーケティングのご経験ある方 ・イベント企画のご経験がある方 ・講師／コーチのご経験がある方 【職種名】 マーケティング【イベント運営経験歓迎／東証グロース上場／月3割リモート可】 【仕事内容】 【業務内容】 同社プロダクトをご導入いただく大企業に向けて、長期的な視野に立ち、 お客さま自身が「自律」して同社プロダクトをより活用できるよう戦略を立てて実行します。 その戦略に必要なビジネスプロセスの磨きこみや、顧客体験価値の向上、 それによる売上達成に向けた施策の企画・立案・実行を行っていただきます。 プロジェクトチームを組んで企画、社内提案

仕事内容仕事の内容 企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画・実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。 ・研修講師の実施 ・研修カリキュラムの検討・提案とカリキュラムに応じたストーリー、教材の検討・作成 ・新規研修コースの企画・開発 募集要件 ■必須要件 ・C/Cでのアプリ開発の経験をお持ちの方 もしくはJavaでのWebアプリ開発経験があり、C/Cの習得にも意欲をお持ちの方 ・システム開発に関する人材育成および研修講師に興味がある方 ■歓迎要件 ・研修講師のご経験

仕事内容ＮＴＴ東日本株式会社 【教員・講師経験活かせる／新規事業創出・企画】EdTechに関するLMS企画開発・推進＜J4008＞ 【仕事内容】 【教員・講師経験活かせる／新規事業創出・企画】EdTechに関するLMS企画開発・推進＜J4008＞ 【具体的な仕事内容】 ～NTT東日本／現代社会に欠かせない社会インフラ／所定労働7.5h×リモート可×フルフレックス×123休日～ 【ミッション】 地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、持続可能な循環型社会の共創を目指しております。営業戦略推進部は、新たなビジネスを生み出すインキュベーション機能を担う組織として、顕在的ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験があること ■組織開発、研修の企画、講師としてのご経験（3年以上） ■人事として、社内研修の企画～運用までのご経験がある方 [歓迎] ▼社外に向けた講師経験（ただし、教員除く） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務ソリューション事業部（東京）（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 【組織構成】 アシスタントマネージャー1名、メンバー1名、合計2名 【業務内容】 顧客企業への研修・組織開発プログラムの実施、実施後のレビューや次のステップに向けた改善提案まで関わっていただきます。 ・顧客組織に深く入り込み

仕事内容ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社 【在宅可】プロダクトマネージャー◆立ち上げ期にリード◆AI教材で教育業界を変革するスタートアップ 【仕事内容】 【在宅可】プロダクトマネージャー◆立ち上げ期にリード◆AI教材で教育業界を変革するスタートアップ 【具体的な仕事内容】 ～新たな事業を早期に軌道に乗せ、できるだけ早く全国の生徒に届けるべく、事業開発・新規事業立ち上げ・プロダクトマネジメントなどの知見を活かして、プロダクト・サービスの進化を実現いただけるプロダクトマネージャーを募集～ 【業務内容】 より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製薬企業本社教育研修部門で3年以上※CSOの研修部門の方応相談 ・研修資材作成経験（PowerPoint、e-Learning、動画など） ・プロダクト関連研修の企画立案ならびに実行経験 ・MR認定資格 [歓迎] ・オンコロジー領域、免疫領域、CNS領域のいずれかの経験ああれば尚可 ・MR向け営業スキル研修の企画立案ならびに実行経験 ・MR導入教育（新卒もしくは異業種未経験者対象）、MR継続教育の企画立案および実行経験 ・マネージャー向けコーチング研修の実行経験（コーチング関連資格があれば尚可） ・読み書きレベルの英語力 ・先を予測し、自主的・積極的に業務を遂行する意

仕事内容三井物産人材開発株式会社 【大手町】研修企画・講師メイン担当◆三井物産の海外法人・グループ会社向け◆英語力生かせる／在宅可 【仕事内容】 【大手町】研修企画・講師メイン担当◆三井物産の海外法人・グループ会社向け◆英語力生かせる／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～三井物産100％子会社／組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします/英語力を活かす～ ■業務概要： 三井物産ならびに海外現地法人・グル-プ各社を対象に、人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。 社員の育成に寄与し、組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 社内教育研修の運営経験 教育研修制度のコンサルティング経験 組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験 【尚可】 ・社員教育に関する外部講師の経験 ・組織開発や人事コンサルティングの経験 ・メンタルヘルスマネジメント2種以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■人材育成を通じて、組織をより良くするための提案や行動を自ら起こせる方 ■事象を論理的にとらえることができる方 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・業界・職種問わず、管理職経験をお持ちの方 ・管理職として1社での在籍期間が長く、マネジメントに関するPDCAを複数ご経験されている方 ・人事評価、育成、目標管理、進捗確認（評価面談、1on1などの実施）のご経験 [歓迎] 【WANT】以下の経験をお持ちの方歓迎致します（無くても可） ・マネジメント研修に携わったご経験をお持ちの方 ・大手企業でのマネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳程度まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【期待する人物像】 ・組織の力でビジネスを伸長さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ●管理職経験（課長職以上・部下有） ●正社員の育成・指導経験 ●ビジネスパーソン向け研修講師・トレーナー経験または大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ●管理職・リーダーの育成経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 [歓迎] . 【職種名】 【人材・組織開発支援】経営層・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職 【仕事内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごと

仕事内容■仕事内容 同社では、IT研修ビジネスを 戦略的にリードする講師チームのマネジメントを担うポジションを募集しております。 教育事業部(Microsoft認定講師チーム)に所属し、 Microsoft認定講師チームの統括やマネジメント、チーム目標の設定、進捗管理などを行います。 個々の講師の育成計画策定やキャリア支援、チーム内業務フローの改善推進、 チームメンバーの採用・育成サポートなども担当します。 成長市場であるIT人材育成において、大手ベンダーと連携し、 社会貢献性の高い事業に携わることが可能です。 戦略立案から実行まで一気通貫で担当でき、事業全体のダイナミズムを感じられる環境です。 【

仕事内容■仕事内容 【仕事概要】 ■ 社内営業職（ライフコンサルタント）向けの研修企画・資料作成・実施 ■ お客様向けセミナーの企画・講演資料作成・セミナーの実施 ■ セミナー講師の育成・講師として登壇する従業員のフォロー ■ その他集客に向けての様々な取り組み（例えばマネーセミナー、地域活動など） ※新規オープンの職種となるため、ご自身の経験を活かし裁量をもって働けます。 ※保険営業のみでなく、FPの相談力向上を目的とした教育・研修も行っていただきます。 【当社の特徴】 ■国内トップクラスの保険ベンチャー企業 2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 Adecco Academyは、2021年1月からAdeccoの新規事業として社内外の人材育成と能力開発を目的として設立された部門です。予測困難な時代に全てのビジネスパーソンに欠かせない３つのスキルとして「Digitalリテラシー」「課題解決力２．０」「内発的動機」を定め、人材育成プログラムを開発、提供しています。 参考：３skills 私たちは、一人ひとりのキャリアビジョンの実現と組織成長の両立を目指し、変化する人材育成の課題を定義し、解決策となる研修を設計・実施しています。 本ポジションでは、企業・公共事業向けにキャリア形成支援やコーチングを中心とした研修設計、講

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】商社＞総合商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 社員一人ひとりの自律的な成長や挑戦を支える教育体制を強化する取組の中で 主体的な「学び」や「挑戦」を支える育成施策の企画・運営を担当いただきます ・社員の研修企画・設計・実行 ・外部講師・教育パートナーとの連携・調整業務 ・部門横断的な教育ニーズの把握と育成施策の検討 ・教育体系の見直し、新たな体系の構築 【補足情報】 ・チームで業務を進めており、教育業務未経験の方でも安心してスタート可能です ・将来的には、