講師 - 東京都 の求人・仕事・採用年収550万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方 （個人、法人は問いません） ・ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 ・人材開発・人材育成に携わった経験のある方 ・プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方 ※営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとして キャリア形成したい方、複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方は歓迎します 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験（対法人） ・イベントの企画～運営や現場実務経験 【職種名】 DX人材開発研修の運営ディレクター【研修企画～運営まで一貫／法人のDX化を支援】 【仕事内容】 研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 □研修納品業務、ディレクション 研修運営/遂行の責任者として、 ・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配 ・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく

仕事内容ポジションについて 最先端AI技術を「教育」で組織の武器に変える。 自社SaaSと連動した次世代型カリキュラムを創る講師兼コンテンツ企画を募集します。 クライアント企業のエンジニアやビジネスパーソンに対し、AI・DX領域の研修登壇およびカリキュラム企画を担っていただきます。 単に既存の知識を教えるのではなく、生成AI（Cursor, ClaudeCode, Dify等）を用いた最新の開発手法やRAG構築など、「現場で成果を出すために、今どのケイパビリティが必要か」を本質的に見抜き、学びを体系化することで顧客の組織力を最大化させることがミッションです。 募集背景 「全社員リスキリング」需要

仕事内容株式会社オージス総研 【在宅／日本橋】研修講師・コンサルタント候補◆スキル・経験活かせる◆フレックス／大阪ガス100％出資 【仕事内容】 【在宅／日本橋】研修講師・コンサルタント候補◆スキル・経験活かせる◆フレックス／大阪ガス100％出資 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画／実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。 ・研修講師の実施 ・研修カリキュラムの検討／提案と、カリキュラムに応じたストーリー／教材の検討／作成 ・

仕事内容ＮＴＴ東日本株式会社 【教員・講師経験活かせる／新規事業創出・企画】EdTechに関するLMS企画開発・推進＜J4008＞ 【仕事内容】 【教員・講師経験活かせる／新規事業創出・企画】EdTechに関するLMS企画開発・推進＜J4008＞ 【具体的な仕事内容】 ～NTT東日本／現代社会に欠かせない社会インフラ／所定労働7.5h×リモート可×フルフレックス×123休日～ 【ミッション】 地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、持続可能な循環型社会の共創を目指しております。営業戦略推進部は、新たなビジネスを生み出すインキュベーション機能を担う組織として、顕在的ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル 以下いずれかのご経験 ・塾などの教育業界における教室長、もしくはそれに準ずるご経験 ・チームマネジメントのご経験（チームリーダー等） ■歓迎スキル ・P/Lの管理経験 ・目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験 【職種名】 【正社員】武田塾事業部 幹部・マネージャー候補（関西エリア） 【仕事内容】 【キャリアパス】 まずはご経験を活かし、武田塾の校舎長として1拠点の運営・生徒指導・講師マネジメントを一気通貫で担当いただきます。その後は校舎運営の枠を超え、事業の仕組みづくり・採用戦略・組織設計など、経営に近い

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関（資産運用会社、証券会社、銀行、生損保等）での投資信託の販売経験、提案経験、もしくはセミナー講師経験 ■金融市場に関する知識 ■コミュニケーション能力 ■PCスキル（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） [歓迎] ◇資産運用会社での投資信託の販売会社向け営業・RM、もしくはホールセラー経験 ◇証券アナリスト資格保有 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 投信営業・RM 【仕事内容】 大手資産運用会社にて、投資信託の販売会社向け営業・RMの募集です。金融機

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【人材育成コンサルティング（研修事業）とは】 企業の成長戦略や経営課題を起点に、人材育成体系の設計から研修プログラムの開発・実施、企業内大学（アカデミー）の構築・運営までを一体的に支援するサービスです。 単なる研修提供にとどまらず、次世代リーダー育成や管理職強化などのテーマを通じて、組織の持続的成長を支える人材基盤の構築と育成の仕組み化を実現してきます。 社内コンサルタントだけではなく、フリーコンサルタントや専門講師との連携により、高度で実践的な学習機会を提供していきます。 【ミッション】 2026年度から立ち上がる人材育成コンサルティング（研修事業）の市場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業組織のマネジメント経験2年程度 ・法人営業経験5年程度（特に無形商材・BtoBサービスの営業経験者歓迎） 【仕事の流れ】 1,営業戦略の策定 - 目標設定とアクションプランの策定/ メンバーの営業活動の進捗確認・改善指導 2,アプローチ・商談（プレイングマネージャーとして） - 学習塾への提案営業（新規・既存）/ 経営層・教室長との商談を通じ、課題解決型の提案を行う 3,導入支援・アフターフォロー - 導入後の運用サポート・活用促進/ 追加提案や契約継続率の向上施策 4,チームマネジメント - メンバーの教育・フォロー/営業KPIのモニタリングと改善策の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・HR業務の企画立案経験（目安3年以上） ・経営やマネジメントに関する理論、または人財育成や研修に興味があり、新たな知識を学びながら企画する意思があること。 【歓迎条件】 TOEIC650点以上、または英語に苦手意識がなく積極的に学ぶ意思があること。 【最終学歴】 学歴不問 [歓迎] . 【職種名】 【日系グローバル企業】インダストリー部門人事_人財育成、研修企画・開発・運営 【仕事内容】 【職務概要】 同社インダストリー部門や水環境分野の人財育成担当として、 (1)それぞれの重要育成施策の計画承認・報告の場となる教育委員会に向けた経営幹部との議論を含

仕事内容仕事の内容 企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画・実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。 ・研修講師の実施 ・研修カリキュラムの検討・提案とカリキュラムに応じたストーリー、教材の検討・作成 ・新規研修コースの企画・開発 募集要件 ■必須要件 ・C/Cでのアプリ開発の経験をお持ちの方 もしくはJavaでのWebアプリ開発経験があり、C/Cの習得にも意欲をお持ちの方 ・システム開発に関する人材育成および研修講師に興味がある方 ■歓迎要件 ・研修講師のご経験

仕事内容【募集背景】 国内のパブリッククラウド市場は、2028年には約16兆円を超えると予測されており、企業のIT基盤は「クラウドファースト」から、AI活用を前提とした「クラウドネイティブ」へとシフトしつつあります。 しかし、技術の進化スピードに対し、それを使いこなせる人材の不足は深刻さを増す一方です。経済産業省の試算では、2030年には最大約79万人ものIT人材が不足するとされており、多くの企業で課題となっています。 こうした中、AWS（Amazon Web Services）の重要性はかつてないほど高まっています。AWS認定資格は、日経xTECHの「取得したいIT資格ランキング」において、何度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Pythonを用いたデータ分析プロセス（前処理／機械学習モデリング／統計解析など）の経験（経験年数問わず） ・データサイエンスに関連する体系的な知識、または資格（例えば統計検定、その他E資格、G検定など）を保有していること ・教育機関や人材育成の現場における講師・指導経験（例：社内研修講師、塾講師、教員経験、スキルシェアサービス等での指導実績など） ・顧客との折衝、要件定義、および提案書作成の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・データサイエンスとAI分野に強い関心を持ち、主体的に学習を

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ・IT業界での開発PM（顧客折衝経験） ・ITのソリューション提案営業 ★講師経験は不問です！ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 IT人材育成コンサルタント 組織長候補【定年70歳】（年収800万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同サービスは、ソフトウェアの品質保証を専門とする同社が運営する教育専門機関です。 同社がこれまで蓄積したナレッジを、体系化されたテスト技術／管理ノウハウとしてセミナー形式でお客様へ提供しております。 多くの企業が「働き方改革」

仕事内容株式会社Ｃｏｐｉａ 【自社開発】フロントエンジニア◆日本最大規模の金融教育オンラインスクール/フレックス 【仕事内容】 【自社開発】フロントエンジニア◆日本最大規模の金融教育オンラインスクール/フレックス 【具体的な仕事内容】 ◆日本トップクラスの講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクールを運営／2030年までに売上1000億円を目指し増員採用！／フレックス・残業20Ｈ程◆ 45,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融教育スクール『GFS』（httpsgfs.tokyo/）のシステム刷新にあたり、フロントエンド開発メンバーを募

仕事内容【応募資格】 [必須] ITコンサルティング業界経験5年以上 ビジネスレベルのPCスキル [歓迎] 法人向け研修講師経験3年以上 人材育成計画策定及び実行経験 研修プログラム開発・改善経験 コーチングやファシリテーションスキル 組織開発やタレントマネジメントの経験 研修プログラムの効果測定・評価経験 【職種名】 人材開発担当 【仕事内容】 - 中途入社研修プログラムの設計・開発・実施 - マネージャー向け研修の設計・開発・実施 - 研修効果測定に基づくプログラムの改善 - 人材育成制度の設計・導入・運用支援 - 従業員のスキルアップ、成長支援 【事業内容・会社の特長】 ◆ITコンサルティング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験・スキル】 ・研修プログラムの企画・運営経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントスキル ・優れたコミュニケーション能力 ・マルチタスク能力とタイムマネジメントスキル ・デジタルツールやラーニングマネジメントシステム（LMS）の使用経験 ・データ分析による研修効果の測定経験 ・多様なステークホルダーとの協働経験 ・ビジネスレベルの日本語と英語能力 【尚可要件】 ・教育学や人材開発に関する学位 ・グローバル企業での勤務経験 ・新しいラーニングテクノロジーの導入経験 ・講師やファシリテーターとしての経験 【求める人物像】 ・自発的に問題を発見し、解決できる方

仕事内容株式会社ファイントゥデイ 【品川】SCM企画（マネージャー）◇年休130日「TSUBAKI」など化粧品メーカー／リモート可 【仕事内容】 【品川】SCM企画（マネージャー）◇年休130日「TSUBAKI」など化粧品メーカー／リモート可 【具体的な仕事内容】 【年間休日130日／在宅可／就業環境◎資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模】 ■業務内容： 当社SCM部は、製品を中心に需給計画、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。 今回はSCMサプライチェーン最適化をリードし、経営視点でのSCM戦略企画から実行までを推進するマネージャーポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業の経験5年以上 ・営業MGRとしての育成経験 [歓迎] ・HR領域での業務経験、またはHRSaaSプロダクトの利用経験 ・全社的な教育・研修プログラムの企画、開発、講師経験 ・SaaS企業でのイネーブルメント、セールスオペレーション、カスタマーサクセスオペレーション等、生産性向上をミッションとした部門でのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【年収700～1,020万】営業組織の勝ち筋をつくる｜セールスイネーブルメント（Mgr候補） 【仕事内容】 事業成長

仕事内容リ・カレント株式会社 【企業研修講師】オーダーメイド研修の「設計×登壇」／リモート可／裁量土日祝休 【仕事内容】 【企業研修講師】オーダーメイド研修の「設計×登壇」／リモート可／裁量土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～オリジナル企業研修プログラムをゼロベースで企画開発/ニーズに合わせた研修で本質的な組織課題解決/顧客リピート率92％～ ■業務内容： 当社は顧客の課題に合わせた企業研修をオーダーメイドで提供しています。 本ポジションでは、クライアントとの折衝窓口となる営業担当と協業し、顧客企業の経営・組織課題に基づき、行動変容を促す「研修プログラムの開発」と、自ら教壇に立つ「講師登壇」の双