講師 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・PowerPointを用いた資料作成経験 ・顧客折衝経験1年以上 【尚可】 ・人事（採用・教育）の実務経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・広告代理店や制作会社でのディレクション経験 ・研修会社でのコンテンツ開発や講師、運営経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・抽象的な課題を整理し、具体的なアウトプットに落とし込める構成力をお持ちの方 ・チーム連携を大切にし、顧客情報を適切に共有できる方 ・細部までこだわり、誤字脱字チェック等の品質管理を徹底できる方 【職種名】 コンテンツクリエイター職 ※土

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下の営業の経験をお持ちの方 ・法人営業 ・個人営業及び事業マネジメント 下記いずれかの経験をお持ちの方、歓迎 ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメント ・管理職 ・プレゼンテーション ・人事経験、研修講師経験 ※歓迎領域 ・卸小売業 ・学習塾 ・人材紹介業 ・メーカー ・保険業 ・人事（人材育成） ■ 求める資格 資格不問 ※教員免許の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 組織・人事コンサルタント（人材開発）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・スペシャリスト（マネージャー候補） ・シニアコンサルタント ・ミドルコンサルタン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業職などのクライアントワークにおいて、顧客の成果にコミットした経験がある方（個人、法人は問いません） ・ビジネススクールや学習塾などにおける講師のご経験がある方 ・人材開発・人材育成に携わった経験のある方 ・プロジェクトマネジメントまたは、企画職等でプロジェクト推進の経験のある方 ※営業経験を活かして営業コンサルティングや人材育成トレーナーとしてキャリア形成したい方、複数人に対してのファシリテーションスキルに自信がある方は歓迎します [歓迎] ・中堅、中小企業経営者への支援経験のある方 ・住宅不動産、自動車業界経験のある方 ・数字へのコミットに圧倒的な自信・実績があ

仕事内容業務内容: ◆取扱分野, 遺言・相続、労働問題、交通事故、離婚・親権、借金問題等の一般民事分野が中心, ※刑事事件や企業法務等の分野も取り扱いあり, ※その他、希望に応じて事件処理以外の業務（社内プロジェクト、社内勉強会講師、外部セミナー、広報コンテンツ制作等）の担当も可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験のある方 ・学習塾などにおいて教室長の経験 ・教員などの教育業界の就業経験 ・店長・SVの経験（業界不問） └アルバイトの方を巻き込みながら業務を進めた経験がある方は、経験が活かせます。 【職種名】 学習塾の教室長【ベネッセG安定基盤／学生の成長を身近でサポート】 【仕事内容】 担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。 ・主に小学生～高校生・浪人生を対象とした個別指導教室の運営、経営数字を含めた管理全般 ・入塾検討者・通塾中の顧客に対する進路・受験指導をはじめとしたカウンセリング業務 ・授業を担当する講師をは

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験（対法人） ・イベントの企画～運営や現場実務経験 【職種名】 DX人材開発研修の運営ディレクター【研修企画～運営まで一貫／法人のDX化を支援】 【仕事内容】 研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 □研修納品業務、ディレクション 研修運営/遂行の責任者として、 ・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配 ・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社またはコンサルティング会社での人材開発・教育研修の企画・運営経験 ・研修講師としての登壇経験（社内外不問） ・人材サービス・エージェント領域での教育ソリューション提供経験 ・エンゲージメント向上・組織開発関連の業務経験（業種不問） 【社会人経験年数】 3年～18年 【学歴】 大学卒業以上 【転職回数】 不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的就業を目的とした採用のため。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ★残り1枠【新宿／人事(人材開発) 階層別育成プログラムの企画～実施・効果測定まで】週1リモ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ︎当ポジションの募集背景 ・人事企画・教育も含めて人事としての体制強化が必要であり、事業拡大に伴う増員のため、当ポジションを募集しています。 ︎本社採用計画 ・新卒採用は年間20名程度、中途採用は年間で80~90名程度の採用計画を設定しています。半期時点で目標の7割近い採用が完了している状況です。採用も大きなミッションではありますが、上記の通り人事企画・教育領域にも今後力を入れていく必要があるフェーズです。 ︎現在の人事

仕事内容ＮＴＴ東日本株式会社 【教員・講師経験活かせる／新規事業創出・企画】EdTechに関するLMS企画開発・推進＜J4008＞ 【仕事内容】 【教員・講師経験活かせる／新規事業創出・企画】EdTechに関するLMS企画開発・推進＜J4008＞ 【具体的な仕事内容】 ～NTT東日本／現代社会に欠かせない社会インフラ／所定労働7.5h×リモート可×フルフレックス×123休日～ 【ミッション】 地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、持続可能な循環型社会の共創を目指しております。営業戦略推進部は、新たなビジネスを生み出すインキュベーション機能を担う組織として、顕在的ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形の法人営業経験 【職種名】 学習塾の改善提案営業【東証STD上場／学習塾の教育改革を支援】 【仕事内容】 この仕事は、全国にある「ITTO個別指導学院」という学習塾をより良くするために、教室を運営している企業や教室長さんをサポートするお仕事です。 実際に授業をするわけではありませんが、塾がうまく運営されるようにアドバイスをしたり、困っていることを一緒に考えて解決します。 ■業務内容 〇教室の訪問（巡回） ・担当している学習塾を、3ヶ月に1回くらいのペースで訪問して、運営がうまくいっているかを確認します。 ・例えば、先生や生徒の様子、教室の雰囲気などをチェックし

仕事内容概要 人と組織、そのあらゆる可能性のために。 私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。 人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。 その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル 以下いずれかのご経験 ・塾などの教育業界における教室長、もしくはそれに準ずるご経験 ・チームマネジメントのご経験（チームリーダー等） ■歓迎スキル ・P/Lの管理経験 ・目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験 【職種名】 【正社員】武田塾事業部 幹部・マネージャー候補（関西エリア） 【仕事内容】 【キャリアパス】 まずはご経験を活かし、武田塾の校舎長として1拠点の運営・生徒指導・講師マネジメントを一気通貫で担当いただきます。その後は校舎運営の枠を超え、事業の仕組みづくり・採用戦略・組織設計など、経営に近い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法務関連業務の実務経験（目安：3年以上） ※以下いずれかの経験（業界不問） ・契約書のレビュー、作成、交渉対応 ・株主総会、取締役会の運営補助や議事録作成 ・コンプライアンス体制の整備、運用、社内研修企画等 【尚可】 ・情報サービス業に係る取引契約の審査およびドラフト作成の実務経験（2年以上） ・社内向け法務研修の講師や教育啓発活動の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【職種名】 【東京：リモート】法務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 法務組織の立ち上げフェーズに参画。制度設計から携われる裁量

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（MUST）】 ・セキュリティコンサルとしてのご経験 ※前段「仕事内容」参照 ・ドキュメント作成力 ・プロジェクトマネジメントのご経験 【応募資格（WANT）】 ・システム監査技術者/公認システム監査人/公認情報システム監査人などのシステム監査に関連した資格、または情報安全確保支援士の保有 【職種名】 【管理職候補】サイバーセキュリティトレーニング講師 【仕事内容】 【仕事内容】 コンサルティング クライアントの情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する課題を明確にし、クライアントを課題解決に導く仕事です。リスクアセスメントによる現

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ネクステージGroupについて 創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域、22事業にて異業種多角展開しているホールディングスカンパニーです。 ■業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 当社の人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人財開発・組織開発領域での企画・推進経験（3年以上） ・研修やワークショップの講師・ファシリテーター経験 ・戦略的思考力（3C、STPなどのフレームを用いた分析・企画立案） ・プロジェクトマネジメントおよび進捗管理スキル ・チームマネジメント、メンバー育成経験 【尚可】 ・全社研修体系の構築、運営経験 ・DX、データ分析を活用した育成施策設計経験 ・PoCを含む新規施策の立案、実行経験 ・組織開発、人事制度設計の知見 ・事業会社での中期経営計画策定または推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 サービス業界での事業企画のご経験 【安定した経営基盤】 全国に展開しており、自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っています。また、ボーカルについての書籍や人気講師の生歌が聞けるバーなど音楽教室に捉われない事業展開をしています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 新規事業部責任者 ※土日休み 【仕事内容】 全国に100校舎展開＆生徒数2万人／音楽教室を運営する同社／働き方充実◎ 【職務概要】 企画部内の新規事業部門の事業責任者またはリーダーをお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・事業会社またはコンサルティング会社での人材開発・教育研修の企画・運営経験 ・研修講師としての登壇経験（社内外不問） ・人材サービス・エージェント領域での教育ソリューション提供経験 ・エンゲージメント向上・組織開発関連の業務経験（業種不問） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発/育成・研修企画【プライム上場SaaS】（年収678万円～921万円） 【仕事内容】 ★プライム市場上場★自社開発のクラウドサービス導入企業数は84,000社以上★設立以来22期連続増収★年平均成長率30％ ★企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか必須 ■事業会社における組織開発または人材育成の経験1年以上 ■組織人事領域におけるコンサルタント経験2年以上 ■事業会社における採用などその他人事領域経験2年以上 ※経験業界は問いません。 [歓迎] ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆部署・会社を跨いだステークホルダーを巻き込んだ何らかのオペレーション設計の経験 ◆研修や育成プログラムの策定または講師のご経験 ◆電気・施工・プラント・土木などの技術分野における専門的な知識（実務経験は不要） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新設【東京】研修室・人財開発/タレントディベロプメント（

仕事内容株式会社オージス総研 【在宅／日本橋】研修講師・コンサルタント候補◆スキル・経験活かせる◆フレックス／大阪ガス100％出資 【仕事内容】 【在宅／日本橋】研修講師・コンサルタント候補◆スキル・経験活かせる◆フレックス／大阪ガス100％出資 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 企業さまに対して、システム開発に必要なスキルを習得するための研修を、企画／実施運営する仕事です。研修講師から業務をスタートしますが、将来的に、幅広く研修企画や人材育成のコンサルティングまで担当することが可能です。 ・研修講師の実施 ・研修カリキュラムの検討／提案と、カリキュラムに応じたストーリー／教材の検討／作成 ・