施設管理 - 北海道札幌市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設管理者／正社員】昇給&賞与あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ▼住宅型有料老人ホームでの管理者業務 ・入居者様のご家族対応、連携医療機関との連絡調整業務 ・職員のシフト作成や業務指導などの職員管理業務 ・施設の売上管理、介護サービスの品質保持などの管理業務 ・施設の全体会議の開催及び委員会活動の参加 求人ID 815147

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 就労継続支援B型・共同生活援助事業所に於いて、利用者さんとのコミュニケーションを重視し、日々の生活支援業務に従事して頂きます。 ＜主な仕事内容＞ ◇管理者の補佐としての業務 ◇触法障害者に対する支援業務及び関係先への調整業務 ◇通所される利用者さんの自宅までの往復送迎業務 ◇在宅就労の利用者さんへの電話応対・訪問にて状況確認 ◇日々の業務の記録作成・各種書類作成業務 ＜具体的には…＞ 資格を活かし、主に「触法障害者」に対する、日中支援及び環境調整の手続き、関係機関との連携業務、該当区役所への書類提出がメインの業務になります。また、施設管理者の補佐業務（利用者さんとの面

勤務時間◆週2日～OK ◆実働4時間 ◆家庭の都合でシフト調整可能 気軽にご相談ください 無理のないように調整します！ ◎シフト例 ￣￣￣￣￣￣ 早番／07：00～16：00 日勤／09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※上記は勤務時間の一例です ≪1日のスケジュール例≫ 09：00 出勤、健康状態の確認 10：00 必要に応じた医療処置 12：00 服薬準備、服薬状況の確認 13：00 休憩 14：00 巡回 15：00 看護記録の入力 16：00 夜勤スタッフへの申し送り 17：00 お疲れさまでした

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 介護施設での看護のお仕事です。 具体的には… ◆内服薬の管理 ◆カルテ記録 ◆巡回 ◆バイタルサインチェック ◆発疹やケガなどの処置…etc. 注射などの医療行為はないので、 ブランクがある方やスキルに自信のない方も ご安心ください！ ＼働く前に職場を見学できます／ 職場や一緒に働く職員の人柄を 事前に確認することができます。 「合わないな」と思ったら断ってOK。 職場見学は何度でもできますので、 自分に合う施設を見つけましょう。 【お仕事のポイント】 「看護＝忙しい」と思っていませんか？この施設では、ご入居者さまのペースに寄り添う看護を実

仕事内容株式会社日総 【札幌】エリアマネージャー（給食委託事業所の統括管理）◆基本土日祝休み／給食事業シェアトップクラス 【仕事内容】 【札幌】エリアマネージャー（給食委託事業所の統括管理）◆基本土日祝休み／給食事業シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 業界経験不問／基本土日祝休み／日総G／安定基盤道内において医療・福祉施設、学校・保育園、社員食堂等への給食サービスを提供／4000人を越える従業員 ■業務内容： 道内で給食委託事業を展開する当社の札幌エリアにおいて、複数の受託施設（病院・福祉施設）の横断的な管理・サポートをお任せします。 ■業務詳細： ◇事業所への巡回による運営管理・支援

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 札幌市東区の有料老人ホームで月給233900円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームにおける管理者（施設長候補）業務全般 ・売上管理・集客等マネジメント業務 ・スタッフの人材育成や採用・シフト作成・勤怠管理等 ※まずは、副施設長、サービス提供責任者業務を行って頂き、将来管理業務に就きたいと言う第一歩としてチャレンジしてみま

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 【看護のお仕事】 施設利用者さまの 生活補助や健康管理をお願いします。 具体的には ◆血圧測定 ◆お薬の管理や準備 ◆バイタルチェック ◆発疹やケガなどの処置 ◆訪問診療医の補助 などをお任せします。 注射などの医療行為はないので、 ブランク明けやスキルに自信のない方も ご安心ください！ 【働くまえに職場見学できます】 見学後に「合わないな」と思ったら断ってOK。 職場見学は何度でもできるので、 ご自分に合いそうな施設を選んでいきましょう。 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください◎ 【お仕事のポイント】 【サポート体制が充実】

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分又は16時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：夕方の勤務の場合：１日３時間～６時間勤務で応相談 ※日数・就業時間については応相談。日によって変更も可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がいのある成人の方の入所施設（グループホーム）で、生活援助 （朝食と夕食の提供・掃除・健康管理・外出同行・入浴介助・排泄 介助など）の業務に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容歯科医院の総務事務／完全土日祝休み 歯科医院の総務事務 事務長候補 歯科医院の事務長候補として、院内の総務業務をしていただきます。患者様に直接対応するお仕事はほとんどありません。 大雪による除雪対応の場合等、やむを得ず出勤時間を早めていただく日があります。地域に愛される歯科医院経営の縁の下の力持ちとして欠かせない大切なお仕事をお任せします。 主なお仕事内容： ・総務、労務管理（顧問税理士、社労士に相談できる環境です） ・消耗品などの購入・支払い・納品管理 ・小口現金の管理、・請求内容の確認 ・医院建物、駐車場の施設管理（施錠管理を含みます） ・院内文書作成 ・駐車場の除雪、医療用ゴミの指定業

仕事内容住宅型有料老人ホームの管理者/北海道札幌市東区/大手法人での管理者求人！ 住宅型有料老人ホームの管理者業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と

仕事内容仕事内容 オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。 大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。 維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、 お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。 ビルのご所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、 運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事で

仕事内容あなたのキャリアを輝かせる場所：サニースポット札幌東で共に成長しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜309,000円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:13,000〜22,000円 ベア加算:8,000円 役職手当:30,000円 資格手当:10,000円 職能給:89,000円 ◆資格 資格必須：サービス管理責任者研修 有資格者歓迎：介護福祉士 必要経験： サービス管理責任者実践研修修了者以上必須 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容北海道札幌市の住宅型有料老人ホームで施設管理者を募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,500〜331,500円 ≪給与の備考≫ ■その他 毎月払退職金：1,292円～ ≪基本給≫ 151,500〜249,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:5,000円 役職職務手当:30,000円 処遇改善手当:35,000〜47,000円 住宅手当:単身世帯：12,000円 複数世帯：18,000円 ※世帯主が対象 扶養手当:配偶者：12,000円/月 親：1,

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【副所長】現場経験を活かし、運営も人も任される。管理者候補として育てる副所長募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 当社は札幌での創業から10年目を迎え、介護・看護事業で、札幌のみならず仙台、東京を中心として全国展開を目指しています。 創業以来、当社の通所介護サービスを利用している利用者も多く、地域に根ざした介護サービスを心がけています。 デイサービスとして、機能訓練、口腔ケアを中心に利用者の方のADLを維持・強化することに特化した運営を目指しています。 全国基準で通用する管理体制を整えており、さらに利用者にとって良質なサービスを提供できるよう、 経験のある管理者を募集しています！ 賞与については、処遇改善加算により決定され支給され、管理者として利用者

仕事内容◆くにもとメディカルグループの職員として各クリニックに関わる 事務長補佐業務全般 外来診療および訪問診療を行っているクリニックの運営に関する 下記事務長業務の補佐業務 ・各種申請業務・各種行政・業者対応・雑務（社用車管理等） ・施設基準・届出管理（定期報告、診療報酬改定、基準変更等） ・苦情対応（患者・職員）・増患対策・事業計画の策定 ・院内感染・医療事故防止対策・各種医療統計データ抽出 ★出勤場所の事務所を起点に、必要に応じて札幌市内・江別市内の クリニックを訪問 ◇業務の変更範囲：キャリアアップによる法人内業務全般

仕事内容医療・介護・看護のくにもとメディカルグループの本社スタッフとして、各事業所のPC・インフラ関係、施設・車両整備などの維持管理業務を行っていただきます。 【職務内容】 ・PC・通信機器・インフラ等管理業務 ・社内DX推進に関する業務 ・施設設備の維持管理に関する業務 ・車両管理・整備等に関する業務 ・事業所の環境整備に関する業務 ・その他関連事務業務 など

仕事内容【東区】正社員・介護施設管理者☆資格・経験必須☆日勤のみシフト制週休２日♪ ◇管理者サービス付き高齢者住宅と住宅型有料老人ホームに併設する定期巡回・随時対応型訪問看護介護の管理者候補を募集します。介護請求業務、施設運営・管理、労務管理などの管理業務全般を行っていただきます。 職種：その他 施設形態：高齢者関連施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】

仕事内容●有給取得率は７０％以上／院内保育施設の利用も可能です● ○総務業務全般：受付業務、レセプト業務、施設管理、勤怠管理等 ○院内行事の取りまとめ：健康診断、年末年始の業務等 ○患者様の窓口対応：保険証管理、会計等 ○その他一般事務に付随する業務：来客対応、電話応対等 上記の業務に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 (1)6時30分～9時30分(2)16時00分～19時00分※6時30分～19時00分の間の4時間程度 (1)6時30分～9時30分 (2)16時00分～19時00分 ※6時30分～19時00分の間の4時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設で栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食)、軟菜食(噛みやすい柔らかさに調整)、刻み食・極小刻み食・ミキサー食 ゼリー

仕事内容主に新築一般戸建住宅の水回りの給水・排水の配管、器具の取付け等に関する施工管理をしていただきます。 最近では公共施設や商業施設の非住宅案件にもチャレンジしています。 【職務詳細】 ・工程管理 ・施工スタッフや物資の手配・管理 ・施工現場の収支管理 ・お客様との折衝等 【社内の雰囲気】 社員の約44％が30代以下です。未経験入社の社員も多く在籍しており、教え合う／助け合う文化が定着しています。 社員満足度No1クラスを目指し、無駄な残業を減らすため、業界内では圧倒的なスピードでデジタル化を進めています。 （グループ本社にはIT専門部署を設置。スマホアプリ開発全国大会優勝者を含む4名が在籍） 生