施設管理 - 北海道札幌市南区 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜0時00分 就業時間に関する特記事項：月に１０回前後の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設見回り、店内整理、軽作業、その他付随する業務を行っていた だきます。 ＊マイカー通勤可能な方尚可（公共交通機関の時間外に就業になる 可能性があり） ＊６０歳以上の方等幅広い年代の方も活躍出来る職場です ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容グランドブリッセンホテル定山渓および奥定山渓温泉佳松御苑での施設・設備管理 ・ボイラーの点検、調整 ・温泉の調整、管理 ・電気設備、給排水の点検、調整 ・館内、概施設設備補修、修繕、備品修理 ・光熱費管理 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当社運営の定山渓、旭岳の運営ホテル 【有期労働契約を

仕事内容【北海道東急ビルマネジメント】商業施設スタッフ（パート）求人！研修充実◎未経験OK！ 北海道東急ビルマネジメントのパート募集です！笑顔があつまる商業施設で、警備のお仕事にチャレンジしませんか☆ 商業施設内での軽作業のお仕事です。施設内の見回りから、各種機器点検、報告業務などに携わっていただきます。お買い物などを楽しみにいらっしゃるお客様が最後まで安心・安全・快適に過ごせるよう、臨機応変な対応と丁寧なサービスをお願いします！お客様の安全を守る、やりがいのあるお仕事です！ 【未経験OK♪】 北海道東急ビルマネジメントは、「東急グループ」の一員です。ビル管理の実績が豊富にあり、研修や新人教育の

仕事内容医療施設施工管理 工事の工程管理・安全管理・品質管理・原価管理をはじめ、 協力会社との打ち合わせ、資材や機器の手配、 施工写真の撮影、各種書類作成、発注者との調整など、プロジェクト全体を管理していただきます。 医療施設は、診療を継続しながら工事を行うケースも多く、 患者様や医療従事者への配慮、安全管理、感染対策など、 一般建築とは異なる専門性が求められる仕事です。 【仕事内容】 【こんな会社でのお仕事です】 当社は、総合建設会社として病院・クリニック・医療センター・介護施設・研究施設など、 医療インフラに関わる建設・改修・設備工事を数多く手掛けています。 医療施設は、人々の命と健康を

仕事内容商業施設施工管理 お任せするのは、工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理をはじめ、 協力会社との打ち合わせや資材の手配、現場スタッフへの指示、 施工写真の撮影、各種書類作成など。 工事が安全かつスムーズに進むよう現場全体をマネジメントしていただきます。 施工管理の経験をお持ちの方はもちろん、 建設業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方も歓迎します。 入社後は経験やスキルに応じたサポート体制をご用意しており、 資格取得支援制度も充実。建築施工管理技士などの資格取得を目指しながら、 着実にスキルアップできる環境です。 【仕事内容】 【業務内容】 ◎商業施設・大型店舗・オフィ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：２４０分仮眠時間あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容施設の出入管理 巡回業務 ＊車輌通勤出来る方 ＊６０歳以上の方の応募歓迎 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は5時00分〜0時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日は社内シフト表による ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・施設の内湯やサウナ、露天風呂の巡回管理 ・各浴場の簡易清掃。 ・脱衣場の簡易清掃。 ＊初めての方も先輩スタッフが丁寧に指導します。 ＊６０歳以上の方も歓迎します。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：25時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日その他基本、月・水・金の勤務。 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・病院における透析患者の送迎、施設管理 ＊雇用期間満了後、１年毎更新 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容「ぬくもりの宿ふる川」にて、経理財務（主任候補）をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・温泉、配管、ボイラーなど施設全体を管理、メンテナンス ・工事、修理 など 【従業員寮】 単身寮あり 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご応募 ▼採用担当者からご連絡します ▼書類選考 ▼面接（1回）※適正試験なし ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の

勤務時間8:00～22:00の中で勤務 （休憩時間 60分以上） 時間外労働：あり

仕事内容ホテルで施設管理のお仕事です。 ・各種検針 ・温泉管理 ・館内館外清掃（掃き掃除等） ・営繕 ・フィルター清掃等 ・駐車場対応※車の運転は無し その他付随業務が発生する可能性がございます。 【 お仕事詳細 】 【激レア求人！10/10以降～限定1名！】稼ぎ・寮重視さん必見！完全通し勤務！札幌駅まで1時間！施設管理業務！ ■勤務期間 （1）10月上旬・中旬〜（2ヶ月以上） （2）10月上旬・中旬〜（3ヶ月以上） ■給与 （1）時給1,300円（2）時給1,300円 ■予想収入 月収200000円 ■交通費 上限30000円（満了後に支給） ■食事条件 出勤日のみ無料、夜、昼

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制（実働8時間）休憩60分 ◎6：00から22：00の間で4時間～8時間勤務でご相談下さい シフト例（実働8時間の場合） 06：30～15：30（休憩1時間） 08：00～17：00（休憩1時間） 10：00～19：00（休憩1時間） 13：00～22：00（休憩1時間）

仕事内容北海道青少年会館コンパスにて、施設運営、営業活動、企画運営、予約受付・電話対応等のフロント・予約業務、自然体験や創作活動等提供プログラムの企画立案、実施 他を行って頂きます。 宿泊管理、施設管理、年に数回開催されるコンパス祭の運営や修学旅行等の体験事業の受け入れ、野外体験プログラムの企画から運営まで幅広く活躍していただける方を募集しています。 インバウンドの対応も増えてきたため、外国語を話せる方も優遇致します。

仕事内容【仕事内容】 ・衣裳などの運搬 ・お打ち合わせ、レストランご予約のお客様の送迎 ・施設内設備の管理業務 当施設では婚礼衣裳(ドレス・タキシード等)の他に、 喪服のご用意があり、レンタルのご予約が入った場合は各葬儀式場に運んでいます。 お客様の送迎では大型車(ハイエース)やリムジンを運転していただきます。 募集コード_002 【給与】 月給22万9200円以上 ◆昇給あり ◆月給229,200円～（固定残業手当20h分・29,700円含む。20hを超えた場合は追加で支給） ※【リムジンの運転経験のある方】または【電気工事士保有者電気工事士資格ある方】の場合 月給240,100円（固

勤務時間▼勤務時間詳細 【早番】6:30〜12:30（休憩30分） 【遅番】12:30〜19:00（休憩30分） ※土日祝のみ勤務／週1日〜OK／シフト相談OK ▼他社との違い 駐車場・施設管理系のパート求人は「平日を含む週3〜4日勤務」が条件になっていることが多い中、この求人は土日祝のみ・週1日からOK。平日は本業や家事、他のお仕事に専念しながら、土日だけ収入を増やしたい方に向いた働き方です。

仕事内容【仕事内容】 真駒内公園の駐車場で、来園されたお客様に料金をご案内するだけのシンプルなお仕事です 「こんにちは、ご利用料金は○◯円です」とご案内し、料金を受け取る。それだけの業務なので、複雑な計算や特別なスキルは不要です。 具体的なお仕事内容 駐車場ご利用料金のご案内 料金の受け取り 簡単なご案内対応（トイレの場所、園内の道順など） 駐車場周辺の簡易確認 基本は一人で担当する時間帯が中心です。もちろん困ったときは近隣スタッフや本部がフォローしますが、常に誰かと一緒に気を遣いながら働くタイプの仕事ではありません。「モクモク作業が好き」「一人で落ち着いて働きたい」という方にとって、ストレス

仕事内容■会社名 北海道札幌市南区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの管理職（介護）/札幌市南区/特定施設/管理者/2021年リニューアル!定員77名真駒内本町のシニアレジデンスで/住まう人/働く人みんなを支えるリーダーへ/ホーム長のお仕事/月給30万円～/ ■コメント 【札幌市南区】◆特定施設×管理者◆2021年リニューアル！定員77名「真駒内本町」のシニアレジデンスで《住まう人・働く人、みんなを支えるリーダーへ》ホーム長のお仕事。●月給30万円～● 定番のおさんぽ道として地域に愛される豊平川河川敷を見上げる立地。定員77名の有料老人ホームをご紹介します。 ご飯は、ブランド米

勤務時間シフト制 ①7:00～16:00②9:00～18:00③11:00～20:00④16:00～9:00 ・①②③休憩60分 ・④休憩120分 ・残業ほとんどなし

仕事内容【ACT正社員施設№8896】 ・健康状態の観察・アドバイス ・症状の管理 ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・検査・治療のケア ・療養環境改善に向けたアドバイス ・家族など介護者からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・お月見やお花見などのイベント実施 【この求人のおすすめポイント】 ・2025年冬オープン！施設内綺麗です ・大手法人で安心の福利厚生！ ・マイカー通勤OK！ ・長期休暇取得可能！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求

勤務時間[時間] ＜下記シフト交代制＞ ◇23：30〜翌7：30（休憩60分／実働7時間） ◇2：00〜10：00（休憩60分／実働7時間） ※時間帯はお気軽にご相談ください。 [勤務日数] 週3日〜OK 平日のみOK

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 浴室清掃をメインに、施設管理業務をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ◇浴室清掃※男女どちらかの浴室を担当していただきます ◇玄関等の清掃 ◇草刈り、冬は除雪等 清掃道具は一式支給いたします。 [期間] 1年ごとの更新 [期間の定め] あり [契約の更新] あり（相談の上決定） ■勤務地 [勤務先] 札幌市南区小金湯24番地 [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 喫煙所あり ■アクセス [最寄り駅] じょうてつバス「小金湯温泉バス停」から徒歩5分 ■待遇・福利厚生 [給与] 時給1,200円 ＜22時〜翌5時＞時給1,500円 [待遇] 正社員登用制度有

仕事内容設備スタッフ ［札幌市南区］＜病院の設備員（正社員）募集＞景気の波に左右されず安定して働けます 総合的な施設管理サービスを提供する当社では、 病院の設備員を募集中 ・今の職場ではなかなか次のキャリアプランが見出せない ・今までの経験や資格を活かして、同業界での転職を検討している ・新しい職場でチャレンジしたい そんな方におススメのポジションです 専門性を高めるためのサポートや 新たな資格取得へのバックアップも 充実している当社で、これまでの経験を 活かしてみませんか？ 日本管財について プライム市場上場の日本管財HDグループの 安定基盤の元、全国に広がるネットワークを 活かし

仕事内容■会社名 北海道札幌市南区の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料の管理者／介護/2025年1月OPEN！／札幌市南区／介護施設の事業所責任者兼管理者（候補） ■コメント ◎レクリエーションや行事にも関われるため、日々の支援に幅広く携われます ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎食事・排泄・入浴など生活支援に広く関われ、介護の基礎を深めやすい仕事です ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料の管理者／介護 ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・

勤務時間就業時間１：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：＊実働５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は社内シフト表による 日数は応相談 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設の内湯やサウナ、露天風呂の巡回管理 ・各浴場の椅子、桶、アメニティの整理整頓・補充など ・脱衣場の簡易清掃（床濡れのふき取り、毛髪などのゴミ回収、 アメニティの整理整頓・補充など） ＊初めての方も先輩スタッフ等が丁寧に指導します。 ＊６０歳以上の方も応募歓迎致します。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 《急募》

仕事内容令和4年1月開設予定の施設です。 管理者として、業務全般を行って頂きます。 ・施設運営、管理 ・職員の育成 ・利用者に対するアセスメント、利用者との面談 ・個別支援計画の作成、実施状況の把握 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言