ntt コールセンター の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> コールセンターマネージャー アウトバウンドのコールセンターでオペレーターの管理や教育をするお仕事になります。新規事業の立ち上げにトライできるやりがいのある仕事です。 最初はコールセンタースタッフとして働いて頂き、短期間でも成果を出せば責任者として、チームを持ち部下をマネージメントしたり計画や戦略を立て事業を伸ばしていきます。やったらやった分だけ給与や昇給に反映され、やりがいを持って取り組める仕事です。また結果を残せばすぐに昇格のチャンスもあり自分のビジネススキルを伸ばすのにも適している仕事です。 <給与> 年収400万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 10時以降に

仕事内容【コールセンタースタッフ（インバウンド）】完全未経験大歓迎！／リモートも可！ ▼仕事内容 【主な業務内容】 大手有名サービスの案内・説明 Googleやソフトバンクなどの大手企業が提供するサービスや、 アニメ・映画・スポーツ・音楽などの映像コンテンツサービスをお客様にご案内・ご説明する仕事です。 TikTokやInstagramなどの広告から流入してきたお客様のご対応していただきます。 【仕事の進め方】 独自のトークスクリプトとOJTで早期に成果 座学とロープレで基礎を固め、先輩の教えをコツコツ実践することで、未経験からでも早期に成果を出すことが可能です。 1日目で成約を獲得する先輩も多

仕事内容代表電話対応（基本的な問合せ、架電者への意図の聞き取り、各部 署への取次ぎ等）、その他職員の指示による業務 【必要な免許・資格】：あれば尚可 電話応対技能検定（公財）日本電信電話ユーザ協会） 応募書類の提出に先立ち、参議院ＨＰの応募フォームにて受付をし ます。応募フォームの入力がなかった場合は書類選考がなされませ んので、必ず行ってください。【参議院ＨＰトップ】＞ご案内＞事 務局職員の採用＞電話交換手の募集 ※雇用開始日は令和８年５月１日～ ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 条件 コールセンター、もしくは事務センターでのメンバー管理経験 （5名以上） 入社意欲、お人柄重視です 【職種名】 【カスタマーセンター・SV職】【大手総合人材サービス会社】シニアSV職/ 年収～700万 【仕事内容】 コールセンター、事務センターでのシニアSV職として担当プロジェクトのマネジメントをお願いします ＜ポジション＞ シニアSV職 ＜業務内容＞ ・業務運営 ・KPI管理 ・SV職の管理、オペレーター管理（勤怠管理、シフト管理など） ・収管理 ・報告書作成 ・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・新人スタッフ教育 ・メンバーフォロー面談など

仕事内容【応募資格】 [必須] コールセンターでマネジャークラス以上のマネジメント経験（5年以上）をお持ちの方 (商材、経験年数は不問です！) 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 53歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】コールセンター部長候補／東証プライム上場企業グループのコールセンター運営企業 【仕事内容】 コールセンター事業部のマネージングディレクター（部長職）として、 既存事業の安定運営/既存クライアントの事業拡大・未開拓の販路拡大 （事業計画から提案まで）をお任せいたします。 【具体的には】 ・マネジャー職2-3名のマネジメント ・採用、コスト、納期の

仕事内容あなたのキャリアを生かせます！年齢・学歴関係なく短期間でステップアップも♪月給25万～45万円+報奨金★ 私たちのコールセンターは、完全な「営業特化型のコールセンター」です！ 「車両買取の出張査定をご提案し獲得する」アポインターを育成できるスーパーバイザーを全国で採用中！ 今まで営業職や販売職などのご経験者、 もしくはメンバーの育成にやりがいを感じたい方、 今までのキャリアを生かせるチャンスです。 あなたの指導力に応じて、個人指導から、チームを持てる担当まで、もっともっと仕事でキャリアアップしたい、がっつり収入を増やしたい、そして充実した毎日を送りたい、そんな方なら必ずこの仕事が

仕事内容完全週休2日制(土日祝)／年間休日128日！未経験歓迎★20～50代前半スタッフ活躍★月収30万円以上も可能♪  ◎完全週休2日制(土日祝休み) ◎年間休日128日 ◎月給23万円以上＋インセンティブ ＼働きやすさ抜群！／ コールセンタースタッフ大募集♪ ――゜――゜ ＜未経験歓迎！＞ 丁寧な研修もあるので、未経験でも始めやすいです。 営業経験・アウトバウンドのコールセンター経験者さん歓迎！ ＜ワークライフバランス◎＞ ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊年間休日128日！ ＜安定して稼げる＞ ＊インセンティブ制度あり（社員規定による） ＊昇給年2回！ ＊月収30万円以上も可能！ 頑張り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・コールセンターマネジメント経験（SV含む） 【歓迎条件】 ・入電予測、受電体制構築 ・クライアント交渉経験 ・各種レポート作成 ・業務フロー作成 ・トークスクリプト作成 ・研修講師経験 【職種名】 【福岡】コールセンターマネジメント/400万～500万円/東証プライム上場・人気化粧品 【仕事内容】 オールインワンジェル売上トップクラスのブランドを有する 東証プライム上場の化粧品・健康食品メーカーです。 様々な顧客、商品、手段を最適に組合せながら、事業拡大に取り組んでいます。 ■コールセンターマネジメント オールインワンジェル売上トップクラスのブランド

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上のコールセンター業務経験 [歓迎] ・証券会社でのコールセンター業務経験 ・iDeCo実務経験（運営管理機関・レコードキーパー等における顧客対応、またはコールセンター業務） ・DCプランナー ・証券外務員資格 【職種名】 【大手オンライン証券】コールセンター業務（SV） / 年収 ～900万円 【仕事内容】 大手オンライン証券のコンタクトセンターの仕事になります。 お客様からの電話やチャット等によるお問い合わせの対応からセンターの運営業務まで、経験とスキルに応じて様々な業務を担っていただきます。 数年後にはチームのリーダーやマネージャー候補としてご活躍いただく

仕事内容■会社概要 株式会社レイヴンは、東京・名古屋を拠点に、システム・アプリの設計・開発・保守から、企画、PM/PMO、運用まで一貫して提供するITソリューションカンパニーです。 日本の大手自動車メーカーとの直接取引により、遠隔ロック・デジタルキー・コネクティッドカーなどモビリティ領域の最先端プロジェクトを多数推進し、MaaS・IoT分野にも幅広く参画しています。 全体の8割以上をプライム案件が占めており、クライアントと直接向き合いながら、事業成長に直結するサービス開発・プロジェクト推進を行える点が特徴です。また、企画から運用まで一貫して関われる体制を整えているため、各メンバーが高い裁量を持ち、幅

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンターでのオペレーション設計・運用の実務経験 ・コールセンターでの業務オペレーション改善経験（KPI設計・効果測定・改善実行など） ・人員設計、リソースマネジメントのご経験 [歓迎] ・新規チャネル、もしくは新しい業務フローの立ち上げ経験 ・Web/AI領域（施策運用・改善・効果測定いずれか）の理解 ・企画立案から実行・検証まで一気通貫で担ったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【新横浜】コールセンター オペレーション統括マネージャー候補《