介護職 - 静岡県静岡市駿河区 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間16:00~翌9:00(休憩60分) ※週1~2回でご相談ください。 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内

仕事内容夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。 ・身体介助(食事・排せつなど) ・介護記録の書類記入(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・フロア、居室の清掃 など 【無資格歓迎!】静岡ケアセンターそよ風/夜勤専従スタッフ(介護職)/パート募集! 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間:

勤務時間8：00～17：00 (休憩60分) 8：30～17：30 (休憩60分) 9：00～18：00 (休憩60分) ※ご相談に応じます

仕事内容◎昇給制度あり ◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種補助あり ◎交通費規定支給（1kmあたり13円支給） ◎当社運営の介護資格講座の受講料無料 ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000 円まで支給） ◎シングルペアレント応援手当（支給条件あり） ◎制服無料貸与 加入保険、有給休暇は労働条件により変動有り、法定通りとします。 保育園・託児所 保育託児所・学童補助 無料資格取得制度 子育てサポート制度 介護サポート制度 駐車場 社会保険完備 交通費支給 健康保険 労災保険 雇用保険

勤務時間16:00～翌9:00 ※休憩60分 ※週1回～ ご相談ください ※施設により多少異なります。 残業ほぼなし 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 労働時間制度 シフト制

仕事内容静岡中央事業部／夜勤専従スタッフ(介護職)／パート募集！ 幅広い世代の方が活躍してます！『そよ風』スタッフの志望理由＆やりがいをご紹介します！当たり前のサービスを提供することでお客様から感謝されるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円～1,400円 【時給】1,300円～1,400円 夜勤手当 6,000円/回 交通費支給(当社規定あり) 処遇改善手当(夜勤220円／時) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) 【勤務地

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。 [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK （1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）08時00分～17時30分の間の3時間以上 ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容株式会社アブレイズ静岡県静岡市清水区と富士市に住宅型有料老人ホーム、通所介護（リハビリ特化型デイサービス）・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリを運営。 地域に根差した視点で、ご利用者様が安心して楽しいリハビリ等のサービスを送れるよう努めることを信条とし、利用者の方お一人おひとりに合ったサービスをご提供されています。 利用者様の心身の状況、日常生活全般の把握を行い、利用者様の希望と課題を挙げ、どのような援助が必要なのかを特定し、介護を行わさせていただきます。 また当法人は「リハビリに強い」会社でもあるため、利用者様の残存機能や能力を見極め、自立支援の目線を持った介護サービスを提供していきます。社内

勤務時間１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00

仕事内容住宅型有料老人ホーム/介護職/パート/時給1355円以上！/静岡市駿河区小鹿 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り

仕事内容【タイトル】 介護職・ヘルパー(デイサービス) 【仕事内容】 ☆利用者様と楽しむこと・笑顔が絶えない施設を創り上げる ・一般的な介護業務（送迎、入浴、その他） ・要支援～要介護５までの利用者様を受け入れています（入所状況による） 【事業所名】 GTrail-1020 【応募資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護経験（自宅での介護経験を含む）のある方 【施設形態】 【法人名】 天仁株式会社 リハスト東静岡 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区曲金6-10-11 グランリーフ1階 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松) 東静岡駅から徒歩で22分静岡鉄道静岡清水

勤務時間シフト制 <勤務の時間帯> 日勤のみ可 午前のみ勤務 午後のみ勤務 残業ほぼなし 変形1ヶ月単位 8:00～17:00のうち4時間以上 休憩時間（（一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） 残業ほぼなし

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 身体介護 生活援助 新規オープン オープン3年以内 住宅型有料老人ホームでの介護業務 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲 就業場所の変更：同じ法人内、市内の施設に異動の可能性あり 『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。 050-1722-720

勤務時間1)早番：7:00～16:00 2)日勤：8:30～17:30 3)遅番：11:00～20:00

仕事内容【介護職／パート／有料老人ホーム／静岡市駿河区】時給1320円以上｜賞与あり｜福利厚生充実｜環境を変えたい・現職の待遇に不安がある・よりスキルを高めたい、そんなあなたにピッタリです！ ■ アピール ◆人をつないで、まちの医療を支える◆ 『医心館』はがん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、看護・介護ケアに十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです。 ／ ◎「ひとりにはしない」 本当のケアとは何なのかを、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。 ◎「ここを選んでよかった」 入居者様やご家族の方々からそんなお言葉をいただ

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 （1）08時00分～17時00分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容資格取得サポート法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。充実の福利厚生職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1年に1回、

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 早番 07時00分～16時00分（休憩60分） 日勤 08時30分～17時30分（休憩60分） 遅番 12時30分～21時30分（休憩60分） 夜勤 16時00分～09時00分 ※日勤帯のみの相談も可能です。 ※就業時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容資格取得サポート法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。充実の福利厚生職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1年に1回、