特別養護老人ホーム 言語聴覚士 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホームの正看護師 ひさびさ募集!!★職員用託児室の利用も可能！★子育て世代も活躍中♪ブランクある方でもOK [お仕事内容] 特別養護老人ホームでの看護業務全般 ・入所者様のバイタルチェックなど 健康管理・服薬管理・褥瘡などのケア・生活支援 【キーワード】 正看護師/看護師/正社員/特別養護老人ホーム/転勤なし/日勤のみ/夜勤なし [職場情報] 募集情報 [給与] 基本給 月給210，000円〜270，000円 ※経験考慮 特技手当 正看：月給25，000円 通勤手当 月給 上限12，900円 [勤務地] 静岡県浜松市中央区幸四丁目２１−１ [時間・勤務日] 勤務

仕事内容社会福祉法人天竜厚生会は1950年に8人の結核回復者によって療護者の保護対策として設立されました。 設立から65年以上が経ち、現在は静岡県内で230事業を展開する全国屈指の社会福祉法人へと成長しています。 天竜厚生会では、主に障がい者支援、高齢者支援、地域医療サービス、子育て支援、福祉の啓発活動といった5つの分野の事業を行っています。 充実の福利厚生 社会保険完備(法令に準ずる)、有給休暇、退職金制度、正規職員登用制度、医療費一部助成、慶弔見舞金制度、映画・テーマパーク等割引、無料人間ドック、スポーツクラブ優待等充実しています。 職員の事を考えた待遇！ 年間休日は120日・週休二日制です。 有

仕事内容質の高いサービスの提供 1.健康な体力を作ろう。 2.心の美しい人になろう。 3.愛する人、愛される人になろう。 富岳会は“健・心・愛”を理念に掲げ、利用される方々の内なる可能性を引き出し、個性を大切にした関わりをもって質の高いサービスを提供しています。 ●子どもたちの健やかな成長を育む ●障害を持たれている方々には生活の自立と社会自立を支援する ●高齢の方々には豊かな人生を送るための援助を行う 富岳会はそれぞれの生活において夢や希望の持てる愛情あふれる環境を提供することを使命と考えています。 経験の浅い方・ブランクのある方も安心の研修制度 介護に携わる者が、業務を遂行する上で最低限の知識・技

仕事内容その人らしい心豊かな生活を送っていただけるよう、お一人おひとりの意思及び人格を尊重し、利用者様に寄り添いながら心が伝わる細やかなサービスの提供。 また、その有する力に応じ、出来るだけ自立した日常生活を営んでいただけるよう、支援 しています。 施設を利用されている方の相談援助業務に携わっていただきます。 ・ご利用者様、ご家族様との相談業務・入退所の手続き、介護計画書作成など ・ケアマネージャーさんとの連携業務他施設・病院との連絡、調整、転所時紹介等・介護業務の一部 ・その他関連する付随業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否

仕事内容静岡県下田市で5つの福祉施設を運営しています。 スタッフ総数は約330名、各施設には特別養護老人ホームやデイサービス、ショートステイの設備を備えています。 福利厚生・各種手当充実 夜勤手当はたっぷり！ そのほか、社会保険完備、家賃補助、社内食あり、駐車場無料、ガソリン代割引制度、退職金有など、福利厚生は充実！ 子育て中の方も働きやすい 産休・育休は積極的に活用していただいていて、高い取得率を誇ります。 また、事業所内保育所を運営しており、職員の方は無料でご利用いただけます。 子育てしながら働くのに最適な環境を整えています！ 頑張りはしっかり評価 資格を取得したり、これまで介護を経験されてきた方

仕事内容言語聴覚士・リハビリスタッフ（老健・デイケア・訪問） 3領域で経験が積める。在宅復帰を支えるST募集！【月給23.4万円以上＋賞与】 [お仕事内容] 在宅復帰だけでなく、 在宅生活の継続まで支える。 フォレスタ藤枝では、 介護老人保健施設・ デイケア・訪問リハビリの 3領域を展開しています。 言語聴覚士として 幅広い経験を積みながら、 専門性を高められる環境です。 介護施設未経験の方や ブランクのある方も歓迎。 研修制度や マンツーマン指導があるため、 安心してスタートできます。 【ここがポイント】 ★PT・OT・STいずれかの資格で応募可能 ★老健・デイケア・訪問の3領域を経験

勤務時間(1)7:00〜16:00 (2)8:30〜17:30 (3)11:00〜20:00 又は8:00〜18:00の間の6時間程度 ※残業はほとんどありません ※勤務日数・時間は相談に応じます

仕事内容特別養護老人ホームでの介護スタッフ 勤務日数・時間・お休みは相談可能です！40〜50代も活躍中 [お仕事内容] 自然に囲まれた キレイで落ち着いた環境の職場です♪ 働きやすいアットホームな雰囲気も 当施設の魅力 性別・資格・経験問わず活躍できます◎ 利用者様の笑顔と｢ありがとう｣の一言が 何よりの励みになります！ あなたも笑顔のやり取りを通して、 ｢働きがい｣を実感してみませんか？ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1100円〜1270円 （資格や働き方を考慮します） [勤務地] 静岡県静岡市葵区羽鳥7-6-38 (羽鳥IC近く) [時間・勤務日] (1)7:00〜16:

仕事内容埼玉県、神奈川県、静岡県で保健・医療・介護サービスを提供する法人グループです。 社会福祉法人ケアネット、医療法人社団静岡メディカルアライアンスと共に、JMAグループとして総合的なヘルスケアサービスを提供してします。 階層別研修 ●キャリアデザイン研修 講義やグループワークを通じて、上司・先輩や後輩・部下間のコミュニケーションスキルを向上することで、自身のキャリアデザインを構想し、自己成長を促すことを目的としています。 ●若手リーダー研修 適切なフォロワーシップやリーダーシップを発揮するためのコミュニケーションスキルを学びます。 研修カリキュラムを通じて、将来のリーダー育成及び職員同士の連携や絆

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。 教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する

勤務時間（1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） （3）09時30分～18時30分（休憩60分） （4）07時00分～20時00分の時間の間の4時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 4時間

仕事内容社会福祉法人天竜厚生会は1950年に8人の結核回復者によって療護者の保護対策として設立されました。 設立から65年以上が経ち、現在は静岡県内で230事業を展開する全国屈指の社会福祉法人へと成長しています。 天竜厚生会では、主に障がい者支援、高齢者支援、地域医療サービス、子育て支援、福祉の啓発活動といった5つの分野の事業を行っています。 充実の福利厚生 社会保険完備(法令に準ずる)、有給休暇、退職金制度、正規職員登用制度、医療費一部助成、慶弔見舞金制度、映画・テーマパーク等割引、無料人間ドック、スポーツクラブ優待等充実しています。 職員の事を考えた待遇！ 年間休日は120日・週休二日制です。 有

仕事内容あかいしの郷 ご利用者様の心身の状況に応じた日常生活の介助、健康管理、レクリエーション等をさせていただき、穏やかで楽しい生活と、安心できる環境を作り、『 私の居場所 』と思ってもらえるようなサービスを提供しています。 ●特別養護老人ホーム：定員50名 ●ショートステイ：定員20名 ●デイサービス：定員30名 ケアハウスレインボー瀬名 同一敷地内には、グループ施設として、静岡瀬名病院、介護老人保健施設 ケアセンター瀬名、居宅介護支援事業所 在宅センター瀬名、ヘルパーステーション瀬名など医療、保健、福祉を兼ね備えた各施設が整っています。 ●利用定員100名 ＊入所（居）者、利用者が日常生活で必要

仕事内容静岡県下田市で5つの福祉施設を運営しています。 スタッフ総数は約330名、各施設には特別養護老人ホームやデイサービス、ショートステイの設備を備えています。 福利厚生・各種手当充実 夜勤手当はたっぷり！ そのほか、社会保険完備、家賃補助、社内食あり、駐車場無料、ガソリン代割引制度、退職金有など、福利厚生は充実！ 子育て中の方も働きやすい 産休・育休は積極的に活用していただいていて、高い取得率を誇ります。 また、事業所内保育所を運営しており、職員の方は無料でご利用いただけます。 子育てしながら働くのに最適な環境を整えています！ 頑張りはしっかり評価 資格を取得したり、これまで介護を経験されてきた方

仕事内容[企業名 医療法人社団凜和会 介護老人保健施設フォレスタ藤枝 [職種 言語聴覚士・リハビリスタッフ（老健・デイケア・訪問） [雇用形態 正社員 [仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設・デイケア・訪問リハビリの いずれかでリハビリ業務を担当します。 配属先は希望を考慮して決定。 これまでの経験や、 今後チャレンジしたい領域などを 伺いながら相談して決めています。 利用者様の状態を評価し、 一人ひとりに合わせた リハビリテーションを行います。 【主な業務】 ・心身機能や日常生活動作の評価 ・リハビリ計画の作成 ・個別リハビリ ・集団リハビリ ・生活リハビリの実施 ・カンファレンス参

仕事内容特養介護職員 【移住支援金対象求人】特養介護職員募集 WEB面接OK◎ 【移住支援金対象求人】 未経験から国家資格介護福祉士まで育てる教育体制あり 静岡県優良介護事業所認定 ふじのくに女性応援活躍会議登録 男女共同参画社会づくり宣言事業所 えるぼし認証（最高位） ふじのくに健康づくり推進シルバー事業所 ふじのくに子育てに優しい企業認証 アルコール完備、マスク着用、非接触検温機、防菌ユニフォーム等コロナウイルス対策をしております。 高麓では、「"最期まで自分らしく生きる"を増やす」を 職員の働き方にも掲げられるよう様々な取り組みをしています。 インカムや、I-phoneとナースコールを

仕事内容あかいしの郷 ご利用者様の心身の状況に応じた日常生活の介助、健康管理、レクリエーション等をさせていただき、穏やかで楽しい生活と、安心できる環境を作り、『 私の居場所 』と思ってもらえるようなサービスを提供しています。 ●特別養護老人ホーム：定員50名 ●ショートステイ：定員20名 ●デイサービス：定員30名 ケアハウスレインボー瀬名 同一敷地内には、グループ施設として、静岡瀬名病院、介護老人保健施設 ケアセンター瀬名、居宅介護支援事業所 在宅センター瀬名、ヘルパーステーション瀬名など医療、保健、福祉を兼ね備えた各施設が整っています。 ●利用定員100名 ＊介護老人福祉施設での管理栄養士業務で

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間の相談も可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：やむを得ず緊急性の高い業務が発生した場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制です。 ※曜日固定休みも相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容週３～勤務可能！固定休みの希望も相談可能です リゾートホテル会員権やキャンピングカーの貸出など、 充実の福利厚生でプライベートも充実♪ ・ご利用者様の機能訓練全般 （個別での運動の実施など） ・機能訓練指導計画書の作成、実行 ・一部介護業務（食事、入浴、排せつなどの生活介助） ◆利用者数・入所１００名 ・通所４０名 【変更の範囲】保有資格に合わせて業務内容変更の可能性あり

仕事内容平成21年に開設したユニット型特養です。 地域や家庭との結びつきを重視した運営を行うことを目的としています。 介護度3～5までの49名の家庭的な施設で、10名様を１ユニットとして、入居者が入居前のご自宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、利用者一人一人の意思及び人格を尊重したサポートしています。 ●住宅手当や家族手当なども完備！ ●有給取得率も高く、プライベートとの両立もできる環境です！ ・入所する方のサービス計画（ケアプラン）作成 ・入所者の介護保険更新手続き、受診 ・送迎業務 ・各所書類作成や整理及び関係する会議への参加 ・その他、業務に関連する雑務等 ★入所

勤務時間09:00 ～ 15:30

仕事内容【駿河区】特別養護老人ホームでの調理補助★資格・経験不問です★丁寧な指導あり★勤務時間・日数はご希望を考慮します 施設の利用者さまに提供する食事の仕込み作業、盛り付け、配膳、皿洗い、後片付けなどをお願いします。 職種：その他 施設形態：特別養護老人ホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるの

仕事内容従事者の労働安全、顧客の身体機能の維持を健康経営の一環とし継続しています。 最新技術が搭載された機器への設備投資を進め介護する側される側が快適に過ごせるオペレーションを目指しています。 全体勉強会(自主任意参加） それぞれの専門職の観点からテーマを掘り下げたものになっており、課題に対して、どのようにアプローチをかけていくのか、どのように連携を図っていくのかを話し合います。 キャリアアップ制度 職員のこれからのステップアップには欠かせない階層別、育成・キャリアアップシステム、フォローアップ研修、段階的にステップアップできます。 多くの経験を積んだ職員の講義は実務的で、心に響くものがあり、ものごと

仕事内容理念 ひとりひとりの豊かな人間観の実現 介護方針 自立の支援 行動指針 私たちは以下の点を常に念頭におき「プロの介護職」として「お客様に最高のサービス」を提供いたします。1. お客様に共感し、感激すること 2. 笑顔で接すること 3. 安全を守ること 4. ご家族の一助となること 5. ノーマライゼーションの実現ICTシステム 社会福祉法人まごころのICTシステムは、介護にIT技術を積極的に取り入れ、利用者の自立支援とスムーズな介護サービスを目指しています。特に注目されるのが、グループ法人が開発したIoT高齢者生活支援見守りシステム「LASHIC」です。このシステムは、入居者の生活状況をリアル