ハローワーク 言語聴覚士 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）休憩６０分 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容発達に課題を抱えるお子様（主に未就学児から小学生）を対象に、 言語聴覚士として下記の業務を行っていただきます。 ・言語発達、コミュニケーション能力の評価 ・言語療育の個別支援または小集団支援 ・他の専門職と連携し、日常活動への言語支援の組み込み ・保護者への相談支援、家庭での関わり方のアドバイス ・支援記録や評価資料の作成会議への参加 ・送迎業務 など ＊子どもが好きで、丁寧に関われる言語聴覚士さんを募集。 ＊経験者歓迎。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容入院・外来患者様の言語聴覚療法 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時45分 就業時間２：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○自動車部品の検査をした結果のデータを入力していく お仕事です。 ＊その他、付随する業務あり 【仕事の内容】変更範囲：変更なし 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ＊勤務日・勤務時間は相談に応じます。 ＊学校行事等、考慮します。

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間は相談に応じます ・休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問看護ステーション所属の理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 を募集致します。 在宅で暮らされているご利用者様のお宅へ車で訪問していただき、 リハビリを行って頂きます。 その他、病院や施設へ顧客開拓業務もあります。 ※雇入れ後の業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊神戸市須磨区、北区、灘区を中心に在宅看護とリハビリテーショ ンを主としている、『訪問看護ステーションすまぁと』での勤務で す。訪問看護に係る業務又はその付帯する業務を行って頂きます。 ＊利用者様の住み慣れた在宅にて、貴方の知識や経験を活かして頂 きます。 ＊未経験者、興味のある方大歓迎です。 ＊明るく活気のある職場です。 ＊年間休日も多く、ワークライフバランスを大切にしています。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊神戸市須磨区、北区、灘区を中心に在宅看護とリハビリテーショ ンを主としている、『訪問看護ステーションすまぁと』での勤務で す。訪問看護に係る業務又はその付帯する業務を行って頂きます。 ＊利用者様の住み慣れた在宅にて、貴方の知識や経験を活かして頂 きます。 ＊未経験者、興味のある方大歓迎です。 ＊明るく活気のある職場です。 ＊年間休日も多く、ワークライフバランスを大切にしています。 変更範囲：変更なし

仕事内容・ご利用者宅への訪問とリハビリ実施 ・計画書・報告書の作成（ｉＰａｄ支給） ・看護師やケアマネとの連携 その他付随する業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容荻原記念病院としてのリハビリ業務全般 ・主に回復期、療養病棟、外来、訪問リハ業務に従事 ・日常生活活動の指導、練習及び入院患者さんのリハビリサ ポートを行っていただきます。 ※回復期リハビリ病棟：９０床 医療療養病棟：５２床 合計１４２床 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を合わせて８５名 有給休暇取得率 令和５年３月末日現在 ７１．６％ ※変更範囲：病院が指示する業務 【事業所画像あり】

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：※求人に関する特記事項参照 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容地域の在宅で療養される方々に対し、リハビリテーションサービス を提供します。 現在、療法士６名、看護師３名体制で運営しており、地域の方の需 要が高いためセラピストを増員します。 あなたの技術、知識を在宅分野で活かしませんか！ 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容神戸市内での訪問リハビリテーションを行っていただきます。 今までの病院や施設で経験された事を、私たちと一緒に在宅で活か してみませんか。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が多数在籍していますので、 しっかりと知識や技術面のサポートをいたします。 訪問リハ従事者は「単独訪問」で悩むことが多いですが、当事業所 ではしっかりとフォローし合っています。 ※在宅に興味があれば、経験・未経験は問いません。大歓迎です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時15分〜17時15分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間や休日はできるだけ希望を考慮させていただきます ※９時１５分～１７時１５分の８時間勤務も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容補聴器及び周辺機器の販売、調整、アフターケア 補聴器に付随する業務全般 ・新店出店につき増員 ・翌月分の休日希望を考慮し、シフトを毎月お渡しします ・ノルマは一切ありません ・眼鏡店での補聴器販売経験者大歓迎 変更範囲：名谷店・垂水店どちらか勤務

仕事内容平成２８年５月開業の訪問看護ステーションです。 ご利用者様のお宅に訪問してリハビリを行います。 訪問は、神戸市東灘区・灘区・中央区・芦屋市・西宮市（一部）を 中心に社用車を使用していただきます。 訪問経験がなくても研修制度が充実しているので安心です。 ※「仕事と子育てを両立しやすい求人」 ・勤務日数、時間の相談が可能である。 ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取 得ができる。 ・出産、育児による退職者を再雇用する制度がある。

仕事内容１、病院におけるリハビリ業務（入院、外来） ２、訪問リハビリテーション等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容●リハビリテーション病棟での言語聴覚士業務全般 【働き方改革関連認定企業】 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・病院における外来患者様・入院患者様に対する リハビリテーション ＜近郊の方、ブランクのある方も歓迎＞ ＜随時見学受付中＞ ・変更範囲：変更なし

仕事内容病院における言語聴覚士業務 【変更範囲：当院の定める業務全般】

仕事内容２０２５年４月にさかえ病院（旧 協和病院）に病院名変更し、 リニューアルオープン！ 病院（一般・療養・訪問）の言語聴覚士を募集します。 新しくスタートを切ったさかえ病院で働きませんか！ 【業務内容】 主に一般病棟と地域包括ケア病棟に入院する患者様に対してリハビ リを実施します。 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容●訪問・外来・病棟・デイ（短時間）、等 幅広く業務に携わっていただきます。 【働き方改革関連認定企業】 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容阪神電鉄「深江駅」より徒歩１０分の通勤便利な施設です。 お仕事は、閑静な住宅地に位置する訪問看護ステーションでの業務 です。 リハビリプログラムの作成と実施、計画書やカルテなどの各種書類 作成業務をお任せいたします。 優しく頼りになる先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心し てお仕事が始められます。 【変更範囲：事業所が定める業務】

仕事内容病院（回復期リハビリ病棟）における言語聴覚士業務 脳血管障害、頭部外傷、脳腫瘍、感染症、変性疾患、認知症、脱 髄疾患、末梢神経障害、筋疾患、癲癇、廃用等の入院患者さんの回 復期における失語症、高次脳機能障害、音声障害、構音障害の評価 及び訓練を行っています。 摂食・嚥下障害では必要に応じ耳鼻咽喉科の検査を実施、形態的変 化、運動障害、各期の関連評価を解析し、嚥下訓練法、代償法、食 事形態の選択等を医師や他職種との連携を行いながら問題点を話し 合い、目標を設定する事で適切な治療・訓練を行っています。 【変更範囲：当院の定める業務全般】