京都府京都市のハローワーク 言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容支援を必要とする小学１年生～高校３年生までの児童の放課後と 休日に成長していく場を提供する事業。 ・ミーティング参加 ・支援プログラムの作成及び実施 ・学校・自宅等への送迎 ・お出かけ行事への同行 ・他、児童支援に関わる業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ブランクがある方、子育て中の方も歓迎！ ほぼ残業はありません。（８：３０から１７：００） パートタイムでの働き方の相談も可能です。 訪問のリハビリ業務（一部療養型デイサービスでのリハビリ有り） ※訪問件数：平均４件程度 ※訪問エリア：中京区・下京区 ※訪問移動：電動アシスト自転車または原付バイクを貸与 ※未経験者は同行訪問で慣れるまでサポートします！ ＊雇入れ後の業務範囲の変更なし

仕事内容児童発達支援事業に関する事業所で、一緒に働いてくださる児童指 導員を募集しています。手助けが必要な子供に寄り添い、成長をサ ポートするお仕事です。生活の支援やアドバイス、学習や体育など の指導をしていただきます。子供たちがハイタッチを出てからも、 社会や家庭になじんで明るく過ごせるよう、社会生活を指導して頂 きます。児童指導の現場で経験を積みたい方、指導員内でのチーム ワークを守り、児童のために一生懸命になれる方を歓迎します。ま た、福祉業務経験者の方を歓迎します。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容重症心身障がいのお子さまへの療育（児童発達・放課後等デイ）、 月数回の宿直業務（週末の短期入所） ＰＡＲＣ（パルク）ウィルは関西を中心に展開している、重症心身 障害のお子さまや医療的ケアが必要なお子さまの支援を中心とした 児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子さまとそのご家族 が安心して伸び伸びと過ごせる場所づくりをめざしています。 ・主治医の指示書を基に、重症心身障害児・医療的ケア児を対象と したケア・療育の実施 ・保護者へのペアレント・トレーニングの実施 ・ケア・療育に関連する書類業務 ＊「業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり」

勤務時間就業時間１：14時30分〜18時30分 就業時間２：16時30分〜18時30分 就業時間３：9時30分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は法定通り付与 ＊時間応相談 ＊１・２：平日 ３：土曜日 又は：祝日・学校休校日（春・夏・冬休み） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊休み応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容放課後等デイサービス指導員：◆普通車を使った児童の送迎業務◆ 宿題のサポート◆おやつの準備・提供◆個別支援計画の内容に沿っ た支援 児童発達支援の指導員：◆手洗い・かばんの整理の手伝い◆決まっ たプログラムの補助（対象利用者３～４人） ※１日の利用者の定員は１０名・職員は毎日７～９名で対応 ■放課後等デイサービス指導員は小学生から高校生までの就学して いる障がいのある児童が、生活能力向上のために必要な訓練や社会 との交流をめざし活動するのを支援するお仕事 ■児童発達支援の指導員：未就学児で成長がゆっくりの子供や障 がいのある子供が集団生活をスムーズに送れるよう支援するお仕事 ＊変更範囲：変更な

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間・曜日はご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年次有給休暇／有給消化率１００％推奨

仕事内容■生活介護施設ご利用者様の・リハビリ・リハビリ計画書作成・生 活支援業務・送迎介助 ■介助者の介助負担軽減のための指導やアドバイス。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：※（３）休憩なし ※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト（相談可） ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：※（３）は休憩なし ・勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト（相談可） ※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし！日勤のみ ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※正社員登用制度あり 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 ＊６時間を超える勤務：可 （休憩４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ※曜日相談：可 ＊平日のうち２～５日勤務 ＊年末年始（１２／３０～１／３）

仕事内容ご利用者様の自宅に訪問していただき、医師からの指示のもと必要 なリハビリテーションを実施していただきます ＊訪問範囲：京都市内 ＊原付自転車・普通自動車（ＡＴ）を使って、最初は同行訪問慣れ て きてから１人で訪問していただきます 変更範囲：変更なし

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・送迎、添乗業務 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※介護施設の経験不問！病院などの経験をいかせます。 『働き方改革関連認定企業』

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 ※週２日～ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容【２０２６年５月新規開設】《定年なし》 住宅型有料老人ホームでの機能訓練指導員業務 ・心身状態の評価（ＡＤＬ・可動域・筋力・歩行状態など） ・個別機能訓練の実施（歩行訓練、筋力強化など） ・日常生活動作の指導 ・機能訓練記録・経過記録の作成、書類管理 ・介護スタッフへの動作介助方法・ポジショニングの助言 ・関係部署との情報共有、連携 ・家族への訓練内容や身体状況の説明 など 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※６時間以上で休憩６０分 ※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・送迎、添乗業務 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※お子様の学校行事・急な体調不良などにも相談可 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。

仕事内容１．健康相談（ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ２．健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ 等） ３．薬剤管理（配薬準備・残薬管理、服薬相談、薬局との連携等） ４．主治医の指示に基づく在宅医療処置 ５．緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡） ６．生活場面での機能訓練・ＰＴ／ＯＴ／ＳＴとの連携 ７．ご家族との信頼関係づくり（生活プラン、ターミナルケア） ８．上記に付随する記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会等 ＜その他＞ 変更範囲：会社の定める業務 １．入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ２．介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ３．安全管理（感染

仕事内容Ｃ＃、ＶＢ．ｎｅｔ、ＪＡＶＡ言語によるオープン系・Ｗｅｂ系の ソフトウェア開発業務に携わっていただきます。 主に詳細設計～結合テストまでをご担当いただきます。 経験が浅い方も是非ご応募下さい。 ■Ｊａｖａ、Ｖｉｓｕａｌ Ｃ＃、ＡＳＰ．ＮＥＴ、ＰＨＰ、 ＲＤＢなどによる開発経験者 ■業務系・Ｗｅｂ系案件の開発経験 （詳細設計～ＵＴ、ＩＴ、ＳＴ） ※各種システム開発の上流～下流すべての工程に携わることができ ます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊入院患者及び通所利用者の口腔ケア等 ＊言語聴覚士と連携しながら業務を行っています。 ＊また、病棟職員への研修・指導も行っています。 仕事内容の変更範囲：変更無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・送迎、添乗業務 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※夜勤なし、日勤のみ！未経験者・ブランクのある方も大歓迎！ ※ライフステージに合わせたシフト調整や、キャリア・サービスチ ェンジ、異動が可能です。 【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容老健施設でのＳＴ業務。 ・新卒も丁寧に指導します。 ・自立できるまで手技指導します。（１年で自立可能です） 業務変更範囲 変更なし

仕事内容外来および入院に関わるリハビリ業務 ・嚥下障害に対する訓練（嚥下体操・間接・直接訓練）を行い、安 全に食事ができるようサポート。 ・脳卒中や神経疾患、外傷などの患者さまに対し、急性期・回復期 を通じた言語・嚥下リハビリを提供。 ・嚥下造影検査の評価をもとに、適切な嚥下リハビリプログラムを 立案。 ・看護師や管理栄養士と連携し、嚥下調整食の導入や食事形態の見 直しを実施。 【変更範囲：法人の定める範囲】

仕事内容＼オープニングスタッフの募集★年間休日１２０日★週休２日制／ 新しくスタートする訪問看護ステーションだからこそ、決められた 形に合わせるだけではなく、スタッフみんなで意見を出し合いなが ら、より良い支援をつくっていきたいと考えています。これまで培 ってこられた専門性や経験を、地域で暮らす方々のために活かして みませんか。 《仕事内容》 ・ご利用者様のご自宅への訪問リハビリテーション ・摂食・嚥下機能の評価および訓練 ・看護師・主治医・ケアマネジャー・相談支援専門員等との連携 ・訪問記録、リハビリテーション計画書・報告書等の作成 （変更範囲：変更なし）