intloop株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容コンサルタント、ITエンジニアの面談キャリアカウンセリン、ジョブマッチング業務担当します。 長期的キャリア構築のサポートをします。 ■業務詳細： フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ■IT知識は、研修あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、何れかの条件を満たす方 ・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン、チームリードの経験 ※以下「経験目安」参照 ・事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験 ・事業会社の経営企画室、経営戦略室などでの経営に関わる企画立案・実行経験、又はそれに相当する経験 【歓迎】 ・MBA保持者、ベンチャー企業での勤務経験 ・PMP保持者、システム導入のプロジェクトのPM/PL経験 ・基幹系システム導入(ERPなどのパッケージ)の業務スペシャリスト/ソリューションスペシャリスト(専門家)ポジション

仕事内容デジタルマーケティングセールスとしてクライアントの課題解決を担っていただきます。 クライアントは、既存７割、新規３割 大手広告代理店 IT企業 エンタープライズ企業へ SNS運用、デジタル広告、クリエイティブ政策の企画、提案 クライアントのCX支援、経営課題によるマーケティング提案 外部パートーナーとの企業連携によるプロジェクト推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上） ・PMO等資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識 ・次の内、何れかの実務経験 ・プロジェクトの立ち上げ～終結の経験 ・追加要員提案等の営業活動 ・新規取引時の提案活動 ・クライアント側キーマンとの交渉活動 【歓迎】 ・コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者 ・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方 【職種名】 【マネジャークラス】PMO(日本一PMO人材供給力がある会社／年間平均昇給率約16

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験 ・証券/銀行での勤務経験もしくは証券/銀行システム（ミドル/バックであれば尚可）の開発経験（上流工程に携わったご経歴があれば尚可） 【歓迎】 ・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：5年以上 ・PMBOKの知識 ・銀行もしくは証券システム部門での開発・管理経験→銀行員もしくは社員代替やPMOとして参画 ・銀行もしくは証券システムの開発経験→SIer、システム開発会社、銀行子会社等で業務アプリケーション開発経験（複数の業務エリアの経験歓迎） 【職種名】 【急募／金融案件特化求人】PMOコンサルタント（20～40

仕事内容ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 【人材紹介・SES経験者歓迎】中途採用担当◆在宅可/毎年140％事業成長中/人事未経験OK！◆ 【仕事内容】 【人材紹介・SES経験者歓迎】中途採用担当◆在宅可/毎年140％事業成長中/人事未経験OK！◆ 【具体的な仕事内容】 ～人事未経験OK！BtoBスキルシェア業界国内No.1のリーディングカンパニー～ ●年間1,000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。 ●新卒⇔中途採用業務のスイッチングも可能！自分で仕組みを作っていきたい方へ！ ■業務内容： ※ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 ・戦略の企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン、チームリードの経験 ・事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験 ・事業会社の経営企画室、経営戦略室などでの経営に関わる企画立案・実行経験、又はそれに相当する経験 [歓迎] ・MBA保持者、ベンチャー企業での勤務経験 ・PMP保持者、システム導入のプロジェクトのPM/PL経験 ・基幹系システム導入(ERPなどのパッケージ)の業務スペシャリスト 【職種名】 【マネジャーポジション】ビジネス/ITコンサルタント 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] SAP案件に関するコンサルタントとしての参画経験 案件の提案経験あるいはラインマネジメント経験 【職種名】 SAPコンサルタント（マネージャー採用）【顧客の事業戦略に貢献／事業拡大フェーズに参画】 【仕事内容】 ■業務概要 クライアント企業のSAP導入や改善プロジェクトにおいて、提案からプロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。業務には、特定の専門スキルを持つ外部のプロフェッショナル人材と一緒に取り組んでいただきます。 案件ごとに様々な分野の専門家と協力することで、日々の実務を通じてスキルや知識を自然と広げていける環境です。特に、SAPの各モジュールや業界ごとの業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoB営業経験（2年以上） ・既存深耕営業と新規開拓の両立経験 ・マーケティング／広告業界に関する基礎知識 【尚可】 ・広告代理店やPR会社の経験者歓迎 ・人材紹介、業務委託、人材派遣に関する知見 ・CXO向け案件の経験／収益目標達成経験（3～4億円規模） ・フリーランスチームの組成、運用経験 【デジタルサービスグループの事業内容】 ・デジタルマーケティング支援（SNS運用、広告運用、制作） ・人材ソリューション事業（紹介／業務委託） ・広告代理業務／CX支援／プロジェクトマネジメント ・フリーランスチームによる業務請負・運営支援 [歓迎] ※活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略をふまえた企画・運用経験 ・マネジメント経験 【職種名】 中途採用マネージャー【週４リモート／福利厚生充実／フレックス制】 【仕事内容】 採用戦略の企画・実行・仕組化を行っていただきます。 ・採用戦略の管理・実行 ・各部門ごとの連携 ・新規採用手法の計画 ・採用オペレーション構築・改善 ・データマネジメント・KPI設定・リスク管理 現状、採用戦略は新卒中途責任者が立てていますが、立てた戦略を落とし込み実行のための企画・仕組化ができていない状態です。また、各領域ごとの連携を行い中途採用全体として採用を強化していくことを期待しています。 ※面接に同席いただくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれか必須 ・大手事業会社、SIerまたはITサービス企業にて陣頭指揮を取られた経験のある方 ・大手クライアントとの折衝における実績のある方 【職種名】 シニアアカウントエグゼクティブ 【仕事内容】 当社のターゲットとする重要企業のCxOクラスから現場責任者クラスまでをカウンターパートとして企画・提案を行い、 クライアントの人材不足解消やDX推進を実現する ・大手クライアントの重要ステークホルダーとの商談 ・各クライアントが持つ課題の把握、自社リソースを活用した解決策の提供 ・自社内のセールスイネーブルメント/各部門のバリューアップへ向けたフィードバック 【事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材営業経験１年以上 [歓迎] ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者 ・IT、コンサル、人材に関わる業界経験者 ・事業企画や人事などの経験者 ・SES営業経験者 ・社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方 【フィットする人物像】 ・主体性／積極性のある方 ・様々な年齢層／役職／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方 ・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方 【職種名】 法人営業（コンサルタント・エンジニア紹介） 【仕事内容】 フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材の提案営業 プロフェッショナル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・契約法務のご経験 ・経営層との折衝経験 【職種名】 法務室長【週3・４リモート／福利厚生充実／フレックス制】 【仕事内容】 事業成長やスピードを阻害しない形で、リスクを最小化できる判断をするための動きが求められます。会社の変化（新規事業・体制変更・外部提携など）をキャッチし、必要な法務対応を先回りして提示できることを期待しています。 ・契約レビュー ・社内規程だけでなく、ビジネススキーム構築やリスク判断 ・事業部との橋渡し役（守りと攻めのバランス） ・経営、事業部への提言型法務（リスクの見える化＋代替案提示） ・メンバー、アシスタントマネジメント 【将来的に従事す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大量採用経験をお持ちの方（目安100名規模を想定しております） ・マネジメント経験 【職種名】 新卒採用マネージャー【週４リモート／フレックス制／福利厚生充実】 【仕事内容】 新卒採用200名規模に対応するため、採用戦略の企画・実行・仕組化を行っていただきます。 ・ イベント（インターン、説明会）の企画運営 ・大学・学外団体とのリレーション構築 ・内定者フォロー施策の立案・実行 ・マネジメント ・年度新卒採用計画の立案 ※新卒中途責任者が現在行っているためまずは計画運営のための企画だてをしていただき、ゆくゆく立案にも携わっていただきます。 説明会やインターン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoB営業経験（2年以上） ・既存深耕営業と新規開拓の両立経験 ・人材ソリューション業界に関する基礎知識 【尚可】 ・広告代理店（電通、博報堂、オプト等）やPR会社の経験者歓迎 ・人材紹介、業務委託、人材派遣に関する知見 ・CXO向け案件の経験／収益目標達成経験（3～4億円規模） ・フリーランスチームの組成、運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数字目標に対して自走できる戦略的思考をお持ちの方 ・既存クライアントと信頼関係を築き、課題解決型の提案ができる方 ・変化に柔軟に対応し、継続的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験1年以上 [歓迎] ・プロジェクト管理経験 【職種名】 PMOコンサルタント（ポテンシャル） 【仕事内容】 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 【参画プロジェクトについて】 PMO未経験の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。 例えば、長年クライアントと関係良好な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SAP案件に関するコンサルタントとしての参画経験 ・案件の提案経験あるいはラインマネジメント経験 【資格・ライセンス】 以下に相当する資格をお持ちの方優遇 ・SAP認定 (FI/CO/SD/MM/PP/ABAP/Basis(NetWeaver) ※SD経験者は急募 ・PMI PMPまたはIPAプロジェクトマネージャー ・ビジネスディベロプメント経験者の方優遇 ※学歴不問 [歓迎] ・ECCかS/4における以下モジュールの経験者は優先度上げて歓迎いたします。 ※FI、CO、SD、MM、PP、Basis 【フィットする人物像】 ・PJリードとして自ら手が動

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務概要 業務コンサルタントまたはITコンサルタントとして、プロジェクトリードの役割を担っていただきます。各分野のプロフェッショナル人材と協力し、クライアント企業が抱える戦略、業務、ITに関する様々な課題解決プロジェクトを推進していただきます。 ・高度な専門性を習得： プロフェッショナル人材との協業を通じて、大手総合ファームでは得難い、より専門性の高い知識やスキルをプロジェクトごとに吸収できる環境です。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験１年以上 【尚可】 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者 ・IT、コンサル、人材に関わる業界経験者 ・事業企画や人事などの経験者 ・SES営業経験者 ・社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方 【オフィスについて】 本社はビルの最上階にあり、社内カフェも併設されています。社食での1コインランチなど福利厚生も充実。オフィスの設計は、社内のプロジェクトメンバーが中心となって社員の声を取り入れながら進めました。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を持

仕事内容ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 【大阪・第二新卒歓迎】PMO『プロジェクトの成功請負人』※開発経験を活かしPMO業務に挑戦！ 【仕事内容】 【大阪・第二新卒歓迎】PMO『プロジェクトの成功請負人』※開発経験を活かしPMO業務に挑戦！ 【具体的な仕事内容】 《第二新卒可/ITプロジェクトの上流工程に特化/マネジメント経験者歓迎/東証グロース上場》 ■こんな方におすすめです！ ◆汎用的なマネジメントスキルを身に付けて強みのあるコンサルタントに ◆業務幅が広く様々な知見と選択肢の広いキャリアパス ◆昇給率◎成長したい人におススメ！ ■業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、