intloop株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファーム（※1）もしくはSIerでの経験者（※2） ※1）コンサルファーム出身者の条件詳細 ・コンサルファームにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上） ※2）SIer出身者の条件詳細 ・SIerにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上） 【歓迎】 (1)PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：3年以上 (2)PMBOKの知識 【職種名】 【京都】PMOコンサルタント 【仕事内容】 【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・契約法務のご経験 ・経営層との折衝経験 【職種名】 法務室長【週3・４リモート／福利厚生充実／フレックス制】 【仕事内容】 事業成長やスピードを阻害しない形で、リスクを最小化できる判断をするための動きが求められます。会社の変化（新規事業・体制変更・外部提携など）をキャッチし、必要な法務対応を先回りして提示できることを期待しています。 ・契約レビュー ・社内規程だけでなく、ビジネススキーム構築やリスク判断 ・事業部との橋渡し役（守りと攻めのバランス） ・経営、事業部への提言型法務（リスクの見える化＋代替案提示） ・メンバー、アシスタントマネジメント 【将来的に従事す

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本求人は、大手自動車メーカー様向けのクライアントのプロジェクトに特化したPMOコンサルタントの募集となります。 ■お任せしたいこと BEV設計開発における社内間の情報連携のためのプラットフォーム開発プロジェクト支援をお任せします。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・プロジェクトマネジャーの補佐（PMの代行として自立的にプロジェクトを推進） ・各開発チームの進捗、品質、リスクの

仕事内容ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 【大阪本町／未経験歓迎】人材コーディネーター（キャリア面談やジョブマッチング）◆IT知見も身に付く 【仕事内容】 【大阪本町／未経験歓迎】人材コーディネーター（キャリア面談やジョブマッチング）◆IT知見も身に付く 【具体的な仕事内容】 ★一流のキャリアアドバイザーを目指せる★【育成枠採用】研修＋ペアの先輩フォローで安心スタート！IT業界の仕組みや技術トレンドもしっかりと学べる環境をご用意します！◆上場◆土日祝・年休124日◆育休復帰100%◆男女関わらず管理職等フラットな職場 ■業務概要： コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験 1年以上 【歓迎】 ・プロジェクト管理経験 ・PMO業務（プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務）に関心のある方 【職種名】 【兵庫】PMOコンサルタント 【仕事内容】 【総合的なコンサル×国内最大級のフリーランス人材の活用事業】 経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 代表取締役の林は、同志社大学卒業後、アクセンチュアに入社しコンサルタントとして数多くのプロジェクトを経験。ベンチャー企業の立ち上げ等の経験を経て、2005年に弊社を設立しました。総合的なコン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記何れかの条件を満たす方 ・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン経験 ※以下「経験目安」参照 ・事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験 ・事業会社の経営企画室、経営戦略室などでの経営に関わる企画立案・実行経験、又はそれに相当する経験 -20代：上記経験3年以上 -30代：上記経験5年以上 【歓迎】 ・MBA保持者、ベンチャー企業での勤務経験 ・PMP保持者、システム導入のプロジェクトのPM/PL経験 【職種名】 ITコンサルタント(年間平均昇給率約16％／毎年約140

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITサービス企業、エンタープライズ企業への営業経験 ・ソリューション営業経験 【職種名】 人材ソリューション営業（デジタルマーケティング）【顧客の事業戦略に貢献／事業拡大フェーズに参画】 【仕事内容】 【業務概要】 法人顧客に対し、フリーランス人材や業務委託人材の提案・マッチングを中心に、人材紹介やプロジェクト管理を含む営業活動を担当します。クライアントの課題に応じた最適な人材ソリューションを提供し、事業成長を支援します。 【ポジションの役割】 営業戦略の立案から提案、クロージング、プロジェクトの進行管理までを一貫して担い、年間3～4億円規模の収益目標の達成を目指し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン、チームリードの経験 ・事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験 ・事業会社の経営企画室、経営戦略室などでの経営に関わる企画立案・実行経験、又はそれに相当する経験 [歓迎] ・MBA保持者、ベンチャー企業での勤務経験 ・PMP保持者、システム導入のプロジェクトのPM/PL経験 ・基幹系システム導入(ERPなどのパッケージ)の業務スペシャリスト 【職種名】 【マネジャーポジション】ビジネス/ITコンサルタント 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・Microsoft 365の運用経験（ライセンス、機能、セキュリティ） ・Power AutomateやPowerShell等による業務自動化経験 【職種名】 社内SE◆東証グロース／年間成長率140%／昇給率平均7.16% 【仕事内容】 情報システム部門におけるコーポレートエンジニアとして、将来的には部長職も見据えたポジションです。以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ◆業務基盤（Microsoft 365中心）の運用・最適化 Microsoft 365を中心としたグループウェアの管理（ライセンス管理、機能設定、セキュリティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン経験 ・事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験 【職種名】 業務コンサルタント◆東証グロース／年間成長率140%／昇給率平均7.16% 【仕事内容】 業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決(戦略、業務、ITの各種案件)に参画いただきます。 プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通じて、 大手総合ファームでは身につ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用の実務経験3年以上 ・資料作成や企画提案の経験 ・自ら判断して業務を推進できる力 【尚可】 ・合同説明会／大学訪問／インターンシップ企画運営の経験 ・内定者フォローや研修企画の経験 ・採用広報やSNS運用の経験 ・部門や経営層との折衝経験 【キャリアパス】 ・入社初年度：新卒採用イベントや説明会の企画運営を主体的に推進 ・2～3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント ・将来的に：マネジャーへ昇格し、部門KPI責任を持ち採用戦略の中核を担う [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WebデザインまたはUIデザインの実務経験 ・Adobe Creative CloudやFigmaなどのデザインツールの使用経験 ※ポートフォリオの提出が必須です（過去の制作実績を含む） 【職種名】 Web・UIデザイン（ブランドマーケティング）【業績右肩上がり／企業のブランディングに貢献】 【仕事内容】 【業務概要】 同社が運営するコーポレートサイトや採用サイト、ロゴ、イベントブースなどのデザイン業務全般を担当します。ブランドの世界観を視覚的に表現し、ユーザー体験の向上と企業価値の訴求を図る役割を担います。 【ポジションの役割】 ブランドマーケティング部門に所属し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験（5年以上） ・PMO等資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識 ・次の内、何れかの実務経験 ・プロジェクトの立ち上げ～終結の経験 ・追加要員提案等の営業活動 ・新規取引時の提案活動 ・クライアント側キーマンとの交渉活動 【歓迎】 ・コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者 ・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理等）経験がある方 【職種名】 【マネジャークラス】PMO(日本一PMO人材供給力がある会社／年間平均昇給率約16

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■3名以上のチームリーダー経験 ■下記いずれかの経験 ・法人営業経験3年以上 ・IT関連営業2年以上 ◎または ITコンサルタントとしての業務経験3年以上 【尚可】 ・大手企業を顧客とした法人営業経験 ・SES営業／システム開発会社での営業経験 ・IT・コンサル・人材業界での経験 ・事業企画／組織マネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・仕組みに従うのではなく、仕組みを作りたい方 ・数字責任を担いながら、組織全体の成果にこだわれる方 ・新しい知識を吸収しながら挑戦を楽しめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・経営企画（調達、生産、物流、販売領域での戦略立案・業務改善） ・情報システム（導入企業側のSCMツール導入プロジェクト） 以下の経験をお持ちの方、歓迎 ・業務システムや先進テクノロジー（AI、IoT等）に関する知見・経験 ・英語、中国語を使用した業務 ・海外勤務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 経営・戦略コンサルタント（SCM）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャ― ・シニアコンサルタント ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 サ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITサービス企業、エンタープライズ企業への営業経験 ・ソリューション営業経験 【職種名】 人材ソリューション営業（デジタルマーケティング）【顧客の事業戦略に貢献／事業拡大フェーズに参画】 【仕事内容】 【業務概要】 法人顧客に対し、フリーランス人材や業務委託人材の提案・マッチングを中心に、人材紹介やプロジェクト管理を含む営業活動を担当します。クライアントの課題に応じた最適な人材ソリューションを提供し、事業成長を支援します。 【ポジションの役割】 営業戦略の立案から提案、クロージング、プロジェクトの進行管理までを一貫して担い、年間3～4億円規模の収益目標の達成を目指し

仕事内容業務内容: ・契約書の作成、レビュー、交渉対応（業務委託契約、秘密保持契約、取引基本契約など）, ・各部門からの法務相談対応、リスク判断および助言, ・法令改正等に基づく社内ルール／運用の見直し, ・取締役会／株主総会の運営サポート, ・係争／トラブル発生時の対応方針検討（社労士／弁護士等との連携）, ・新規事業／アライアンスに関する法的支援, ・グループ会社を含めた法務業務全般のサポート など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ コンサルファーム/SIerでのコンサルタントもしくはエンジニアとしてのPJアサイン、チームリードの経験※以下「経験目安」参照 ・ 事業会社システム企画部門、ないし開発子会社でのシステム導入PM/マネジメント経験 ・ 事業会社の経営企画室、経営戦略室などでの経営に関わる企画立案・実行経験、又はそれに相当する経験(ミニマムの経験目安) 【歓迎】 ・ MBA保持者、ベンチャー企業での勤務経験 ・ PMP保持者、システム導入のプロジェクトのPM/PL経験 ・ 基幹系システム導入(ERPなどのパッケージ)の業務スペシャリスト/ソリューションスペシャリスト(専門家)ポジション

仕事内容ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社 【第二新卒歓迎】ITコンサルタント/PMO～選べるキャリア在宅勤務可◆SE出身者多数 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】ITコンサルタント/PMO～選べるキャリア在宅勤務可◆SE出身者多数 【具体的な仕事内容】 22卒歓迎！エンジニアからコンサルタントへ／大規模案件多数／研修期間あり／キャリア希望に合わせてPjtアサイン可能◆ 当社ITコンサルタントとして、大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメント支援して頂きます。 ■業務内容 ・ITコンサルティング：情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験（1年以上） ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきたご経験 ・これまでの業務において、目標達成に向けた創意工夫を凝らし、卓越した成果を創出されたご経験 【尚可】 ・MAツール（例：AccountEngagement、Marketoなど）やCRM（Salesforceなど）の使用経験 ・セミナーやウェビナーの企画・運営に関わった経験（事務局対応、集客、アフターフォローなど） ・営業KPI（行動量、商談化率、受注率など）を意識した行動管理・改善のご経験 ・マーケティング部門、営業部門など、複数の関連部門と連