山梨県甲府市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-2723(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方

仕事内容賞与年間3.6ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 特別養護老人ホームにて、施設ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ご入居者様の身体状況や生活課題を把握するためのアセスメントを行い、多職種と連携しながら施設サービス計画（ケアプラン）の作成・見直しを行っていただきます。 また、サービス担当者会議の開催、ご家族様との面談、モニタリング、介護保険関連の手続きなど、入居者様が安心して生活できるよう総合的な支援を行っていただきます。 CMZ-2724(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護

仕事内容【仕事内容】 ～・～・～・～・～・～・～ 未経験からでも手に職を！ 資格取得支援あり 完全週休2日制の介護職 ～・～・～・～・～・～・～ ＼働くPOINTはココ！／ 昇給年1回＆賞与年2回！ 自動車免許1枚で応募可 週に2日は必ずお休み 独自の福利厚生あり ▽おまかせする仕事 介護事業所の介護スタッフとして 以下をおまかせします。 ①入浴介助 ②リハビリ補助 ③利用者の移動介助、移乗介助 ④食事介助 ⑤送迎 ⑥その他支援 【アピールポイント】 独自の福利厚生あり 会員制スーパー年会費無料など ユニークな福利厚生もあります♪ 【試用期間】 試用期間中の給与条件に差異はありませ

仕事内容記録と連携で支える、ケアマネジャーの正社員職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームで入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 主な業務内容 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーとして、入居者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・入居者様やご家族様への説明、相談対応 ・介護職員など関係職種との連携 ・ケアマネジメントに関する記録業務 ◆ 日勤専従で取り組むケアマネジメント 日勤

仕事内容地域の暮らしを支えるケアマネジャーの一歩をここで ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！計画作成から連携まで幅広く携わります ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様が住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らせるよう、ケアマネジャーとして支援します。 ・利用者様のケアプラン作成 ・生活状況やご希望の把握 ・介護サービスに関する相談対応 ・利用者様宅への訪問 ・訪問調査 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・必要に応じたフロア業務のサポート 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与あり！昇給あり！◆マイカー通勤可（駐車場あり）退職金制度あり！OJT充実で現場で学べる！困った時にはすぐに質問ができる！施設見学OK！休憩室あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 児童発達支援センターかしのみ学園（定員30名）は、障がいのある未就学児童の日常生活における基本動作の指導、自活に必要な知識や技能の付与、集団生活への適応のための訓練を行う通園施設です。 保護者や自治体などの関係機関と連携を図り支援しています。 ※併設：児童発達支援・放課後等デイサービス事業（重症心身障害児・定員5名）、保育所等

仕事内容少人数の暮らしを支える、ケアマネジャーの正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 グループホームで入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務！ ◆ 仕事内容 ・グループホームにおけるケアマネジャー業務 ・入居者様一人ひとりの生活や状況を踏まえたケアマネジメント ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方の特徴 ・入居者様と身近に関わりながら、日々の暮らしを支えるお仕事です ・ケアマネジャーとして、生活全体を見据えた支援に携われます ・日勤帯での勤務を希望される方に適した働き方です ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜280,

仕事内容未経験から広がる、地域の暮らしを支える仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしを支える！小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護をご利用の利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、必要な支援につなげるケアマネジャー業務です。 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・サービス提供に関する関係者との連絡調整 ・利用状況の確認、モニタリング ・サービス担当者会議の実施 ・介護認定申請など

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内3時間以上（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容認知症ケアに寄り添う、ケアマネの一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様に寄り添うケアマネジャーとして活躍！日勤専従で働くグループホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添ったケアマネジメント業務 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方 日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャー業務に取り組めます。 ・グループホームでの勤務 ・入居者様と身近に関わりながら支援を行う環境 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜

仕事内容経験を育てて、収入にもつなげる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 デイサービスで利用者様の生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で向き合う仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用する利用者様の状況やご希望を把握し、より良い生活につながる支援を考えていくお仕事です。 ・利用者様やご家族へのアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・サービス利用状況の確認、モニタリング ・利用者様、ご家族、サービス事業者との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・介護サービスに関する相談対応 ・介護認定申請に関する支援 ・給付管理

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与あり！昇給あり！◆マイカー通勤可（駐車場あり）退職金制度あり！OJT充実で現場で学べる！困った時にはすぐに質問ができる！施設見学OK！休憩室あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 児童養護施設あいむ（定員２４名）は、さまざまな理由により適切な療育が受けられない児童を養護し、生活指導、学習指導、職業指導及び家庭環境の調整を行い、児童の心身の健やかな成長とその自立を支援しています。 ※変更範囲：法人の定める業務 【勤務地について】 ◇配属先は入社後に下記のいずれかで決定します。 ・山梨県甲府市下飯田2-5

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00の内6時間以上週所定労働日数5日

仕事内容最寄り駅から徒歩で約10分と便利な立地にあります。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジメント！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成・見直し ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認 ・ケアマネジメントに付随する記録・事務業務 ◆ 利用者様に

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅介護支援事業所の管理者候補を募集します。 管理職未経験者も歓迎です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ケアマネジャー業務です。 ※居宅介護支援事業所の管理者候補として募集します。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 担当人数は20～39名です。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握

仕事内容【甲府市富士見】グループホームでの計画作成担当者(正社員)募集中！賞与年2回＆年間休日119日＆昇給年1回◎家庭的な雰囲気の中で認知症の方を支えるお仕事です！充実の福利厚生・育成/研修体制であなたをサポートします♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホームでの計画作成担当者業務 ＜業務概要＞ 小規模で家庭的な生活環境のもと、低下した認知機能をサポートしながら、本人の自己決定を支援し、できることや分かることに着眼しながら生活支援を中心とするケアで認知症の方をサポートしケアプランを作成するお仕事です。 ＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・カ

仕事内容入居者様の暮らしを支えるケアマネの専門性を活かせる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、日勤専従で力を発揮できます ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活される入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、その人らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族様への説明、相談対応 ・介護職員などの関係スタッフとの情報共有 ・ケアプランに沿った支援内容の調整 ・サービス提供状況の確認、記録

勤務時間シフト制 ※8時30分～17時30分の間の6時間以上 ※8時30分～17時30分の間の6時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。 各関係機関と連携をとりながら、高齢者などの生活プランを作成・援助、 関係機関との連絡調査等を行っていただきます。 CMZ-2717(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアッ

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～257,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与あり！昇給あり★完全週休二日制で年間休日112日◎月平均残業時間2時間◆育児休業取得実績あり♪介護休業取得実績あり！駐車場あり★退職金制度あり◎資格取得支援、キャリアアップ支援、外部・内部研修あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎介護支援専門員としての業務全般 主任介護支援専門員としての主業務は、事業所の管理者業務 ※業務の変更範囲：変更なし 求人ID 1111090

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 217,000円～237,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ