シナジーデザイン株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での財務経験を5年以上お持ちの方。 ・財務三表（PL/BS/CF）の構造を理解し、自力で更新・分析ができるレベルの知識・スキルをお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産×事業承継ベンチャー】【リモート可】財務（課長候補） 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●財務責任者の指導のもと、まずは基礎的な実務（川下業務）からスタートし、徐々に管理業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的業務＞ 1. メイン担

仕事内容HR本部について / 変革期における組織のアジェンダ CARTA HOLDINGSは今、国内のデジタル産業において極めて大きなパラダイムシフトの渦中にいます。2025年12月のNTTドコモグループへの参画、そしてドコモのメディア・データ事業の中核を担ってきたD2Cのグループイン。これにより、当社の強みである「電通グループ×事業開発」に「国内最大級のデータ・顧客基盤・メディアアセット」が掛け合わさる、無限の成長ポテンシャルが生まれました。 この潤沢なアセットをレバレッジにし、事業を非連続に成長させるために今HRが向き合うべきは、単に頭数を増やすだけの組織拡大ではありません。目指すのは、「事業の急

仕事内容【アートディレクター】クリエイティブ提案でクライアントの課題を解決するアートディレクター 株式会社オロ - 【東証プライム上場】テクノロジー×クリエイティブで未来を変える！多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立 仕事内容 ナショナルクライアントを中心にデザインコンセプトの策定、プレゼンテーション、ビジュアルのトンマナ設定、スタイル設定などアートワーク全般を担当いただきます。 クリエイティブディレクター、アートディレクターを中心としてクリエイティブチームを構築します。 制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡り、制作企画・プレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●城南エリア（東京都）での戸建用地仕入れの営業経験を3年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産×事業承継ベンチャー】戸建用地仕入営業 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●戸建住宅や収益物件（木造アパート）の建設用地の仕入営業を担当します。業務は情報収集から事業計画立案、契約まで一貫して行い、プロジェクトの起点を作る重要な役割を担っています。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・不動産仲介会社や銀行等から

仕事内容【応募資格】 [必須] ●工事監理の経験を3年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産×事業承継ベンチャー（ディベロッパー）】工事監理（課長候補）/発注者側 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●工事監理（課長候補）/発注者側として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・設計監理業務全般の統括・指導 ・設計図書との整合性および法令適合性の確認 ・協力会社への是正指示・技術指導 ・設計部門との連携・情報共有 ・工務課メン

仕事内容【応募資格】 [必須] ●CAD（JWCADまたはARCHITREND ZEROを想定）の基本操作スキルがある方 ⇒実務経験は問いません。学校や独学で操作できるレベルでOKです。 ●建築への強い興味、設計職としてキャリアを築きたいという意欲 ●設計職の経験は不問です 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 36歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産×事業承継ベンチャー_IPO準備】【CAD経験のみ必須】設計 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 入社後は、あなたの経験に応じて以下のような業務から

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てのご経験をお持ちの方 ・不動産業界（売買仲介または賃貸管理）での事業企画、あるいは営業企画の経験（3年以上） ・ExcelやPowerPointを用いた、データの可視化・集計、資料作成の実務経験（※財務三表の「理解」レベルで可） ・他部門を巻き込んだ業務フロー改善やマニュアル策定など、泥臭い実行フェーズの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産事業企画、営業企画経験者対象】経営企画（主任～課長） 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を

仕事内容【応募資格】 [必須] ●下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方。 ・不動産仕入れ営業経験 ・不動産用地仕入れ営業経験 ・個人向け不動産売買仲介営業 ・法人向け不動産売買仲介営業 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産×事業承継ベンチャー】用地仕入れ営業（戸建てorRCマンション） 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●戸建住宅やＲＣマンションの建設用地の仕入営業を担当します。業務は情報収集から事業計画立案、契約まで一貫して行い、プロジェクトの起点を

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 【愛知】大規模案件多数！大手グループで内装施工管理｜在宅週2OK・寮補助◎ 【仕事内容】 内装施工管理業務をお任せします 【仕事内容】 オフィス、ホテル、商業施設、医療福祉施設など、多岐にわたる空間の施工管理をお任せします。大手不動産グループの中核企業として、元請側の立ち位置からプロジェクトの全体を統括していただきます。設計・営業担当と密に連携し、クライアントのビジョンを具現化する空間づくりの舵取りを担う重要なポジションです。 首都圏を中心とした案件を担当し、1名につき常時5?6件のプロジェクトを並行して進行します。各現場の責任者として、高い品質と安

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかのご経験をお持ちの方 (1)上場企業or上場子会社orIPOフェーズ企業での年次決算業務の一連を主担当として遂行したご経験（アウトソーサー側可） (2)事業会社またはアウトソーサー側にて年次決算業務の一連を主担当として遂行したご経験 ※(1)(2)共に連結決算は上長がサポートいたしますので、未経験でも問題ございません※ 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産×事業承継ベンチャー】【リモート可】経理（課長候補） 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかの経験が1年以上ある方（木造住宅） ・木造住宅の設計監理経験（アシスタントでも可） ・木造住宅の施工管理・現場監督経験（アシスタントでも可） ・木造住宅の設計経験（アシスタントでも可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【木造住宅設計or施工管理経験者対象】設計監理（住宅） 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●発注者サイドとして下記施工監理業務を担当していただきます。 (1)着工前：トラブルを未然に防ぐ「図面

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 ≫≫≫ 建設業界の構造を革新する「ロールアップ戦略」。130年の歴史を土台に、次なる成長を牽引する中核人材へ。 私たちTAKUMINOホールディングスは、M&Aを経営戦略の中核に据え、非連続な成長を続ける総合建設業グループのヘッドクオーター（中枢機関）です。ホールディングスの設立は2019年ですが、グループのルーツは明治22年（1889年）に遡り、130余年にわたる確かな歴史と実績を事業の地盤としています。 ≫≫≫ 社会課題を

仕事内容【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ ■ガーデンテラスシリーズについて ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。有資格者の介護パートナーが生活相談、生活全般のサポートを行います。 また建物内にはひばりの介護によりデイサービス、訪問介護が併設されており、ご入居者さまの状態やニーズに合わせた介護保険サービスの提供をしています。 ～グループ企業であるシナジー