山崎建設株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容■長期育成を目的とした４４歳以下の募集です！ ■月額２０万円 ■年末年始・ＧＷ・お盆休みあり ■基本残業はありません ◎一般事務業務に従事していただきます。 ・電話、来客対応業務 ・パソコン入力業務 ・各種帳票、伝票作成整理業務 ・事務所清掃等 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容鉄塔基礎工事や土木工事の仕事です。作業スペースの整備や基礎材 の据付、コンクリート打設、重機による掘削作業、土木工事現場で の作業を行います。未経験の方は補助作業からスタートし、先輩社 員のサポートのもと安心して技術を身につけれます。 ＊現場等トラック（２～４トン）運転あり（保持免許による） ＊主な現場は高知県内（現場により途中乗車・降車も可） ◎業務に必要な資格取得支援あります。 ◎男女共活躍できます。 「変更範囲：変更なし」 【ミドルシニア歓迎求人】

仕事内容初年度年収500万円以上も可能／賞与年2回（昨年実績100万円）／週休2日制／残業10時間以内／社会貢献性の高い仕事／能登半島復興支援 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 髪型自由 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 社会保険完備 資格取得支援あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 土木技術者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 300,000円〜400,000円 ※経験・能力を考慮して決定します。 【その他手当】 残業手当別途支給 通勤手当あり 【昇給

仕事内容兵庫県尼崎市の（正）尼崎／土木作業員 （経験者） (正社員) | 山崎建設株式会社 ▼仕事内容 土木作業員現場に入って頂き重機の手元作業や測量などを行って頂きます。 ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制になっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】 (兵庫県尼崎市) ▼職種 （正）尼崎／土木作業員 （経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給368333〜541666円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.

仕事内容当社の商品やサービスを広くプロモーションする部門です。主な業 務は、当社の知名度アップやアドバンテージを伝えることを目的と した、広告の企画・制作・出稿など。さらには、内覧会や感謝祭な どの自社イベント、および他社が開催するイベントの出展の企画・ 準備・ＰＲといった集客業務も行います。近年では、ウェブサイト 、メールマガジン、ＳＮＳなど、インターネット媒体による自社発 信のプロモーション業務が主流になりつつあります。いずれも、様 々なアイデアを出せる人、行動力のある人、情報を正確に伝える細 かな配慮ができる人が向いています。また幹部候補も募集中。これ まで培った経験を活かしたい方は応募ください

仕事内容主に官公庁から請け負った公共事業の作業を行います。 ダム建設工事や道路工事、橋粱工事、土地の造成工事、護岸工事、 地滑り防止工事など、一般的な工事から妙高地域特有の工事まで幅 広く網羅します。 冬季は、オペレーター（または助手）として実際に除雪車を運転し て除雪作業に従事。 ＊地元妙高に住まわれる方の生活を守るとても大切な仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容土木工事を中心とした現場施工管理業務を行います。 ＊工事現場は、函館市内が主ですが道南地区になります。 ＊社用車を貸与します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容大阪府大阪市北区の（正）大阪／橋梁架設工事 （経験者） (正社員) | 山崎建設株式会社 ▼仕事内容 現場に入って頂き橋桁の架設工事を行って頂きますレベルでベントの基礎の高さ調整をしたのちにベントン組立を行い、大型クレーンで橋桁の地組及び架設を行い、足場の組立及びボルトの本締めを行った後に、足場及びベントの解体作業をして頂きます資材の発注 ・搬入の計画 ・架設計画などの作業を行って頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表があり、ポイント制になっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます

仕事内容公共・民間建築物の施工管理 ・工事の段取りに始まり、工程管理から引き渡しまでに関わる一連の業務 ・各現場の予算に応じた粗利の管理 ・設計、積算業務 ＊業務上運転業務有 【変更範囲：変更なし】

仕事内容初年度年収500万円以上も可能／業績好調／賞与年2回／週休2日制／残業10時間以内／プライベートも充実 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 髪型自由 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 社会保険完備 資格取得支援あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 土木技術者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 300,000円〜400,000円 ※経験・能力を考慮して決定します。 【その他手当】 残業手当別途支給 通勤手当あり 【昇給・賞与】 昇給年1回 ※会社規定

仕事内容兵庫県尼崎市の（正）尼崎／土木作業員 （未経験者） (正社員) | 山崎建設株式会社 ▼仕事内容 現場に入って頂き先輩作業員から道具の名前や重機の名前などの指導を受け、現場の清掃や重機の手元作業を行って頂きます。 入社してから３ヶ月ぐらいたつと測量の作業などをして頂きます。 ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制になっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】 (兵庫県尼崎市) ▼職種 （正）尼崎／土木作業員 （未経験者）(正社員) ▼雇用

仕事内容現場にて機械周辺の枠組み足場の組立や鉄骨組立時の 部分足場の組立を行ったり、レベル・トランシットによる 足場組立位置及びレベルの計測、足場材の発注・搬入計画・ 仮設計画などを行ったりします。 ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○舗装工事作業全般 ・道路舗装・その他の舗装 ・土木作業 ・各現場（佐賀県内） ※運転あり（普通自動車・２ｔダンプ・４ｔダンプ） ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪府大阪市北区の（正）大阪／土木作業員 （経験者） (正社員) | 山崎建設株式会社 ▼仕事内容 土木作業員現場に入って頂き重機の手元作業や測量などを行って頂きます。 ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制になっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 （正）大阪／土木作業員 （経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給368333〜541666円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数

仕事内容◎水道工事の配管業務 ◎一般土木作業および工事車両運転 ＊主に佐賀市の各現場における業務 ＜応募の際はハローワークの紹介状が必要です＞ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎大型自動車の運転業務に従事していただきます。 ・ダンプトラックによる土砂・産業廃棄物等の運搬業務です。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容主に官公庁から請け負った公共事業の施工管理 ・工事の段取りに始まり、工程管理から引き渡しまでに関わる一連の業務 ・各現場の予算に応じた粗利管理 ・設計、積算業務 ＊業務上運転業務あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容鉄、ＳＵＳなどの部材の溶接作業 溶接に使う機材、資材の名称を覚えたり、先輩の溶接後の清掃や機 材の設置及び運搬作業などの補助を行います 溶接を覚えるまでは練習や、基本の機械の設置方法、アーク溶接、 半自動溶接などの実習訓練を行います 経験スキルに応じ技能資格や国家資格に挑戦し一人前の溶接工にな れる様に会社でバックアップします ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容土木管理施工者 まずはパソコンの使い方から現場の資材、道具、重機の名称を覚え て頂き、測量の手元や現場の見回りや安全書類の作成などを行って 頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっています。社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容大阪府大阪市北区の（正）大阪／土木作業員 （未経験者） (正社員) | 山崎建設株式会社 ▼仕事内容 現場に入って頂き先輩作業員から道具の名前や重機の名前などの指導を受け、現場の清掃や重機の手元作業を行って頂きます。 入社してから３ヶ月ぐらいたつと測量の作業などをして頂きます。 ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制になっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 （正）大阪／土木作業員 （未経験者）(正社員)