山崎建設株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容■長期育成を目的とした４４歳以下の募集です！ ■月額２０万円 ■年末年始・ＧＷ・お盆休みあり ■基本残業はありません ◎一般事務業務に従事していただきます。 ・電話、来客対応業務 ・パソコン入力業務 ・各種帳票、伝票作成整理業務 ・事務所清掃等 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容鉄、ＳＡＵなどの部材の溶接作業 現場でタンクや大型ダクト・配管などの溶接作業を 行います。溶接機材の設置や消耗品の発注も行います ＊現在取得していない様々な溶接資格取得にチャレンジし スキルの高い溶接工を目指します ＊新人の溶接工の研修を行うこともあります ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容土木作業員 現場に入って頂き重機の手元作業や測量などを行って頂きます。 ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容鉄、ＳＵＳなどの部材の溶接作業 現場でタンクや大型ダクト・配管などの溶接作業を 行います。溶接機材の設置や消耗品の発注も行います ＊現在取得していない様々な溶接資格取得にチャレンジし スキルの高い溶接工を目指します ＊新人の溶接工の研修を行うこともあります ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容鉄、ＳＡＵなどの部材の溶接作業 現場でタンクや大型ダクト・配管などの溶接作業を 行います。溶接機材の設置や消耗品の発注も行います ＊現在取得していない様々な溶接資格取得にチャレンジし スキルの高い溶接工を目指します ＊新人の溶接工の研修を行うこともあります ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容現場に入って頂き先輩作業員から道具の名前や重機の名前などの 指導を受け、現場の清掃や重機の手元作業を行って頂きます。 入社してから３ヶ月ぐらいたつと測量の作業などをして頂きます。 ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容鉄、ＳＵＳなどの部材の溶接作業 現場でタンクや大型ダクト・配管などの溶接作業を 行います。溶接機材の設置や消耗品の発注も行います ＊現在取得していない様々な溶接資格取得にチャレンジし スキルの高い溶接工を目指します ＊新人の溶接工の研修を行うこともあります ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容現場に入って頂き先輩作業員から道具の名前や重機の名前などの 指導を受け、現場の清掃や重機の手元作業を行って頂きます。 入社してから３ヶ月ぐらいたつと測量の作業などをして頂きます。 ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容鉄、ＳＡＵなどの部材の溶接作業 現場でタンクや大型ダクト・配管などの溶接作業を 行います。溶接機材の設置や消耗品の発注も行います ＊現在取得していない様々な溶接資格取得にチャレンジし スキルの高い溶接工を目指します ＊新人の溶接工の研修を行うこともあります ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容土木作業員 現場に入って頂き重機の手元作業や測量などを行って頂きます。 ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・現場に入って機械設置ための鉄骨の組立を行います レベルで鉄骨の基礎部分の高さを調整したのち、鉄骨の柱や梁を クレーンにて組立て、垂直、水平を確認したのちにボルトを挿入 して本締めをします ・資材の発注、搬入計画、仮設計画などの作業があります ・各個人のスキル評価表があり、ポイント制になっているので、各 自のスキルが会社と社員で共有され、ポイントにより昇給するシ ステムになっています ・勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容◎一般土木作業全般 土砂の掘削や埋め戻し作業を行います。 ※土砂の運搬作業（トラック使用）もあります。 ＊主に佐賀市の各現場における土木作業です。 ＜応募には、ハローワーク紹介状が必要です＞ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容土木作業員 現場に入って頂き重機の手元作業や測量などを行って頂きます。 ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容○舗装工事作業全般 ・道路舗装・その他の舗装 ・土木作業 ・各現場（佐賀県内） ※運転あり（普通自動車・２ｔダンプ・４ｔダンプ） ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・現場に入って機械設置ための鉄骨の組立を行います。レベルで鉄 骨の基礎部分の高さを調整したのち、鉄骨の柱や梁をクレーンに て組立て、垂直、水平を確認したのちにボルトを挿入して本締め をします ・資材の発注、搬入計画、仮設計画などの作業があります ・各個人のスキル評価表があり、ポイント制になっているので、各 自のスキルが会社と社員で共有され、ポイントにより昇給するシ ステムになっています ・勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容現場に入って頂き先輩作業員から道具の名前や重機の名前などの 指導を受け、現場の清掃や重機の手元作業を行って頂きます。 入社してから３ヶ月ぐらいたつと測量の作業などをして頂きます。 ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容現場に入って頂き先輩作業員から道具の名前や重機の名前などの 指導を受け、現場の清掃や重機の手元作業を行って頂きます。 入社してから３ヶ月ぐらいたつと測量の作業などをして頂きます。 ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・現場に入って機械設置ための鉄骨の組立を行います 資材の整理や道具、資材の運搬および職人の手元作業などを行い ます ・最初は慣れない仕事ばかりですが、先輩たちがていねいに教えて くれるので安心して作業ができます ・各個人のスキル評価表があり、ポイント制になっているので、各 自のスキルが会社と社員で共有され、ポイントにより昇給するシ ステムになっています ・勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容■藤枝市内の現場を中心に公共事業を主に施工しています。 ○水道・下水道のライフライン工事 ○道路・公園整備工事 ○大井川除草工事 ○ＩＣＴ施工・その他土木工事全般 「変更範囲：一般土木・現場作業員」 ＊土木作業経験者優遇します。

仕事内容現場にて機械周辺の枠組み足場の組立や鉄骨組立時の 部分足場の組立を行ったり、レベル・トランシットによる 足場組立位置及びレベルの計測、足場材の発注・搬入計画・ 仮設計画などを行ったりします。 ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更なし】