キャリアコンサルタント シニア - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【キャリアアドバイザー（マネージャー）】300％成長の新卒紹介サービス！ ▼仕事内容 ■概要：マネジメント業務/就職活動中の学生さんと面談を行い、新卒採用を行っている企業様とマッチングさせる業務 キャリアデザイン本部メンバーのマネジメントを行っていただきます！また、面談を通して、学生さんが語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き就職活動の軸を明確にします。その後、弊社との契約企業様とのマッチングを行い選考のフォローアップを行っていただく業務になります！ ☆学生さんとの面談（CA） 例：学生さんと面談を行い、適切な企業を1名に対して3社以上マッチングさせます。学生と併走し過去/現在/未来

仕事内容<仕事内容> キャリアカウンセラー ＊キャリアカウンセラー ・転職をご希望されている求職者の面談実施。 現状やご要望をヒアリングし希望する条件に合った求人のご紹介し、やキャリアプランの形成、書類添削や面接対策なども行います。 ■ことキャリが大切にしていること コミュニケーションとスピーディな対応。 求職者様の話を真摯に聞き取り、求めていることや実現したいことに本気で向き合い伴走すること。 ■充実のサポート対応 応募者の調整や書類の手続きなどは専任担当がついているため、求職者とのやり取りのみに専念出来ます。 ■20代が中心活躍する圧倒的な環境 未経験からでも、独自の研修体制を確立しており

仕事内容福利厚生 社内保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） 通勤手当：実費支給 コーヒーマシン、ウォーターサーバー 休日・休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） その他会社が定める日 ※年間休日120日

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 完全在宅！シフト相談可能【平日×日中勤務】寄り添い型キャリア支援！未経験OKのヒアリング業務 ＼寄り添い型のキャリア面談をサポート／ 転職を検討する求職者とのオンライン面談を通じて、希望や不安を丁寧にヒアリングし、社内の専門担当へ引き継ぐお仕事です。経験は問いません。 アポ取りではありません！すでに日程が確定している求職者との面談となります。 ※営業要素なし・スクリプト完備・未経験OK ▼具体的な業務内容 ・ビデオ通話での面談（Google Meet） ・ヒアリング項目に沿った内容整理 ・チャットでの社内共有 ・必要に応じたフォロー連絡（定型文あり） ※完全在宅・新規営業や飛

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 ▼仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです

仕事内容キャリアコンサルタント大募集 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 高収入・高時給 週2・3日からOK 週4日以上OK 一部リモートワーク勤務 リモート面接OK 長期 【職種】 キャリアカウンセラー 【雇用形態】 業務委託 【給与】 時給 1,226円〜 【勤務時間】 10:00 ? 15:00 週3?5日勤務（相談可） 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒164-0012 東京都中野区本町2-46-1 【最寄り駅】 中野坂上駅 【アクセス】 中野坂上駅から徒歩1分 【仕事内容】 弊社の採用業務のお手伝いをしていただける方大募集！

仕事内容【キャリアアドバイザー・リーダークラス】東京・大阪／人材ベンチャー／創業以来黒字経営／年間休日128日／インセンティブあり ▼仕事内容 人材紹介サービスで実績を伸ばし続ける当社にて、転職を検討している求職者様の転職支援をお任せします。 求職者の現状整理やキャリアプラン提案を行うことで、転職成功を導いて頂きます。 《具体的には》 ・求職者との面談(転職理由の整理や転職先に求める希望をヒアリング) Web、電話面談がメイン ・求人紹介(求職者の条件に合う企業を選定しご紹介) ・書類添削(履歴書/職務経歴書作成に向けたアドバイス) ・面接対策(日程調整や面接通過に向けたアドバイス) ・内定後の

仕事内容【未経験可/ポテンシャル採用】働きがいのある企業選出◎4年で1068％成長！急成長スタートアップのヘルスケア業界向け人材紹介事業立ち上げ ▼仕事内容 【仕事内容】 医療・介護・福祉業界に特化した人材サービスの営業職を担っていただきます。医療機関や介護施設などのクライアントと、医師・看護師・介護師・薬剤師などの求職者をマッチングし、医療・介護分野の人材不足を解消し、求職者のキャリア支援を行う重要な仕事です。営業スキルだけでなく、ヒアリング力や業界も求められるため、やりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 人材紹介事業の立ち上げ営業（ヘルスケア業界向け） →基本的に、IS、FS（RA、

仕事内容【キャリアコンサルタント】ITフリーランスのマッチングサービス／経験者歓迎／正社員or業務委託／年間休日120日／リモート可／インセンティブ有 ▼仕事内容 人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援！ 主に「フリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 その他人事領域やファイナンス領域、マーケティング領域のフリーランスの支援も行っております。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直

仕事内容【営業経験者歓迎】人材コンサルティング営業（完全反響で業界未経験から年収1,000万円以上も可能） ▼仕事内容 このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ httpstakken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。

仕事内容【キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)】未経験からキャリア支援のプロへ／人物重視／年間休日123日 （東京/名古屋/大阪） ▼仕事内容 ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> PayPay親会社が出資する上場企業グループスタートアップで新規事業インターン募集！＜特別選考＞ ★登録頂いた求職者と電話にて面談し、マッチする求人を提案★ SEO／Webマーケチームの集客経由でご登録があった求職者さまへ最適な求人を提案 「手積み」・「長距離」・「荷待ち」の有無等、複雑に業務内容が細分化される物流業界において、現職の悩み・価値観などをヒアリングした上で、求職者にとって最適な企業を電話や専用チャットボットで提案。 月間50～100名ほどの求職者を新規でご担当頂きます。 ★求人企業とのマッチング★ 求職者が面接を希望する企業へ面接可否のヒアリングを行い、面接

仕事内容【エグゼクティブコンサルタント（キャリアアドバイザー）】ハイクラスDX人材エージェンシー／年休125日 ▼仕事内容 キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。 DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも貢献できるポジションです。 ■求職者様に対する転職支援業務 ・中立的なキャリアカウンセリング ・ご相談者のご意向やキャリアに沿った採用ポジションのご提案 ・選考に向けた綿密な面接対策・アドバイス ・内定時の適切な条件交渉（入社時期や待遇面等） ・退職交渉から、入社前準備や入社までの期間の過ごし方のアドバイス等

仕事内容【キャリアコンサルタント】上場企業グループのスタートアップ！東京・青山 ▼仕事内容 ヘルスケア領域におけるスタートアップの当社でキャリアコンサルタント まずは新規顧客開拓がメイン。業界未経験◎ ≪新規顧客獲得後は≫ ・求職者の方とのキャリア面談/ヒアリング/紹介 ・面接対策の実施/コミュニケーション ・入社決定までのフォロー/企業とのやりとり ・人材紹介事業の立ち上げに必要なオペレーションの構築など (東京都港区) ▼職種 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【備考】 ・月給：¥350,000〜¥500,000 （基本給¥270

仕事内容★リーダー候補【キャリアアドバイザー(経験者限定)】両面型/大手取引多数/土日休み/成長産業でチャレンジができる環境／建設業特化の人材紹介事業 ▼仕事内容 主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当（リクルーティングアドバイザー）をリーダー候補としてお任せします。 ＜業務内容＞ ●キャリアアドバイザーの業務 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー ●法人担当の業務 ・新規企業のリサーチ、アポ ・法人営業、人材紹介契約の締結等 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提

仕事内容【選考会概要】 完全ポテンシャル採用！IPOを見据えた増員と事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 本選考会では、1日で「会社説明」から「代表面接」までご参加いただける特別プログラムをご用意しました。 限られた時間の中で当社の魅力をしっかり知っていただくと同時に、スピーディーに選考を進められる貴重な機会です。 お忙しい方でも効率的にご参加いただけますので、ぜひご応募ください。 ■募集ポジション HRコンサルタント ・キャリアアドバイザー（CA） ・リクルーティングアドバイザー（RA） 【選考会当日の流れ】 11/1（土） ①15:00 ～ 15:45 ② 16:00 ～ 16:45 ③

仕事内容キャリアアドバイザーオープンポジション／業界最高水準のインセンティブ還元率で年収1,000万円以上目指せる／リモートワーク中心 ▼仕事内容 転職支援のコンセプト 『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』 を体現するため、求職者1人1人に寄り添い、高いクオリティーの転職支援を提供いいただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援となります。 ご担当いただくサービスはご志向性と事情状況を踏まえ、すり合わせの上決定させていただきます。 ①9Eキャリア カスタマーサクセス職、インサイドセールス職、SaaS/IT業界営業職に特化 ②キャリアアドバイザーAgent キャリアアドバイザ

仕事内容【人材紹介事業リーダー】＜中途＞／人材紹介事業マネジャー候補／経験を活かし、シニア×HRの新たな市場を切り拓く ▼仕事内容 エイジレスエージェント(人材紹介)事業のマネジャー候補として、プレイングマネジャー業務を担っていただきます。 自身でもプレイヤーとしてのバリューを発揮しながら、メンバーの育成/マネジメントを通じて組織力を高め、 「エイジレスな社会の実現」に向けシニア×人材の市場を切り拓いていく挑戦を伴うポジションです。 【具体的な業務内容】 (1) RA/CA両面のエージェント業務 (2) 事業部ミッションに紐づく目標の設定 (3) 上記の達成に向けた施策立案・実行 (4) ナレッジ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 １日の勤務時間は、６．５時間です。他所夜間延長・土 曜開庁 業務応援の可能性あり（年間２回程度 夜間延長１７：１ ５～１９：００ 土曜開庁１０：００～１７：００）その他イベン ト開催時に休日出勤の可能性あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）／年間２４０日勤務（月平均 ２０日勤務）／夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に人材不足分野（医療（看護）、福祉（介護、保育）、建設、警 備、運輸）における求職者及び求人者等に対する以下の業務 ・事業所訪問による求人開拓及び事業所情報等の収集 ・事業所訪問による人材確保に係る課題把握と当該課題を踏まえた 求職者ニーズに基づく求人充足コンサルティング ・事業所訪問による求人充足のための雇用管理改善援助及び関係団 体等との連絡調整 ・その他付随する業務（電話対応・システム入力・担当部署業務の フォロー等） 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＃東京ハローワークＤ

仕事内容【人材コーディネーター】（大阪・東京・福岡）/未経験第2新卒歓迎！/人生の岐路関われる仕事 ▼仕事内容 【仕事内容】 薬剤師専門の転職エージェントである弊社にて、人材コーディネーターとして、病院・薬局側と求職者側の双方をご担当いただきます。薬剤師を探している薬局・法人と、薬学生や転職先を探す薬剤師を結ぶ仕事です。 担当はエリアや年齢などが、自分と近い求職者を主に担当していただきます。 ▼面談の実施…月70名程度の求職者の方を担当いただきます。 1週間に2回ほどのペースで求職者様と面談をしながら、本人の希望やお人柄を把握していきます。 基本は対面で行い、求職者様と真剣に向き合います。 ▼職