コールセンター ジャパネット の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【SV候補】ジャパネットのコールセンター＜福岡・中洲川端＞年1回最大16連休/japa 通販事業「ジャパネットたかた」のお客様からの注文受付やお問合せの窓口となるコールセンターでの業務です。 コールセンターの稼働に関わる定型業務のほか、センターの運営を円滑に進めるため、コミュニケーター（契約社員・パート社員）への教育・支援、マニュアルツールの作成、業務改善・環境整備など、適性に合わせてポジションをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・マネジメント業務（シフト作成・稼働管理） ・コールセンター稼働中のコミュニケーターのサポート（質問・エスカレーション対応等） ・研修講師 ・従

仕事内容<仕事内容> 【正社員募集】「ジャパネット」と「ゆこゆこ」を支えるコールセンターSV・マネージャー候補/japa 「ジャパネットたかた」のお客様からの注文受付やお問合せの窓口となるコールセンターでの業務です。 コールセンターの稼働に関わる定型業務のほか、センターの運営を円滑に進めるため、コミュニケーター（契約社員・パート社員）への教育・支援、マニュアルツールの作成、業務改善・環境整備など、適性に合わせてポジションをお任せします。 「ジャパネットたかた」と「ゆこゆこ」という、誰もが知る2つの大手企業のコールセンター運営を、あなたの経験でさらに発展させてみませんか？ ＜業務詳細＞ 現場のマネ

仕事内容<仕事内容> 東京ガス本社内でのコールセンタースタッフ JR浜松町駅から直通で3分の東京ガス本社内のコールセンターでのお仕事です。2021年5月からスタートしたハウスクリーニング事業のコールセンタースタッフです。コールセンターは、ハウスクリーニングを利用いただく「お客さま」と、作業を行う「サプライヤ」と、サービスを提供する「東京ガス」の「良好で長期的な関係を構築する」という役割を担っています。具体的なお仕事としては「お客さま」からの注文受付や問い合わせの受付、「サプライヤ」への手配等です。それぞれからの質問などに応対するだけではなく、「お客さま」と「サプライヤ」の体験価値を高め「エンゲージ」

仕事内容ジャパネットグループのグループ１６社の中で、事務職として様々 なデータ集計や費用管理といった事業運営をサポートする業務をお 任せします。現在応募中の事務職種は下記になります。 【採用戦略のサポート事務】 ジャパネットグループで活躍する人材獲得を目指す、採用戦略・広 報業務のサポート事務をお任せします。 【経理のサポート事務】 月次決算業務や業務全体の効率化や、各社の日々の経理業務をご経 験やスキルに合わせてお任せします。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コールセンターでのリーダ・SV経験のある方（1年以上） ■基本的なビジネスマナーが身についている（立ち振る舞いや電話対応等） [歓迎] コールセンターでのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京・埼玉】日本郵政グループのコールセンターSV（総合職）年間休日125日以上｜未経験も可！ 【仕事内容】 【日本郵政Gの安定基盤／新規業務の立ち上げに携われるチャンス／安心の研修制度】 【対応する業務内容】 共済組合業務のＳＶ（スーパーバイザー）として、以下を担当してい

仕事内容<仕事内容> ☆急募☆！ コールセンタースタッフ 最短6ヶ月で課長職も目指せる環境 沢山の企業がある中 当社『株式会社ネクストイメージ』のページを選んで頂き有難う御座います！ 代表は30代で、営業経験が10年以上のベテランで、 成長できる環境が整っております！ また、従業員の平均年齢24歳と、とても若く、 若い力で新時代を作っていきたいという想いがあります！ また、週休3日制度と週休2日制度を導入しており、 その人にあった働き方をしてもらっている企業で、 ライフワークバランスを非常に重要視をしている企業です。 また、少ない稼働時間で最大のパフォーマンスをできるように、 AI、心理学を駆使

仕事内容<仕事内容> カリトル事業部のコールセンタースタッフ／第2新卒歓迎◎年間休日120日×完全週休2日制(土日祝) ＼2期連続営業利益180％増で急成長中！／ 「営業×仕組み化」で売上を劇的改善！ 年間休日120日×完全週休2日制(土日祝) ジムやゴルフスタジオなど福利厚生も充実 20~30代の若手人材が活躍できる環境！ 認定パートナーと連携し、経営者レベルの視点も身につく！ 【 具体的な仕事内容】 ・過去接点企業・資料請求企業への電話発信 ・採用課題の簡単なヒアリング ・サービス紹介とオンライン面談（商談）へのアポイント獲得 ・架電結果のCRM入力・レポート整理 ・トークスクリプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書への写真添付必須 ■通販のコールセンターにおける受注業務の基礎知識を有する方 [歓迎] ・コールセンターの新規立ち上げ・業務改善の経験 ・ボイスボットやCTI（Computer Telephony Integration）の導入経験 ・データ分析ツール（Tableau・BIツール）の使用経験 ・業務フローの最適化や自動化の経験 ・カスコンを使用したことがある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コールセンター管理【フレックス・リモートワーク◎】（年収450万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】コールセ

仕事内容<仕事内容> コールセンターマネージャー 発信のコールセンターでオペレーターの管理や教育をするお仕事になります。伸び伸びと働ける会社となっております。 最初はコールセンタースタッフとして働いて頂き、短期間でも成果を出せば責任者として、チームを持ち部下をマネージメントしたり計画や戦略を立て事業を伸ばしていきます。やったらやった分だけ給与や昇給に反映され、やりがいを持って取り組める仕事です。また結果を残せばすぐに昇格のチャンスもあり自分のビジネススキルを伸ばすのにも適している仕事です。 <給与> 年収400万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休二日 <勤務地>

仕事内容【応募資格】 [必須] コールセンターやBPOセンター、アウトソーシング事業のマネジメント経験者 自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 [歓迎] ・通信系や官公庁BPO・労務雇用などBPOの経験者も歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 コールセンター事務センター運営・管理／世界最大手人材企業／東京・大阪・仙台/年収ー800万 【仕事内

仕事内容<仕事内容> ≪未経験歓迎≫駅から2分！コールセンタースタッフ／住宅手当や子供手当などの福利厚生充実！残業ほぼなし ＼手当充実！バツグンの働きやすさ／ ◆住宅手当・皆勤手当・子供手当など充実 ※詳細は福利厚生欄をご覧ください。 ◆完全週休2日制 ◆残業ほぼなし ◆個人ノルマなし など 未経験でもチャレンジしやすい厚待遇！ 残業はほとんどありません◎ 帰りにくい雰囲気ももちろんありません♪ 私生活も大切にしながら、ムリなく働ける環境を整えています。 ＼さらに！／ 服装・髪色・ネイルも自由♪ あなたのライフスタイルに合わせて柔軟に働けます！ ―― 具体的な仕事内容 ―― 【1】既存受付（