管理業務主任 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_埼玉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理マンションのマンション管理を担当いただきます。 ・理事会、総会の運営サポート ・理事会提出用の資料や報告書の作成 ・管理状況の報告 ・修繕工事計画の企画、提案 ・巡回管理、点検 ＜詳細＞ ・管理施設は分譲マンションです。 ・管理棟数は一人当たり平均8棟～13棟です。 ・担当地域は埼玉県（都市部）です。 ・土日出勤の頻度は月1回～2回です。 ※ 休日出勤した場合は振替休日を取得

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_埼玉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所の修繕計画の検討、提案 ・管理組合、居住者との打ち合わせ ・管理員の指導教育 ※ 工事提案営業のノルマはございません。 ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンション（タカラレーベンの開発施設が中心）です。 ・担当棟数は10～12棟（1棟当たりの平均戸数：50戸）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 ■必須条件： 管理業務主任者資格をお持ちの方 ※実務経験不問です 【フィットする人物像】 【求める人物像】 【職種名】 【シニア】実務未経験可 管理業務主任者 【仕事内容】 【シニア】実務未経験可 管理業務主任者 ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 《各種メンテナンスや修繕の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_埼玉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・総会、理事会の運営補助 ・コミュニティ形成サポート ・修繕工事の提案 ・管理組合の予算、決算書案の作成補助 ・管理員、清掃スタッフのマネジメント ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンションです。 ・担当棟数は平均12棟です。 ・担当地域は埼玉県です。 ・残業時間は月平均21時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中の条件変更はございません。

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■具体的には： 《管理組合運営のサポー

仕事内容・【ＵＲ賃貸住宅の巡回・管理】お客様に安心をお届け！ 具体的な業務内容・・・ ・お客様の相談対応 管理事務所の窓口スタッフと連携し、お困りごとやご相談に対し、丁寧にお話を伺い解決をサポートします。 ・団地内の巡回・点検 建物や敷地の共用部に異常がないか、定期的にチェックします。 ・安全管理・報告 危険箇所の発見や不具合箇所を確認し、報告書を作成します。 「団地の顔」としてお客様が安全・安心に暮らせる団地づくりをサポートしていくお仕事です！ ・【東埼玉エリア】東武東上線・ＪＲ武蔵野線沿線のＵＲ賃貸住宅を担当！ 東埼玉支店には５名の管理主任が在籍しています。 東埼玉支店管轄エリア内の

仕事内容株式会社ライフポート西洋 ＜大宮／宅建または管理業務主任者資格をお持ちの方＞マンション管理フロント職◆ノルマ無し／年休124日 【仕事内容】 ＜大宮／宅建または管理業務主任者資格をお持ちの方＞マンション管理フロント職◆ノルマ無し／年休124日 【具体的な仕事内容】 【快適な『暮らし』をサポートするやりがい有／国家資格取得支援も充実！／時差出勤制度有・融通が利く働き方／えるぼし認定取得／残業15H／ノルマ無し】 ～マンション管理とは～ マンションの共用部分の運営や維持管理を行う仕事です。マンションの住民の方が快適で安全に生活できる環境を維持するために、住民対応、建物の保守・点検の依頼、会

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業もしくは管理会社でのフロント経験 [歓迎] ・管理業務主任者 ・マンション管理士 ・賃貸不動産経営管理士 ・宅地建物取引士 などをお持ちの方はご活躍いただけます。 【職種名】 【マンション管理フロント】年間休日123日◆業界大手の総合不動産管理会社◆希望勤務地相談 【仕事内容】 ・フロント、設備管理、維持修繕とチームが分かれているので社内での協力体制が特徴です。 ・24時間コールセンターを設置しフロントの負担削減につながっています。 ・大手企業のグループで会社基盤も安心◎ 分譲マンションの管理組合に向け、マンション生活に関する要望・課題を解決しより快適でマン

仕事内容弊社管理受託マンションの管理業務 ・マンション管理組合対応 ・重説等の書類作成 ・管理員、清掃員の管理 等 ・担当物件は多くても６～７物件程度です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・マンション管理フロント経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理業務主任者資格 ・法人、個人問わず営業のご経験 【フィットする人物像】 物件にお住まいの方々の暮らし、また今後入居される方の暮らし考えて行動できる方 【職種名】 マンション管理フロント（首都圏に強い独立系）〔埼玉_越谷〕 【仕事内容】 当社は、お客様目線、地域密着、豊富なノウハウ、清掃、債権回収体制の質を向上・追及・実践し、より上質な管理サービスをご提供いたします。 入居者さまの快適な暮らしを守るため、マンション設備のメンテナンスや修繕手配を行うことがあなたの役割。力量に合わせ

仕事内容・【タムスさくら病院川口について】キーワードは「多様性」と「柔軟性」 無理なく長く、安心して働き続けるには 働き方や収入が希望に合うかどうか？はもちろん、 自分に合う環境・風土かどうか？という点も大切かと思います。 まずはその判断材料として、職員一人ひとりの「その人らしさ」を尊重する 「タムスさくら病院川口」をご紹介します！ タムスさくら病院川口は、認知症に特化した病院として開院し、 現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。 常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中。 患者様が地域で安心して生活し、人生を全うで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・マンション管理フロント経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理業務主任者資格 ・法人、個人問わず営業のご経験 【フィットする人物像】 物件にお住まいの方々の暮らし、また今後入居される方の暮らし考えて行動できる方 【職種名】 マンション管理フロント（首都圏に強い独立系）〔埼玉_さいたま大宮〕 【仕事内容】 当社は、お客様目線、地域密着、豊富なノウハウ、清掃、債権回収体制の質を向上・追及・実践し、より上質な管理サービスをご提供いたします。 入居者さまの快適な暮らしを守るため、マンション設備のメンテナンスや修繕手配を行うことがあなたの役割。力量

仕事内容【応募資格】 [必須] ■分譲マンションのフロント経験 ■管理業務主任者資格 [歓迎] ■マネジメントのご経験 ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 マンションフロント（即戦力）【転勤なし/年間休日124日/残業平均15時間/埼玉県さいたま市】 【仕事内容】 同社で管理しております分譲マンションの管理組合の運営サポートを任せします。1名あたりの管理棟数は12～15棟程度です。 入社して最初の3ヵ月は同社ならではの業務の流れをしっかりと学んで頂きま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロントの経験 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】大手ディベロッパー系マンション管理会社【年間休日131日】 【仕事内容】 グループ会社が開発したブランドマンションを中心に管理組合の運営サポートをお任せいたします。 担当エリアは、同じ沿線など比較的エリアがまとまっているため、効率良く業務を進められます。 同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。 具体的には下記の通りです。 【理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■分譲マンションのフロント経験 ■管理業務主任者資格 ■マネジメントのご経験 [歓迎] ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 マンションフロント（管理職候補）【転勤なし/年間休日124日/残業平均15時間/埼玉県さいたま市】 【仕事内容】 同社で管理しております分譲マンションの管理組合の運営サポートを任せします。1名あたりの管理棟数は12～15棟程度です。 入社して最初の3ヵ月は同社ならではの業務の流れをしっかりと学んで頂き

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべての条件を満たす方 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■マンションフロント業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 マンションフロント 【仕事内容】 同社で管理しています分譲マンションのフロント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■マンション管理組合の運営サポート（総会や理事会の運営、決算業務、長期修繕計画の提案、月次報告書の作成・報告） ■設備保守業務（建物・設備の定期点検・検査、保守等の手配、履行の確認） ■その他、問合せ対応・書類作成等（居住者・オーナーからの電話応対や各種資料の作成） ■担当物件数：1名あたりの管理棟数は12~14棟程度。 ※月

仕事内容【仕事内容】 【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記のいずれか必須 ■管理業務主任者資格 ■分譲マンションフロントのご経験 【歓迎】 ■宅地建物取引士 ■マンション管理士 [歓迎] 管理業務主任者の資格をお持ちで分譲マンションフロントのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■お客様の満足のためにサービスを提供したいとお考えの方 【職種名】 マンションフロント【中途9割/転勤原則無し!/残業20時間×年休125日/さいたま市】 【仕事内容】 タカラレーベンGのマンションフロントのお仕事です。【転勤ほとんど無し!残業20時間×年休125日/中途社員が全体の9割なのでなじみやすい環境です!/さいたま市

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理業務主任者 分譲マンションフロント営業経験 【職種名】 長谷工グループでのマンションフロント（土日祝休み/時差出勤制度/ノルマなし） 【仕事内容】 分譲マンション管理 フロント営業職 マンションフロントとして、下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・理事会や総会の運営サポート（開催場所／スケジュール調整など） ・予算管理・リフォーム、修繕の提案 ・居住者向けサービス・イベントの企画・提案 ・設備業者とのやり取り（点検／メンテナンス／修理など） ・管理員、清掃スタッフのマネジメント など ※1人あたり平均12棟を担当頂く予定です。 ■求人の特徴■ 目標は

仕事内容【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決