管理業務主任 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容ユニオン・シティサービス株式会社 【越谷】マンション管理 ※管理業務主任者資格保有であれば経験不問／土日祝休み／残業15h 【仕事内容】 【越谷】マンション管理 ※管理業務主任者資格保有であれば経験不問／土日祝休み／残業15h 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提

仕事内容正社員の事業所管理者募集☆資格を活かして働けます◎ 《募集職種》 管理職 正社員 《仕事内容》 利用者獲得、入退所手続き、利用者宅訪問、レセプト、シフト管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給250,000〜280,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:20,000〜50,000円 役職手当:30,000円 ≪賞与≫ 年3回 《資格》 資格必須：主任介護支援専門員、社会福祉士、保健師 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 越谷レイクタウン駅から1.4km 蒲生駅から1.8km 新田駅から2km 《勤務時間》 ①

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 400～500万円 仕事内容 越谷支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。 ■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■管理組合運営のサポート：管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案：建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 ■労務管理：管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 450～550万円 仕事内容 越谷支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。 ■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■管理組合運営のサポート：管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案：建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 ■労務管理：管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 不動産 年収 350～400万円 仕事内容 越谷支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。 ■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■管理組合運営のサポート：管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案：建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 ■労務管理：管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※

仕事内容【越谷市/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者》2024年2月OPEN★年収700万円以上も可◎主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる◇ ■【管理業務に興味のある方】主任以上の経験の方や看護師経験5年以上ある方の新たなキャリアフィールドとしておすすめです！ ■【教育について】管理者教育プログラム、多職種教育研修、管理者ミーティング等体制が整っておりますので、安心してチャレンジしていただけます☆ ■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収600万円以上の給与設定となっております。更にほとん

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜140店舗以上、従業員3000人以上 ・業界トップクラスの福利厚生｜住宅手当は最大月7万 ・高待遇｜月給25万円～、賞与+算賞与有りで高水準 ・年間休日110日以上｜月9日以上休み他、充実の制度 ▼働くメリット ・高い成長率で34年連続増収だからライフプラン◎ ・未経験でも活躍できるチャンスがたくさんある ・スタッフ発案企画を積極的に取り入れる ・残業月平均4時間程度でプライベート時間も確保 仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。 加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じて、

仕事内容家電量販店での第ニ種電気主任技術者★20代・30代・40代まで幅広い年齢層が活躍中！ 日本最大級小売業企業「イオン」のグループ会社。国内FMパイオニア企業として、IoTやAIを活用した新設備管理モデル構築に注力中 日常の設備管理業務と電気主任技術者として受電設備保安管理選 任業務をお願いします。●日常点検（電気、空調、消防、給排水 設備の点検）●検針業務、運転監視●定期点検や改修工事の立会 い●各種報告書、作業計画の作成、緊急対応や契約履行の確認な ど●電気主任技術者選任業務、等 【働きやすさも魅力です！】 イオングループの一員である当社は福利厚生も充実しています。 記念日休暇や年2回の

仕事内容訪問看護ステーションの管理者として、スタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。 ・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・副主任とOJT進捗確認 ・算定、売上管理 ・看護職員の入職後サポート ・往診医等外部との連携 ・看護記録 ・訪問看護指示書の管理 ・レセプト管理 ・現場の業務改善 ・施設長への報告・相談 ・シフト作成 ・ミーティング、会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤があります。 ※オープニング前施設に配属となった場合、既存施設に先行入社していただきます。先行入社先・時期については内

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で140店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で140店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

仕事内容◆店舗名： キコーナ荻島店 ◆募集職種： ホールスタッフ（幹部候補）/寮社宅あり/高収入 ◆仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じて、人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当しもらいます。具体的なキャリアアップとしては、リーダー→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部。キャリアアップに応じて年収も、主任クラスで500万円台、店長クラスだと700万円台と着実に給与面でも上がっていきます。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜140店舗以上、従業員3000

仕事内容お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じて、人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当しもらいます。具体的なキャリアアップとしては、リーダー→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部。キャリアアップに応じて年収も、主任クラスで500万円台、店長クラスだと700万円台と着実に給与面でも上がっていきます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務

仕事内容【2024年冬オープン予定！オープニングスタッフ募集！】 ◎ご利用者様の叶えたい想いを一緒に実現しましょう◎ ★☆★全国合同会社説明会開催！★☆★ 新規施設オープンにつき会社説明会を実施します！「すぐに入社したい」という方も近隣施設への先行入社ご相談いただけます！ 【施設名】： 株式会社サンウェルズ PDハウス越谷 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護職 【給与情報】： 月給376,500円～ 想定年収：5,984,000円～ 資格手当:正看護師(40,000円分)含む ※見習い期間の終了後、2万円/月昇給します。 【業務内容】： 訪問看護ステーションの管理者候補として、

仕事内容お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じて、人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当しもらいます。具体的なキャリアアップとしては、リーダー→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部。キャリアアップに応じて年収も、主任クラスで500万円台、店長クラスだと700万円台と着実に給与面でも上がっていきます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務

仕事内容◎家族手当◎資格手当◎住宅手当◎賞与(年2回計2ヶ月分)あり→安定した環境で長く勤務できます 【施設名】： メディカル・ケア・プランニング株式会社 つどい支援事業所 越谷 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給350,000円～ 基本給：180,000円/月 資格手当：70,000円/月 調整手当：40,000円/月 役職手当：50,000円/月 オンコール手当：5,000円/月 皆勤手当：5,000/月 その他手当・別途支給 家族手当：10,000円/月（配偶者）5,000円（18歳未満の子1人につき） 住宅手当：10,000円