障害者支援 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★就労事業所のサービス管理責任者★資格を生かして働きませんか？【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【主な業務】 利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 夜間における施設入所者の支援、及び訓練。 食事・洗濯・排泄、生活全般。 ※職場見学可能です。お問い合わせください。 ・お仕事の特徴 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, 中高年活躍中, 資格不問, シフト制, 即日勤務OK, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK ・人数・男女構成 50代多数, 60代多数 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・職種 介護・支援業務 [試用・研修] 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：３か月（習得状

勤務時間就業時間１：9時30分〜11時30分 就業時間２：14時00分〜16時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間上記は一例です。働く方のライフスタイルに合わせて相談 可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他学校・家庭の行事の際は休み対応可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容障害者支援施設（入所８０名）で、主に身体障害のある方の食事、 入浴、排泄の介助業務、利用者のレクリエーションへの参加などが 主な業務になります ※１つの介護動作を複数名で行いますので安心して業務にあたるこ とができます（１ヶ月～３ヶ月は担当職員がついて丁寧に指導を 行います） ・学校行事や家庭の都合に合わせて勤務が可能です ・各フロア利用者４０名 変更範囲：変更なし

仕事内容【宮崎市柳丸町】土日祝休み/年間休日125日以上『人を通じて、喜びを作り、幸せを作る』を企業理念に、やりがいと働きやすさを両立 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい特性を問わず活躍できる屋内型農園 「コルディアーレ農園」で障がい者雇用支援に関わる農園の運営 【仕事内容】 ■障がい者の方の募集・登録業務 ■仕事内容の説明 ■体験セミナーなどの案内 ■各種書類の届出対応 ■水耕栽培業務のサポート ■クライアント企業への報告 ■送迎・その他付随する運営管理業務 農園ではクライアント企業の社員である障がい者の方3名に対し、 管理者1名がチームとなり水耕栽培を行っていますが、 本事業は、「支

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「訪問介護のマネージャー候補」日勤と夜勤／無資格からでも目指せる※訪問介護なので各地に勤務地あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社ツクイスタッフ 鹿児島支店 【宮崎市/生活支援員】高収入!生活支援員募集! 正社員 宮崎市赤江/障がい者グループホーム/生活支援員/正社員/9月新規オープン施設！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,大手法人 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 ◆オープ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給&賞与あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜主な仕事内容＞ 就労事業所は、一般企業などで働きたい障がいのある方に対し、 働くために必要な知識や能力を、高めていただくための場所です。 利用者さまの要望をヒアリングした上で、一人ひとりにあった 復職・就職プログラムをご提案し、実行いただきます。 ＜具体的には＞ ■就労に向けた訓練（パソコン、ビジネスマナー、電話応対、グループワーク等） ■就職活動の支援（履歴書添削やアドバイス、面接練習、面接同行、条件交渉等） ■外部

仕事内容・パソコンを使用しての書類作成 ・役所関係手続き等 ・利用者関係手続き等 ・書類等の整理 ＊社有車及び個人車使用（ガソリン代支給） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【医療介護ベンチャー】◆全国募集 ◆業界未経験歓迎 ◆マネジメントスキルを活かして活躍◎資格取得可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当社の中核となる介護事業で、複数エリアを統括するブロックマネージャー候補としてマネジメントスキルを活かした業務をご担当いただきます。 介護の知識や経験は一切問いません！ 約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当エリアの運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供の監督・管理 ■サービス設計・立上げ ■コンプラ

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ■契約から利用者さまとのやり取り・ケア ※支援ではありません ■訪問ルートの調整 ■相談支援事業所への営業 ■同業者へのあいさつ回り 【変更範囲】法人の定める業務 ★給与改定を年に２回行い、また定期的に給与制度を見直すことで 高い水準の給与を支給できるように努めています。 ★あなたのがんばりを毎月評価し、給与に還元します！ 【社用車】軽自動車／原付【エリア】小田原市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

勤務時間【勤務時間】 ・16：30～翌9：00（1ヶ月単位の変形労働時間制） 労働時間・・・16：30～19：30、6：00～9：00 休憩時間・・・19：30～6：00 ※休憩時間中に、下記の業務が最大２時間発生します。 22：00・・・消灯・眠前薬確認等（10分から20分程度） 23：00・・・巡視（5分から10分程度） 3：00・・・巡視（5分から10分程度） ※緊急時の対応（常には発生しません。） この時間の勤務手当は夜勤手当に包括されています。 ※２時間を超える対応の場合は残業手当を支給します。 【休憩時間】 ・19：30～翌6：00 ※巡視以外の時間は寝具等を持ち込み就寝していただいても結構です。 ※入居者の急な対応等には、状況や時間に応じて時給をお支払いします。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＊☆深夜帯は巡視が3回程度でしっかり休めて翌日の勤務の可能です♪ ＊ マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています♪ ＊ 夜勤時の夕食、朝食も準備無しでOK！ ＊ 少人数の施設ですのでゆっくりとした支援が可能です。 ＊ 副業については相談に応じます。 ＊ 社保加入についてはご相談ください。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ■食事の準備・後片付け ■お風呂の準備・後片付け ■洗濯のお手伝い ■トイレ、廊下、台所、リビング、お風呂、事務室等の掃除 ※身体介助は基本的

勤務時間勤務時間：9時～17時（休憩60分） 夜勤を行ってもらう場合もございます。 夜勤17時～9時（休憩180分） ※勤務時間は相談に応じます。

仕事内容”サビ管”資格をいかして活躍しませんか？ 髪色・髪型・服装自由♪です♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更あり（宮崎市内） 雇用期間の定めあり 1年間 ※契約更新あり（原則更新・更新上限なし） 資格: ・相談支援従事者初任者研修＋サービス管理責任者の研修を受講済みの方 勤務時間: 勤務時間：9時～17時（休憩60分） 夜勤を行ってもらう場合もございます。 夜勤17時～9時（休憩180分） ※勤務時間は相談に応じます。 休日・休暇: 出勤日：シフト制 休日：相談に応じます。 ご不明な点は都度ご相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容宮崎市小松／デイサービス／障がい者支援／看護職／正社員／アットホームな雰囲気/6078_348222 主に知的、発達障がい者・高齢者のデイサービスにおいて利用者様の日中活動支援業務に携わっていただきます。 ・入浴、食事、排泄介助 ・健康管理 ・レクリエーション、行事等の実施 （レクリエーションは職員で話し合って行います） ＊利用定員２０名 ＊送迎：宮崎市及び近郊（普通乗用車、ワゴン車、軽乗用車） ＊変更範囲：変更なし 宮崎市小松のデイサービス(サニースマイル)にて生活支援員/正社員の求人です。 【１日の仕事内容の流れ】※時間はおよその目安です ８：００～ ９：３０ 利用者様のお迎え

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます（３時間～６時間） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい者に対するホームヘルパー業務又は同行援護業務を行って頂 きます。 ・生活支援（調理、掃除等） ・外出支援業務 ＊利用者数・・・５名 ＊週３０時間未満の就労です。 ＊支援時は個人車を使用（１ｋｍ当たり１５円を支給） ＊仕事１件につき交通費５０円支給 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容障がい福祉サービス事業（就労移行支援・生活訓練）のプログラム を提供します。利用者のライフワークバランスをプランニングし、 就職や生活面でのお困り事等をサポートするお仕事です。 〔主な業務内容（チーム）〕 ・働き方や生活面の困り事の解消（個別面談） ・企業就職マッチング（職場実習、面接同行）及び就労定着支援 ・教育、医療、就労支援機関との連携 ・弊社イベント企画、運営 ＊障がい特性への理解が求められます。 ＊公用車あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容障がい特性を問わず活躍できる屋内型農園 「コルディアーレ農園」で障がい者雇用支援に関わる運営管理 ・農園の巡回やサポート ・農園説明会・作業体験の対応 ・雇用元企業への対応・関係機関との連携 ・送迎業務などその他附随する運営管理業務 将来的にマイクロバス（中型運転免許）を運転していただける方を 募集します 障がいのある方が住み慣れた地域で 「働きたい」気持ちに寄り添い、生き生きと活躍できる場所を 提供できる「社会貢献度」の高いお仕事です （変更の範囲）会社の定める所属、担当業務あるいは職種

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクがある方、未経験の方も大歓迎♪丁寧に業務をお伝えします！障がい者のグループホームにて生活支援員を募集しています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◎生活支援員としての業務全般をお願いいたします◎ ・調理、掃除、記録、入居者の見守り ・コミュニケーション ・病院受診同行 ※従事すべき業務の変更：なし ＜複数事業所兼務の可能性あり＞ ①グループホームしまのうち（宮崎県宮崎市島之内248-3） ②グループホームきわき（宮崎県東諸県郡国富町木脇2865-9） ③グループホームなかにし

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 高千穂通》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづ