東京都練馬区の年末調整業務の求人・仕事・採用

仕事内容顧問先企業の会計・税務・コンサルティング業務を担当いただきます。 ■仕事内容の例 ・仕訳入力（主に弥生会計） ただし、入力は在宅スタッフでしておりますので チェックをしていただきます。 ・試算表作成、顧問先へ報告 ・決算、申告書作成 ・給与計算 ・年末調整、法定調書作成 ・相談業務 など ■具体的な仕事の流れ 顧問先からの資料に基づいて在宅スタッフで 会計伝票入力し、会計データができたものを 資料と突合しチェックする。 チェックしたものを試算表と報告書にまとめ 顧問先の社長に報告する。 ■必須もしくは活かせる仕事経験、資格 ・弥生会計、ＯＢＣシステム（申告奉行、固定資 産奉行

仕事内容"将来の顧客サービス課長候補として、基幹システムの刷新やAI活用によるDX推進を牽引する、バックオフィスの中核ポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●将来の課長職を見据えたキャリアパス ●大規模な基幹システム入替に参画できる ●AIを活用したDXを企画から実装まで担当 ■具体的な仕事内容 管理部顧客サービス課のマネジメントおよびオペレーション改革全般をお任せします。メインとなる業務は、スタッフの給与計算や請求業務といった既存業務の管理に加え、AIなどを活用した業務改革の推進です。 ▼具体的な業務内容 ●得意先への請求書作成・発行業務の管理 ●派遣・請負スタッフの給与計算、年末調整等の管

仕事内容【マネージャー募集】拡大期の事務所を一緒に盛り上げていきませんか？ 経験者優遇, 完全週休２日, 社会保険完備, 駅から５分以内, ボーナスあり 【募集要項】 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都板橋区板橋1-53-2 TM21ビル302号室 ■給与 年収：525万円～900万円 月給：35万円～60万円 昇給年１回（８月）、賞与年３回（８月・２月・３月/昨年度支給実績） 【昇給制度】 相対評価でなく絶対評価による。 公平な評価制度により年１回昇給します。 昇給が期待できるとともに責任も増えますが、仕事のやりがいを感じられモチベーションにもつながります。 ※経験、能

仕事内容"グループ22社の労務業務全般をお任せします。急成長を続ける組織の基盤を、労務の側面から支える重要なポジションです。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●22事業、多様な業態の労務に携われます ●業務改善や新制度の企画にも挑戦できます ●リーダー候補としてキャリアアップが可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からお任せします。 徐々に担当範囲を広げ、グループ全体の労務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務手続き業務（資格得喪、扶養手続、各種給付金請

仕事内容"顧客企業の人事給与業務を支えるアウトソーシングサービスの運用と、チームマネジメントをお任せします。 リーダー候補として、サービスの安定稼働と品質向上を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客と直接対話し、課題解決に貢献 ●業務改善の提案で、サービスの価値を向上 ●チームをまとめるリーダーシップを発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 顧客企業の人事給与アウトソーシングにおける、実運用からチームマネジメントまでを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●担当顧客の月例給与・賞与計算、年末調整などの運用管理 ●顧客からの問い合わせ対応、報告などの窓口業務 ●チームメンバーへの

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【年収528万~】賞与あり◆未経験OK◇会計・税務を学べる経理★ 未経験でも高収入！月給30万賞与あり毎月の食事手当で節約も可能◎『経験活かして専門性高めたい・将来は税理士を目指したい』方におすすめ税理士法人で築ける経理キャリア◎Excel・Wordのスキルから挑戦OK！プライベート時間多め＆生活リズムも安定◎残業なし×土日祝休み 【特徴・やりがい】 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:45 実働時間：8時間 休憩時間：1

仕事内容"≪同社の事業上の特徴・強み≫ ・Nikonの光学技術 Trimbleの測位・ソフトウェア技術 の融合 ・高精度かつ堅牢な製品設計（過酷な現場環境でも使用可能） ・日本国内での 販売・サポート体制が充実 ・測量機器にとどまらず、 現場全体のデジタル化を推進 ■具体的な仕事内容 労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など幅広い労務実務をお任せします。 メイン業務は、給与計算および勤怠管理、社会保険手続きなどの日常的な労務実務全般です。 ＜担当業務＞ ●給与計算業務 ●社会保険手続き ●システムを用いた勤怠管理 ●社員からの労務相談・問い合わせ対応 ●年末調整業務 ●安全衛生関連

仕事内容経験者歓迎！【業務拡大につき新規募集】フレックス制で資格取得と仕事の両立を！業界でも数少ない「大家さん専門事務所」と共に成長しませんか？ 経験者優遇, 完全週休２日, 社会保険完備, 駅から５分以内, ボーナスあり, 勤務時間調整可, 歩合制度あり 【募集要項】 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都板橋区板橋1-53-2 TM21ビル302号室 ■給与 年収：420万円～800万円 月給：28万円～53.3万円 昇給年１回（８月）、賞与年３回（８月・２月・３月/昨年度支給実績） 【昇給制度】 相対評価でなく絶対評価による。 公平な評価制度により年１回昇給 昇給が期待で

仕事内容総務業務担当者を募集◎年間休日126日♪都営大江戸線「新江古田駅」徒歩から10分！休みが取りやすく働きやすい職場です☆病院総務経験者優遇 日勤のみ可/託児所完備/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 総合病院（451床）おける総務としての業務 【業務内容】 採用業務 各種届出関係 書類作成 補助金申請 給与計算 勤怠管理 年末調整対応 社会保険手続き業務全般 入退社手続き 郵便物管理 電話対応 その他総務業務 ※パソコンによる入力業務有 ※適性により事務職内での異動の可能性有 【応募資格】 2027年度新卒の方、または既卒の方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給

仕事内容【賞与4.3ヶ月分の好待遇！】年間休日120日♪都営三田線「西高島平駅」徒歩7分◎人事、総務の業務を担当していただきます◇高度な専門性と多機能性を備えた精神科病院（484床）です！ 日勤のみ可/託児所完備/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 精神科病院（484床）での人事、総務業務 【主な業務内容】 給与・賞与計算（COMPANY）、勤怠管理（勤次郎） 社会保険、年末調整手続き 健康診断、予防接種の手配 採用業務（求人掲載、内定・入職・退職手続き） 院内備品等の発注・管理（たのめーる） 電話・来客対応、郵便物の仕分け 院内イベント（忘年会、歓迎会）や会議の

勤務時間09:00～17:40 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容大手精密機器メーカーグループの人事部門で、給与計算や社会保険に関する事務サポートを担当します。書類の開封や仕分け、申請内容の確認、不備連絡、データ作成やチェック、書類発送、請求書対応、年末調整に関する問い合わせ対応など幅広い事務業務を行います。 紹介予定派遣のため、職場環境を確認しながら正社員を目指せます。人事や労務の知識を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。【企業の紹介】多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、 様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/Kotlin/フルリモート/30代が活躍中！ 【給与】 月給:60 ~ 70万円 【アクセス】 都営三田線 板橋区役所前駅 徒歩12分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都板橋区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Kotlin/Java/SpringBoot 【仕事内容】 大手人材系企業のプロダクト開発(SaaS)案件にて開発エンジニアを

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【募集部門・室】 人事部 労働厚生室 【採用背景】 増員 【業務内容】 人事部・労務厚生室のマネージャーとして、労務オペレーションの安定運用を前提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。 現場対応を自ら抱え込むのではなく、チームメンバー・外部専門家と連携しながら、方針整理・判断・調整を行う役割です。 ▼主な業務内容 ・勤怠管理業務（フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策等） ・昇給、給与管理業務 ・給与、賞与計算、住民税、年末調整 ・社会保険業務 ・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務 ・

仕事内容未経験者歓迎！【業務拡大につき新規募集】フレックス制で資格取得と仕事の両立を！業界でも数少ない「大家さん専門事務所」と共に成長しませんか？ 未経験OK, 完全週休２日, 社会保険完備, 駅から５分以内, ボーナスあり, 勤務時間調整可, 歩合制度あり 【募集要項】 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都板橋区板橋1-53-2 TM21ビル302号室 ■給与 年収：375万円～675万円 月給：25万円～45万円 昇給年１回（８月）、賞与年３回（８月・２月・３月/昨年度支給実績） 【昇給制度】 相対評価でなく絶対評価による。 公平な評価制度により年１回昇給します。 昇給が

仕事内容東映アニメーション株式会社 【東京】人事労務マネージャー◆労務・健康経営・制度運用を推進/リモートワーク可 【仕事内容】 【東京】人事労務マネージャー◆労務・健康経営・制度運用を推進/リモートワーク可 【具体的な仕事内容】 創立70年以上／国内外に多数のアニメーション作品を持つ老舗企業／労務オペレーションの安定運用を前提に健康経営・働き方・制度運用をリード ■業務概要 人事部・労務厚生室のマネージャーとして、労務オペレーションの安定運用を前提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。 現場対応を自ら抱え込むのではなく、チームメンバー・外部専門家と連携しながら、方針整理・判断・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3名以上の組織マネジメント経験2年以上 └評価、育成、役割設計などを経験している方を募集しております ・社内外の関係者（現場、経営、産業医など）と連携しながら、 労務／健康課題の調整～判断を行った経験 ・人事領域において、 課／室単位での企画や改定、業務改善（効率化）などの経験 ※上記のほか、（A）・（B）の双方の経験をお持ちの方※ （A）下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事システム「COMPANY」使用経験 ・人事システムのリプレース経験 課／室単位での企画や改定、業務改善（効率化）などの経験 （B）下記3点のいずれか2点以上の実務経験があ

仕事内容野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社 【中野坂上】人事労務（給与社保）◆5年後に役職者を目指せる／野村不動産G／土日祝休◆ 【仕事内容】 【中野坂上】人事労務（給与社保）◆5年後に役職者を目指せる／野村不動産G／土日祝休◆ 【具体的な仕事内容】 ～課長職候補の募集／数年後に課長職を目指したい方歓迎～ ◆野村不動産100％出資子会社／ゆくゆくは就業規則改定などにも関われる／基本土日祝休み／残業20時間以内◆ ■担当業務 人事部門にて給与、社保業務を担当いただきます。 まずは日常業務からお任せし、実務経験を積みながら、将来的には組織運営や制度企画にも携われるポジションです。 ■詳細 ＜入社