静岡県藤枝市のマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！ 委託元のガソリンスタンド様や、ガソリンスタンドで働くアルバイトスタッフなど、沢山の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます！ 人と関わるのが好きな方におすすめのお仕事です♪ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！現在事業拡大に伴い、増員募集中です☆彡 お仕事内容 ◎アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 ◎求人応募者の面接対応 ◎入社後

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容【求人詳細・面談のご予約はこちらから】 httpsx.gd/vvdAE 気になった方は上のリンクから お気軽にご予約ください！ （面談参加特典や報酬形態についても ご確認いただけます◎） ＼ 専任担当と一緒だから 配信の迷いをすぐ相談できる ／ 専任担当と一緒に活動を育てるライバー大募集 「配信中の疑問を聞ける相手がほしい」 「企画や話題を一緒に考えてもらいたい」 そんな方に見ていただきたい 【完全在宅のTikTokライバー】のお仕事です！ ライブ配信を新しい仕事として始めてみたい方に向けて、 ご自宅からオンラインで取り組める活動環境を整えています。 目標や毎日の予定を専任

仕事内容【適性に合わせて配属】藤枝市内の中小企業の課題を解決する 「経営支援」または、組織を内側から支える「総務」のいずれか ＃《経営支援》 ◇藤枝エリアの中小企業に、経営課題をヒアリング ◇課題を整理し、専門家へ引き継ぎ ◇ＤＸ化、人材育成などのセミナーの企画運営 ＃《総務》 ◇来客、電話対応 ◇備品管理 ◇会計処理のデータ入力ほか経理業務 ※いずれも充実の研修と先輩のマンツーマン指導があるので、 未経験の方も安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容■私達は３つの『わ』（環）（和）（話）を基本理念としています ご本人が住み慣れた地域で、できる限り在宅生活が続けられるよう 支援するお仕事です。 ◎居宅ケアマネジャー ＊経験問いません。ベテランの方、未経験の方にも丁寧に指導させ ていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 219000~251100円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 静岡県藤枝市時ヶ谷417-2 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝葉梨線行き押切橋バス停にて下車。歩いて３分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・藤枝市内の介護が必要な方のケアプラン作成や介護保険給付の管理。 ・利用者と介護サービス事業者の間の調整。 【給与】 月収 281000~331000円 給与その他： 基本給：150000円〜160000円 第二基本給手当：28000円 職務手当：78000円〜113000円 資格手当：25000円〜30000円 【住所】 静岡県藤枝市岡出山1丁目9番15号2階 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 藤枝市内で最大級の居宅介護支援事業所でケアマネ業務に携わりながら、管理職を兼務します。 ＊業務管理、部下の育成、サービス向上の取組み等。 【給与】 月収 331000円 給与その他： 基本給：160000円 第二基本給手当：28000円 職務手当：113000円 資格手当：30000円 【住所】 静岡県藤枝市岡出山1丁目9番15号2階 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あ

仕事内容☆藤枝市高柳☆ 看護小規模多機能型居宅介護施設(かんたき) 2023年3月オープンの綺麗な施設です♪ 限られた人数の使用者さんに 近い距離で働いてみませんか♪ ▼仕事内容▼ 《ケアマネジャー》 ・利用者様の介護全般に関する相談、 援助、連絡、関係機関との連絡調整 ・利用者様の希望・状況に応じた 介護サービス(介護保険)が 利用できるように個別支援計画、 医療系支援計画等を作成 ・介護サービスが適正かどうかを 定期的に評価モニタリング 【1日のお仕事の流れ】 8:30 出社、申し送り簿の確認 9:10 利用者宅訪問、モニタリング、 来月のサービス計画表の配布 12:30 休憩 14:00 併設の

仕事内容静岡県藤枝市のケアマネージャー ≪在宅ワーク中心／年間休日１２５日≫ (正社員) | 株式会社 エムズ 居宅介護支援 ココケア ▼仕事内容 ▼公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！▼併設事業一切なし。 居宅に特化した独立型事業所です。 ▼現在在籍ケアマネージャー３３名。 うち１８名主任ケアマネ保持 ＊県下最大規模！豊富な事例や困難ケース対応、各種法制度等の情報を共有し、各自のプランをサポートします「変更範囲：変更なし」〇法定研修費用／全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）〇年間休日／１２５日地域初のフレックスタイム制度導入〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きや

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ○高齢者の相談対応業務 ○介護予防マネジメント業務 ○その他、地域包括に関連する業務 【給与】 月収 223600~283600円 賞与：年2回（4.38ヶ月） 給与その他： 基本給：184600円〜244600円 資格手当：10000円 職務手当：14000円 待機手当：10000円 健康処遇健康手当：5000円 【住所】 静岡県藤枝市宮原２４４－１ 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日122日 【休暇制

仕事内容【藤枝市茶町】正職員のケアマネジャーを募集！個人に合わせた研修制度あり！復職制度や育児支援も充実♪成長とやりがいを感じられる福利厚生が多くあります 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設と在宅を組み合わせた介護サービス事業所でのケアマネジャー業務 ・定員25名（通い15名・泊まり9名定員） ・通いの利用者さまの健康管理、薬の管理、主治医との連携等 ・医療管理や処置が必要な方への在宅支援 ・利用者様・現場を知っていただくために介護現場に入っていただくことがあります。 業務内容の変更：なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験・年齢・学歴不問 普通自動車免許（AT可） 勤

勤務時間8:30～17:30 ※休憩60分 ※残業ほぼなし ※週3～4日の勤務から相談可

仕事内容未経験OK！週3～4日程度の勤務♪土日休み◎時給1510円～1560円＋昇給あり☆【藤枝市、藤枝駅、看護小規模多機能、ケアマネジャー、日勤パート】積極採用中！ 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせた看護小規模多機能でのお仕事♪ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成に携われます！職場見学やご質問からのご連絡も歓迎します！ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1510円～1560円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 静岡県藤枝市茶町4-18-5 ◆勤務時間 8:30～17:30 ※休憩60分 ※残業ほぼなし ※週3～4日の勤

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 205600~265600円 賞与：年2回（4.32ヶ月） 【住所】 静岡県藤枝市前島3丁目4-13（101号） 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当 / 資格手当 / 通勤手当/ リフレッシュ休暇 / 夏季

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 222000~252000円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 静岡県藤枝市五十海1-14-23 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝車10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳

勤務時間変形労働時間制1ヶ月単位 8:30～17:30 (休憩60分) ※勤務時間、日数はご相談に応じます

仕事内容【藤枝市青葉町】│介護支援専門員│介護職との兼務なし│週3日│資格が活かせる仕事です！│未経験OK!│ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホームにおける計画作成業務 お客様ひとりひとりのご要望をヒアリングし、その方にあったケアプランを作成して頂きます。 また、マネジメント業務など将来的には専門性の高いキャリアアップもあります。 ■ 30代から50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！経験豊富なチームの一員としてご活躍いただけます。 ■ スタッフ間で担当ケースの共有を通じ、一人で問題を抱え込むことのないサポート体制を整えています。 ■ 資格取得支援制度あり！キャリアアップも支援し

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 ケアミックス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 195000~280000円 【住所】 静岡県藤枝市中の合26-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝車15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【採用担当者に聞きました】 Q1 病院の特徴を教えてください。 A1 医療療養型の病院という点が大きな特徴だと思います。療養型ということで、レクリエーションや日々の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 205000~330000円 賞与：年2回（9ヶ月） 【住所】 静岡県藤枝市駅前1-8-11 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 介護職：0～20000円 正看

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 あおぞらデイサービスセンター藤枝で、地域に根差したケアマネージャーとして活躍しませんか。 ここでは、単に事務的な業務をこなすだけでなく、利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を支えるための運営管理や、チーム全体をまとめるスタッフの指導・育成にも携わっていただきます。現場の経験を活かし、利用者様が毎日笑顔で、安心して過ごせる温かい環境づくりを、あなたの力で一緒に創り上げていきましょう。 日曜日は定休日ですので、ご家族との時間や趣味を大切にしたい方にもぴったりです。週休2日制で、まとまったお休みも取得しやすく、プライベートとの両立も無理なく叶えられます。残

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ニチイケアセンター藤枝ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 209850円 賞与：年2回（29ヶ月） 給与その他： 基本給：209850円 ＜その他手当＞ 入社5年以降3000円 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子１名につき3000円／月 【住所】 静岡県藤枝市瀬古2-12-4 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚

仕事内容藤枝市内4拠点（開寿園・第2開寿園・円月荘・わかふじ）で高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉を一体運営する社会福祉法人です。特別養護老人ホーム開寿園は昭和60年開設、定員約70名、職員数約94名の規模で、地域包括支援センターや居宅介護支援事業も担っています。施設ごとに苦情解決責任者・第三者委員（学識経験者2名）を配置する体制を整え、藤枝市の「介護さわやか相談員」派遣事業も受け入れるなど、地域と連携した運営を続けています。【企業の魅力】 ・特別養護老人ホーム開寿園は定員約70名、職員数約94名 ・藤枝市内4拠点で高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉を一体運営（開寿園・第2開寿園・円月荘・わかふじ）【働き