勤務地

キーワード

新着

採用アシスタント - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用(4ページ目)正社員

163

新着:指定なし

中途採用/アシスタントディレクター「ゲーム・CG映像制作」/東京/週2在宅可/土日祝休/年間休日125日以上/正社員

株式会社トリサン

  • 千代田区 / 岩本町駅 徒歩2分

  • 年収360万円〜560万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 16時前退社
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 17時前退社
  • 時短勤務あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 教育充実
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 完全週休2日制

仕事内容中途採用/アシスタントディレクター「ゲーム・CG映像制作」【東京/週2在宅可/土日祝休/年間休日125日以上】正社員 \ ゲーム開発経験者を積極採用中! / ・社内スタッフの約5割が転職入社、経験を活して活躍しています! ・外国人スタッフも在籍!グローバル人材も積極採用♪ ・研修制度も充実☆外部講師を招いての定期セミナーも随時開催! 【アシスタントディレクター (ゲーム・CG映像制作)】を募集! 創業から15年、ゲーム&遊技機開発をメインに、エンターテイメント業界の“ものづくり"を支えている当社。 会社をスタートさせてから順調に業績を伸ばし、大阪梅田の都心部に本社を構え、東京・沖縄にも開発

株式会社トリサン

キャリアアドバイザー/多くの夢や希望を失わないように

リバース株式会社

  • 千代田区 神田三崎町

  • 月給26万円〜45万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • 週休2日制
  • 副業OK
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 急募
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • ベンチャー企業
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 【キャリアを支えて、ヒトを助ける】多くの夢や希望を失わないように★叶える道を鮮明に描く★ ■私たちについて■ 学歴や職歴でキャリアをあきらめてほしくない。私たちリバースの社員はほとんどが未経験からのスタートです。 そんな私たちだからこそ、あなたのキャリアチェンジを全力でサポートできます。困ったことがあっても上司、先輩や仲間と相談できるので、助け合い、学びあいながらスキルアップが望めます。少しでも興味を持っていただけましたら是非ご応募ください! ■キャリアカウンセラーのお仕事■ 主に採用、入社後のキャリア設計を担当していただきます。 面接を進めていく中で、それぞれに合ったキャ

エンゲージ

人事総務/制度運用・企画(リーダー候補)/東京都千代田区

株式会社集英社アーツ&デジタル/本社

  • 千代田区 神田神保町

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 16時前退社
  • 特別休暇
  • 社割あり
  • オフィスカジュアル
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業手当あり
  • マネージャー採用
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 年間休日110日以上
  • フリーター歓迎
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 長期
  • 若手活躍中
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 昇格あり
  • ミドル活躍中
  • 週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 介護休暇あり
  • リモートワーク
  • 17時前退社
  • 高収入
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 経験者優遇
  • 18時前退社

仕事内容集英社のデジタル領域を担当する当社にて、人事制度運用等に関する業務をメインに幅広く業務を行っていただきます。人事領域の担当者として、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の社員と柔軟性をもって対応いただける方を求めています。役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 <具体的な業務内容(雇入れ直後)> 主担当として従事いただく業務:評価制度の運用・制度運用フローの改善。採用プロセスの構築と運用。チームメンバーの育成と指導。昇給・昇格・異動等の実務対応。面談対応(オファー面談、入社後面談、契約更新面談、休職者対応)。 将来ご担当いただく可能性があ

かんたん応募登録エントリー

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

4 ページ目(全 163 件)