コーポレートスタッフ - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【大手不動産会社のコーポレートスタッフ】 本社にて企画管理に関する部門の業務をお任せします １．経営企画、業務企画、資本政策、IPO ２．事務企画（DX推進、業務効率化） ３．総務（株主総会、取締役会、規程整備） ４．法務（契約書作成、リーガルチェック、訴訟） ５．人事（教育、組織開発、女性活躍推進） ＊メガバンクの店舗・社宅等の保有・管理を目的として設立されたという歴史的経緯もあり、財務基盤は安定。 お客様へのホスピタリー精神を大切に考え、一つ一つの業務に誠実に取り組むことをモットーとしております。 ＊過度なノルマ管理や恒常的な時間外勤務等は原則なく、他の社員とチームワークを取りながら、それ

仕事内容<仕事内容> コーポレートスタッフ｜会社を支える要に！成長企業×部長候補｜未来のカルチャー構築♩【東京＠秋葉原】 ー＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ー 事業規模を拡大させていくには、バックオフィス領域を 「単なるサポート部門」から「戦略的ビジネスドライバー」へと 進化させることが必要不可欠だと考えています！ そこで、管理部門を総合的にリードし、 業務効率化、制度設計、組織強化といった攻めの施策を次々と仕掛け、 ゆくゆくは事業部の責任者へのキャリアアップを目指せる方を求めています ー＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ー ️こんなことをお任せします！ 《採用 / 人事

仕事内容旭化成株式会社 法務職（コーポレートスタッフ）/東京都千代田区（日比谷） 【仕事内容】 法務職（コーポレートスタッフ）/東京都千代田区（日比谷） 【具体的な仕事内容】 近年、旭化成グループでは他社とのM&Aやアライアンス等の案件が増加しています。また、各種の法令に関するコンプライアンス業務も増えており、法務部門の体制強化が必要となっています。そこで、私たちと共に課題解決に取り組んでいただける新たな仲間を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 法務関連業務に携わりながらキャリアを広げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・契約審査（起案・審査・交渉・締結） ・法律相談

仕事内容[募集背景組織強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 国内グループ各社の経理業務全般を担当します 【具体的には…】 ・グループ各社の単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務（計算書類などの作成） ・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務 ・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・グループ各社の新ビジネス立ち上げ時の会計・税務観点でのサポート ・グループ会計方針の立案 ・チームマネジメント 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員 26歳～35歳の方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験：3年以上 ■1,000人規模の企業での就労経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士、中小企業診断士、日商簿記２級、TOEIC、基本情報技術者など [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレート戦略スタッフ※未経験歓迎※ 【仕事内容】 ★上場大手IT企業であるSCSKグループ ★5兆円もの市場規模を有する品質保証業界のリーディングカンパニー ★残業平均26時間、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率78%、産前… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】 コーポレート部門の各部（人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業・官公庁、または、弁護士事務所での法務業務の経験 （実務経験3年以上） [歓迎] ・英語TOEIC730点以上 ※現時点のスコアだけではなく、英語力向上の努力を 続けていただけるかを重視します。 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・好奇心や知識欲が旺盛で、物おじしない行動力がある方 ・地道な作業を苦とせず、最後まで粘り強くやり遂げることができる方 ・関係部署と積極的にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 法務職（コーポレートスタッフ

仕事内容株式会社ベリサーブ 【管理部門／ポジションサーチ】コーポレート戦略スタッフ※未経験歓迎◆SCSKグループ／2000 【仕事内容】 【管理部門／ポジションサーチ】コーポレート戦略スタッフ※未経験歓迎◆SCSKグループ／2000 【具体的な仕事内容】 第三者検証のリーディングカンパニー・ゲームAIテストソリューション／大手企業各社との太いパイプを保持・850社以上との取引実績／SCSKグループ／フレックス制度や住宅手当・退職金有・再雇用制度あり／在宅勤務可 ■ポジション概要： コーポレート部門の各部（人事部・経営企画部・経理部・法務部・事業推進部・情報システム部）のいずれかに配属し、各部

仕事内容株式会社オープンアップウィズ 【四ツ谷／未経験歓迎】障がい者社員向けフラワーアレンジ指導員◆基本17時半退社／子育て社員多数活躍中 【仕事内容】 【四ツ谷／未経験歓迎】障がい者社員向けフラワーアレンジ指導員◆基本17時半退社／子育て社員多数活躍中 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 当社で働くスタッフ（主に精神障がい）が行っているフラワーアレンジメントの業務指導がメイン業務です。造花を使ったフラワーアレンジを制作してグループ各社を主に、グループ外にも納品しています。スタッフへこれらの業務を教えていただきます。 ■業務詳細： フラワー製作の指導員のお仕事です。造花を使ったフラワーアレンジメ

仕事内容株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門】給与社保（メンバー）◆クライアント企業の給与計算スタッフ/入社後のフォロー体制◎ 【仕事内容】 【虎ノ門】給与社保（メンバー）◆クライアント企業の給与計算スタッフ/入社後のフォロー体制◎ 【具体的な仕事内容】 【クライアント企業の給与社保・労務スタッフ/将来的にマネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能】 ■業務概要： クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 ◆概要 コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。 以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。 具体的には、ファシリティマネジメント・全社イベント・安全衛生・社員の健康管理・BCP・CSR・GCR・役員対応・社内コンシェルジュ等を担っていただきます。 ◆担当業務 下記1

仕事内容株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム） [288]管理・総務スタッフ ◆オフィスファシリティの管理/キャリアパス一部在宅可 【仕事内容】 [288]管理・総務スタッフ ◆オフィスファシリティの管理/キャリアパス一部在宅可 【具体的な仕事内容】 ●安定した事業基盤!長期的な就業が可能です～売上の8割がストック型収益～ ●日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける ●「一部在宅勤務×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 ■業務概要： コーポレート部門のスタッフとして、管理・総務業務を担当いただきます。 主に、以下の業務をお任せいたします。

仕事内容自社オフィスの総務担当 年収 550万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区富士見2丁目10-2 飯田橋グラン・ブルーム 1010 仕事内容 ■コーポレート部門のスタッフとして、管理・総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・自社オフィス、グループ会社のオフィスの移転・運営におけるプロジェクトマネージャー（中長期修繕計画内容の確認、修繕予算の策定・支出計画の管理） ・不動産物件探索、契約交渉、契約事務 ・入退室セキュリティ管理 ・ワークプレイス整備計画の提案・実行、修繕工事・レイアウト変更時の工程監理 必要な資格・経験 【必須要件】 下記全てのの

仕事内容データスタジアム株式会社 【半蔵門駅】人事労務（勤怠管理や給与計算等）◆リモート可◆スポーツ×データ×ITを駆使／成長中企業 【仕事内容】 【半蔵門駅】人事労務（勤怠管理や給与計算等）◆リモート可◆スポーツ×データ×ITを駆使／成長中企業 【具体的な仕事内容】 【スポーツ×データ×ITを駆使してメディアやスポーツチームにソリューションを提供※大手メディアやプロ野球球団、Jリーグクラブなどクライアントあり／国内では圧倒的なナレッジを保有】 ■業務内容： コーポレートスタッフとして、主にアルバイトスタッフの勤怠管理、給与計算、安全衛生管理や総務のサポートを中心に担当していただきます。 ■

仕事内容【概要】 当社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、 複数事業を立ち上げて参りました。 当初立ち上げた人材紹介事業、求人広告事業に加え、 現在ではダイレクトリクルーティングプラットフォームや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、 積極的に新規事業開発・システム開発を進め、事業領域を拡張し続けています。 今回、組織拡大に伴うコーポレート部門全体の強化のため、コーポレートゼネラリストを募集いたします。 【業務内容】 ■共通事項 ・組織拡大に伴うコーポレート部門の各種制度・規律の整備・アップデート ・非正規スタッフのマネジメント(行動・成果管理

仕事内容募集背景 現在、上場に向けた監査対応が本格化しており、監査法人との交渉・期待値調整を含む実務レベルでの監査対応が急務となっています。 今まではCFOが兼務しコーポレート本部を見ていたのですが、財務・経理領域を中心に、IPO準備、監査法人対応、内部統制整備、開示体制構築をリードし、将来的には人事・法務・総務も含めたコーポレート全体の統括を担っていただける「管理本部長」を募集します。 経営層に近い立場で組織全体を支える中核ポジションとして、上場を共に実現してくださる方をお待ちしています。 業務紹介 IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコー

仕事内容業務内容: ・国内外の契約審査、ドラフト（英文契約が約30%）, ・各種紛争、新規ビジネス、事業譲渡／提携、投資、グループ会社管理等における法務的事項に関する検討／対応、及びこれらに関する弁護士等の専門家との協働, ・リスク管理, ・コンプライアンス体制の整備及び推進, ・独禁法、下請法、贈賄防止、安全保障貿易管理、景表法、個人情報保護法、与信管理／債権保全回収, ・インサイダー取引防止, ・内部通報等のリスク管理／コンプライアンスに係る体制整備、周知、運用、有事対応, ・株主総会／取締役会運営, ・コーポレートガバナンス, ・株式等のコーポレート系業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関での経営管理のご経験もしくは、事業会社での財務や事業再生等のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ※英語での会話を実務レベルで経験された方を想定 【職種名】 経営管理部長【金融カンパニー事業／定年65歳で長期就業可能／海外展開】 【仕事内容】 金融カンパニー部門にて、海外のグループ会社3社の経営管理をお任せいたします。 【ミッション】 金融カンパニー所管の３つの子会社の経営目標、経営計画の妥当性を多方面から判断し、親会社が求める経営目標の実現をプロセスレベルで指導、予算実績管理を行い、経営課題の解決を子会社幹部と共に実行していただきます。 【金融カン

仕事内容【概要】 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部の課長ポジションとして、当社の人事企画機能（企画・調整・運用）の中心メンバーとなり、人事部の組織運営にも関わっていただきます。 プレイングマネージャーの募集となります。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 【業務内容】 ◆人事企画 プレーヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。 ・人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営

仕事内容株式会社ゆうちょ銀行 【若手活躍】法務担当～日本最大の貯金残高と運用資産を保有～ 【仕事内容】 【若手活躍】法務担当～日本最大の貯金残高と運用資産を保有～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 法務全般をお任せします。 ・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ・社内各部署からの法律相談への対応 ・法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施 ・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ・リーガルリスクの把握・管理 ・訴訟等の紛争対応 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報 コーポレートスタッフ部門法務部（全体３

仕事内容【業務内容】 ※将来的に総務人事部長を担える方をお待ちしております！ ■人事関連業務 ・労務管理 ・人事考課 ・人事異動・発令 ・グローバル人事 ・人員計画 ・採用、 ・教育・研修 ・給与・退職金 ・勤怠、社会保険 ・福利厚生、安全衛生 等 ■総務関連業務 ・会議体(株主総会、取締役会、経営会議)における議事録作成及び運営 ・文書・印章管理 ・諸規程整備 ・印紙・切手類管理 ・庶務 ・ファシリティ管理 ・従業員持株会等 【仕事の魅力】 ・安定した企業での総務人事業務をご経験することができます。 ・上場企業での総務人事経験を積むことができます。 【組織構成】 配属部署 : コーポレート