人事労務 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事業務（労務業務中心）/東京丸の内勤務/大手総合法律事務所勤務 【仕事内容】 人事業務（労務業務中心） 人事の労務業務を中心に担当して頂きます。 人事労務業務： ※国内トップレベルの総合法律事務所です。 ※国内4大ファームの1社となります。 具体的には、 ・勤怠管理、給与支払業務、社会保険管理業務、年末調整（外部委託先とのやり取り） ・各種人事諸規定管理や整備 ・従業員健康管理、職場改善プログラムの検討、実施 ・人事書類手続き業務 ・その他人事に付随する業務 ※人事労務をメインに担当して頂く予定です。 【部署構成】計6名体制（男性2名、女性4名） 【事業内容・会社の特長】 国内トッ

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事業務全般 ■採用 - 年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、 新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー ■労務 - 勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、 労務トラブル対応 ■福利厚生 - 福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 ■評価/教育 - 人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 ■その他 - 年末調整対応、人事情報・個人情報の管理、その他人事・労務関連業務 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休

仕事内容<仕事内容> 人柄重視のため未経験可！【総務事務スタッフ(正社員)】定時上り可/年2回昇給！ 総務として社員が働きやすい環境を整えて頂き、業務が円滑にまわるようサポートして頂くお仕事になります。 具体的には、 (1)備品管理 郵便物・季節の贈答品管理や小口現金管理、福利厚生管理や社内報の発行や社内イベントの企画・運営等といった【総務業務】全般、 (2)スタッフの経費精算やお客様経費の管理、各種支払作業や小口現金入出管理などの【経理業務】全般 (3)入退社管理や社員情報の登録・更新・管理、勤怠システム登録・管理、各種保険手続き（手続きは社労士に委託しています）や求人管理（媒体の選定/求

仕事内容・勤怠管理 ・給与計算（給与、賞与、年末調整） ・退職金計算 ・各種届出、申請対応 ・社会保険、労働保険事務 （入退社手続き、給付金申請、労災対応等） ・証明書発行 ・ストレスチェック ・グループ会社の給与計算、社会保険事務 ・その他、労務管理業務全般

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 採用担当として、下記をはじめとする採用業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・中途採用における採用活動業務全般をお任せします。 (社内調整・応募対応・面接調整・入社手続き等) ・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り ・その他お問合せ等の電話対応 ※希望、適正に応じ、ゆくゆくは就業規則、 給与・人事制度の作成にも関わっていただく事が可能です。 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ■年間休日 125日 休日・休暇 ■完全週休2日制 （土曜日・日曜日） ■祝日休み ■年末年

仕事内容【お仕事内容】 アパレル・コスメ・飲食等の事業を展開しているグループ企業の人事企画・労務担当として下記業務をはじめとする幅広い業務をご担当いただきます。 決まった業務だけでなく、臨機応変に人事関連の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・就業規則、給与・人事制度の企画・立案・実施 ・人事システムの改修・導入 ・社会保険手続き、勤怠・給与手続きなど各種労務管理業務のサポート ・実務上やその他イレギュラーで発生する事項の対応や改善 など 【勤務地】 四ツ谷本社 【最寄駅】 麹町 【勤務開始日】 ＊入社日はご希望に合わせて調整可能です。希望入社日をご相談ください。 【こんな会社

仕事内容【東京】人事（労務メイン）/年収874万円～1,140万円大手商社グループ/フレックス・リモート可 【仕事内容】 事業拡大を背景に、人事業務全般（特に給与・労務関係）をご担当いただきます。 人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOを推進し業務の中核を担っていただきます。 ■経営戦略に沿った人事諸制度企画運営 ■人事業務のBPO企画推進 ■給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直し ■オペレーション及びチームのマネジメント 【事業内容・会社の特長】 【事業概要】 航空・宇宙・防衛関連機器（主に部品）の貿易・国内販売および保守整備業務 大手商社系の航空・宇宙・防衛事業会社

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 人事労務コンサルタントとして、中小企業の経営者や事務所の先生に対してのコンサルティング業務に携わっていただきます。東京都千代田区にある若手活躍中！充実の福利厚生！徹底した顧客志向でサービスを提供する労働保険事務組合の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大のため、正社員として活躍いただける方を募集いたします！ 【業務内容】 厚生部会で人事労務コンサルティングに従事して頂きます。 具体的には ・就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定) ・雇用契約書・各種規程など作成、相談業務 ・人事労務に関するコンサルティング ・保険を中心と

仕事内容人事労務全般を担当いただきます。 例として、 〇社員の入退社、転籍社員、出向社員の手続き 〇給与処理（勤怠管理、給与計算、住民税諸手続き等） 〇社会保険及び雇用保険関連業務（社会保険資格取得、喪失、給付 金申請等） 〇年末調整業務全般（年末調整～給与支払報告等） 〇社内規定策定補助 〇その他人事・労務関連業務全般

仕事内容【人事労務/大手ブランドのEC運営を推進】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー 事業内容 【EC分野に特化／東証グロース上場】 全国のブランドメーカーに向けたEC・D2Cの総合支援、M&A・成長支援 ・EC・D2C戦略の立案 ・サイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメント ・ECバリューチェーンの一貫サポート ・ブランドECサイトや、国内外のECプラットフォームでのマルチチャネル展開 ・EC・D2CブランドのM&A・成長支援サポート 仕事内容 EC領域においてクライアントを総合サポートしている当社にて、 人事労務業務全般を担当していただきます。 ・社会保険の手続き ・

仕事内容人事総務（人事、労務管理、庶務）業務を行っていただきます。 ・求人～採用に係る業務一般 ・労務管理 ・給与計算 ・契約書類等保管管理業務 ・その他、庶務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 労務 【求人のポイント】 労務担当として、職員の勤怠管理等をメインにお任せします。東京都千代田区にある、全国から寄せられる「SOS」の声に向き合う特定非営利活動法人の求人情報です。 【仕事内容】 【業務内容】 電話及びSNS等、複数のプラットフォーム事業をバックオフィスから支える総務人事グループ 所属となります。職員の勤怠管理等をメインにお任せします。 ◆職員の勤怠管理 ・職員の勤怠の誤申請・未申請などの修正対応 （税、社会保険料計算は社労士に委託） ◆職員からの勤務に関する問合せ対応 ・職員の入職や退職、休職その他の問合せ、申請への対応 ・社内規程、規則や労働関連法規に関

仕事内容当社は、三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社です。グループ各社で働く人々が安心して働ける環境づくりを支えることで、三菱地所とグループ各社の成長と発展に貢献しています。 あなたには、三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しているため、適性に合わせて配属先を決定します。 【詳しい業務内容】 ■給与業務全般（給与、賞与計算／退職金計算／昇給、ベア計算／各種手当認定／入退休職異動対応／人事発令登録など） ■税関係業務、年末調整、通勤費、住宅補助費、退職金など ■人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転

仕事内容「戦略策定から実行、改善」が出来る方を求めます。 ◇人事業務全般 採用業務・応募者管理・面接、 人材育成、人事管理（配属・異動） 労務管理、職場環境・制度の整備 ※業務の変更の範囲：社内の他業務に移動の可能性あり（本人の希 望考慮）

仕事内容[仕事内容] ＜お任せしたい仕事内容＞ 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険,入退社） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳：SmartHR ※今後はkintoneの導入を検討しております ＜

仕事内容ＪＣＯＭ株式会社（JCOMグループ） オープンポジション（渉外・経理・人事・労務・法務） 【求人要約】 【安定性◎】業界大手『JCOMグループ』の安定基盤 【やりがい◎】グループ規模の業務で事業成長に貢献 【働き方◎】土日祝休み／福利厚生充実／えるぼし認定 コーポレート部門でグループ34社の基盤整備に貢献！ 経験を活かしてグループ規模の仕事に挑戦しよう！ 私たちJCOMは、暮らしを支える『ケーブル・プラットフォーム事業』と、魅力あふれる『メディア・エンタテインメント事業』を中心に多角的な事業を展開。「もっと便利でもっと快適な暮らしの実現」に向けて、さまざまな領域へのチャレンジを進め

仕事内容■仕事内容 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 （具体的に）※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入 ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ・休職者対応 ・有期契約社員の管理 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・各種人事・制度企画：人事制度企画立案（働き方に関する制度など）・新しい働き方の検討（在宅勤務など） ・教育研修 ・労務問

仕事内容求人詳細 社員一人ひとりが能力を発揮でき、働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社社員であることを一層誇らしく思える会社を目指し、各職種・階層別研修などの運営・企画、育児支援制度の整備、女性活躍支援などワーク・ライフ・バランスの推進に積極的に取り組んでいます。 【人材開発課】・全階層別教育（内定者・中堅・管理職・経営層）の企画及び運営・職種別教育（営業職・スタッフ職）の企画及び運営 【HR推進課】・タレントマネジメントシステム管理・自己啓発制度運用・社内公募・配属人員計画・各種HR分析（離職・人員・適正）、女性活躍推進PJ事務局 ※給与に関しては、経験・年齢などを考慮のうえ、当

仕事内容人事課長 【仕事内容】 グループ全社の人事労務業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。 ・人事制度設計、改定、運用 ・労務管理全般 ・給与計算管理（外部ベンダーに一部委託） ・ピープルアナリティクス（人事情報分析） 【仕事のやり甲斐】 ■成長貢献を期待する重要ポジション 現在当該企業は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。 ■プロフェッショナル集団 グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメン

仕事内容【ポイント】 5名急募！内勤事務経験を積みたい方にピッタリのお仕事 ※勤務地は赤坂及び近隣拠点 【仕事内容】 【正社員募集／事務経験を活かして働く／大手企業Gで安心安定】博報堂ＤＹトータルサポートでのお仕事です。グループ会社に常駐していただき、管理部のお仕事を担当いただきます。計数管理や人事労務、総務業務など幅広くサポートいただきます。幅広い事務経験を安定した会社で積み上げていくことができる環境です。比較的落ち着いた社風で社員の定着率も高く、長時間の残業もない為、長期的に就業し易い環境です。※オフィス禁煙、服装自由(オフィスカジュアル) 【正社員5名募集／大手企業Gで安心安定】GR