介護老人保健施設 准看護師 - 静岡県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容看護・介護の行き届いたケアサービスの提供と、身体拘束廃止に取り組むと共に、各委員会をつくりきめ細かな看護・介護を目指しております。 また、残存機能を活かし心身機能の維持・回復に努め、在宅復帰を目的としサポートています。 ・入所定員/90名 ・デイケア定員/40名年間休日多め！夏期休暇・冬期休暇もあり、プライベートもしっかり充実させ、お仕事との両立も可能！【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：8時30分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）月・火・水・金・土曜日 就業時間（２）木曜日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他第３土曜日休診日 １日おきに定時で終業できます 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容内科・皮膚科・泌尿器科の外来業務を行っていただきます。 ・外来患者への対応 ・診察における医師の補助 ・診療準備、器具滅菌、消毒 ・クリニック内の整理、整頓 ・クリニック内の清掃 ・その他、付帯する雑務 変更範囲：現在予定なし

仕事内容地域に密着した医療と介護の連携を十分に発揮するため、往診の出来る診療所そして介護保険事業を行う医療法人です。 安心して暮らせる医療・介護体制と、かかりつけ医としてのサービスの充実をはかっていきます。 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションを運営し、人と人のつながり、心と心のふれあいを大切にしています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを

仕事内容県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です！百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数１，５００名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品

仕事内容☆★平成29年4月1日ＯＰＥＮ★☆医療法人社団 健寿会が運営する新設の老健です！賞与4ヶ月以上★福利厚生充実◎ 平成29年4月1日にスタートした介護老人保健施設です！新しくきれいな施設で気持ち良く働けます♪ベッド数は4人部屋48室、2人部屋2室で計100名の中規模施設です！在中しているお医者さんもいるので、利用者さんはもちろんですが、看護師さんも安心して働けます♪また、新規の施設ですが医療法人社団健寿会が運営しているので、お給料・福利厚生等が充実しているのも魅力的です★ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるよ

仕事内容スキルアップ先輩職員による基礎研修や毎月行う内部研修等、新卒者に向けた教育システムが万全な形となっています。 外部研修へも施設負担により参加でき、施設からのフォローにより着実にスキルアップできます。職員同士の交流もバツグン中堅職員も多く、また多職種・当法人事業所職員との交流も多いため、安心して仕事に集中できます。 業務時間外でもフットサルクラブや親睦会等があり、仕事にプライベートに充実した職場です。福利厚生・社員旅行、花見、ボーリング大会等、親睦行事が充実しています。 ・有給休暇の消化率が高く、しっかりお休みが取れます。 ・無料駐車場がありマイカー通勤可能です。 ・産休、育休が取れ、仕事と家庭

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 積極採用中！ 《年間休日120日★賞与4.2か月分★再雇用制度65歳まで★》自然環境豊かな施設でのお仕事です☆ ●賞与の支給実績は4か月分！モチベーションを保ちながらお仕事に取り組んでいただけます！ ●年間休日は120日☆残業も少なく、お仕事とプライベートの両立しやすい環境です！ ●未経験者、ブランク明けの方歓迎♪丁寧に指導して頂けます！ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場環境に気配りしています。 少しでもご興味をお持ちいただけま

仕事内容【タイトル】 看護師/准看護師（介護老人保健施設） 【仕事内容】 利用者様の看護・介護業務 ・医療上の相談を受けたり、医師との連絡やお世話 ・簡単な処置 （裂傷処置、褥瘡ケア、投薬・バイタルチェック等） ・介護者と協力して施設利用者の看護及びケア ・ケアカンファレンスへの参加 ・食事の介助（健康状態に合わせた食事内容等考慮する） 【事業所名】 介護老人保健施設 五洋の里 【応募資格】 正看護師または准看護師 ※経験不問 【施設形態】 【法人名】 医療法人社団 藤友五幸会 【勤務地】 静岡県 磐田市掛塚3190-1 (介護老人保健施設 五洋の里) 【アクセス】 遠

勤務時間◆週3～5勤務 ◆日勤のみ、曜日固定など相談可 例） ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 ・17：00～翌9：00（希望者のみ） ・休憩1H/夜勤2H ・残業なし

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 。＊明るく穏やかな施設の看護職員さん募集＊。 ◆ 主な仕事内容 ◆ ＊居室の見回り ＊急病やけがの対応 ＊服薬などの健康管理 研修・サポート体制がしっかりしているので 未経験の方も安心して働けます♪ #有給消化率100% #日勤/夜勤のみ可 #短期のお試し勤務OK！（給与変動なし◎） 【お仕事のポイント】 ≪正看護師・准看護師≫ ＊きれいな施設でゆったり勤務 ＊服薬管理・病院への付き添いなど ＊医療行為少なめ ＊日払いOK！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～

仕事内容★県内トップクラスの高収入施設です！★夜勤手当1回3万円！★老健でのお仕事です♪ 介護老人保健施設でのお仕事です！高収入で福利厚生も安定しています！夜勤手当が1回につき、3万円支給されます！その他住宅手当の支給や無料駐車場（マイカー通勤可）なども充実◎24時間対応の託児所もあり、日勤だけでも正社員待遇で働くことが出来るため、小さいお子様がいる方も活躍できます★ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場環境に気配りしています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。お待ちしています。

仕事内容ホスピス住宅内の訪問看護。 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します. ※訪問ルートが決まっており、それに沿って訪問していきます。 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用 ★訪問診療医と24時間連携 勤務体制 日勤のみ 休日、休暇 年間1

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時00分又は16時30分〜9時00分の時間の間の2時間 就業時間に関する特記事項：交替 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週８休シフト制・年末年始および夏休み 外来勤務者は、日曜・祭日は定休日（輪番医日を除く） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容病棟夜勤業務 医療療養４０床・介護医療院４０床のいずれかの病棟の配属となり ます。 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容家庭的な雰囲気を大切にしています。 スタッフ同士の連携が抜群で、もちろんスタッフ同士の仲も良いため、新人さんでもすぐに職場に馴染んでいただける環境です。ケアを必要とするご年配者に医療的ケアと日常生活サービスを提供することで、家庭への復帰を目指しています。 スタッフが綿密に連携しながら、お一人おひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさ

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 積極採用中！ シフト相談可◎昼間託児所あり◎残業ほぼなし◎新しく綺麗な介護老人保健施設での看護師のお仕事です♪ ●介護老人保健施設にて利用者様の健康管理や医療処置などの看護業務を担当していただきます。 ●同敷地内の老人ホーム「坂の上ガーデン幸」の中に昼間託児所があり、安心してお仕事できます。 ●働き方の希望に関しては相談に乗っていただけますので、お気軽にお問い合わせください！ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場環境に気配りしていま

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 短時間勤務OK 08時30分～17時30分の間の4時間以上 [時間外労働] なし

仕事内容医療・介護をトータルサポート豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援していま

仕事内容地域に密着した医療と介護の連携を十分に発揮するため、往診の出来る診療所そして介護保険事業を行う医療法人です。 安心して暮らせる医療・介護体制と、かかりつけ医としてのサービスの充実をはかっていきます。 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションを運営し、人と人のつながり、心と心のふれあいを大切にしています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを

仕事内容岩波駅（JR御殿場線）より車で5分ほどの場所にある142床の療養型病院です。職員の働きやすい環境！0歳～就学前の子供を対象にした保育所完備。 単身用入居可能な住宅を完備（独身寮） 残業もほとんどなく有給休暇の取得実績が高い。 岩波駅からの送迎あり。 その他充実した福利厚生があります。医療療養病床（142床） 慢性疾患や特定疾患のみならず、亜急性期の患者様、痰の吸引・点滴・気管切開・床ずれの改善・人工呼吸器・酸素吸入・人工透析などの医療行為が継続的に必要で、施設や在宅での看護が困難な方をお預かりしております。 その中で出来るだけリハビリやレクリエーションを施行し、より快適な入院生活を送っていただ

仕事内容ご利用者様のかけがえのない人生と人間性を尊重し、暖かい心で、ご満足いただける質の高いケアを提供しています。 介護老人保健施設、短期入所療養介護、通所リハビリテーション、整形外科医院を運営。医師の指示のもと、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、看護職員、介護職員ほか職員すべてが協力し、ご利用者様の日常生活への復帰のサポートをしています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにi

仕事内容2006年11月に開設し、施設入所サービス、短期入所生活介護サービス、短期入所療養介護サービス、通所リハビリテーションサービス、居宅介護支援サービスを提供する介護老人保健施設です。当施設の目の前には海が広がり、背面は緑の木々が生い茂って、常に自然に囲まれて、また、融合する事により快適な生活へと近づきます。 当施設ではオール電化を取り入れ、環境に配慮し、安全・安心な生活を提供していきます。資格取得支援制度医療法人啓仁会では、やりがいのある仕事をしたい、社会に貢献したい、そんなあなたの成長をしっかりとした資格取得支援制度や奨学金制度で幅広くサポートしています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡

仕事内容県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です！百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数１，５００名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品