人事 保育の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容保育介助（遊び、食事、午睡、排泄他） 保育補助としての勤務ができる方 ・見学も可能です。 【変更の範囲：園に関する業務】

勤務時間16:30～18:30 【勤務区分】日勤パート

仕事内容【アピールポイント】 【加古郡播磨町／播磨町駅】《遅番パート》日祝お休み☆ご家庭との両立OK◎お持ちの資格・経験を活かしませんか？ 【仕事内容】 ●保育所型認定こども園で保育業務全般に従事していただきます！定員271名の明るく元気いっぱいなこども園です☆ ●午後のみ1日2時間程度の勤務です♪負担少なくご勤務いただけます★ ●山陽電鉄本線「播磨町」駅より徒歩5分の駅チカ★バイク通勤の可能です◎毎日の通勤もらくらくですね♪ 【給与】 時給1,300円 【時給】1,300円～1,400円 【諸手当】 通勤手当：実費支給（上限2万5,000円/月） 【昇給】あり 【勤務地】 兵庫県加古郡

仕事内容■会社名 静岡県富士市の保育園 ■メインキャッチ 保育園の看護師/准看護師/富士市/入山瀬駅/希少な保育園でのお仕事/日勤のみ/定年70歳＆再雇用あり/残業なし/託児OK/小規模でゆったり働けます/ ■コメント ●2021年開設のきれいな企業主導型保育園にて看護師さんを募集しています！子ども好きの方必見です◎ ●定員12名、生後6ヶ月～3歳までの子どもたちをお預かりしています。非常にアットホームな環境なので、一人ひとりにしっかり関われますよ◎ ●年中無休で開園している保育園ですが、ご自身のお子様を預けることも可能です！復帰をお考えの方にもおススメです♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 保育

勤務時間選べる固定時間勤務 ・7：15～10：15 ・16：15～19：15 ※上記以外の時間の前後ご相談OK！

仕事内容保育士必須/定員90名/保育補助/土呂駅徒歩6分/朝or夕/短時間扶養内/週4OK/書類ピアノなし 定員90名の認可保育園でのお仕事です！ 人気の保育補助！朝の受け入れや準備、または、夕方のお帰りの準備や見守りをお願いします。 書類やピアノもありませんのでご負担少なめですよ♪ 【園について】 大宮たんぽぽ保育園は、社会福祉法人グリーンリーフが運営する定員90名の認可保育園です。 子ども達一人ひとりの個性を大切にしながら、外遊びを中心とした活動を通し感受性を養う保育に取り組んでいます。 LINEでこの求人の質問をしてみる （下記IDから友達追加） ID：@098uaxin 定員90名の保

勤務時間9:00～17:30／13:00～17:30 休憩時間：60分 日数はご相談ください♪ 即日～OK！

仕事内容保育士の働きやすさを重視/ライフスタイルに合わせて働けます◎育休産休/見学だけでも◎ 糸島市二丈石崎で保育士を募集しています♪ 〇募集要項 ＊17：30まで勤務できる方！ ＊補助のお仕事になります☆彡 ＊ピアノなし書き物なし 〇給与 ＊時給1,400円 〇おすすめポイント ★土日祝休みでプライベートとの両立◎ ★保育補助のお仕事で 未経験やブランクが ある方も徐々に慣れていけますよ◎ ★残業や持ち帰りはもちろん ピアノ・書き物ありません！ 弊社からも派遣実績のあるオススメ保育園です！ 一度見学へ行ってみませんか？ 業界最大級の求人案件数を扱う当社。 コーディネーターによ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：14時30分〜21時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 有給休暇は市の規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇管理業務 総合保健福祉センターの使用に関する事務（貸館受付業務等） 簡易な施設の修繕、草刈り・花・植木水やり、施設巡回、管理日 誌作成、図書の返却対応等 〈雇用期間：令和９年１月４日～令和９年３月３１日〉 ※地方公務員法が適用されます。また、知り得た情報等を他の者に 漏洩した場合、処罰の対象となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：17時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：終了時間については１８時３０分で固定。開始時間については相談 可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆休みは要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容遅番勤務 保育環境の整備、降園対応、延長保育、保護者対応、清掃・消毒、 戸締まり等の閉園準備 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 人事中心にバックオフィス◆フルフレックス×リモート相談可 人事労務から経理・法務まで、横断してバックオフィスを構築フルフレックス＆在宅相談可横浜市関内駅徒歩3分の働きやすい環境DX推進・業務改革に携わり、経営課題の解決へ直接貢献できるポジション5日連続休暇や年休120日でメリハリある働き方、ワークライフ両立 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時

勤務時間就業時間１：15時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊シフト制による週休あり ＊年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊保育補助として園の保育業務全般になります。 ・子どもが好きな方 ・チームワークを大事にする方 ・丁寧で一人ひとりに寄り添う保育をしたい方 ・保育園内外の清掃 ・簡単なパソコン操作、業務報告作成 変更範囲：変更なし

仕事内容■概要 グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。 ■詳細 会社の成長を人事面から支える重要なポジションです。部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、組織全体の人材戦略を推進していただきます。「広範囲な人事企画に携わりたい」という成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 【具体的には】 ・新卒・中途採用の戦略立案と実行 ・人材開発・階層別研修の企画 ・エンゲージメント向上施策の推進 ・人事評価制度の運用・改善 ・労務・安全衛生管理の統括など ※ハローワークでも掲載中の求人です

勤務時間(1)17時00分～20時15分 ＊勤務時間について相談可能です（１７時前の勤務をご希望の方はご相談ください）。 ＊始業時間に関わらず、２０時１５分までの勤務をお願いします。

仕事内容地域に根ざした介護。長く安心して働けます 保育施設にて保育士としてご勤務いただきます。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。保育士を活かして即戦力として働けます。基本的生活習慣のサポートと遊びの見守りをお願いします。現場でお会いできるのを楽しみにしています。 ・チームで支える体制。相談しやすい職場です♪ ・地域密着の安定運営◎長く働きやすい環境です ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCE

仕事内容"人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・

仕事内容"総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修な

仕事内容福井県福井市の人事 (正社員) | 株式会社マルツホールディングス ▼仕事内容 【業務内容】採用 ・給与事務 ・労務 ・研修等ご経験や能力に応じて判断いたしますが、最終的には課内業務をすべてこなせるよう、キャリアパス作成いたします。 【こんな方歓迎】 ・採用や広報等の業務経験がある方 ・給与処理や保険関係業務（社保 ・労保）のご経験がある方【こんな方活躍中】 ・未経験の方、新しいことに挑戦したい方 ・成長意欲の高い方 ・改善に向けて提案ができる、変化に柔軟に対応できる方 ◎変更の範囲：会社の定める範囲 (福井県福井市) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給21000

仕事内容会社を支える人事・労務事務を担当していただきます。 入社後は、給与計算など、これまでの経験を活かせる業務からスタート。 業務に慣れてきたら、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社に関する手続きなど、人事・労務に関する幅広い業務をお任せします。 その他、電話・来客対応や、制服・ロッカー・駐車場などの管理業務もあります。 将来的には、人事・労務に関する業務を幅広く担当し、会社を支える存在として活躍していただくことを期待しています。 経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せしますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。 ＜POINT＞ ・これまでの人事・労務経験を活かせます ・

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：勤務終了時間は調整可能です。お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容保育雑務 掃除 保育補助業務全般 変更範囲：変更なし ※勤務開始 令和９年１月～

勤務時間【勤務日】 月～金のうち、週2～5日程度勤務 【勤務時間】 12：00～17：00（うち、5ｈ） ※夜勤なし

仕事内容【日祝休み】フルタイム勤務可能な方！認可保育園での勤務◎国が定めるよりも高い、独自の配置基準で余裕のある働き方を！大手ならではの充実の福利厚生でワークライフバランスをサポート♪勤務日数・曜日・時間応相談♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 認可保育園での用務のお仕事です。 園内の清掃業務や洗濯、園内の環境整備 資格を必要としない範囲の保育補助（食事の介助など） 園内の行事の準備や簡単な裁縫 等を担当していただきます。 【事務用務・認可保育園・パート】 ＜応募資格＞

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の対応、月締めの整理 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容定員１６名の企業主導型保育園で保育士のサポート業務をお願いし ます。 ・午睡時の寝かしつけ、見守り ・昼食・おむつの介助 ・トイレやおむつ交換のサポート ・室内遊びや戸外活動の見守り ・散歩、外出時の付き添い ・玩具・遊具の消毒、整理 ・保育室・玄関などの清掃 ・その他、保育士の補助業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：11時00分〜16時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：実働５時間休憩なし 始業時間・終業時間・就業時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日その他土日祝日は定休日 年末年始 出勤曜日・日数は、３日以上で相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ー保育園での子どものお世話のお仕事ですー ・担任の先生の指示の元、子どもたちのお世話をしていただきます ・３、４ヶ月の短期募集です ・子育て経験のあるママさん大歓迎！ ・保育士資格無しでもでも働けます ーお仕事内容ー ・オムツ交換やご飯のお手伝い ・遊びサポート ・保育室内お掃除 ・お昼寝見守りなど生活のお世話全般 ※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊４時間～６時間で応相談 ＊午前から午後に勤務が及ぶ場合、且つ実労働時間が６時間以上の 場合は休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育士の指示のもと、子どもたちの見守りや遊び・食事・着替え・ ・お昼寝・排泄の補助を行います。また清掃や消毒など環境整備を 通じて安心できる保育を支えていただきます。 ☆小規模保育事業（Ｂ型）として認可・運営 １歳児８名・２歳児８名の１６名を、家族的な雰囲気の中で保育 しています。 ＊早番・遅番・土曜勤務に入れる方尚可（柔軟に応相談） ＊お孫様の保育園・幼稚園・学校行事は事前のシフト調整で １００％参加可能 ＊介護されている方も通院付添や在宅介護を応援します。 ＊週３日～柔軟に応相談 ◆即、勤務可能な方尚可（柔軟に応相談）《変更範囲：変更なし》