インターナショナルスクール 人事の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間相談可能です。 週２日３時間以上働ける方お気軽にお問い合わせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊ＧＷ ＊お盆 ＊冬休み ＊春休み

仕事内容インターナショナルスクール外国人講師のレッスン補助 ・幼児（１歳半から６歳）の保育・おむつ替え・トイレ補助 ・季節のクラフトの準備・英語レッスンの補助 ・運動会やハロウィン・クリスマスなどイベント発表の準備や補助 ・教室内の清掃 １歳半から６歳まで少人数制（１クラス約８名から１２名）で 外国人講師と２人１組でお子様一人ひとりの成長を見守るやり がいのある仕事です。 保育は主に英語で行います。英語が得意の方はもちろん、これ から英語を学びたいという人もぜひご応募ください。 勤務時間・曜日についてはお気軽にお問い合わせください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も必須 ◆マネジメント経験 [歓迎] 《歓迎》 ・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりなが

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：時間・勤務日相談可。午前８：３０より出勤できる方。時給は勤務 時間と日数による。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊ＧＷ ＊お盆 ＊冬休み ＊春休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容インターナショナルスクール外国人講師のレッスン補助 ・幼児（１歳半から６歳）の保育 ・季節のクラフト・発表会の準備・英語レッスンの補助 ・教室内の清掃・保護者対応 １歳半から６歳まで少人数制（１クラス約８名から１２名）で 外国人講師と２人１組でお子様一人ひとりの成長を見守ります。 保育は主に英語で行います。英語が得意の方はもちろん、これ から英語を学びたいという人もぜひご応募ください。 ・年間休日１４０日以上 ・残業、仕事持ち帰りなし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験：企業内での人事労務経験をお持ちで、給与、社保を自律的に対応できる方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事労務の領域で、給与計算、社会保険、勤怠、人員管理等人事労務全般の業務に関わっていただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 老舗の建設用クレーンメーカー。 同社製品は世界各地の都市開発や資源開発の現場で活躍しており、世界トップクラスのシェアです。 海外の名門クレーンメーカーをグループ化するなど、海外展開を積極的に推進しており、海外売上高比率は約50です。 【技術力】 いち早く油圧式ク

勤務時間就業時間１：6時50分〜8時50分又は15時15分〜17時15分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤日数（回数）は応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 学校の指定する休日（春期・夏期・秋期・冬期など、学校の休校期 間）＊一年の所定労働日数４８日未満のため有給休暇付与なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容幕張インターナショナルスクールが提供する通学バスの添乗員の業 務です。 バス走行中車内での安全確保およびバス乗務員の定刻運行の補助が 主な仕事内容です。 また、業務後の日報の記入業務も含まれます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事（給与・労務担当）／自動車部品会社 【仕事内容】 自動車業界を代表するグローバルサプライヤーにて、人事部門の給与・労務領域を担当いただくポジションです。 給与計算や社会保険手続きなどの実務は外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーマネジメントや制度・業務運営の管理を中心にお任せします。 グループの一員として、グローバルな環境で人事業務の専門性を発揮できるポジションです。 ＜業務内容＞ 給与・労務業務の運営および外部委託先の管理を中心に担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・給与計算業務の管理および外部ベンダーとの調整 ・社会保険・労働保険関連業務の管理 ・勤怠管理および労務データの確認

仕事内容新卒・中途採用を中心とした人事業務を担当していただきます。 主な業務は、高校・大学等への訪問、会社説明会やインターンシッ プの企画運営、応募者対応、面接調整、求人票作成、人材紹介会社 や派遣会社との連携などです。 採用活動を中心に担当いただきますが、将来的には人材育成、人事 企画、人事制度運用など幅広い人事業務にも携わっていただきます 。 採用計画の立案や採用手法の改善などにも主体的に取り組み、人事 部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の実務経験 (採用業務、研修対応、人事・評価制度の企画運営、労務管理など、人事の実務経験) 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■モリモトグループ各社の人事業務をご担当していただきます。 まずは採用業務を皮切りに、教育・研修、そして各種人事制度の企画・運用や労務管理など人事業務全般に関わっていただきたいと考えています。これまでのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 また配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、人事業務だけではなく、総務・コンプライアンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には】 ご経験に応じ、以下業務をご担当

勤務時間07:00 ～ 18:00 の間 8時間程度 14:00～18:00 休憩時間：45分 勤務時間外：あり／月平均10時間 入社時から翌3/31まで

仕事内容「できた」を一緒に喜べる。想いを活かせるやりがいのある仕事/経験加算もあり♪ ★パート保育士さん募集★ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ バイリンガル教育を行っている 認可外保育園で、保育業務全般を お願いいたします(^O^) 日本語と英語のバイリンガル環境の 当スクールは、「国際バカロレア」 のプログラムを通じて、先進的な 教育を提供しています() 在籍スタッフは、出身地・国籍など 様々なバックグラウンドを持っている 先生が多く、更に中途採用が主体の ため、関係性はフラットです() スタッフ同士の仲が良いのも自慢♪ 来年度2027年4月～は インタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の実務経験が3年以上ある方 【職種名】 人事＜労務＞ 【仕事内容】 ■同社にて、本社人事を募集いたします。 【具体的には】 ■労働法関連のコンプラアンス対応 ■社員の相談窓口 ■社員の考課、制度企画、運用 ■人事関連、労務管理業務全般 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手鉄鋼メーカー系列のエンジニアリング会社100％出資の環境保全総合サービス企業。 親会社の設計・施工した全国の下水処理施設・廃棄物処理施設などのオペレーションとメンテナンス、改修・新築工事などを手がけています。 【強み】 大手グループで培った豊富な実績と高い技術力が強みです。

仕事内容東京都認証保育所リトルガーデンインターナショナル小岩保育園 スクールマネージャー募集! #園長として、あなたの経験を活かしませんか? 私たちは今、リトルガーデンの未来を共に創り上げていく、園長を求めています。 【インターナショナル保育園で働こう!】 英語に興味がある方必見!リトルガーデンインターナショナル保育園では、世界に羽ばたける を子供たちにをビジョンに、世界中から集まる子どもたちとの交流が楽しめる保育士募集! 弊社は千葉県内を中心にインターナショナル保育園やアフタースクール、小規模保育園、児童発達支援事業所を運営しています。 その中でも20年以上の歴史があるインターナショナルスクールの

勤務時間詳細は下記ご確認ください。 ◆月～金／週5日勤務（シフト固定） ◆午前＆午後勤務（実働4h） 【午前】6:00～8:00 【午後】15:00～17:00 ※午前と午後の間は自由時間(帰宅OK) ※土日休み ○●――休憩の過ごし方――●○ ・一時帰宅して昼食＆お昼寝 ・趣味の時間に有効活用 ・ウォーキングやジム通い ・お買い物や夕飯の支度 …など、過ごし方は自由！ 無理なく続けられる働き方です♪

仕事内容【ここがオススメ！】 毎日決まった時間・決まったルートで送迎 子ども&運転が好き！そんな方にオススメ ＜職種名＞ インターナショナルスクールの送迎運転士（中型免許・マイクロAT） ＜仕事内容＞ 添乗員が同行するから安心！学校の送迎ドライバーをお任せします。 ＜勤務地＞ 港区 ＜給与＞ 時給2,800円 ＜勤務時間＞ 詳細は下記ご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ・安全運転を第一に考え、落ち着いて運行できる方 ・責任をもって安全最優先で仕事に取り組める方 ・利用者さまへ丁寧な対応ができる方 ・運転が好きで、無理なく長く働きたい方 ・社会とのつながりを持ち、やりがいを

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 08:30 ～ 16:30 勤務日は、学校のカレンダーによりますが、基本は月～金の勤務です。（スポーツデーなど土曜日勤務が一部のみあり）

仕事内容♢ インターナショナルスクールの産休教員の代講スタッフです。 ♢ 小学生2年生クラスのサポート業務です。 ♢ クラスのサポートを外国人の担任教員と行います。 ♢ 2026年12月末までの短期勤務です。（月～金）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域でリーダーシップ経験（経営層とのパートナーシップを含む）。 ■組織の変化や不確実性の中でも影響力を発揮し、リーダーを導く能力。 ■People Analytics やワークフォースプランニングを含む高度な分析力。 ■日本語および英語での優れたコミュニケーション能力と文化理解。 ■グローバルかつ変化の早い環境で変革を推進できるマインドセット。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■世界売上シェア3位DRAM（半導体メモリ）メーカー■広島工場はマイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

仕事内容大阪府大阪市北区の人事 (正社員) | 株式会社コンサルリンク ▼仕事内容 エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 【具体的には】■採用計画立案および実行■採用チャネルの選定 ・運用■求人原稿の作成■選考プロセスの構築および対応■入社後のフォローアップ業務■採用フローや各種人事施策の改善 ・仕組みづくりなど【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給500000〜666667円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)433300〜577767円 (昇給)あり (固定残業代)66

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用に関するご経験(新卒、中途問わず) 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事部にて以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■中途採用（年間 20～30 名） ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・求人票作成 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・内定後のフォロー、入社対応 ■グループ会社支援 ・採用の仕組み作り、採用手法／媒体選定、面接対応等 ・育成／研修等 ・組織開発、サクセッションプラン ・人事考課、評価制度、賃金制度等 【事業内容・会社の特長】 ■合

仕事内容福岡県福岡市中央区の１月１日付入職（正職員）事務員【人事・労務】 (正社員) | 公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 ▼仕事内容 職員が安心して働ける環境を支える「人事労務業務」全般を担っていただきます。 ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険等の各種手続き ・採用業務：応募者対応、面接日程の調整など ・一般事務：ＰＣ入力、電話 ・来客対応、書類作成 ・移動対応：他事業所（福岡市内、久留米市内）や関係各所への書類提出など※年数回程度／社用車使用「変更範囲：変更なし」 (福岡県福岡市中央区) ▼職種 １月１日付入職（正職員）事務員【人事・労務】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業会社での人事労務のマネジメント経験（課長、マネージャー）以上 ・就業規則、諸規程の整備、または等級・評価・給与制度の設計もしくは運用の実務経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・複数法人、複数拠点の労務を横断的に見た経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 人事労務副部長 【仕事内容】 労務管理の統括(勤怠・給与・社会保険・就業規則および諸規定の整備) ・等級 / 評価 / 給与制度の運用と見直し ・人件費管理、人員配置の適正化 ・労使対応、安全衛生 ・外国人材の受け入れに伴う労務管理 ・M＆A後の労務制度 ・組織力向上に向けた制度設計 【変更の範囲】変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グループの中心企業の人事として、キャリアやスキルを向上したい意欲のある方 ※入社後、宅建の資格取得を目指していただきます。 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■グループの中核企業である同社の人事管理業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等、勤怠・労務管理、組合対応、人事制度や評価制度の企画・運用等 ※まずは給与計算業務、社会保険や退職の手続き、福利厚生等の業務をご担当いただきます。 ※人事制度企画や労務管理の他、採用や教育業務なども経験しながら、将来的には管理職としてのご活躍を期待しています。 【事業内容・会社の特長