静岡県静岡市の施設ケアマネジャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 「特別養護老人ホーム晃の園」は従来型とユニット型を併せ持つ入所定員150名の特別養護老人ホームです。 現在こちらで介護職員さんを募集中！法人内研修や外部研修にも積極的に参加することができ、スキルアップを目指したい方に非常にオススメの施設です★人間関係良好で福利厚生も充実しており、働きやすさもバツグン◎前向きに業務に取り組める方、利用者様に思いやりをもってケ接していただける方は大歓迎♪ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 あなたにとってベストな転職先が見つかるよう、全力でサポートいたします！ 【仕事内容】 ●ユニット型と従来型の特別養護老人ホームにおいて、利用者

仕事内容充実した環境と専門性を活かせる職場で輝く「生活相談員」募集！ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 入居者様に寄り添い、安心できる療養生活を支える生活相談員のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護医療院・療養病床で、生活相談員として入居者様の生活を支える業務を担当します。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・施設での生活に関する支援や調整 ・関係する職種との連携 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従です。 入居者様との日々の関わりを大切にしながら、相談員としての役割を発揮できます。 ◆ 入居者様に寄り添う仕事 療

仕事内容静岡県静岡市葵区のケアマネージャー スーパーバイザー／静岡市葵区 (正社員) | 株式会社 アクタガワ ▼仕事内容 特定施設でのケアマネ業務を行いながら、シフトに応じて本社にてスーパーバイザー業務も担当していただきます。 ※施設勤務と本社勤務の割合 ・曜日は、業務状況やご希望を踏まえて調整します。 ＜ケアマネ業務＞お客様の状況把握 ・モニタリング、ケアプラン作成 ・評価サービス担当者会議の開催、介護職 ・看護職 ・医療等との連携介護保険手続き、認定調査対応、ご家族への連絡 ・相談対応＜ＳＶ業務＞ケアマネの育成 ・相談対応（業務上のアドバイス等）ケアプラン ・記録の確認（コンプライアンスチェッ

仕事内容髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！【静岡市葵区川合】ツクイ静岡川合グループホームでの計画作成担当者(正職員)のお仕事です♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホームでの計画作成担当者業務 ＜業務概要＞ 小規模で家庭的な生活環境のもと、低下した認知機能をサポートしながら、本人の自己決定を支援し、できることや分かることに着眼しながら生活支援を中心とするケアで認知症の方をサポートしケアプランを作成するお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・ケアプランの作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・カンファレンスの開催 ・ご家族への連絡・調整業務 ・介護スタッフとの連携 ・介護業務全般 ※

仕事内容静岡市葵区で次世代の介護を！エスコートタウン静清のケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！日勤専従で一人ひとりに寄り添う仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設にて、ケアマネジャーとして入居者様の状態やご希望を把握し、適切なケアにつなげる業務を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族への相談対応 ・介護サービスに関わる調整 ・関係職種との連携、情報共有 ・ケアマネジャー業務に付随する事務作業 ◆ 多職

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～285,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容入居者様と深く向き合う、計画づくりの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給248,000〜267,000円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:15,000円 資格手当:10,000〜21,500円 地域手当:1,000円 処遇改善手当:52,000〜59,500円 夜勤手当:5,500円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計200,000〜400,000円

仕事内容ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営 事業所の管理者業務 変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） 今回は、ケアプランセンターのケアマネを募集します！ スタッフ1人1人に合わせたワークワイフバランスのあるケアプランセンターでケアマネージャーとして働きませんか？静岡県内に複数施設があり、他施設のケアマネや管理者、エリアマネージャーもいるので安心して働ける環境です☆ 【アピールポイント】 (1)ノルマに縛られないお客様のための居宅 元気広場グループ内への斡旋等のノルマはありません。 また、無駄な資料作成なども依頼しません。 お客様「らしい」生活実現のためのプ

仕事内容【求人概要】 葵区/特別養護老人ホーム/正社員/介護職 賞与3.0ヶ月分支給 自然豊かな環境の施設でのお仕事です 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分 ・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください ・育休取得制度が充実していますので、子育て中の方も安心して働けます ・残業は少なめ 家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます

仕事内容◎賞与（年2回支給） ◎決算賞与（業績によって支給する場合がある） ◎通勤手当規定支給 ◎昇給制度あり ◎社会保険完備 ◎定期健康診断 企業内保育所あり,保育所・学童利用料補助制度,子育てのための短時間勤務制度,家族介護のための自社サービス利用料補助,インフルエンザ予防接種補助,シングルペアレント応援手当,共済会（各種割引・給付金制度）あり,家族介護のための短時間勤務制度,温泉施設等利用補助制度,確定拠出年金,資格取得支援制度 有料老人ホームにおける計画作成業務兼ケアマネージャーSV業務 施設でのケアマネ業務を行いながら、シフトに応じて本社にてSV業務も担当していただきます。 ※施設勤務と本社

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける生活相談員業務をお任せします。 具体的には、 ご入居者様やご家族からの相談対応 入居相談、施設見学の対応 入退居に関する手続きや契約業務 ケアマネジャーや医療機関との連絡調整などです。 【こんな方におすすめ】 介護現場での経験を次のキャリアにつなげたい方 人の話を丁寧に聞き、状況に応じて調整できる方 ご家族への対応経験を活かしたい方 多職種と協力しながら仕事を進めたい方 経験を活かして月収アップを目指したい方 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス

仕事内容心のこもったケアで入居者様の生活をサポートするケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 介護老人保健施設で入居者様の生活を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ・入居者様の生活を支える専門職としての業務 ・これまで培ってきたケアマネジャーとしての知識や経験を活かして勤務 ◆ 働き方 ・シフト制での勤務です ・施設内で入居者様に寄り添いながら業務に取り組みます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給160,000〜217,000円 ≪基本給≫ 142,000〜1

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 305,000円～314,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への

仕事内容ケアプランセンターの主任ケアマネージャー業務 ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） 今回は、ケアプランセンターの主任ケアマネを募集します！ スタッフ1人1人に合わせたワークワイフバランスのあるケアプランセンターで主任ケアマネとして働きませんか？静岡県内に複数施設があり、他施設の管理者やエリアマネージャーもいるので安心して働ける環境です☆ 【アピールポイント】 (1)ノルマに縛られないお客様のための居宅 元気広場グループ内への斡旋等のノルマはありません。 また、無駄な資料作成なども依頼しません。 お客様「らし

仕事内容年間休日120日以上！土日祝休み◎残業ほぼ無し！JR「清水駅」より無料送迎バスあり♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 【業務内容】 入所の相談、ご家族への説明 入所受け入れ、アセスメント ケアプラン作成 モニタリングと評価 【応募に際して】 老健でのケアマネジャー業務になります 最大158床をケアマネ2名体制で担当していただきます ※介護支援専門員の資格をお持ちの方 【募集雇用形態】 日

仕事内容チームアプローチで在宅復帰を目指す！ 清水区石川に位置するリハビリパーク清水。長期入所・ショートステイ・通所リハビリテーションを提供している介護施設です。介護スタッフ・ケアマネジャー・支援相談員・栄養士などと連携を図りながらケアを進めていくため、看護師としてのやりがいを感じながら働くことができるでしょう。また、季節に応じたイベントが多々開催されているところも特徴。入居者さまの笑顔は日々の励みに繋がります。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】介護老人保健施設 【配属先】施設 【業務内容】 介護老人保健施設での業務です。 ・バイタルチェック、駐車、投薬の管理

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～283,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

仕事内容認知症ケアを深める、相談援助の正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、日勤帯で支援に携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活する入居者様の心身の状態や日々の暮らしを把握し、その人らしい生活を支えるケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成 ・生活状況や心身の変化の把握 ・必要なサービスや支援内容の検討 ・ご本人やご家族、スタッフとの連携 ・ケアプランに沿った支援内容の確認、見直し ・入居者様の暮らしに関する相談対応 ◆

仕事内容葵区／特別養護老人ホーム／正社員／介護職 賞与3.0ヶ月分支給 自然豊かな環境の施設でのお仕事です/6028_191596 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助 （トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 （居室清掃・リネン交換） ・介護記録 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分 ・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください ・育休取得制度が充実していますので、子育て中の方も安心して働けます ・残業は少なめ 家庭や

仕事内容【施設でケアマネ】静岡市清水区/正社員/ケアセンターでモニタリングなど/日勤のみ/賞与あり ◆ケアセンターでのケアマネのお仕事◆・入所者様の日常生活の把握（モニタリング）・入所者様のケアマネ業務（ケアプラン作成等）・カンファレンス出席などお願いします 職種：その他 施設形態：介護老人保健施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名