施設ケアマネジャー - 静岡県静岡市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜地域のケアに貢献できる求人です＞看護小規模多機能型居宅介護施設にてケアマネジャーの募集です@静岡市清水区 【施設形態】 看護小規模多機能居宅介護 【業務内容】 看護小規模多機能型居宅介護施設におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 認知症介護実践者研修無くとも応募可能 入社後研修参加必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・全国24都道府県に450を超える営業所があり、「安心のネットワークづくり」をテーマに訪問入浴、訪問介護、訪問看護、福祉用具

仕事内容【タイトル】 ハートフルホーム八幡 作業療法士（グループホーム、介護福祉施設、居宅介護支援事業所（ケアマネ事務所） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービスの複合施設での機能訓練業務 【事業所名】 ハートフルホーム八幡 【応募資格】 ■作業療法士 【施設形態】 グループホーム、介護福祉施設、居宅介護支援事業所（ケアマネ事務所） 【法人名】 株式会社アクタガワ 【勤務地】 静岡県 静岡市駿河区 有東2-12-10 【アクセス】 ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「静岡駅」(バス・車10分) 【勤務時間】 8時30分～17時30

仕事内容職員人間関係満足度85％ ●フォローや配慮がしっかりしていて、「大切にされている」とスタッフ皆が感じられます。 ●研修充実！ 研修は勤務時間内として扱われますし、施設外研修の場合は、交通費のほかに研修手当が出ます。 ●インフルエンザの予防接種を勤務時間内に施設内で受けられるのも好評です。 実習コース ・認知症介護実践者研修 ・ユニットリーダー研修 ・資格取得のたの研修 職場体験 ・福祉施設で働いてみたい方に、晃の園の生活を感じていただくコース。 ・就職希望の方は、先ずはここからスタートしましょう。 施設見学 ・晃の園がどんなところかを知りたい方に、事前予約にて対応 ＊晃の園での入居者の生活支

仕事内容葵区／特別養護老人ホーム／正社員／介護職 賞与3.0ヶ月分支給 自然豊かな環境の施設でのお仕事です/6028_191596 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助 （トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 （居室清掃・リネン交換） ・介護記録 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分 ・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください ・育休取得制度が充実していますので、子育て中の方も安心して働けます ・残業は少なめ 家庭やプ

仕事内容入社祝い金あり♪ケアマネ未経験OK！車通勤OK♪残業ほぼなし◎【静岡市葵区、静岡駅、介護付有料、施設ケアマネジャー、正職員】※採用強化中 資格取得制度を利用してスキルアップも可能です◎バースデイ休暇やリフレッシュ休暇も取得可能！託児施設・育児支援制度があるので育児中の方も働きやすい★ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給に第二基本給2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5000円～3万円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設サテライト葵におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 201000~281000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市清水区押切997-5 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線狐ヶ崎 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 介護福祉士:8000円 初任

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年65歳＞有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠静岡市 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務、相談業務等 ・介護業務はお手伝い程度可能性あり ・用車は普通車 【応募条件】 介護支援専門員 未経験者可 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成11年設立、介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど12の事業所を展開。長年のノウハウと質の高いサービスで地域の皆様をサポートしています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・地域に寄り添い

仕事内容施設利用者さまをサポートする正社員のケアマネジャーを募集！土日がお休みなので学校に通うお子様のいる方も働きやすい職場です◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,700〜305,000円 ≪基本給≫ 165,000〜214,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000円（介護支援専門員） 業務手当:20,000〜30,000円 処遇改善手当:10,000〜20,00

仕事内容昭和62年に開設し30年以上の歴史があります。 職員も利用者様も少しずつ入れ替わってはいきますが、空気はそのままに、利用者様にもご家族にも、そして働く職員にも優しい環境として歩みを続けています！ 働きやすい環境 年間休日もたっぷりで、プライベートを犠牲にすることもありません。 住宅手当・扶養手当あり◎ モチベーションUP 賞与も頑張りをしっかりと認めてくれ、やる気も保ちながら働けます。 フォロー体制充実 経験が浅い方、未経験の方も、ベテランスタッフも多数在籍しているので全力でサポートします！ 安心して始められますよ ●長く働くほど待遇の厚さを実感できる、定着率が高い職場です◎ 一日一日を大切に

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,000円～273,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区西島124-2 ★車通勤相談可 募集情報 夜勤メイン(月10回想定)で月給25.3万円～｜安定の正社員採用！｜オープニングスタッフ募集 ≪ここがPOINT！≫ ★学

仕事内容利用者様やご家族の気持ちに寄り添い、丁寧にコミュニケーション を取れる方を歓迎します。 仕事内容 ・利用者様やご家族の相談にのり、安心して生活できるようサポー トする。 ・入退所の手続き説明や必要書類の作成（調書等） ・介護職員・看護師など、施設内スタッフとの連携・情報共有・医 療機関やケアマネジャーなど外部との連絡調整・利用者様の通院 の付き添い等 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務を担当していただきます。業務は主に以下の通りとなります。 ・ケアプラン作成、モニタリング等 ・入所相談・案内対応 ・入所決定・手配 ・ケースワーカー、ケアマネ（併設の山の上病院、関連施設、外部の病院、介護施設）と患者様の受け入れ、送り出しについて調整 ・居宅支援事業所、介護施設、急性期病院へ訪問し、営業活動 ・利用者様の状態確認 【給与】 月収 280000~350000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 給与その他

仕事内容■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護職・ヘルパー/老健でケアマネ―ジャー募集中！/正社員/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎週休2日 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■職種 介護老人保健施設の介護職・ヘルパー ■職務内容 老健施設でのケアマネージャーを正社員として

仕事内容あなたのケアマネジメントスキルで地域社会の一員に ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給212,000〜300,000円 ≪基本給≫ 192,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,000円 資格手当:20,000円 介護福祉士手当:3,750円 住宅手当:2,000〜23,000円 扶養手当:1,000〜11,000円 配偶者手当:16,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫

仕事内容主任介護支援専門員／主任ケアマネ／正社員「ケアプランセンター新川」全日在宅ワーク可能／土日定休の年間休日120日 ケアプランセンターの主任ケアマネージャー業務 ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） 今回は、ケアプランセンターの主任ケアマネを募集します！ スタッフ1人1人に合わせたワークワイフバランスのあるケアプランセンターで主任ケアマネとして働きませんか？静岡県内に複数施設があり、他施設の管理者やエリアマネージャーもいるので安心して働ける環境です☆ 【アピールポイント】 (1)ノルマに縛られないお客様のた

仕事内容あなたの新しいキャリアを、静岡で始めませんか？「介護老人保健施設 もくれん」でケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜350,000円 ≪基本給≫ 170,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:35,000〜45,000円 資格手当:20,000円 調整手当:35,000〜45,000円 特別手当:20,000〜30,000円 ≪賞与≫

仕事内容安心と温かみのある職場環境であなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給212,000〜272,000円 ≪基本給≫ 192,000〜242,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:20,000円 扶養手当:1,000〜20,000円 配偶者手当:16,000円 シングルペアレント応援手当:1,000円/子 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000円〜 （月あたり） ◆資格

仕事内容【求人概要】 【駿河区/小規模デイ/ケアマネ】土日祝お休み！ケアマネの資格と経験を活かしてみませんか☆ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・土日祝日休み！ ・資格を取ったままブランクのある方も歓迎！ ・育児と仕事が両立しやすい職場です。 ・資格の更新費用については、全額会社負担です。 ・主任ケアマネ資格未取得の場合は、資格取得のための費用を全額会社負担します。 ・ＰＣス

仕事内容心のこもったケアで入居者様の生活をサポートするケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給160,000〜217,000円 ≪基本給≫ 142,000〜175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 業務手当:8,000〜17,000円 ケアマネジャー手当:10,000円～25,000円（介護福祉士保有の場合25,000円） 夜勤手当:10,000円/回 処遇改善手当:22,000円 扶養手当

仕事内容年間休日120日以上！土日祝休み◎残業ほぼ無し！JR「清水駅」より無料送迎バスあり♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 【業務内容】 ケアプラン作成、モニタリング等 入所相談・案内対応 入所決定・手配 ケースワーカー、ケアマネ（併設の山の上病院、関連施設、外部病院、介護施設）と患者様の受け入れ 送り出しについて調整 居宅支援事業所、介護施設、急性期病院へ訪問し営業活動 利用者様の状態確認 【