静岡県静岡市の施設ケアマネジャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 245000~280000円 【住所】 静岡県静岡市駿河区下島365-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)静岡 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時まで

仕事内容【柚木駅から徒歩3分】人材育成と福利厚生に力を入れている職場で、主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 居宅事業所でのケアマネージャー業務（管理者候補） ・利用者のケアプラン作成業務 ・パソコン操作（ワード、エクセル：提携フォームへの入力程度） ・訪問（認定調査、居宅介護支援） ・社用車を使用（主に静岡市内） ・しばらく経験された後、管理者をお任せする予定です。管理職登用後、手当も増額されます 資格: 介護支援専門員、主任介護支援専門員必須 普通自動車運転免許（AT限定可） ケアマネージャー業務経験必須 必要なPCスキル：データおよび文字入力 5

仕事内容専門性を活かして、入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給189,300〜242,500円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪手当≫ 資格手当:資格手当あり（金額不明） 住宅手当:5,000円 調整手当:10,000円 職務手当:職務手当あり（金額不明） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 御門台駅から3.8km 草薙駅から3.9km 狐ヶ崎駅か

仕事内容施設内の居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ケアプランの作成 サービスの調整・管理、モニタリング 担当者会議、定例会 など

仕事内容未経験から広げる、相談支援の最前線 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入所者様の生活を支えるケアプランづくり！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入所者様の生活を支えるお仕事です。 ・入所者様やご家族の状況・ご希望の把握 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの調整、関係職種との連携 ・ケアプランの見直しや支援内容の調整 ・入所者様、ご家族からの相談対応 ・支援に必要な記録や情報共有 ◆ チームで行うケアマネジメント 介護職員や看護職

仕事内容★年間休日113日♪福利厚生充実◎車通勤可★静岡県静岡市葵区にある介護老人保健施設です。デイケア、訪問看護、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・年間休日113日と充実しているので、仕事とプライベートを無理なく両立できますよ。 ・社保完備はもちろんのこと、様々な福利厚生がじゅうじつしているので、安心して長く働けます。 ・無料駐車場もご用意しているので離れた地域にお住まいの方も気持ちよくマイカーで通勤していただけますよ。 ・賞与は3ヵ月分、昇給も年1回きちんとつきます。モチベーション高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形

仕事内容葵区／特別養護老人ホーム／正社員／介護職 賞与3.0ヶ月分支給 自然豊かな環境の施設でのお仕事です/6028_191596 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助 （トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 （居室清掃・リネン交換） ・介護記録 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分 ・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください ・育休取得制度が充実していますので、子育て中の方も安心して働けます ・残業は少なめ 家庭やプ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設サテライト葵におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 201000~281000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市清水区押切997-5 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線狐ヶ崎 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 介護福祉士:8000円 初任

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。 ・用宗駅から徒歩21分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人恵心会 小坂の郷居宅介護支援センター 勤務地 〒421-0135 静岡県静岡市駿河区小坂1106-1 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム、居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・施設ケアマネ ・特別養護老人ホームの入居者様のケアプランの作成、相談、ご家族様との連絡調整 ・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 213300~288500円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市葵区長尾39-5 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)草薙 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに

仕事内容【施設でケアマネ】静岡市清水区/正社員/ケアセンターでモニタリングなど/日勤のみ/賞与あり ◆ケアセンターでのケアマネのお仕事◆・入所者様の日常生活の把握（モニタリング）・入所者様のケアマネ業務（ケアプラン作成等）・カンファレンス出席などお願いします 職種：その他 施設形態：介護老人保健施設 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名

仕事内容全日在宅ワーク可能！土日定休の年間休日120日★インセンティブ・昇給・賞与あり☆元気と長生きを支える「元気広場」で、主任介護支援専門員として働きませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ケアプランセンターの主任ケアマネージャー業務 ケアマネジャー業務全般および指導・教育・運営 業務の変更範囲：現在変更予定なし 転勤の可能性：あり（法人内の運営施設） 資格: 【すべて必須】 ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可）もしくは原動機付自転車 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 平均残業時間:15時間 ※フレックス相談可 休日・休暇: ・完全週休2日制（

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～285,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容【求人概要】 葵区/特別養護老人ホーム/正社員/介護職 賞与3.0ヶ月分支給 自然豊かな環境の施設でのお仕事です 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分 ・先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください ・育休取得制度が充実していますので、子育て中の方も安心して働けます ・残業は少なめ 家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜非常勤も相談可＞小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠静岡市駿河区 【施設形態】 小規模多機能 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 認知症介護実践者研修 あれば尚可 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成11年設立、介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど12の事業所を展開。長年のノウハウと質の高いサービスで地域の皆様をサポートしています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・地域に寄り添

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 305,000円～314,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 ホーム長向け研修あり。 正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。 ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層への

仕事内容プライベートも大切に、安心して長く働ける環境で働きませんか？◎日勤のみ◎残業ほぼなし◎育児休暇・介護休暇取得実績あり◎インセンティブ手当あり 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 小規模多機能ホームにおける計画作成業務を中心に、幅広い業務を担当していただきます。 【お任せする業務内容】 ●ケアプランの作成：お客様一人ひとりの状況や希望に合わせた計画を立案 ●ご家族様・関連機関との連携：お客様の生活全体を支えるコーディネート業務 ●フロアでの介護業務：お客様との日常的な触れ合いを大切にしています。 ●その他事務作業：計画書の管理や報告書作成など。 【安心・安全な環境づくり】 現在、20代

仕事内容年間休日は122日◎プライベートの時間もきちんと確保できる職場です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を踏まえたケアマネジメントをお任せします。 ・入居者様やご家族のご希望・状況の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・施設内の介護・看護職などとの連携 ・入居者様の生活に関する相談対応 ・ケアマネジメントに付随する記録や事務業務 ◆ 入居者様に寄り添

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★介護職との兼務なし！日勤のみ。ケアマネジャーの業務に専念していただける環境です。ブランクある方、グループホーム勤務が初めての方も歓迎！業務は段階的に覚えていただけるよう、個別にフォローしながら指導いたします。月平均残業時間は5時間◎昇給・賞与あり♪月2日の希望休取得も可能です！駐車場無料でマイカー通勤可◆退職金制度や食事補助もあり、働きやすい職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【グループホーム（認知症対応型共同生活介護）の計画作成担当者】 ●主な仕事 ・2ユニット18名のご入居者の心身状況把握

仕事内容【仕事内容】 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書