静岡県の施設ケアマネジャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 静岡県静岡市清水区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー）/静岡県静岡市清水区/正社員（正職員）/月給300000円~330000円 ■コメント 介護老人保健施設のケアマネージャー業務/清水区/常勤/土日祝休み ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー） ■仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネージャー業務 【業務内容】 ケアプラン作成、モニタリング等 入所相談・案内対応 入所決定・手配 ケースワーカー、ケアマネ（併設の山の上病院、関連施設、外部病院、介護施設）と患者様の受け入れ、送り出しに

仕事内容入社祝い金制度あり★2022年3月リニューアルオープン◎未経験応募OK♪資格更新研修費は全額会社負担！【静岡市清水区、介護付有料、御門台駅、ケアマネジャー、正社員】※採用強化中 介護支援専門員資格があれば、未経験OK！静岡市清水区にある介護付有料老人ホームで勤務しませんか？月給29万1000円～34万1000円★8:30～17:30勤務＆月9日休み♪マイカー通勤OK◎ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給に第二基本給2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～

仕事内容入社祝い金あり♪託児施設あり★ケアマネ未経験OK！原則土日定休の求人◎【静岡市清水区、清水駅、介護付有料、施設ケアマネジャー、正職員】※採用強化中 資格取得制度を利用してスキルアップも目指せます◆託児施設・育児支援制度があるので育児中の方も働きやすい環境◎バースデイ休暇やリフレッシュ休暇も取得ができます♪ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給に第二基本給2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5000円～3万円を含む ※経験・能

仕事内容■平成３０年に開所した介護老人保健施設（定員１００名）と 令和３年に開所した介護付き有料老人ホーム（定員５０名）です。 ▼施設のケアマネジャー業務 ▼ご家族や他施設との連絡調整などの相談業務 ▼その他業務に付随する雑務など ＊利用者様とご家族と施設を繋ぐやりがいのある仕事です 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ケアマネジャー経験はなくてもOK♪入社祝い金制度の支給あり◎育児支援制度などもあり、子育て中の方も働きやすい環境☆【藤枝駅、施設ケアマネジャー、正職員、藤枝市、看護小規模多機能】※積極採用中 残業少なめなのでメリハリつけて働ける環境です☆バースディ休暇、リフレッシュ休暇の取得ができるのもおすすめのポイントです！ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給には第二基本2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5000円～3万円を含む ※経

仕事内容直接エントリーで入社祝い金あり！原則土日定休★看護小規模多機能型居宅介護のケアマネ募集♪月給29万1000円～34万1000円◆【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、看護小規模多機能、介護支援専門員、日勤常勤】※積極採用中 安心・安定して長く勤務OK！他にも嬉しい充実の「わくわく制度」あり◎ケアマネの資格更新研修費は会社が全額負担します♪ご質問や施設見学からでもOKですので、気兼ねなくエントリーください♪ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給に第二基本給2万8000円、職務手当4万8000円

仕事内容☆通常のケアマネジメントプロセス ・アセスメント ・プラン作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング、評価 ☆認定調査の立会い ☆介護業務 「従事すべき業務の変更の範囲」 法人内での全ての業務 「就業場所の変更範囲」 法人が定める施設 ◎応募前の職場見学可能です（ハローワーク経由でお願いします） ◎６０歳以上可

仕事内容東京・神奈川・愛知・宮城・静岡・青森・岩手の7都県に事業を展開する全国規模の医療法人グループです。リハビリパーク板橋病院、新横浜こころのホスピタル、みちのく記念病院、北上駅前病院の中核4病院に加え、介護老人保健施設「リハビリパーク」ブランドを全国27カ所で運営しています。静岡県内では静岡市葵区・清水区に入所定員各100床の介護老人保健施設を構え、リハビリテーションを軸とした一貫サービスを提供しています。【企業の魅力】 ・青森・岩手・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知の7都道府県に展開する全国規模の医療法人グループ ・静岡県内では入所定員100名の介護老人保健施設を2施設運営 ・中核病院4施設、「リ

仕事内容☆通常のケアマネジメントプロセス ・アセスメント ・プラン作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング、評価 ☆認定調査の立ち会い ☆介護業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ・入居者の相談業務 ・往診時の医師対応およびサポート ・関連機関との調整 ・入居者さまのケアプラン作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・見守りや調理など必要時現場のサポート など 一人ひとりに最適なケアプランを作成するために 入居者さんとのコミュニケーションを大切にしています。 ～スキルアップを目指せる～ ・リーダー研修 ・管理者研修 など スキルに合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度があるので 働きながら成長できる環境があります。 【給与】 月給23万250～27万2000円(一律固定手当) 通勤手当、夜勤手当、その他各種諸手当等別途支給 経験、資

仕事内容施設ケアマネジャー 【移住支援金対象求人】富士山・駿河湾に囲まれた富士市で働く施設ケアマネジャー募集 【移住支援金対象求人】 ○先輩社員の声○ 私は入職して4年目になります。 現在、介護福祉士の試験に向けて仕事と勉強を両立し行っています。 高校の時にヴィラージュ富士で実習をさせていただき、ユニットケアの取り組みに惹かれ入職しました。 入職してから新しく覚えることが多く、壁にぶち当たることが何度もありましたが、周りの先輩方や入居者様方の「ありがとう」などの声に励まされ、ここまで続けてくることが出来てます。 今後も入居者様と接し携わっていきたいと思います。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼

仕事内容【ケアマネ×介護業務】現場の「声」をケアプランに直接活かせる ◎変化にすぐ気づける距離感だから、プランも日々のケアも質が高 まります！有休取得率も高く、プライベートも充実！ 【主な業務内容】 ケアマネ業務：ケアプランの作成・見直し／ご利用者様、ご家族様 との面談や相談対応 など 介護業務：食事、着替え、移動など日常生活のサポート 【サポート体制】 定期面談や先輩職員によるフォローアップあり。ＯＪＴ研修で習得 状況に応じて段階的に研修を行うので、ブランクのある方や経験が 浅い方も安心して働けます。 ※従事すべき業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】

仕事内容○入所申請受付 入所前後アセスメントの実施 施設サービスの計画の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 在宅復帰の可能性のチェック 在宅復帰支援 【変更の範囲】なし 検索キーワード「介護」

仕事内容介護施設のケアマネージャー ステップアップしたい方キャリアアップを目指してる方資格と経験を活かして働きませんか★年間休日125日★ [お仕事内容] 【正社員】介護支援専門員 資格を活かして働こう 使用者さんに 近い距離で働いてみませんか♪ 不安な方には自信がつくまで先輩スタッフが 丁寧にお教えしますので安心です◎ ★事前の職場見学も歓迎です♪ [職場情報] 募集情報 [給与] 【看多機】 月給210000円+処遇改善手当40000円 【居宅】 月給237000円+訪問手当20000円 ※年齢・経験を考慮の上、 当社規定により決定 ※試用期間2ヶ月あり(同条件) [勤務地]

仕事内容正社員ケアマネ募集！実務経験の度合いは不問♪月給20万円以上＆昇給有･賞与有資格を活かして働けます 正社員ケアマネージャー募集！ ＼夜勤なし＆土日休みで家庭との両立 ・ほぼ残業なし ・定員29名の小規模老健 ・実務経験が浅い方も歓迎 ・月給20万円～28万円以上可能！ ・経験年数10年以上のベテランスタッフ多数！ 困った時も相談しやすい環境です♪ ・ブランクOK(介護支援専門員資格必須) ・育休取得実績＆介護休業取得実績あり お問い合わせだけでもお待ちしております。 働き方や仕事内容など、お気軽にご連絡ください。 介護老人保健施設にて ケアマネージャー(介護支援専門員)業務をお願いします

仕事内容介護老人保健施設の介護支援専門員（ケアマネジャー） 正社員ケアマネ募集！実務経験の度合いは不問♪月給20万円以上＆昇給有・賞与有資格を活かして働けます [お仕事内容] 正社員ケアマネージャー募集！ ＼夜勤なし＆土日休みで家庭との両立 ・ほぼ残業なし ・定員29名の小規模老健 ・実務経験が浅い方も歓迎 ・月給20万円〜28万円以上可能！ ・経験年数10年以上のベテランスタッフ多数！ 困った時も相談しやすい環境です♪ ・ブランクOK(介護支援専門員資格必須) ・育休取得実績＆介護休業取得実績あり お問い合わせだけでもお待ちしております。 働き方や仕事内容など、お気軽にご連絡ください。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 静岡県に位置する介護老人保健施設こみにで、介護支援専門員として利用者様一人ひとりの生活を支える、やりがいのあるお仕事に携わりませんか。 デイサービスにおける介護支援全般をお任せします。具体的には、利用者様のアセスメントを行い、その方の状況やニーズに合わせたケアプランを作成します。また、ご家族との密な連携を通じて、利用者様が安心して、そしてより快適に施設での生活を送れるよう、チーム全体でサポートしてまいります。 当施設は認知症棟も備えており、個々の利用者様に合わせたきめ細やかな環境とケアを提供することに力を入れています。日勤のみの勤務ですので、プライベートと

仕事内容フリーウェイ訪問介護で未経験から始めるケアマネジャーの正社員募集！静岡県富士宮市であなたの新しいキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の現場を支えるケアマネジャー！日勤専従で利用者様に寄り添うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護に関わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支えるお仕事です。 ・利用者様に寄り添ったケアマネジメント ・訪問介護サービスに関わる支援 ・関係するスタッフとの連携 ・日勤専従での業務対応 ◆ 働き方のポイント 日勤専従のため、生活リ

仕事内容正社員の施設ケアマネ募集未経験OK/チームケア重視/ブランクOK！賞与年2回×昇給あり研修＆サポート有♪ 介護老人保健施設または介護付き有料老人ホームで、 入所者様のケアプランを作成するケアマネジャー募集！ ★チームケア重視！ ケアマネ業務に専念できる環境です ・月給22万円以上!!+各種手当あり ・賞与年2回(前年度計4ヶ月分) ・基本週休2日制 ワークライフバランス充実！ ・17時半終業 ・勤務開始時期相談OK！ ◎未経験者歓迎 ◎実務経験が浅い方歓迎 丁寧な研修と指導あり！ しっかりサポートするので安心です♪ ★多職種でのチームケア ・看護師・介護士・リハビリ職と協力しながら