デイサービス管理者 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容あなたの個性やアイデアを活かして、「たのしい」デイサービスになるよう一緒に実現しませんか？ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,800円～ 月給26万8,800円以上 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 10,000円 ・時間外特別調整 45,000円 (固定残業代28時間分として ※超過分は別途支給) ・業態手当 3,800円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 5,000円～15,000円(実務者研修・介護福祉士) 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上)：100円

仕事内容【機能訓練指導員】個別性を重視した「動ける喜び」をプロデュース。利用者様の“選択”をリハビリの専門性を活かしてバックアップしませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: ・利用者様に対して個別の訓練計画の作成、実施及び指導 ・余暇活動（レクリエーション）のサポート ・送迎業務（添乗） ・移動支援 ・その他サービス提供に伴う事務作業 ※利用定員60名 ※転勤の可能性あり（京都市内） 資格: 理学療法士 ※経験不問 ※学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間 休日・休暇: シフト制 週休2日制（日曜・他1日） 年間休日109日 福利厚生: 雇用保険・労

勤務時間勤務時間 午前09：00～12：10、午後13：30～16：40 ※午前のみ、午後のみ、一日とおしての勤務も可能です ※1日3時間程度から勤務可能です ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容半日型デイサービスのパート介護職員。土日・年末年始休みでプライベートも充実。 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: デイサービスにおける介護職員業務全般 ・最新の入浴設備を利用した入浴介助 ※職員に負担のかからない介助機器を使用。 ・待機時間を活用したレクリエーションなどの業務 ・利用者様の送迎 ・利用者様情報の記録作業 ・管理者、生活相談員の補助業務など ※半日型のため食事の提供等はありません。食事介助等の支援はございません。 ※入社時期は要相談。 資格: 高校卒以上、未経験OK 未経験・無資格応募可。 普通自動車免許（AT限定可）あれば尚よし 勤務時間: 勤務時間 午前09：00

仕事内容管理者候補／資格必須 たのしいデイ きぬかけ デイサ ビス 正社員 管理者候補 1068 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容タイトル: 放課後児童デイサービスの児童発達支援管理責任者（正社員） 勤務先名: 放課後児童デイサービス ビーフレンズキッズ 桂上野教室 職種: 放課後児童デイサービスの児童発達支援管理責任者（正社員） 仕事内容: 仕事内容 放課後等デイサービスにおける 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 児発管として、 個別支援計画の作成・管理、 保護者様との面談、 スタッフへの助言・指導、 関係機関との連携など、 施設運営の中核を担うポジションです。 当施設独自の療育 「視覚あそび」 「体幹あそび」 「自立れんしゅう」 を通して、 子どもたち一人ひとりの成長を 支えていただきます。

仕事内容タイトル: 放課後児童デイサービスの児童発達支援管理責任者（正社員） 勤務先名: 放課後児童デイサービス フレンズベース 梅津校 職種: 放課後児童デイサービスの児童発達支援管理責任者（正社員） 仕事内容: 仕事内容 放課後等デイサービスにおける 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 児発管として、 個別支援計画の作成・管理、 保護者様との面談、 スタッフへの助言・指導、 関係機関との連携など、 施設運営の中核を担うポジションです。 当施設独自の療育 「視覚あそび」 「体幹あそび」 「自立れんしゅう」 を通して、 子どもたち一人ひとりの成長を 支えていただきます。 児発管

仕事内容地域に根ざしたデイサービスで管理職（管理者候補）募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給274,800円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 施設リーダー手当:6,000円 時間外特別調整:固定残業代：40,000円/24時間分 ※超過分： 別途支給 業態手当:3,800円 地域手当:10,000円 資格手当:15,000円 送迎手当:大型車（7名以上）：10

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 ・事業所責任者業務（スタッフの教育、マネジメント、シフト作成、面接対応、営業活動、利用者さまの情報管理、コンプライアンスの遵守） ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることがで

仕事内容【求人概要】 下京区/デイサービス/正社員/最寄り駅より徒歩6分/残業がほぼなくオンオフの切替が可能です。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 施設形態：デイサービス 定員：38名 設立：平成13年9月 【施設の特徴】 丹波口駅より徒歩6分！電車通勤、自転車通勤、バイク通勤と通勤しやすいデイサービスです。 また、業務スケジュールは管理

仕事内容【求人概要】 【左京区/デイサービス/正社員】日曜日お休み！管理者候補！経験がある方大歓迎です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 施設形態：デイサービス 登録：35名 設立：2001年7月 【施設の特徴】 好待遇の福利厚生と充実した職員研修を実施しているデイサービスです。 スキルアップをしたい方は勿論！経験が少ない方も大歓迎です。 ベテラン職員さんが多数いらっしゃいますの

仕事内容【高収入】日勤のみ＆季節休7日！経験を活かしてセンター長へ。定年制撤廃で60代も活躍中◎ 上場企業で安定・プライベートも充実。さらに「定年制撤廃」により、60歳以降も現役のセンター長として活躍し続けられます！ デイサービスの責任者として、運営全般をお任せします。 ・稼働率の管理、営業活動（ケアマネジャーへの挨拶回り等） ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・ご利用者様・ご家族様の相談対応、契約業務 ・介護業務のフォロー、送迎業務 ・コンプライアンス遵守、収支管理 ※ブランクがあってもOK！ 【あなたの色が出せる】 本部の指示通りに動くだけの管理者ではありません。 地域のニーズに合

勤務時間週1～4日程度で曜日・労働日数応相談 1）9:00～16:00 休憩60分 2）9:30～13:30 休憩なし ※時間外ほぼなし ※扶養範囲内での勤務相談可

仕事内容【看護師／パート】日勤のみ・日曜休み。利用者様の「自由」を健康面から支える、デイサービスの守り神を募集しています！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・利用者様に対して健康管理や介助業務 ・利用者様によって必要となる処置（ストマ交換や吸引等）や、急な発熱など特別な変化が見られた際の対応 ※利用者定員数 50名/日 ※雇用期間の定めあり・12ヶ月（原則更新） 資格: 正看護師または准看護師 ※経験不問 ※年齢学歴不問 勤務時間: 週1～4日程度で曜日・労働日数応相談 1）9:00～16:00 休憩60分 2）9:30～13:30 休憩なし ※時間外ほぼなし ※扶養範囲内での勤務

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日祝ほか完全週休2日制＆年間休日120日絵画や音楽、工作、多彩なアート活動に特化した放デイ月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ <内訳> 基本給 155,000円 固定残業代 55,000円～(45時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 処遇改善手当 昇給あり(年1回、3月※勤務態度、功績、実績を考慮) 賞与あり(年2回、7月・12月) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市右京区 太秦京ノ道町11

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のデイサービスでの管理者候補業務（副施設長） ・介護業務、スタッフの育成 ・ご家族様対応 ・預り金管理、備品購入 ・シフト作成、勤怠管理 ・送迎 ・営業活動 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容児童発達支援管理責任者、放課後等デイサービスの事業所で「児童 発達支援管理責任者」のお仕事をお願いいたします。経験は問いま せん。他のスタッフの方とチームワークをとって、発達支援の子ど もたちのフォローをしていただきたいです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 医療法人優誠会 運動と学習とふれあいの健やか倶楽部 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 日祝休み「運動・学習・創作」3つの柱で発達と成長をサポート/子どもたちが楽しく笑顔になれる場所月給23万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、京都府で放課後等デイサービスの運営をおこなっている法人です。 子どもたちやご家族の笑顔と生きがいを大切にし、心身ともに充実した日々を過ごせるよう、心を込めて支援に取り組んでいます。 ◆「運動・学習・創作」の3つを柱とした療育 当施設は、京都府京都市にある放課後等デイサービスです

仕事内容【高収入】日勤のみ＆季節休7日！経験を活かしてセンター長へ。定年制撤廃で60代も活躍中◎上場企業で安定・プライベートも充実。さらに「定年制撤廃」により、60歳以降も現役のセンター長として活躍し続けられます！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 デイサービスの責任者として、運営全般をお任せします。 稼働率の管理、営業活動（ケアマネジャーへの挨拶回り等） スタッフの採用・育成・マネジメント ご利用者様ご家族様の相談対応、契約業務 介護業務のフォロー、送迎業務 コンプライアンス遵守、収支管理 ※ブランクがあってもOK！ 【応募要件】

仕事内容あなたの個性やアイデアを活かして、「たのしい」デイサービスになるよう一緒に実現しませんか？ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,800円～ 月給26万8,800円以上 ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 10,000円 ・時間外特別調整 45,000円 (固定残業代28時間分として ※超過分は別途支給) ・業態手当 3,800円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 5,000円～15,000円(実務者研修・介護福祉士) 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上)：100円

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/日曜休み◎ 年間休日115日/スポーツクラブの技術・経験を生かした運動療育がメイン残業ほぼなし/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～375,000円 【月給】300,000円～375,000円 <内訳> 基本給 230,000円～300,000円 児発管手当 55,000円 資格手当 3,000円～ ※給与は能力・経験・資格などを考慮して決定 <別途支給手当> 役職手当 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、業績連動型) ■試用期間3か月/同条件 【勤務

仕事内容管理者／資格必須 たのしいデイ きぬかけ デイサ ビス 正社員 管理者 1068 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴