デイサービス管理者 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容<定員10名の放課後等デイサービスの児発管募集！> ・保護者の方と話し合い ・個別支援計画作成（半年ごとの見直しあり） ・現場のリーダーとしての業務（スタッフ管理、保護者の方との窓口としての役割） 1日の業務の?れ ・出勤、教材準備 ・昼休憩 ・子どもたちを車で学校まで送迎 ・課外活動（宿題、工作、おやつ、体操など） ・子どもたちを車で自宅まで送迎 ・翌日準備、退社

勤務時間短時間（５時間以内） (1)13:00～18:00（土祝および児童学校休日） (2)14:00～19:00（児童学校登校日） 休憩なし

仕事内容「放課後等デイサービス アットすまいる烏丸七条」について 6～18歳までの障がいのある就学児を対象とした放課後等デイサービスです！ お子様が一人でできること、やれることを一つひとつ増やすことを目的に日々支援を行っています☆ 年末年始やお盆には休暇取得もできるので、プライベートと両立して働いていただけます！ みなさまのご応募お待ちしております！ 子どもに対し、運動療育やタブレット学習などを提供する施設です！ 【主な業務内容】 ・放課後等デイサービスの管理者補佐 ・児童療育（直接支援、プログラム企画実行） ・保護者、関係機関対応 ・運営業務 【アットすまいるの1日の流れ】 送迎後～体調管理、

仕事内容地域に根ざしたデイサービスの管理者募集｜経験を活かしチームを導き利用者様の笑顔を広げる正社員の管理職として ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 扶養手当:配偶者：17,800円 子：7,000円 資格手当:介護福祉士手当:10,000円 社会福祉士手当:10,000円 住宅手当:23,500円まで支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア三条教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとり

仕事内容【仕事内容】 【京都市東山区】デイサービスセンターの管理者候補業務 主な業務内容： 介護職・相談員の指導 ・介護業務 ＊相談業務 ・事業所、利用者、家族との連携 ・送迎業務（ワンボックスカー） ・担当者会議出席 管理者業務 ・介護請求業務 ＊利用契約関連業務 ・研修計画の立案・実施 ・勤怠管理 ＊事業所の管理運営 等 おすすめポイント： ・賞与3.1ヶ月支給 ・該当者には扶養・住宅手当あり ・年間休日107日 【給与詳細】 月給：263,800円～372,920円 ＜内訳＞ 基本給 228,800円～263,120円 初任給調整手当 10,000円 管理職手当手当 25,000円 ＜そ

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容【アピールポイント】 ヘルパーステーションでのサービス提供責任者を募集！ ■年間休日125日 ■未経験OK ■ブランクOK ■退職金制度あり ■服装自由 ■駅チカ！（徒歩12分） 【仕事内容】 ＼サービス提供責任者に挑戦したい方を応援します！／ ■年間休日125日 ■土日休み相談OK ■訪問介護未経験OK ■研修・同行サポートあり ■子育て世代活躍中◎ 株式会社五力では、 【信頼】【継続】【専門】【温和】を大切にしながら、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせる支援を行っています。 「今日は人の身、明日は我が身」 その想いを忘れず、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を大切にしてい

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞重心型児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠京都市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・重度心身障害を持つ未就学児・就学児（18歳未満）への児童発達管理業務 ・個別支援計画書の作成および管理 ・午前・午後の2部制による個別療育や集団療育の実施 ・新規施設の運営基盤づくりや関係各所との連携 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 重心型児童発達支援・放課後

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者】正社員／日曜日ほか１日の完全週休２日／独自のプログラムで子どもの才能や強みを伸ばす療育 ■ アピール ■法人・施設について 株式会社キャニオン・マインドは、障害があるからこそ、その子だけが持つ才能や強みを伸ばすことに特化した児童発達支援・放課後等デイサービス「7thSENSE(セブンスセンス)」を展開しています。 これからも25年以上にわたって蓄積された知識や経験に基づくプログラムを軸に、才能や強みを育む過程で「自分は社会に必要な人間なんだ」という心の成長も促し、子ども達が自分だけの才能(セブンスセンス)を発揮して社会で活躍

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜休憩室あり♪＞お盆、年末年始休暇あり！＼資格手当や処遇改善手当あり／【賞与あり★】 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◆放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般◆ ・入浴サービスあり（希望する児童） 【主な1日の流れ】 学校へのお迎え ↓ バイタルチェック ↓ 入浴または個別での療育プログラム活動 ↓ おやつ ↓ 集団での療育プログラム活動 ↓ ご自宅へのお送り ※おもに重症心身障害がある児童が利用しております ※看護師が常駐のため、医療的ケアが受けられます ※機能訓練あ

勤務時間週1～3日程度で曜日・労働日数応相談 1）9:00～16:00 2）9:30～13:30 ※休憩60分 ※時間外ほぼなし ※扶養範囲内での勤務相談可

仕事内容【看護師／パート】日勤のみ・地域密着！活気あるデイサービスで、利用者様と地域の「安心」を支えるパートナー募集。 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・利用者様に対して健康管理や介助業務 ・利用者様によって必要となる処置（ストマ交換や吸引等）や、急な発熱など特別な変化が見られた際の対応 ・機能訓練業務の補助対応 ※利用者定員数 50名/日 資格: 正看護師または准看護師 ※経験不問 ※年齢・学歴不問 ※雇用期間の定めあり・12ヶ月（原則更新） 勤務時間: 週1～3日程度で曜日・労働日数応相談 1）9:00～16:00 2）9:30～13:30 ※休憩60分 ※時間外ほぼなし ※扶養範囲

仕事内容【仕事内容】 【児童発達支援管理責任者】 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 【児童発達支援管理責任者候補】 児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用

仕事内容マコム・プラニング株式会社 【児童発達支援管理責任者】★転勤なし★残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 アートに特化した放課後等デイサービス「このこのアート」で児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？★残業ほぼなし★入社後すぐに有給付与アート活動を中心とした独自の支援で、子どもたちの可能性を引き出すサポートを行っています。 児童の個別支援計画作成 児童の家族に対する支援サポート 児童保護者との関係構築 連絡帳・報告書作成 児童の送迎 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】

仕事内容【賞与年3回支給実績あり/2年目想定年収518万円～/充実の研修制度/退職金あり！】 明るく楽しいリハビリ特化型デイサービスで管理者候補を募集中♪ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ■業務内容 デイサービスにおける管理者業務をお任せいたします。 ・管理者としての業務全般 ・介護保険請求やご利用者様の契約書の作成 ・ご利用者さまの家族やケアマネジャーとの連携 ・ご利用者様への支援 ・ご利用者様獲得のためのケアマネ訪問 ・生活相談員業務 ※従事すべき業務の変更：会社が定める業務 ※就業場所の変更：会社が定める事業所・部門 【設備・器具】 ・クラウドウォーク：トレッドミル

勤務時間【日勤帯】①早番7:00～16:00②日勤8:30～17:30③遅番11:00～20:00 ※休憩60分 または 7:00～20:00の間の3時間以上で応相談 【夜勤帯】17:00～翌10:00（二連勤） ※休憩60分

仕事内容【介護職／パート】夜勤なしOK！「グループホーム×地域マルシェ」であなたの個性を発揮。認知症ケアの枠を超えたワクワクする職場です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・最大18名（9名2ユニット）の入居者様の健康管理や生活援助 ・必要に応じて食事、排泄、入浴等の介助業務 ・地域交流に繋がるイベントや取り組みの企画、実施。交流機会の創出。 雇用期間 1年（原則更新） 資格: 介護資格・経験不問 ※学歴不問 勤務時間: 【日勤帯】①早番7:00～16:00②日勤8:30～17:30③遅番11:00～20:00 ※休憩60分 または 7:00～20:00の間の3時間以上で応相談 【夜

仕事内容【仕事内容】 デイサービスにおける管理者業務 ＊管理者業務 事業所の運営管理・行政対応・社員管理・営業計画策定等 利用者、家族への相談援助 ケアマネ・他機関・地域との連絡調整等 ＊介護職員・生活相談員サポート ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【給与詳細】 年俸：3,900,000円～4,500,000円 ■基本給：325,000円～375,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 年俸÷１２月で月額表示 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 ・事業所責任者業務（スタッフの教育、マネジメント、シフト作成、面接対応、営業活動、利用者さまの情報管理、コンプライアンスの遵守） ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることがで

勤務時間短時間（５時間以内） (1)13:00～18:00（土祝および児童学校休日） (2)14:00～19:00（児童学校登校日） 休憩なし

仕事内容「放課後等デイサービス アットすまいる御所西」について 6～18歳までの障がいのある就学児を対象とした放課後等デイサービスです！ お子様が一人でできること、やれることを一つひとつ増やすことを目的に日々支援を行っています☆ 年末年始やお盆には休暇取得もできるので、プライベートと両立して働いていただけます！ みなさまのご応募お待ちしております！ 子どもに対し、運動療育やタブレット学習などを提供する施設です！ 【主な業務内容】 ・放課後等デイサービスの管理者補佐 ・児童療育（直接支援、プログラム企画実行） ・保護者、関係機関対応 ・運営業務 【アットすまいるの1日の流れ】 送迎後～体調管理、個