神奈川県のトヨタ自動車株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＫＤＤＩ総合研究所 【東京／高輪】未経験歓迎◆情報通信の調査担当◆KDDIグループの研究開発の中核企業／年休124日 【仕事内容】 【東京／高輪】未経験歓迎◆情報通信の調査担当◆KDDIグループの研究開発の中核企業／年休124日 【具体的な仕事内容】 【KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社／次世代技術の創出や未来予測に注力するKDDIグループの研究所】 ■業務内容： KDDI総合研究所（httpwww.kddi-research.jp/）は、情報通信関連の制度政策に関する調査を行っております。今回は、国内外の情報通信関連制度

仕事内容点検整備（車検・一般整備等） 接客応対 受付・精算業務 【入社後の流れ】 ・能力に応じた数日の本部研修（点検手順、PC業務の説明、練習） ・経験が浅い方の場合も研修を行いますのでご安心ください ＜給与について＞ ※給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ・基本給+諸手当（残業、交通費）+賞与=月収 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月）

仕事内容弊社ディーラーに勤務する整備士として、整備業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・一般整備 ・点検修理 ・保証業務 ・接客受付 ・精算作業 ・引き渡し など 【入社後の流れ】 ・能力に応じた数日の本部研修（点検手順、PC業務の説明、練習） ・経験が浅い方の場合も店舗配属前に研修を行いますのでご安心ください ＜給与について＞ ・基本給+各種手当（残業、交通費、実績給）=月収 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月） ・給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 ・国家1級 6,000円/月

仕事内容弊社ディーラーに勤務する整備士として、整備業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・一般整備 ・点検修理 ・保証業務 ・接客受付 ・精算作業 ・引き渡し など 【入社後の流れ】 ・能力に応じた数日の本部研修（点検手順、PC業務の説明、練習） ・経験が浅い方の場合も店舗配属前に研修を行いますのでご安心ください ＜給与について＞ ・基本給+各種手当（残業、交通費、実績給）=月収 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月） ・給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 ・国家1級 6,000円/月

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・材料開発経験 ・次のいずれかの開発経験（無機材料、粉体材料、金属材料、機能性材料） ・社内外関係者との折衝・調整経験 ※電池の知見は不問です※ 【職種名】 電池リサイクル材料開発 【仕事内容】 同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■回収した電池材料の分析・特性評価 ■リサイクル材料を用いた電池材料（正極材等）の開発・性能検証 ■回収処理プロセスの効率化および低コスト化技術の開発 ■リサイクル材料適用時の品質・性能課題の抽出および改善 ■経済合理性を考慮したリサイクル技術の企画・検討 ■試作・分析部門や社外パートナ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・分析会社やメーカー内分析部門での業務経験(3年以上) 【職種名】 電池材料分析・解析スペシャリスト 【仕事内容】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■電池開発を支える分析技術開発 ・各種分析装置を用いた「ものさし」(判定基準)づくり（例：SEM/TEMによる電池材料状態解析、XAFS/XRDによる構造解析等） ・各種分析による開発課題の要因やメカニズムの解明（例：電池特性差の要因解明、添加剤効果のメカニズム解明等） ■ものづくりを支える分析結果の提供 ・SEM/FIBによる正極材の表面/断面観察 ・AFMによる正負極材の物性解析 ・XPS

仕事内容点検整備（車検・一般整備等） 接客応対 受付・精算業務 【入社後の流れ】 ・能力に応じた数日の本部研修（点検手順、PC業務の説明、練習） ・経験が浅い方の場合も研修を行いますのでご安心ください ＜給与について＞ ※給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ・基本給+諸手当（残業、交通費）+賞与=月収 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月）

仕事内容株式会社コプロテクノロジー（株式会社コプロ・ホールディングスグループ） モノづくりサポート事務／未経験歓迎／土日祝休／研修制度充実 【求人要約】 ◆未経験大歓迎！基礎から学べる1ヶ月の導入研修◆ ◇完全週休2日制＆土日祝休みで年間休日125日に◇ ◆賞与年2回／家具・家電付き社宅／住宅補助なども◆ 【仕事内容】 【大手メーカーのモノづくりを支える】データの確認や分析、関係部署との調整を通じて生産現場をサポート！ 【具体的な仕事内容】 勤務先は業界大手の半導体メーカーや自動車メーカー。 製品づくりがスムーズに進むよう、データの入力や書類作成、スケジュール調整などを担当する仕事です。

仕事内容弊社ディーラーに勤務する整備士として、整備業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・一般整備 ・点検修理 ・保証業務 ・接客受付 ・精算作業 ・引き渡し など 【入社後の流れ】 ・能力に応じた数日の本部研修（点検手順、PC業務の説明、練習） ・経験が浅い方の場合も店舗配属前に研修を行いますのでご安心ください ＜給与について＞ ・基本給+各種手当（残業、交通費、実績給）=月収 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月） ・給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 ・国家1級 6,000円/月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれにも該当する方 ■SEとしての業務経験が5年以上ある ■DX推進に関する実務経験が1年以上ある ■業務プロセス改善の経験がある ■プロジェクト推進経験がある 【補足事項】 応募時に履歴書への顔写真の貼付が必須です。 【配属先部署】 部長（50代）、課長（40代）、メンバー1名 【すぐわかる東洋電機製造】 httpswww.toyodenki.co.jp/corporate/about-toyodenkiseizo.html 【職種名】 【東京】DX推進（リーダー） ◎東証スタンダード上場／年休124日／創業100

仕事内容弊社ディーラーに勤務する整備士として、整備業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・一般整備 ・点検修理 ・保証業務 ・接客受付 ・精算作業 ・引き渡し など 【入社後の流れ】 ・能力に応じた数日の本部研修（点検手順、PC業務の説明、練習） ・経験が浅い方の場合も店舗配属前に研修を行いますのでご安心ください ＜給与について＞ ・基本給+各種手当（残業、交通費、実績給）=月収 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月） ・給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 ・国家1級 6,000円/月

仕事内容弊社ディーラーに勤務する整備士として、整備業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・一般整備 ・点検修理 ・保証業務 ・接客受付 ・精算作業 ・引き渡し など 【入社後の流れ】 ・能力に応じた数日の本部研修（点検手順、PC業務の説明、練習） ・経験が浅い方の場合も店舗配属前に研修を行いますのでご安心ください ＜給与について＞ ・基本給+各種手当（残業、交通費、実績給）=月収 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月） ・給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 ・国家1級 6,000円/月

仕事内容点検整備（車検・一般整備等） 接客応対 受付・精算業務 【入社後の流れ】 ・能力に応じた数日の本部研修（点検手順、PC業務の説明、練習） ・経験が浅い方の場合も研修を行いますのでご安心ください ＜給与について＞ ※給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ・基本給+諸手当（残業、交通費）+賞与=月収 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月）

仕事内容弊社ディーラーに勤務する整備士として、整備業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・一般整備 ・点検修理 ・保証業務 ・接客受付 ・精算作業 ・引き渡し など 【入社後の流れ】 ・能力に応じた数日の本部研修（点検手順、PC業務の説明、練習） ・経験が浅い方の場合も店舗配属前に研修を行いますのでご安心ください ＜給与について＞ ・基本給+各種手当（残業、交通費、実績給）=月収 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月） ・給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 ・国家1級 6,000円/月

仕事内容弊社ディーラーに勤務する整備士として、整備業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・一般整備 ・点検修理 ・保証業務 ・接客受付 ・精算作業 ・引き渡し など 【入社後の流れ】 ・能力に応じた数日の本部研修（点検手順、PC業務の説明、練習） ・経験が浅い方の場合も店舗配属前に研修を行いますのでご安心ください ＜給与について＞ ・基本給+各種手当（残業、交通費、実績給）=月収 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月） ・給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 ・国家1級 6,000円/月

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てを満たす方 ・製造業におけるQMS（ISO9001またはIATF16949）運営経験 ・品質改善活動または業務改善活動の推進経験 ・部門横断で関係者を巻き込みながら施策を企画・推進した経験 【職種名】 品質改革推進リーダー＜TQM・QMS＞ 【仕事内容】 同社にて、全社品質向上活動の企画・推進をご担当いただきます。 QMS（品質マネジメントシステム）の運営だけでなく、継続的改善活動や品質文化の醸成を通じて、全社横断で品質レベル向上を推進していただくポジションです。 製造・開発・品質保証などの各部門を巻き込みながら、全社横断で品質向上を推進していただきます。

仕事内容点検整備（車検・一般整備等） 接客応対 受付・精算業務 【入社後の流れ】 ・能力に応じた数日の本部研修（点検手順、PC業務の説明、練習） ・経験が浅い方の場合も研修を行いますのでご安心ください ＜給与について＞ ※給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ・基本給+諸手当（残業、交通費）+賞与=月収 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月）

仕事内容弊社ディーラーに勤務する整備士として、整備業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・一般整備 ・点検修理 ・保証業務 ・接客受付 ・精算作業 ・引き渡し など 【入社後の流れ】 ・能力に応じた数日の本部研修（点検手順、PC業務の説明、練習） ・経験が浅い方の場合も店舗配属前に研修を行いますのでご安心ください ＜給与について＞ ・基本給+各種手当（残業、交通費、実績給）=月収 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月） ・給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 ・国家1級 6,000円/月

仕事内容弊社ディーラーに勤務する整備士として、整備業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・一般整備 ・点検修理 ・保証業務 ・接客受付 ・精算作業 ・引き渡し など 【入社後の流れ】 ・能力に応じた数日の本部研修（点検手順、PC業務の説明、練習） ・経験が浅い方の場合も店舗配属前に研修を行いますのでご安心ください ＜給与について＞ ・基本給+各種手当（残業、交通費、実績給）=月収 ・昇給年1回 ・賞与年2回（6月、12月） ・給与は資格・経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 ・国家1級 6,000円/月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■大学卒以上（専攻不問） ■事業会社での採用実務経験（1年以上、業種・規模不問） 【歓迎条件】 ■新卒採用の企画運営経験（説明会やインターン設計の実績） ■関係者調整・折衝の経験、プロジェクト運営経験 【求める人物像】 ■社内外の関係者と良好な信頼関係を築き、協調して業務を遂行できる方 ■変化や新しい取り組みに前向きに挑戦できる方、主体的に改善を推進できる方 ■学生視点で採用プロセスを俯瞰でき、事業成長に貢献する当事者意識を持てる方 【職種名】 【静岡/湖西】新卒採用担当◆最新技術に携われる／年休121日 【仕事内容】 ■新卒採用