愛知県名古屋市のダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容［名古屋］ダイレクトリクルーティング コンサルタント 【ダイレクトリクルーティングコンサルタント】 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、 導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスを どう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。 ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで、 企業様に採用の成功イメージを掴んでいただいた上でご期待をいただくまでを担当します。 「インターネットの力で、世の中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験 【尚可】 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行できること） ・無形商材の販売経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 【職種名】 【愛知】ダイレクトリクルーティングコンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 ※ダイレクトリクルーティング※～テクノロジーを駆使し、キャリアのインフラを構築～ 【職務概要】 即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験 [歓迎] ■人材業界、IT業界の経験や知見 ■マネジメント経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 ■新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ■無形商材販売経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法人向けダイレクトリクルーティングコンサルタント（名古屋）（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！ 創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で…

仕事内容ダイレクトリクルーティングコンサルタント 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで、企業様に採用の成功イメージを掴んでいただいた上でご期待をいただくまでを担当します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒・中途採用の実務経験（3年以上） →母集団形成から内定・入社フォローまで、一連の採用業務を主担当として担当した経験 →人材紹介会社対応やダイレクトリクルーティング等、採用手法の選定・運用経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験 ・研修の企画・運営経験 ・WordPress等を用いたWebサイトの運用・改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・積極的に多様な方々とコミュニケーションを行える方 ・向上心を持って、業務に取り組むこと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務経験1年程度 ～同社の強み～ ■経営基盤が安定している 官公庁案件を中心に、学校や病院と取引をしています。そのため、景気変動の影響を受けることが少なく、今後も安定した売上を維持しながら、伸長していきます。 ■成長できる環境がある 資格取得に積極的に挑戦してほしいので、受験費用を支援しています。入社後5年間は、年に3～4回の研修を実施しています。 ■ワークライフバランスを実現できる 「年間休日124日」「完全週休2日制」「男性育休実績あり（ほぼ100％）」など、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容求人内容 現在募集している採用スペシャリスト（HRコンサルタント）が活躍する「GOALY HR」は弊社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「GOALY HR」では、現在マーケティング領域において高く評価されているサービス「GOALY marketing」モデルを中途採用領域に展開。大手顧客の採用部門へ採用スペシャリスト（HRコンサルタント）が常駐し、採用プロセス全体の業務を効率化することで、顧客の採用における業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%削減を実現します。 年々採用手法が増え、複雑になりつつある採用戦略の高度化に向けて、採用に関する豊富な経験を持つ採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務の実務経験 ・普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎】 ・ベンチャー企業での新卒、中途採用の企画立案から運用までの経験 ・人材紹介会社（新卒、中途）での両面型の経験 ・新卒領域で50名以上の採用経験 ・SNSを活用した採用業務の経験 ・上場企業の採用担当、人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・会社の未来を創る人財を自らの

仕事内容天野エンザイム株式会社 【名古屋市／中区】人事※採用業務◆「酵素」の分野で国内トップ級／採用から始め人事としてキャリアUP 【仕事内容】 【名古屋市／中区】人事※採用業務◆「酵素」の分野で国内トップ級／採用から始め人事としてキャリアUP 【具体的な仕事内容】 【創業120年以上の伝統企業／医薬・食品・環境分野で暮らしをより豊かにする国内トップクラスの酵素メーカー／グローバル展開も強化中】【採用に関する企画から実行まで幅広く対応（裁量の大きなポジション）】 1948年より酵素製造を生業とし、伝統的なバイオテクノロジー技術を磨き続けています。医薬用酵素や診断薬用酵素で国内トップクラスの市場

仕事内容ＶＴホールディングス株式会社 【名古屋】採用人事◆新卒・中途採用を主担当で推進／プライム上場・フレックス制あり／年休120日 【仕事内容】 【名古屋】採用人事◆新卒・中途採用を主担当で推進／プライム上場・フレックス制あり／年休120日 【具体的な仕事内容】 【59社を束ねる安定基盤／採用～育成まで幅広く挑戦できる人事職／名古屋本社勤務】 ■概要： VTホールディングス株式会社の人事担当者として、グループ全体の成長を支える採用、研修、採用広報、グループ横断業務まで幅広く携わるポジションです。少数精鋭の組織で裁量を持ち、人事の中心メンバーとして主体的に業務を推進いただきます。 ■担当業務

仕事内容【アピールポイント】 学生必見 SNSで企業の今を伝えるお仕事 【こんな方におすすめ】 ・トレンドを追いかけるのが好きな人 ・ニュースをよく読む人 ・SNSを日常的に使用する人 ・マーケティングに興味がある人 【仕事内容】 ◆募集ポジション SNSマーケティング／採用広報担当インターン（長期） ・SNSや記事づくりに興味がある ・企業が今どんなことに取り組んでいるのか知りたい ・社会に出る前に、企業や仕事のリアルに触れてみたい そんな方に向けた長期インターンです。 当社では、製造業の事例・コラムやIR情報をもとに、記事・メルマガ・SNSを通じて企業の「今」を発信しています。 このインタ

仕事内容株式会社タイズ 【名古屋】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／年休125日／プライム上場G／社員定着への取り組み◎ 【仕事内容】 【名古屋】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／年休125日／プライム上場G／社員定着への取り組み◎ 【具体的な仕事内容】 ◆プライム上場G会社／年休125日／拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ ■業務内容： 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。採用業務経験者を歓迎します。 ■業務詳細： ・説明会登

勤務時間最低勤務時間 週最低10時間・1日最低2時間 勤務可能時間 平日9:00〜18:00の間で自由シフト リモートワーク 不可 最低勤続期間 3ヶ月

仕事内容【アピールポイント】 学生必見 SNSで企業の今を伝えるお仕事 【こんな方におすすめ】 ・トレンドを追いかけるのが好きな人 ・ニュースをよく読む人 ・SNSを日常的に使用する人 ・マーケティングに興味がある人 【仕事内容】 ◆募集ポジション SNSマーケティング／採用広報担当インターン（長期） ・SNSや記事づくりに興味がある ・企業が今どんなことに取り組んでいるのか知りたい ・社会に出る前に、企業や仕事のリアルに触れてみたい そんな方に向けた長期インターンです。 当社では、製造業の事例・コラムやIR情報をもとに、記事・メルマガ・SNSを通じて企業の「今」を発信しています。 このインタ

勤務時間週最低10時間・1日最低3時間 平日の10:00〜18:00の間で事前申請に基づき自由シフト 最低勤続期間：3ヶ月 交通費：実施支給（上限50,000円まで）

仕事内容【アピールポイント】 学生必見 【コンサル業界に挑戦】採用サポート・コンサルタント業務補助 【こんな人におすすめ】 ・コンサルタントの仕事に興味がある方 ・採用・人事業務に関わりたい方 ・内定実績ありの成長環境で力をつけたい方 【仕事内容】 当社は経営者の高齢化、後継者不足で悩んでいる会社をM&Aして日本の中堅中小企業をサポートしてきました。 その中でも東海圏は製造業のメッカであり、これまで日本を支えてきた製造業に特化をした投資会社としてM&A及びコンサルティングを行いこれから更なる成長をしていきたいと思います。 インターンシップに来て頂く方には最初3ヶ月～6か月 バックオフィスで採用サポ

仕事内容グロースリンク税理士法人 【名古屋／転勤無】人事リーダー候補(採用・人事制度)◆経営直下で年間100名規模の採用戦略◆土日祝休 【仕事内容】 【名古屋／転勤無】人事リーダー候補(採用・人事制度)◆経営直下で年間100名規模の採用戦略◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★年間100名規模の採用戦略から実行・改善までを一気通貫でリード ★経営直下で、2030年10拠点体制を支える組織基盤づくりを推進 ★採用に加え、人事制度・人材開発・労務まで幅広く担えるポジション ■募集背景 グロースリンクグループは、社員数160名規模から「2030年10拠点体制」の実現に向けた拡大フェーズにあります。 今

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験（目安5年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング、SNS活用などの成功経験 ・採用広報・コンテンツ企画の経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援経験 ・採用プロセス改善や選考体験改善の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当／リーダー候補（東京／名古屋）／人事本部（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」でお馴染み！ブランド、商品、サービスを開発するHEALTH、BEAUTY、HYGIENE領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用に関する実務経験があり、採用に関する一連の業務（活動）を独力で実施できる方 ・パソコン基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定 可） [歓迎] ・外国語（英語）での日常会話ができる方 ・外国人採用経験（ビザ取得など）がある方 【職種名】 グローバル展開企業の人事（採用担当）／採用戦略から実行まで一貫して担当／名古屋市中区 【仕事内容】 本ポジションでは、新卒・中途採用における採用戦略の立案から実行、内定者フォローまでの一連の採用業務をお任せします。採用専任担当として、採用活動全体を主体的に推進していただくことを期待

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webサービスを持つ事業会社での5年以上のデータ分析の実務経験 ・SQLを使ったデータ抽出、集計を理解できる方 ・チームマネジメント経験 ・課題を可視化し、関係者に改善の方向性を含めて能動的かつ適切に説明ができる方 【尚可】 ・Python等のプログラミング言語を用いたデータ分析経験 ・営業企画やマーケティング企画など現場レベルでの戦略サポート経験 ・AIに関する分析やプロジェクト実行の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知：リモート】データサイエン

仕事内容スガキコシステムズ株式会社 ＜愛知＞ 【採用担当】◆経験者募集◆創業80年◆年間休日116日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 『スガキヤ』などを展開する当社にて、採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。採用計画の策定から面接対応まで幅広く担当いただきます。本社の人事グループにて、採用・人事の中核メンバーとしてご活躍いただきます。事業拡大に伴う組織強化のため、採用戦略の立案から実行までを主導していただくポジションです。 新卒・中途・アルバイトの採用計画策定 求人媒体の選定、ダイレク

仕事内容株式会社フューレックス 【久屋大通】人事（採用業務メイン）◆人事としてすべてこなせるゼネラリスト目指したい方に！ 【仕事内容】 【久屋大通】人事（採用業務メイン）◆人事としてすべてこなせるゼネラリスト目指したい方に！ 【具体的な仕事内容】 【成長中のエンジニア企業にて組織拡大に直結する採用業務に携われる/SOLIZEグループ（東証スタンダード上場）/久屋大通で通勤も◎】 ■業務詳細： 2025年5月よりSOLIZEグループ入りした当社において、急成長を支える管理部門機能を強化するため、主に下記の業務に携わっていただきます。 （1）採用業務 ご入社いただいた後、新卒採用/中途採用の業