愛知県名古屋市のダイレクトリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験 [歓迎] ■人材業界、IT業界の経験や知見 ■マネジメント経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 ■新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ■無形商材販売経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法人向けダイレクトリクルーティングコンサルタント（名古屋）（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 ★ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業！ ★導入実績は累計30,300社以上！ 創業10年で従業員1000名を超える規模へと駆け上がる、通常では経験しがたい環境で…

仕事内容［名古屋］ダイレクトリクルーティング コンサルタント 【ダイレクトリクルーティングコンサルタント】 企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、 導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。 法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスを どう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。 ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで、 企業様に採用の成功イメージを掴んでいただいた上でご期待をいただくまでを担当します。 「インターネットの力で、世の中

仕事内容[募集背景事業拡大の為 [転勤の有無有り [仕事内容]： 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 【具体的には…】 ・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 等 【HUREX求人担当コメント】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ●基本残業なし（状況によって少しご協力いただく可能性あり：0～5h/月） ※実働5時間から相談OK！（9～17時・10～16時など時短もお気軽に♪）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【時短OK×在宅あり】経験活かせる＊大手で事務のお仕事1800円～ ●ダイレクトリクルーティング活動・選考改善の提案（意見があれば出していただくイメージです）・採用部門との打ち合わせ・スカウトメールの作成・改善、求職者への送信・採用市場の分析＊新設部署でのお仕事です！経験活かしてスキルアップ↑ 【お仕事のポイント】 ●就業時間・出勤日・在宅日数は相談OK！ ご希望に合わせてご案内します◎ ●＜経験者歓迎★＞ダイレクトリクルーティング活動にかかわるお仕事です！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験 【尚可】 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行できること） ・無形商材の販売経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 【職種名】 【愛知】ダイレクトリクルーティングコンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 ※ダイレクトリクルーティング※～テクノロジーを駆使し、キャリアのインフラを構築～ 【職務概要】 即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方～ (1)事業会社にて、中途・新卒採用における一連の実務経験（単なる作業ではなく、自ら企画・改善を行い数値目標を達成した経験）。 (2)人材業界（RA/CA等）において、高い数値目標の達成実績を持ち、企業の人事・採用課題の解決に深くコミットしてきた経験。 (3)無形商材の法人営業等において、卓越した成果（KGI/KPIの達成）を上げ、かつITツールやシステムを用いた業務効率化を自ら推進した経験。 【職種名】 人事総務部 採用リーダー 【仕事内容】 ■ 具体的な業務内容 (1)「攻めの採用戦略」の企画とダイレクトリクルーティングの推進 ・経営陣

仕事内容[募集背景事業拡大の為 [転勤の有無有り [仕事内容]： 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 【具体的には…】 ・業界問わず法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進 等 【HUREX求人担当コメント】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ●基本残業なし（状況によって少しご協力いただく可能性あり：0～5h/月） ※実働5時間から相談OK！（9～17時・10～16時など時短もお気軽に♪）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 10月開始★【時短OK×在宅あり】経験活かせる＊大手で人事採用！＠1800円～ ●ダイレクトリクルーティング活動・採用部門との打ち合わせ・スカウトメールの作成・改善、求職者への送信・採用市場の分析・選考改善の提案（意見があれば出していただくイメージです）＊新設部署でのお仕事です！経験活かしてスキルアップ↑ 【お仕事のポイント】 ●就業時間・出勤日・在宅日数は相談OK！ ご希望に合わせてご案内します◎ ●＜経験者歓迎★＞ダイレクトリクルーティング活動にかかわるお仕事です！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活

仕事内容求人内容 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに該当する方 ・人材会社（エージェント、求人広告、RPO、採用コンサル等）において、法人企業向けに採用課題のヒアリングから要件定義、提案・実行を行った経験 ・事業会社において、中途採用の企画・実行・改善に携わった経験 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングの運用・スカウト文面の改善経験 ・求人票の改善、ターゲットに刺さる訴求設計の経験 ・エージェントコントロールおよび関係構築の経験 ・採用KPIの管理、データ分析に基づく選考プロセスの改善経験 【職種名】 【名古屋／中区】人事採用リーダー◆ブランドリユース業界No.1／東証上場グループ 【仕事内容】 事業計

仕事内容【アピールポイント】 学生必見 上場コンサルティングファームでのコンサルサポートのお仕事 こんな方におすすめ ・企画立案に興味がある ・コンサル業界に興味がある 【仕事内容】 当社は、後継者不足で悩んでいる会社をM&Aして日本の中堅中小企業をサポートしてきました。 その中でも東海圏は製造業のメッカであり、これまで日本を支えてきた製造業に特化をした投資会社としてM&A及びコンサルティングを行いこれから更なる成長をしていきたいと思います。 インターンシップに来て頂く方には最初の3ヶ月間でバックオフィスで採用サポート、人事業務を行い、会社に慣れて頂きます。 ①ダイレクトリクルーティングの投稿

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒・中途採用の実務経験（3年以上） →母集団形成から内定・入社フォローまで、一連の採用業務を主担当として担当した経験 →人材紹介会社対応やダイレクトリクルーティング等、採用手法の選定・運用経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験 ・研修の企画・運営経験 ・WordPress等を用いたWebサイトの運用・改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・積極的に多様な方々とコミュニケーションを行える方 ・向上心を持って、業務に取り組むこと

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上（オフィス系・エンジニア系） ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） ※ご経験年数は目安です [歓迎] ・採用広報やWebコンテンツの企画 ・ディレクション経験 ・SNS、ダイレクトリクルーティング、紹介会社管理など各手法での成功経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援のご経験 【職種名】 【名古屋】中途採用担当／リーダー候補／東証グロース上場企業「SIXPAD」等ヒット商品展開 【仕事内容】 当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、

仕事内容当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「採用して終わり」ではなく、「定着・活躍」までを描き、事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 まずは、中途採用の実務を中心にご担当いただきます。 事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。 組織内外の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 1. エンジニア採用経験（3年以上） 2. エンジニアとしての実務経験があり、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 【尚可】 ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・曖昧な状況でも前向きにやり切れる方 ・周囲を巻き込み、成果にこだわれる方 ・話す／聴くの両面で信頼関係を築ける方 ・変化の速い環境で

仕事内容／ 上場企業の人事として活躍✧ 採用業務からスタートし、 人事企画などにもチャレンジ可能◎ ＼ ▼ 募集背景 わたしたちは、 総合リユースショップの「買取王国」や 「工具買取王国」などの専門店業態を、 東海、関西、北陸地域に 約80店舗を出店しています。 毎年出店を続けており、 さらなる成長をしていく上で、 採用担当者を新しく募集します！ ┈◆ここがPOINT◆┈┈┈┈┈┈ これまでの採用業務経験を活かして即活躍！ 月給25万～＋各種手当も充実！ 希望に応じて採用以外の人事領域も挑戦◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼ミッション 今後の成長を左右する「人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方～ (1)スタートアップ・ベンチャー企業にて、採用・人事制度・組織開発・DX推進の実務からマネジメントまでを一貫して主導し、組織拡大を牽引した経験。 (2)プロセス改善・高度な数理ロジック（生産方式改善や金融・財務分析等）をベースに、事業部と間接部門を連動させ、経営成果（PL）に直結させた実績。 (3)IT・SaaS、データサイエンス等への知見を持ち、人事・組織オペレーションの自動化・仕組み化を自ら内製実装した実績。 [歓迎] ・IPO準備企業、上場企業での人事評価制度の刷新、内部統制（J-SOX）構築経験。 ・人材業界、金融機関、コンサルテ

勤務時間最低勤務時間：週最低10時間・1日最低2時間 勤務可能時間：平日の10:00〜18:00の間で事前申請に基づき自由シフトです。 最低勤続期間：3ヶ月 ※6時間以上勤務の場合は、法定通りの休憩時間を設定しています

仕事内容【アピールポイント】 学生必見 上場コンサルティングファームでのコンサルサポートのお仕事 こんな方におすすめ ・企画立案に興味がある ・コンサル業界に興味がある 【仕事内容】 当社は、経営者の高齢化・後継者不足で悩んでいる会社をM&Aして日本の中堅中小企業をサポートしてきました。 その中でも東海圏は製造業のメッカであり、これまで日本を支えてきた製造業に特化をした投資会社としてM&A及びコンサルティングを行いこれから更なる成長をしていきたいと思います。 【仕事内容詳細】 ①ダイレクトリクルーティングの投稿 ②オープンカンパニーの企画・立案 ③当日オープンカンパニー運営の補助 ④学生と

仕事内容株式会社フューレックス 【久屋大通】人事（採用業務メイン）◆人事としてすべてこなせるゼネラリスト目指したい方に！ 【仕事内容】 【久屋大通】人事（採用業務メイン）◆人事としてすべてこなせるゼネラリスト目指したい方に！ 【具体的な仕事内容】 【成長中のエンジニア企業にて組織拡大に直結する採用業務に携われる/SOLIZEグループ（東証スタンダード上場）/久屋大通で通勤も◎】 ■業務詳細： 2025年5月よりSOLIZEグループ入りした当社において、急成長を支える管理部門機能を強化するため、主に下記の業務に携わっていただきます。 （1）採用業務 ご入社いただいた後、新卒採用/中途採用の業

仕事内容【アピールポイント】 学生必見 SNSで企業の今を伝えるお仕事 【こんな方におすすめ】 ・トレンドを追いかけるのが好き ・ニュースをよく読む ・SNSを日常的に使用する ・マーケティングに興味がある 【仕事内容】 ◆募集ポジション SNSマーケティング／採用広報担当インターン（長期） ・SNSや記事づくりに興味がある ・企業が今どんなことに取り組んでいるのか知りたい ・社会に出る前に、企業や仕事のリアルに触れてみたい そんな方に向けた長期インターンです。 当社では、製造業の事例・コラムやIR情報をもとに、記事・メルマガ・SNSを通じて企業の「今」を発信しています。 このインターンで