地域包括支援センター 社会福祉士 - 神奈川県川崎市高津区 の求人・仕事・採用

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社会福祉士/障害福祉事業所/常勤/オープニング

放課後等デイサービス トイロ 東野川(教室長・児発管/常勤)【2026年3月オープン】

  • 川崎市高津区 東野川

  • 月給47.6万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • オープニングスタッフ
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容【2026年3月オープン】★有資格者限定求人★エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者兼教室長の募集!残業ほぼなし◎インセンティブ・昇給制度あり◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの教室長兼児発管業務 【主な業務】 スタッフマネジメント 管理業務(事務作業等) 営業(学校等) 利用検討者の見学対応 個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 児童(主に小学生)支援 送迎業務(学校・施設・自宅) 【応募要件】 児

社会福祉士/障害福祉事業所/常勤/オープニング

放課後等デイサービス トイロ 東野川(相談支援専門員/常勤)【2026年3月オープン】

  • 川崎市高津区 東野川

  • 月給33.8万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 常勤
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • オープニングスタッフ
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容【2026年3月オープン】有資格者限定求人★年間休日120日★「障害児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集!神奈川県内拠点数1位のトイロが運営★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です! 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 「放課後等デイサービス トイロ」が運営する「障がい児相談支援事業所」で相談支援専門員を募集いたします。 【主なお仕事】 利用者家族より支援要望のヒアリング 利用計画の作成 支援サービス業者の紹介、連絡調整 定期的な

社会福祉士 / 川崎市高津区 / 正社員 / 経験者歓迎

児童発達支援・放課後デイサービス トイロ溝の口

  • 川崎市高津区

  • 月給34万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 自社サービス
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • アットホーム
  • AT限定OK

仕事内容【社会福祉士】児童発達支援・放課後デイサービス トイロ相談支援専門員募集!未経験も歓迎☆ 【募集職種】 社会福祉士 【仕事内容】 〇利用者家族より支援要望のヒアリング 〇利用計画の作成 〇支援サービス業者の紹介、連絡調整 〇定期的なモニタリングの実施 〇担当者会議 【業務イメージ】 10:00 出社 10:30 電話対応/ヒアリング 11:00 モニタリング 13:00 休憩(60分) ※ご自身のタイミングでお取りいただけます 16:30 関係各所と連絡調整 17:00 利用計画の作成 19:00 退勤 ※現在は相談件数としては1日3件くらいです ※1日8時間程度を目安にシフト制で勤

社会福祉士/障害福祉事業所/常勤/オープニング

放課後等デイサービス トイロ 東野川(児童指導員/常勤)【2026年3月オープン】

  • 川崎市高津区 東野川

  • 月給27.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 常勤
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【2026年3月オープン】★入社手当・インセンティブ・昇給制度あり★エフィラグループ運営の放課後等デイサービス!充実した研修制度であなたの成長をしっかりサポート★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力! 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員の業務 【主な業務】 児童(主に小学生)支援 送迎業務(学校・施設・自宅) 月間イベント作成 ブログ作成 【1日の流れ(一例)】 10:00 出勤・ミーティン

社会福祉士/障害福祉事業所/常勤/託児所あり

放課後等デイサービス トイロ 溝の口(児童指導員/常勤)

  • 川崎市高津区 下作延 / 武蔵溝ノ口駅 徒歩6分

  • 月給27.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 常勤
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【入社手当・インセンティブ・昇給制度あり】エフィラグループが運営する放課後等デイサービスで社会福祉士の募集!充実した研修制度であなたの成長をしっかりサポート★企業内保育園利用OKなどワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力! 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員の業務 【主な業務】 児童(主に小学生)支援 送迎業務(学校・施設・自宅) 月間イベント作成 ブログ作成 【1日の流れ(一例)】 10:00 出勤・ミーティング 11:00

介護福祉士・社会福祉士/正社員/川崎市高津区下作延/22969250

A-smile 溝ノ口

  • 川崎市高津区 下作延 / 溝の口駅 徒歩約3分

  • 月給31.5万円〜39.3万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • ひげOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 【ホームヘルパーってどんな仕事?】 ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、 日常生活における手助けをするお仕事です。 食事、排せつ、入浴、家事などの介助(身体介護・生活援助)、 お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます! 介護福祉士などの資格保有者や、 定められた研修を修了した人しか従事することができない在宅介護の「専門職」です◎ 訪問介護の魅力 「ありがとう」や「来てくれて助かった」 「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけることで、 自分が役に立てているということをダイレクトに感じることがで

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介護福祉士・社会福祉士/介護職/住宅型有料老人ホーム万葉のさと溝の口/127475024/非公開

住宅型有料老人ホーム万葉のさと溝の口

  • 川崎市高津区 新作 / 武蔵新城駅 徒歩約17分

  • 月給23万円〜33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◎住宅型有料老人ホーム(訪問介護サービス)における介護業務全般◎ ■食事・入浴・排泄の介助 ■レクリエーション活動 ■機能回復訓練の補助 アピールポイント *当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」!まずは施設見学にいらしてください◎ *ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか? *リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています! *職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ *再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 *職員同士助け合う

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介護福祉士・社会福祉士/正社員/川崎市高津区新作/22968852

住宅型有料老人ホーム万葉のさと溝の口

  • 川崎市高津区 新作 / 武蔵新城駅 徒歩約17分

  • 月給23万円〜33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◎住宅型有料老人ホーム(訪問介護サービス)における介護業務全般◎ ■食事・入浴・排泄の介助 ■レクリエーション活動 ■機能回復訓練の補助 アピールポイント *当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」!まずは施設見学にいらしてください◎ *ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか? *リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています! *職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ *再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 *職員同士助け合う

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