看護師 精神科 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容精神科訪問看護ステーションでの看護業務全般 【管理者業務】 □新規利用者獲得から訪問までトータルで行っていただきます。 □看護スタッフの労務管理、スケジュール管理、育成管理等。 □事務所の管理、利用者情報の管理等が主に管理業務になります。 【訪問看護業務】 □書類作成業務や情報連携業務、渉外活動や庶務等。 ■1日の訪問件数：0~3件。電動自転車にて訪問。 ■訪問エリア：東京都豊島区、文京区、北区、板橋区 ☆週4日での常勤勤務も可能です！ ☆お給与面では頑張った分が反映される仕組みもありますので、メリハリを持って働くことでワークライフバランスを充実させることもできます。

勤務時間就業時間１：18時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：月曜日・水曜日・金曜日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 曜日固定で応相談 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容婦人科クリニックにおける業務です。 勤務は週３日程度、１８：００～２１：００の３時間となります。 ・外来診察介助（内診業務） ・採血 ・注射 ・データ入力 ・問診（問診入力） 変更範囲：変更なし

仕事内容独身寮完備!年収500万円～以上も可能!_ 精神科専門病院での看護業務全般 年収500万円以上と高水準です。残業もほぼ0なので、仕事とプライベート両立できます。 また、教育体制が整っているため、中途入社の方でも安心して長くお勤めできる環境です。

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 看護師 ＊月曜日のみの求人です。 内科、消化器内科、乳腺外科のクリニックです。 受付、医療事務のお仕事です。 職員はすべて女性です。 <給与> 時給2,500円～2,800円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> その他 <勤務地> 東京都墨田区墨田区緑1-14-4,両国TYビル９階 大江戸線 両国 大江戸線両国駅徒歩3分 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ マスク支給あり ◇ 定期的な換気 ◇ 消毒液設置 ◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置

仕事内容■お仕事内容 会員制クリニックでの看護業務 ※接遇マナーとコミュニケーションを重視した職場です

仕事内容◆精神科での訪問看護業務をお願い致します 【利用者】 ・人数：150名 ・疾患層：統合失調症・気分障害・認知症等 【看護師】 ・人数：7名 【オンコール】 ございません。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【五反田/パート】看護師◇経験が浅くても安心！段階的に慣れていける職場環境 【五反田徒歩1分】日勤のみ・週2日～OK クリニック勤務が初めてでも大丈夫。 一つずつ覚えながら働ける、看護師のお仕事です。 病棟以外の場所で働くことに、 「自分にできるのかな」 「即戦力じゃないと難しそう」 そんな不安を感じていませんか。 五反田駅前のシティクリニックは、 クリニック未経験の方やブランクがある方も歓迎。 無理に背伸びをせず、 週2日から少しずつ仕事に慣れていける環境です。 「分からない」が前提の、安心できる職場 クリニックの業務は、 病棟とは業務の流れもスピード感も異

仕事内容【応募資格】 [必須] ・看護師資格 ・看護師経験（5年以上） ・チームマネジメントおよびメンバー育成の実務経験 ・高いコミュニケーションスキル ・調整 ・コーチング ・戦略的志向、問題解決 [歓迎] ・英語力、または英語に対する関心 ・高ポテンシャル施設へのアプローチおよびプロジェクトマネジメント経験 ・企業での実務経験 【職種名】 クリニカルアプリケーションマネージャー・看護師《新設ポジション◆リモートワーク制度あり》 【仕事内容】 【看護師・マネジメント経験を活かしてご活躍】 グローバルリーディング企業の看護師として、製品導入施設でのケア関連指導・教育および医療従事者へのエビデンス提供

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）は、月曜日勤務の場合（上部） 就業時間（２）は、火曜日勤務の場合（上部および下部） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 内視鏡検査実施曜日は、毎週月、火曜日（但し祝祭日、除く。）

仕事内容内視鏡（上部、下部）介助 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 処置,説明,患者さまサポート 診療補助 採血,点滴,検査準備 診療器具や環境の整備 血液検査・ホルモン検査などの操作 生理検査業務,採血 検査結果の記録,報告業務

仕事内容<仕事内容> 成長できる心療内科クリニックでリーダー・マネージャー募集 精神科リーダーやマネージャーとしての役職については、医院の運営を円滑に進めるための重要なポジションとなっております。具体的な業務内容と求める資質・スキルについて、以下に詳しくご紹介いたします。 業務内容 1. 管理業務 事務長として、医院の全体的な運営と管理をお任せいたします。これには、事務スタッフの指導や研修の実施、財務や予算の管理も含まれます。 2. スタッフ管理業務 ・医療事務、看護師、医師などの業務状況を把握し、適切な指示・調整を行います。 ・スタッフの勤務シフトやタスクの割り振りを調整します。 ・スタッフ