北海道江別市の就労支援の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ※年末年始はお休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容職員の産前産後休業・育児休業取得に伴う有期雇用職員の募集です 利用者さまが行う作業を指導し、スムーズに仕事が進められるよう サポートしていただきます。利用者さまの特性に合わせて無理なく 取り組めるよう見守り、必要な支援を提供しています。 《お仕事内容》 ・利用者さまの作業指導や支援 （主に清掃作業や介護支援業務に従事） ・生活支援や個別相談 ・個別支援記録の作成 ※正職員への登用制度（資格条件等あり）がございます。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容【仕事内容】 障害福祉の経験と初任者研修を活かす！ 熱量高い仲間と意見を共有できる環境◎ 月給26.3万〜27.7万円の高水準スタート ＼この求人のポイント！／ 月給263,836円〜277,836円の高水準 意見やアイデアを共有して支援に活かせる 利用者様のことを真剣に考える熱量高い環境 残業月15時間程度で仕事終わりの時間も充実 初任者研修〜介護福祉士まで資格手当支給 日勤のみ（8:30〜17:30）で夜勤ナシ マイカー通勤OK（交通費規定支給あり） 多機能型事業所にて、 就労支援員および生活介護スタッフとして、 利用者様の日常・就労サポートをお任せしま

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給20万円～/年休125日 育休取得実績あり農業から在宅就労まで多彩な就労支援♪誰もが誰かの役に立つ社会へ/就労継続支援B型/契約社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～220,000円 【月給】200,000円～220,000円 <内訳> 基本給 152,100円 固定残業代 17,900円(11～12時間分/超過分は別途支給) サービス管理責任者手当 30,000円～50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 扶養手当 上限30,000円 住宅手当 上限1

勤務時間[時間] 9：00～14：30（休憩0時間／実働5時間30分） [勤務日数] 週4～5日 ※勤務日数については相談可 [残業] 原則定時退社

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 利用者さまが行う作業を指導し、スムーズに進められるようサポートしていただきます。利用者さまの障がい特性に合わせて無理なく取り組めるよう見守り、必要な支援を提供しています。 【仕事内容】 ・利用者さまの作業指導や支援（主に清掃業務や介護支援業務に従事） ・生活支援や個別相談 ・個別支援記録の作成 ・送迎業務 [仕事内容の変更] なし [期間] 令和9年1月～令和10年2月予定 [期間の定め] あり [契約の更新] あり（産休・育休取得職員が復帰しない場合、または法人内の他事業所に欠員があり、本人が異動に同意した場合は、契約を更新することがあります。） [契約の上

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間等ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日はシフトによる 他 年末年始、お盆、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■児童発達支援事業所・放課後等デイサービス事業所で、発達に 心配のあるお子様の支援や療育サービスの提供をお願いします。 【主な仕事】 ・生活習慣の習得をお手伝い ・送迎業務 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は週の労働日数により変動します ＊雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に適用となります 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊４～５時間勤務、応相談 ＊午前のみ、午後のみ、フルタイム等の希望をお聞かせ下さい。 時間、日数のご相談に応じます。 ＊休憩は法定通り付与します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制。年末年始・お盆。 年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容日常生活サポート・就労に向けた支援を行います。 経験や年齢に関係なく、安心して長く続けられる環境です。 ●作業指導や進捗管理、イベント販売等の販売同行 ●履歴書作成や面接練習などの就職支援、送迎 など 直接ご利用者様と関わる時間が長いので、日々の出来事や悩みとい った会話に耳を傾けてください。 ＊未経験ＯＫ！意欲と人柄を重視しています ＊７０歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊職場見学も可能です！お気軽にご連絡ください！ ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間等ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日はシフトによる 他 年末年始、お盆、ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■児童発達支援事業所・放課後等デイサービス事業所で、発達に心 配のあるお子様の支援や療育サービスの提供をお願いします。 【主な仕事】 ・生活習慣の習得をお手伝い ・送迎業務 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は週の労働日数により変動します ＊雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に適用となります ＊時間給は保有している免許・資格に応じて優遇します 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容障がい者就労継続支援Ｂ型事業所にて、日常生活サポート・就労に 向けた支援を行います。 しっかりしたサポート体制のなかで無理なく慣れていただけます。 ●作業指導や進捗管理、イベント販売等の販売同行 ●履歴書作成や面接練習などの就職支援、送迎 など 直接ご利用者様と関わる時間が長いので、日々の出来事や悩みとい った会話に耳を傾けてください。 ＊ブランクＯＫ！意欲と人柄を重視しています ＊６５歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊職場見学も可能です！お気軽にご連絡ください！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○障がい者就労支援施設において、利用者の心身の状況等を把握し 必要な支援を行います。 ＊ポップコーン製造・販売、箱折、木工作業、その他の作業にも携 わっていただきます。 ※職場づくりなどもみんなで一緒に始めることができます！ 【業務の変更範囲】会社の定める範囲 掲載元：天職みつかーる

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４～８時間で相談に応じます。 ※休憩時間は６時間超で適正に付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（４週８休） 他 年末年始休暇、夏季休暇、会社休日カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○障がい者就労支援施設において、利用者の心身の状況等を把握し 必要な支援を行います。 （利用者１日平均１３名程度 正社員４名体制） ＊お米の精米関係、ポップコーン製造・販売、箱折、木工作業、 その他の作業にも携わっていただきます。 ※職場づくりなどもみんなで一緒に始めることができます！ ※送迎に携わっていただける方希望（社用車ボックスタイプ使用） ※マイカー通勤してくれる方歓迎 【業務の変更範囲】会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によるシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○ココルクえべつ内にあるサ高住「ゆうゆうじてき」江別の ご利用者様の朝食の準備をお願いします。 ＊居室は全５０室 ＊副業ＯＫ！ ＊週３～５日勤務できる方歓迎！ 【業務の変更範囲】会社の定める業務

仕事内容あなたの支援が、誰かの希望に。成長を支え未来をつくる。 「外出が苦痛だった方が毎日通えるようになった」「目を見て話せるようになった」。そんな日々の小さな変化を見つけ、伝えることが利用者様の「自分にもできる」という希望に繋がる…その瞬間に立ち会えるのが、この仕事のやりがいです。 私たちが大切にしているのが【個別支援】。「すべての人が希望を持てる社会」の実現を目指し、障害のある方の就労と自立を支援しています。就職までの計画立案から訓練、就職後の連携まで、人生の設計に一貫して寄り添える仕事です。 支援は一人で抱え込むことはありません。職員全員で利用者様に関わるチーム体制なので、いつでも相談でき

勤務時間◆午後のみ ①13:00〜17:00残業時間月平均0時間

仕事内容【短時間生活支援員】チャレンジ精神を支援する、サニースポット江別で力を発揮しませんか？ ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 パート・アルバイト ◆仕事内容 午後から利用者様の就労と日中の活動を支える、就労継続支援B型のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 就労継続支援B型を利用する利用者様に寄り添い、就労や日中活動を支援します。 ・利用者様の作業や活動の見守り、サポート ・日々の生活面や就労に関する相談対応 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり ・担当業務に応じた生活支援、世話人業務、就労支援 ・必要に応じたスタッフ間の情報共有 ◆ 午後からの勤務 シフトは午後のみ。午前中

仕事内容未経験から支援の仕事へ安心の正社員採用 ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の就労と日中の生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 就労継続支援Ｂ型の事業所で、生活支援員・世話人・就労支援員として利用者様をサポートします。 ・利用者様の生活面を支える支援 ・就労に向けた取り組みのサポート ・日中の活動を安心して行うための見守りや支援 ・利用者様一人ひとりに合わせたコミュニケーション ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・生活支援と就労支援の両面から利用者様に寄り添う仕事 ・利用者様のペースを尊重しながら、日々の自立や社会参加を支援

勤務時間【平日、土日祝】6:00~9:00もしくは17:00~21:0017:30~のシフトもあるので、お仕事終わりでも働けます！・遅番のみOK・朝のみ、夕方のみでもOK・シフト制・週2日～3日勤務OK・残業なし

仕事内容【仕事内容】 上下関係なし！何でも言える職場です。 身体介助なしで体力的な負担ゼロ！ 週2日〜OKで自分のペースで働ける。 お仕事終わりでも働きやすい時間です！ ＼この求人のポイント！／ 無資格・未経験からスタート歓迎！ 職員同士が対等に話せるフラットな人間関係 身体介助なし！ 実働3～4時間！短時間から働けます！ 週2日〜OK！扶養内勤務もWワークも可能 特定非営利活動法人ワラウキが運営する、 「グループホームにこ家」での、 介護補助スタッフの募集です。 【具体的な業務内容】 ・食事提供、片付け ・就寝のサポート ・施設内の簡単な清掃 ・夜勤への引継ぎ ★体力的な負担は

仕事内容"「また、いきいきと働きたい…！」 ――その想いに、私たちはとことん向き合います。" "うつ病や適応障害など、メンタルヘルス不調により働きたくても働けなくなってしまった方の復職・就職（＝リワーク）をサポートしている当社。この仕事にはたくさんのやりがいと感動があります。例えばこんな事例がありました。 ★悩み・困りごと 役職者だったとある利用者さん。完璧な自分でいようとするあまり、一人で悩みを抱え込み、キャパオーバ―になってしまいました。 ★解決例 当社のツールを活用し、自己分析や自身の許容量を正しく把握することからスタート。週1回の面談で取り組みを振り返り、「次はどう実践していくか」を一緒

仕事内容2026年3月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】 2026年3月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給34.8万円～/入社半年間は優遇！月給42.8万円可能実働6.5時間/残業少なめ/全国展開中の大手就労継続支援A型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 348,000円～ 【月給】348,000円～ <内訳> 基本給 178,000円～ 役職手当 70,000円 管理手当 50,000円～ 特定業務評価手当 50,000円～ ※入社半年間は優遇。月給428,000円～可能 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 就労継続支援Ａ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 179600~263900円 【住所】 北海道江別市大麻東町１５−６ 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総

勤務時間7:00～22:00 ※週3日～勤務可、勤務時間は応相談

仕事内容★パートの方にも賞与あり！週3日～勤務可！利用可能託児施設があり、育児休暇の取得実績もあるので子育て世代の方も安心してお仕事に取り組める環境です★●パートの方にも賞与の支給があります。日頃の頑張りをしっかり評価する体制が整っているので、安心して長く働けます。 ●週3日～勤務可能です。ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 ●利用可能託児施設があります。育児休暇の取得実績もあるので、子育て世代の方も安心してお仕事に取り組める環境です。 法人名:社会福祉法人日本介護事業団 事業所名:介護老人保健施設日本介護江別（介護老人保健施設） 求人の特徴

仕事内容○障がい者就労訓練グループホームにおいて、生活支援業務全般を 行っていただきます。 ＊生活支援、食事準備、見守り等の業務です。 【業務の変更範囲】会社の定める業務