スロット の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 中原商事は生まれも、 育ちも福島県で地域と共に歩んできた企業であり、 福島県のまちの一員。 その生まれ育ったその地に貢献したいという想いがあります。 福島の方が「遊びに行こう」「ちょっと出かけよう」「気分転換をしよう」と感じた時に思いつくお店でありたいと思っています。 地域に根付いたお店であるためにパチンコの遊技だけが目的でなく、 コミュニケーションを求めて来店するお客様も多くいます。 そういったお店であるため当社では連携が欠かせません。 例えば、 誰かが常連のお客様と会話をしている時に別のお客様を待たせないためにも

仕事内容＜おすすめポイント＞ ◆「パチンコ好き」を活かせる ◆ラスベガスなどへ海外研修あり ◆部活や社内イベント多数 ◆楽しみながら成長できる環境 ◆20代男女スタッフ活躍中 ◆月給23万円～＋諸手当 【こんなお仕事です】 パチンコ店BIG MARCH（ビックマーチ）の ホール業務全般をお任せします。 ◎具体的には・・・ ・お客様のご案内 ・店内アナウンス ・遊技台の清掃、掲示物の作成 【パチンコの知識は必要ナシ】 業界知識や接客マナーなどは 入社後の研修で学べるので 初めての方もご安心ください。 パチンコで遊んだ経験のない社員も たくさん活躍しています！ 【好きを仕事にしよう】 「パチ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちは「123」でおなじみの延田グループです！関西を中心にパチンコ店を運営し、 同エリアで最大規模・店舗数は全国TOP5に入ります。 パチンコ事業以外にも、 関西屈指のゴルフ場・温泉施設・レストランなど、 レジャー・アミューズメントを中心に多彩な事業を展開することで、 強い経営基盤を築き上げています。 そんな延田グループの強みは60年かけて積みあげてきたノウハウ。 エンターテイメントというカタチのないサービスを通して、 お客さまに感動をお届けするためのノウハウが私たちにはあります。 そのノウハウとは、 複数の事業で

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ジャランを営業する当社は、 北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。 特徴は、 売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。 普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、 現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。 地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、 各地域のお客様から高い支持を獲得。 「を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、 まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。 もちろん仕事を任せるからには、 それ相応の給料は必須。 何

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 オザキホールディングスは東京西部を中心にオゼックを展開しています。 オゼックのコンセプトは「ありがとう」の気持ちを伝えることです。 それは店舗で遊ぶお客様だけではなく、 地域に住む方々にも感謝の気持ちを持つことを大切にしています。 例えばオゼック国分寺店の近くにバス停があるのですが、 待合場所は狭く道路から近いこともあり通る車に注意しながら利用しなければなりませんでした。 この問題を解決したいと考えた私たちは店舗の一部を改修し、 もっとゆったりとバスを待てる停留所を作りました。 その結果これまでよりも安心して利用でき

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、 主軸であるパチンコホールはもちろん、 ミスタードーナツ・ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、 保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館のよう

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 1945年の創業以来、 パチンコホールやボウリング場、 飲食店経営など多角的な事業展開で発展を続けるサンヨーグループ。 「みんなでしあわせになろう」というテーマを掲げ、 地域に貢献するトータル・アミューズメント企業として、 「楽しさ」「安心」「安全」を届けられるような企業活動に力を入れてきました。 グループの中核であるパチンコホール「UFO」は鳥取県を中心に、 島根、 兵庫とエリアを広げながら現在15店舗。 今後も出展しながらどんどん幸せの場を広げ、 沢山の人たちに私たちの想いを形にしながら届けていく構想です。

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 愛知県の豊田市・岡崎市にZ!ng（ジング）というパチンコ店を展開しています。 地域に根付いて今年で40年以上。 地元愛は他のパチンコ店には負けません。 マツヤが目指しているのはアミューズメントとして誰もが気軽に楽しめるパチンコ店。 近年では店内設備にも力を入れ、 各店舗で随時リニューアルを行っています。 パチンコは玉箱要らずのパーソナルシステムを導入。 お客様の快適性を増すと同時に重い玉箱を運ぶ手間が無くなり、 働きやすい環境が整っています。 マツヤ社員の平均年齢は24歳で男女比は6：4。 若い社員が多く、 活気あ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ＜未経験者大歓迎＞ 接客の仕事やパチンコ・スロットのことを知らない人でも、 充実の教育研修とフォロー体制があるのでご安心ください。 無理なく順を追って教えていきますので、 心配はありませんよ。 ＜あなたの頑張りをきちんと評価＞ 社員の頑張りを待遇や役職にきちんと反映できる評価制?を整えています。 新しくなった評価制度で、 より頑張ってくれている人への報酬を充実させることにフォーカスした制度となっています。 不器用でも懸命に働いているその姿、 ちゃんと見ていますよ。 ＜女性活躍・仕事と家庭の両立支援に向けた取組

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「パチンコ玉三郎」「スロットZAP」「ミッド・ガーデン」の3ブランドを経営するMID。 エンターテイメントを通じて地域に元気を作りたい！そんな想いで地元・新潟で経営し36年。 各店舗全く異なるコンセプトの店舗づくりとエリアマーケティングは特徴的で、 地元の常連ファンを獲得しています。 MIDの強みは2つ。 1つは、 パチンコ事業を中心に飲食店・ゲームセンター・コンビニ・介護と、 幅広い事業を手掛け堅実的な経営基盤を築いていること。 もう1つは、 社員一人ひとりが確実に成長できる環境を整えていること。 特に成長できる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・C、C#、Python、jsなどによるゲーム開発経験（2年以上） ・UnityやVisual Studioを用いた開発経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験 ・スロット、ぱちんこ、カジノ系ゲームへの興味、理解があること ・スロットマシンの制御ロジック開発経験 ・組み込み系開発（Z80、ARMなど）の知識があること ・シェーダーや演出制御の実装経験（Shader Graph Amplifyなど） [歓迎] ・海外向けゲーム開発経験（多言語対応、演出調整） 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳以上50歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少な

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 株式会社マルハンは2005年にパチンコ業界初となる売上１兆円を達成しました。 また、 ２０年以上にわたりパチンコ業界でトップを維持し続けています。 これまでリーディングカンパニーとして業界をリードしてきたマルハンでは、 2021年に異なる地域や事業を迅速かつ柔軟に進めるために、 「社内カンパニー制」を導入。 その中の一つが私たちマルハン西日本カンパニーです。 マルハン西日本カンパニーは、 近畿、 中四国、 九州エリアで展開しているパチンコホール「マルハン」を運営しています。 西日本カンパニーが目指すのは「全従業員に

仕事内容◇ 業務内容 ユーザーが楽しめる遊技機の実現を目指し、”今までにない/斬新な/新たなデバイスを”といった新製品企画開発に向けて、製品のデザインを行います。 ◇ 業務詳細 メーカーから出された大枠の企画を元により斬新でおもしろいパチンコ、スロット台を企画し、Photoshop、Illustrator等を使ってキャラクター・役物・筐体等のデザイン画を描きます。最近の役物・筐体ではインパクトの強い動きや発光の演出を求められることが多く、幅広い分野での発想やアイディアがその成功のカギを握ります。そんな自分のアイディアがそのまま製品となり、多くの人の目に触れる製品として市場に出るという仕事の”おもしろ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たち「ミリオン」は、 東京（練馬区・杉並区）、 埼玉（朝霞市・和光市）に計１１の店舗を展開しています。 ２０２６年、 お客様そして私たちの周りのすべての人たちに支えられ、 創業７７年を迎えます。 長く続く企業には、 「独自の発想力」や「社員を大切にする風土」「地域社会への貢献」など、 いくつかの共通する特徴があると言われます。 私たちミリオンもこれらの特徴を大切にしていますが、 何よりの原動力となっているのは「人（＝社員）」の力です。 当社では、 社員一人ひとりの考えやアイデアを起点に、 社員同士やプロジェクトメ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 【一緒に人生を楽しもう】 言われたこと、 与えられたことをただこなすだけの毎日は退屈です。 どんな仕事であれ、 仕事をするということは、 人生の大きな部分を占めています。 その仕事が楽しんでできるようになれば、 今より確実に人生を楽しむことができるはずです。 当社は「従業員の豊かさと生きがいを実現する新たな価値の創造」を企業理念の一つとして掲げています。 この理念を実現させるために大切なことは「スタッフ自らが楽しんで働くこと」だと考えています。 ひとり一人が職場の主人公となり活き活きと働くことができるように「楽しんで

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 喜びをつくりだしてきた歴史、 それがタイホウグループの歩み。 昭和42年の創業以来、 主軸であるパチンコホールはもちろん、 ミスタードーナツ・ピザハット・モスバーガーなどのファーストフード店のチェーン展開、 ダスキン事業、 保険事業など、 生活のさまざまなシーンに笑顔を届けるため活動の場を広げてきました。 半世紀にわたり拡大し続けてこれた理由、 それは「新しい発想」と「自創経営」がキーワード。 レジャーサービス事業を例にとれば、 日本初の郊外型パチンコ店をオープンしブームの火つけ役になったり、 美術館や図書館のよう

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ＜未経験者大歓迎＞ 接客の仕事やパチンコ・スロットのことを知らない人でも、 充実の教育研修とフォロー体制があるのでご安心ください。 無理なく順を追って教えていきますので、 心配はありませんよ。 ＜あなたの頑張りをきちんと評価＞ 社員の頑張りを待遇や役職にきちんと反映できる評価制?を整えています。 新しくなった評価制度で、 より頑張ってくれている人への報酬を充実させることにフォーカスした制度となっています。 不器用でも懸命に働いているその姿、 ちゃんと見ていますよ。 ＜女性活躍・仕事と家庭の両立支援に向けた取組

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 兵庫と大阪に「A TIME」というパチンコ店を3店舗運営しています。 私たちが掲げている「いいひと時間（とき）を」という経営理念は、 地域密着型のアミューズメント事業を通じて、 お客様と共に成長して行きたいという考えから。 生活の中でパチンコ店に来店する時間はほんの少しだけです。 そのひと時間を当社で過ごして良かったと思ってもらうために、 サービスの質にこだわり、 顧客第一主義を追求しています。 基礎的な接客であっても、 「より快適な遊技環境を提供するためには」と考えて試行錯誤を繰り返し、 改善する。 この努力の積み

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールで、接客とサービスを中心としたホールオペレーション業務に携わります。一緒に働く仲間と協力して、お客様が快適に過ごせる環境を作りましょう。 充実した研修プログラムと、常にサポートしてくれる経験豊富な先輩社員がいるので、未経験でも安心してスタートできます。また、やる気や成果をしっかり評価するシステムがあるため、努力次第で年齢や性別に関係なくキャリアアップが可能です。素敵な仲間が多い、マルハン西日本カンパニーで一緒に働きましょう！ ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 中原商事は生まれも、 育ちも福島県で地域と共に歩んできた企業であり、 福島県のまちの一員。 その生まれ育ったその地に貢献したいという想いがあります。 福島の方が「遊びに行こう」「ちょっと出かけよう」「気分転換をしよう」と感じた時に思いつくお店でありたいと思っています。 地域に根付いたお店であるためにパチンコの遊技だけが目的でなく、 コミュニケーションを求めて来店するお客様も多くいます。 そういったお店であるため当社では連携が欠かせません。 例えば、 誰かが常連のお客様と会話をしている時に別のお客様を待たせないためにも