社会福祉法人国未来福祉会の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人日の本福祉会 【三重／桑名】学童保育所の所長 ◆残業8h／年休121日／UIターン歓迎／元教員、保育士多数在籍◎ 【仕事内容】 【三重／桑名】学童保育所の所長 ◆残業8h／年休121日／UIターン歓迎／元教員、保育士多数在籍◎ 【具体的な仕事内容】 ～誰かのために働きたい方歓迎！／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方年休122日～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本

仕事内容社会福祉法人日の本福祉会 【三重／四日市】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎ 【仕事内容】 【三重／四日市】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎ 【具体的な仕事内容】 ～誰かのために働きたい方歓迎！／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方年休122日～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本

仕事内容【保育業務全般】 子どもたち一人ひとりに寄り添い、日々の成長をサポートするお仕事です。 園児定員90人 【 主な業務内容 】 ・生活介助 登降園対応、食事・睡眠・お着替え・排泄の補助 ・保育活動 お散歩の同行、季節行事や遊びの企画・実施 ・保護者対応 お迎え時の対応、日々の体調や様子の共有 ・書類作成 連絡帳の記入、週案・月案の作成 ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していただきます。 未経験・ブランクがある方も安心の丁寧なフォロー体制を整えてお待ちしています！ 【こんな職場です！】 ・風通しが良く、相談しやすいアットホームな環境！ 20代〜50代まで幅

仕事内容社会福祉法人日の本福祉会 【三重／亀山】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎ 【仕事内容】 【三重／亀山】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎ 【具体的な仕事内容】 ～誰かのために働きたい方歓迎！／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方年休122日～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化

仕事内容ヤマタホールディングスの魅力5選 ① 鳥取トップクラスの実績 鳥取市東部で新築着工棟数No.1（2021年）。「街を歩けばヤマタの家がある」圧倒的な知名度が、あなたの営業活動を強力にバックアップします。 ② 育休取得率100％の「本気度」 男女問わず育休取得100％！「えるぼし」認定や「健康経営優良法人」など、口先だけでないホワイトな労働環境が国からも認められています。 ③ 飛び込みなしの反響スタイル 無理な勧誘は一切不要。HPやモデルハウスを見て興味を持たれたお客様への提案だから、成約率も高く、感謝される仕事です。 ④ 中途採用比率85％の馴染みやすさ 平均年齢39歳。ほとんどが異業種からの

仕事内容社会福祉法人日の本福祉会 【三重／鈴鹿】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎ 【仕事内容】 【三重／鈴鹿】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎ 【具体的な仕事内容】 ～誰かのために働きたい方歓迎！／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方年休122日～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ヤマタホールディングスの魅力5選 ① 鳥取トップクラスの実績 鳥取市東部で新築着工棟数No.1（2021年）。「街を歩けばヤマタの家がある」圧倒的な知名度が、あなたの営業活動を強力にバックアップします。 ② 育休取得率100％の「本気度」 男女問わず育休取得100％！「えるぼし」認定や「健康経営優良法人」など、口先だけでないホワイトな労働環境が国からも認められています。 ③ 飛び込みなしの反響スタイル 無理な勧誘は一切不要。HPやモデルハウスを見て興味を持たれたお客様への提案だから、成約率も高く、感謝される仕事です。 ④ 中途採用比率85％の馴染みや

仕事内容社会福祉法人日の本福祉会 【東員町】＜未経験歓迎＞学童保育所スタッフ◆残業8h／年休121日／土日休／ゆったり子供に寄り添える 【仕事内容】 【東員町】＜未経験歓迎＞学童保育所スタッフ◆残業8h／年休121日／土日休／ゆったり子供に寄り添える 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／誰かのために働きたい方／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方持ち帰り残業無し～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や

勤務時間2025年度 パート平均残業時間26分 月曜日～土曜日の間で、週4～5日勤務 【勤務時間】 平日 ➔ 13:00～19:00（実働5～6時間） 土曜日➔ 8:00～19:00（実働4～8時間） 学校の長期休暇（夏休み等） ➔ 8:00～17:00（実働4～8時間） 「持ち帰り仕事ゼロ」への取り組み 残業はほぼありません！ もちろん、お家への「持ち帰り残業」は一切NG！ メリハリをつけて、プライベートの時間も大切にできる環境です ※休憩は実働時間により、法定通り

仕事内容残業ほぼなし 休暇制度充実 服装自由 資格や経験が活かせる 持ち帰り残業禁止 「また明日も来たい！」と思える場所へ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 放課後の時間、 子どもたちが安全に楽しく過ごせるよう 見守り・サポートをするお仕事です。 主なお仕事内容 ■ 子どもたちの受け入れ・お見送り 「おかえり！」と元気に子どもたちを迎えることからスタートします。 ■ 遊びや宿題時間の見守り 宿題をがんばる姿を応援したり、室内（お絵描き、レゴなど）や外での自由遊びを安全に見守ります。 ■ 四季折々のイベント企画・実施 ハロウィンやクリスマス、季節に合わせた工作など

仕事内容社会福祉法人日の本福祉会 【三重／桑名】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎ 【仕事内容】 【三重／桑名】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎ 【具体的な仕事内容】 ～誰かのために働きたい方歓迎！／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方年休122日～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【給与】 月給180000円 月給177528円～180648円 【諸手当】 ◆時間外手当 ◆交通費(実費支給) ◆地域手当 ◆特殊業務手当 ◆住宅手当 ◆処遇改善手当 【昇給賞与】 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回（4.9ヶ月分） 【待遇・福利厚生】 社保完備

仕事内容【この求人のポイント】 「今日はどの遊びをしよう」——そう考える瞬間から、子どもの一日は始まります。その選ぶ力を、まっすぐ育てる場所があります。 【「子ども主体」の遊びを支える保育】 複数担任制やICTの活用で事務作業を専任スタッフに任せ、保育士が保育に専念できる環境を整えています。遊びのコーナーを用意し、子どもたち自身が好きな遊びを選び、夢中になって遊び込める時間を大切にしています。あなたも一緒に遊びに加わり、子どもの「楽しい」に本気で向き合う毎日を過ごせます。課外教室や園外保育など様々な体験を通じて、子どもたちの興味を見いだすことも大切にしています。 【こんな方へ】 子どもの主体性を尊

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業、販売など何かしらの顧客折衝の経験のある方 ・普通自動車第一種運転免許（AT可） ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり 【職種名】 法人営業【京都市内エリア】営業未経験歓迎／年4回昇格あり／年間15%成長企業／DX化で環境◎ 【仕事内容】 福祉用具の提案を通じて、ご利用者様の「叶えたい暮らし」をサポートするコンサルティング営業の仕事です。 営業先は居宅介護支援事業者等となり、顧客先からの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合い

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ヤマタホールディングスの魅力5選 ① 鳥取トップクラスの実績 鳥取市東部で新築着工棟数No.1（2021年）。「街を歩けばヤマタの家がある」圧倒的な知名度が、あなたの営業活動を強力にバックアップします。 ② 育休取得率100％の「本気度」 男女問わず育休取得100％！「えるぼし」認定や「健康経営優良法人」など、口先だけでないホワイトな労働環境が国からも認められています。 ③ 飛び込みなしの反響スタイル 無理な勧誘は一切不要。HPやモデルハウスを見て興味を持たれたお客様への提案だから、成約率も高く、感謝される仕事です。 ④ 中途採用比率85％の馴染みや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業、販売など何かしらの顧客折衝の経験のある方 ・普通自動車第一種運転免許（AT可） ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり 【職種名】 法人営業【大阪／港区】営業未経験歓迎／年4回昇格あり／年間15%成長企業／DX化で環境◎ 【仕事内容】 福祉用具の提案を通じて、ご利用者様の「叶えたい暮らし」をサポートするコンサルティング営業の仕事です。 営業先は居宅介護支援事業者等となり、顧客先からの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いなが

仕事内容株式会社ワールドラボ 歯科医療の未来を支える【営業職】未経験歓迎★定着率平均92％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【電話・メール中心の営業スタイル】歯科医院へ詰め物や被せ物などの製作サービスを提案・フォローをお任せします。★内勤中心×ノルマなし！《業務内容》 技工物・サービス提案 資料送付後のフォロー お客様からの相談対応 技工士との連携・調整 ＼POINT／ ★営業活動は電話やメールで完結 ★受注物は技工士が、歯型やスキャンデータをもとに製作 ★訪問は既存顧客への提案やフォローが中心

仕事内容【この求人のポイント】 「子どもたちの足跡を未来につなげたい！」そんな想いで子どもとたくさんの体験を楽しむ、子ども主体の保育を心がけています。休暇制度が整っており、年休120日、完全週休2日制！有休は入職同時に3日付与され、5～9月の間に7連休を取得できる制度もあるので、プライベートも大切にしながら働けます。また、あなたの「なりたい・やりたい」を元に進めるキャリアパス制度も充実！理想の保育士ライフを当園で実現しませんか？ 【お任せするお仕事】 キンダーガーデンえびなにて保育業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0～5歳児のクラス担任業務または担任補助業務 ・行事の運営 ・保護者対

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 業界未経験の方歓迎します！ ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 運転が好きな方歓迎 ・全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方 ■入社されている方々の事例 1．病院事務長、在宅診療クリニック、地域連携室、ソーシャルワーカーなど同業経験者 2．医療福祉業界経験者 3．小売り・飲食などのエリア長・SV職（イメージは店長の一つ上のレイヤー）計数管理と多職種多階層専門職のピープルマネジメント [歓迎] ・貢献意欲

仕事内容地域の福祉を支える生活相談員として、筑紫野市で一緒に働きませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 地域の身近な相談窓口として利用者様の暮らしを支える生活相談員のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターで、利用者様やご家族からの相談に対応し、安心した生活につながる支援を行います。 ・生活上の困りごとや介護に関する相談対応 ・利用者様の状況や希望の把握 ・必要な支援につなげるための情報提供 ・関係機関や各種サービスとの連携 ・相談内容や支援経過の記録、情報共有 一人ひとりの話に耳を傾け、状況に合わせた支援を考えていくことが大切な役割です。 ◆ 日勤

勤務時間2025年度 パート平均残業時間26分 月～土(週5日勤務) 勤務時間（実働6～8時間） ※シフトパターンは以下の通りです。 ◆8時間勤務の場合 ・9:30～18:30 ・10:15～19:15 ◆6時間勤務の場合 ・13:15～19:15 ※休憩時間は法定通り（6時間以上：45分、8時間以上：60分）

仕事内容残業ほぼなし シフト融通 休暇制度充実 服装自由 資格や経験が活かせる 「また明日も来たい！」と思える場所へ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 放課後の時間、 子どもたちが安全に楽しく過ごせるよう 見守り・サポートをするお仕事です。 主なお仕事内容 ■ 子どもたちの受け入れ・お見送り 「おかえり！」と元気に子どもたちを迎えることからスタートします。 ■ 遊びや宿題時間の見守り 宿題をがんばる姿を応援したり、室内（お絵描き、レゴなど）や外での自由遊びを安全に見守ります。 ■ 四季折々のイベント企画・実施 ハロウィンやクリスマス、季節に合わせた工作など、子ど