マネージャー 広報 - 埼玉県久喜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ～～業界トップクラスの手当でプライベート充実～～くき翔裕館/介護付有料老人ホームの介護支援専門員(正社員・契約社員)募集◎ （業務内容） 介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：働き方や就業時間については柔軟に対応します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日取得 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業 等 ※６０歳以上の方の応募についてもご相談下さい。 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ◎「居宅介護支援事業所 ケア・アシスト南栗橋」での業務を 行っていただきます。 ＊ケアプラン作成（ご家族、ご利用高齢者様との相談等） ＊認定調査 等 ※未経験の方には、慣れるまで指導しますので、安心して お申込みください。 【給与】 月収 233000~313000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 埼玉県久喜市南栗橋４－１１－４ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【福利厚生】 /退

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 230000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2815-1 【アクセス】 JR高崎線北本 / 桶川車15分 / 車15分、バス20分「下栢間」バス停下車徒歩3分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県久喜市青毛4-5-7 【アクセス】 宇都宮線久喜朝日バス「朝日バス車庫行」青毛3丁目下車（徒歩約5分） 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社

勤務時間固定時間制 規則正しい毎日が手に入る！乱れた生活リズムを整えたい方にもピッタリ☆ ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・雇用保険の福利厚生に加入になります。 ｟勤務時間詳細｠ ○8:30〜17:30 ○20:30〜5:30 〔休憩：60分あり〕 ※日勤・夜勤・2交替・3交替の勤務形態のご相談ができます！ 他の勤務時間もご相談下さい！ 登録完了から最短でお仕事スタートできちゃいます！ 先の予定やイベントに合わせた勤務量の調整も相談可能です◎ あなたに一番フィットするリズムで、楽しく働きましょう！

仕事内容＼準備不要で即スタート！／面接後そのまま入れる寮があるから、すぐ生活を立て直したい方も安心★ 【寮完備で住まいの心配なし】 面接後すぐに入居OKだから、 新生活もスムーズ＆スピーディーにスタートできます 即入寮・寮費ずっと無料・家族寮 ※仕事の内容例※ ＼未経験からスタート応援 【おまかせするお仕事内容】 具体的な作業は、有名カフェなどで使われる「カフェ用カップの検品・仕分け」です。 ・完成したカップが流れてくるので、目の前の作業台に並べます ・カップのフチに小さな欠けがないか、ロゴマークが歪んでいないか目視で確認 ・問題のないクオリティのものを、大きさやデザインごとに素早く分類

仕事内容仕事内容：大手ハウスメーカー[積水ハウス]の 新築工事です。 鉄骨組立、外壁取り付けなどの外装職になります。 PR：埼玉県内の各現場で働きます。 大手ハウスメーカー[積水ハウス]の新築工事を行います。 入社後はイチから仕事を教えるので未経験の方もご安心ください。 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 交通費支給 バイク・車通勤OK 髪型髪色自由 服装自由 昇給あり 資格取得支援

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 233000~313000円 【住所】 埼玉県久喜市桜田3-9-3 【アクセス】 宇都宮線東鷲宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年

勤務時間▼勤務時間 09:00~17:00 ▼勤務時間詳細 【シフト詳細】 週3日～OK

仕事内容【仕事内容】 《空調完備！重量物なし》 通販向けの日用雑貨商品を棚に取りに行き、配達する個人宅別の段ボールに詰めて、指定の場所へ持っていく作業 【給与詳細】 時給1150円 交通費全額支給 残業手当あり 昇給あり 掲載企業名：株式会社マイワーク 提供元：JOBOLE

勤務時間① 5:00～9:00（実働4時間） ② 4:30～9:30（実働5時間） ※週3回程度～勤務可 ※営業所により勤務時間が異なります。 ※バスの運行状況により変動する場合があります。

仕事内容■PRポイント 【早朝4～5時間】のみの短時間ワーク 【週3日～OK】シフト制で無理なく働ける！ 【未経験でも安心のサポート体制】丁寧な指導とフォローあり ■仕事内容 営業所に出勤するバス乗務員の点呼業務をはじめ、バス運行に係る各種業務を行う運行管理者の補助業務を担当する仕事です。 未経験の方も、運行管理者が指導しますので安心して働けます。 ＜具体的には＞ ・バス乗務員の出庫前及び帰庫後の点呼業務 ・運行管理者の補助業務（PCを使用した運行指示書等の書類作成業務） ・営業所内（事務所・車庫）の清掃業務 ・出庫・帰庫時のバス誘導業務 ◎1日のスケジュール例 05:00～07:00頃 出庫す

仕事内容＼アットホームな職場で生徒に寄り添う／ 当社は1988年の創業以来、生徒と講師・教室長が1つの目標を目指すチームとして想いをもって、予備校や個別指導塾を運営してきました。 その中で培ってきたのは、アットホームな環境作りです。 生徒との関係性や、社員同士のあったかい関係性はずっと想いをもって教室運営をしてきた当社の1番の魅力です。 「自分も先生のように誰かの役に立ちたい」 「先生たちの人間関係の良さに魅力を感じました」 と、生徒から当社の社員として活躍してくれる方も多くいらっしゃいます。 そんな当社で、正社員として働いてみませんか？ ◎塾の講師・運営って残業多そう・・・ 当社は社員の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 330000~400000円 【住所】 埼玉県久喜市高柳字神取前2261 【アクセス】 宇都宮線栗橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 時間外手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 制服貸与 / 表彰制度 / 資格取得支援制度/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 住宅手当： 転居を伴う方のみ

仕事内容週休3日制！在宅勤務OK◎年間休日150日以上でワークライフバランスをしっかり保てます！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジャー業務 【業務内容】 利用者様に合わせたケアプラン作成 利用者様、ご家族への相談支援 サービス事業所との連携および調整 モニタリング、アセスメントの実施 給付管理業務 各種書類作成、記録業務 原則在宅ワークとなります。（パソコン操作が苦手な方もOK） ※週1,2日程度、事務所に出勤頂きます。 【応募要件】 主任ケアマネジャー、ケアマネジャー 経験者優遇 ブランク

仕事内容⋈ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ⋈ ✦ 介護支援専門員（ケアマネジャー）募集 ✦ 残業ほぼなし／定時退社OK◎ 20代～60代まで幅広く活躍中！ 利用者様とご家族に寄り添いながら、 安心して生活できる環境づくりを 支えるお仕事です( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ ) ⋈ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ⋈ 【仕事内容】 施設に入居されている利用者様の ケアマネジメント業務をお任せします。 ▼具体的には ・入居者様のケアプラン作成 ・アセスメントの作成 ・入居相談対応 ・利用者様やご家族との相談業務 ・行政機関との連絡調整 ・日常生活のサポート 利用者様一人ひとりに寄り添い、 その人らしい生

仕事内容埼玉県久喜市の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | ライフケアステーション波音くき ▼仕事内容 ◎２０２６年７月１日オープン重介護の方、医療依存度の高い方の受け入れに対応した介護付き有料老人ホームです。 ＊ケアマネジメント業務 ＊ケアプランの作成 ・帳票類の作成 ＊介護保険の申請代行、諸手続 ＊給付管理等※６０歳以上の方のご応募もご相談下さい。 ※変更範囲：変更なし (埼玉県久喜市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)3000

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設みやじま内の 居宅介護支援業務 。利用者が自立するためのケアプラン作成。 【給与】 月収 230000円 賞与：年2回（2.6ヶ月） 【住所】 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲4028 【アクセス】 東武伊勢崎線花崎 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 栗橋翔裕園ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 230300~241300円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 埼玉県久喜市栗橋310-1 【アクセス】 宇都宮線 / 東武日光線南栗橋 / 栗橋徒歩20分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 世帯主に限る 手当その他： 世帯主に限る 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あ

仕事内容【仕事内容】 《仕事内容》 ◆商品の仕分け ◆フォークリフト作業 （リーチフォークリフト）◆入出荷作業 ◆ピッキング ◆検品 など 《主な取扱商品》 ◆住宅資材 ◆酒類・化成品(日用雑貨品)等 フォークリフト免許をお持ちの方、 大歓迎！ 【給与詳細】 ■給与は時間外手当、家族手当、定期昇給、夜勤手当等含みます。 ・交通費支給（上限月額30,000円とし2km以内は支給ナシ） ・昇給あり 入社後2年、以降3年経過後に9,000円 ・賞与あり（年2回） ・時間外手当あり ・家族手当あり（配偶者:15,000円 扶養者:1人あたり3,000円） 【年収例】年収例：約360万円（入社1年目）約40

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 当該施設にご入居されているお客様への計画作成から運営までの業務全般 介護業務兼務 夜勤5回程度含む 【給与】 月収 265000~270000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県久喜市久喜北1-11-54 【アクセス】 宇都宮線 / 東武伊勢崎線久喜 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 通勤手当/慶弔休暇 / 有給休暇/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 ※シフト時間は施設により前後あり ※1日8時間勤務、週1日～勤務可 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～勤務可能です。有給休暇消化率83%とお休みを取りやすく、ご家庭をお持ちの方でも働きやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、ゆくゆくは正社員を目指した