マネージャー 広報 - 埼玉県久喜市 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業 等 ※６０歳以上の方の応募についてもご相談下さい。 （変更の範囲：なし）

勤務時間＜シフト＞ 日勤/9:00～18:00 (時短・曜日相談可能！1日4時間～、週2日～) ※休憩/60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※時間外：月1.5時間程度

仕事内容◆研修充実◆【久喜市／ケアマネジャー】パート｜資格取得支援あり｜車通勤可｜学歴不問｜安定経営のＧｅｎｋｉグループで活躍しませんか？ ■ アピール グループ創業50周年！ 全グループ従業員数7300名を超える安定グループ企業で働きませんか？ 株式会社サンガジャパンとは？ 共通理念として「共に生きる」を掲げ、医療や介護福祉、教育分野などを中心に多数の事業を展開するGenkiグループの一員です。 当社は、地域の特性やニーズに即した多様な介護福祉事業を行っており、海外事業も展開しています。 一人ひとりが「長生きしてよかった」と心から思える社会に向かっていけるよう、地域密着型の高品質な介護サービ

仕事内容【仕事内容】 当社所属タレント、アーティストのマネージャー業務をお任せします！ ※タレントスケジュールに合わせて出張頂くこともあります。 【具体的には】 ・スケジュール調整 ・スポンサー、放送局との折衝 ・キャスティング営業、仕事の選定 ・SNS投稿等のレポーティング業務 ・テレビ、ラジオ、雑誌等の収録及び撮影の立ち会い ・一部、イベント企画制作、および運営 など 【雇用形態について】 基本的に99%の方が更新・継続して働いていただけます。 待遇についても正社員と同等となっております。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員

仕事内容プロジェクトマネージャー 工程・品質・安全、そのすべてを担う施工管理という仕事は、 決して目立つ存在ではありません。 しかし、その一つひとつの判断が、建物の完成度を左右し、人々の暮らしを支えています。 当社では、経験者はもちろん、これから成長したい方も歓迎。 充実したサポート体制のもと、着実にスキルを磨きながら、 長く安心して働ける環境をご用意しています 【仕事内容】 ＼社宅制度あり（家賃無料）／ ・社宅完備（家賃無料）で生活費を大幅に削減可能 ・引越し費用も最大5万円まで会社が負担 新しい環境でのチャレンジを、会社が全面的にバックアップします 【現場の司令塔として巨大プロジェ

勤務時間【シフト制(変形1ヶ月単位)】 (1)09:00～17:30 休憩：60分 その他手当 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※試用期間3ヶ月あり ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

仕事内容仕事内容 グループホームにおいて、当施設の ★ ケアマネジャー業務 ★ をご担当して頂きます。 グループホームにお住まいの方々へ日常生活のサポート全般をおこなうお仕事です。 ケア実施のためのケアプランの管理をお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント・実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族への説明や相談対応 ・モニタリングと更新 ・支援経過記録 多職種連携のもと介護保険サービス内容の管理を行っていただきます。 ※平均介護度：3.0（2024/8月末時点） グループホーム グリーンライフ栗橋は、豊かな自然に囲まれた空間にあります。 自然とともに素敵な手料理をお召し

仕事内容ドリームカプセル株式会社 新トレンドを創る、カプセルトイ専門店の【 スーパーバイザー 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 約2ヵ月間の研修完備｜SVデビューを支えます！ 》■カプセルトイ専門店2～3の店舗の運営をお任せします。★拡大期につき活躍チャンス多数！店舗運営を行うSVとして、下記幅広い業務をお任せします。 スタッフの教育・指導・シフト管理 └現場のチームワーク向上を支えます！ 担当店舗の売上管理 └店舗間での運搬などもあります。 販売戦略立案・実行 など └集客や売上UP

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県久喜市青毛4-5-7 【アクセス】 宇都宮線久喜朝日バス「朝日バス車庫行」青毛3丁目下車（徒歩約5分） 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社

勤務時間週5日以上 1日7.5時間以上 夜勤/昼のみ 日勤 8:00～16:45 2交替 8:00～16:45 20：00～4：45 （休憩時間60分） （休憩時間60分） 日勤と夜勤を1週間ずつの交代制 日勤のみも相談可 残業も状況に応じてあり 最低勤務期間：3カ月以上 最低勤務日数：5日 最低勤務時間：1日7.5時間以上

仕事内容【仕事内容】 空調完備の食品工場で働こう！ お弁当の盛り付け・検品などのライン作業♪ 反復作業が得意な方、モクモク作業が好きな方必見！ 〇お仕事内容 お弁当の盛り付け → ごはん・おかずを決まった位置にポンポン置いていくだけの簡単作業！ 〇検品作業 → 盛り付け漏れや異物混入がないかを目視で確認！ 〇包装・箱詰め → 包装されたお弁当を決まった個数で箱に入れるだけ！ 〇ライン作業だけど…動きがあります！ → 同じ場所でずっと立ちっぱなしではなく、適度に動きもあるので体にも◎ 〇おすすめポイント 空調完備で快適な環境！ → 季節問わず働きやすい♪ 反復作業・モクモク作業が得意な

仕事内容【安定成長中の企業です!!】◆運行管理者資格証をお持ちの方、または基礎講習修了済みの方の募集です!! ◆社員1人1人の働きやすさにこだわっています◎ ◆部署間の連携も良く居心地の良いアットホームな社風です。 【職種】 運行管理者 [正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、大型ドライバー 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ◆運行管理者（正社員） ○コンプライアン

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ・ご家族への連絡や調整 ・各種記録作成 ・食事、入浴、排泄などの身体的介護 ・買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など ※夜勤については相談の上決定、夜勤なしの日勤帯のみも相談可 ※ケアマネジャーと介護業務の兼務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャ

仕事内容＜社員求人＞店舗の方針やスタッフの指導・管理を担う、ヤオコーの店舗マネジャー職 小売業や管理職の経験者歓迎！過去の経験を活かして、お客様が食生活を楽しめる、提案型のスーパーづくりをお願いします。 お客様に買い物を楽しんで頂ける店舗づくりをするため、施策を 考えるのも店舗マネジャーの仕事です。たとえば、クリスマス やお正月など各歳事では、商品のラインナップを大きく入れ替 え、レイアウトや陳列も工夫します。その他、スタッフの採用や 教育に関わることもお任せします。 【マネジャーのやりがい】 ヤオコーでは、店舗の在り方を各店に委ねた個店経営をしていま す。だから、どのような店舗にしていくのか決

仕事内容＜鈑金（機械オペレーター）＞経験者優遇・未経験OK スタッフの満足度UPに向けた充実の福利厚生あり レーザー・タレパン（自動プレス）・ベンダーの機械を使って作業を行います。 ◆社内の雰囲気は？◆ 20代から70代まで幅広い年代が在籍。 困ったことはすぐに相談できる環境で親切なスタッフばかりです。 退職理由に「人間関係」が挙がることはほとんどありません！ ◆求める人物像◆ やる気があれば経験は問いません！ 作業の手順や製品知識などはイチから丁寧に指導します。 経験を積むことで操作できる機械の種類が多くなり やりがいが増えていくお仕事です。 ◆当社について◆ 鉄・アルミ・ステンレスに関わる

勤務時間8:30～13:00(休憩なし) ※週3回まで 残業ほぼ無し

仕事内容勤務時間は8:30～13:00◇マイカー通勤OK◎週3回ほどの勤務♪資格＆経験不問☆【東鷲宮駅、日勤パート・誘導/検査補助・久喜市・病院】 勤務は週3回ほど＆8:30～13:00◎JR宇都宮線「東鷲宮駅」から徒歩10分★患者様の誘導や簡単な検査補助業務をお願いします◇資格＆経験は不問ですのでお気軽にご応募してくださいね！ ◆職種 患者様の誘導及び検査補助 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1160～1170円 ※時給に処遇改善手当50円を含む ※パートさんにも賞与あり ◆勤務地 埼玉県久喜市桜田2-6-5 ◆勤務時間 8:30～13:00(休憩なし)

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 330000~400000円 【住所】 埼玉県久喜市高柳字神取前2261 【アクセス】 宇都宮線栗橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 時間外手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 制服貸与 / 表彰制度 / 資格取得支援制度/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 住宅手当： 転居を伴う方のみ その他手

仕事内容【仕事内容】 ◎「居宅介護支援事業所 ケア・アシスト東鷲宮」での業務を 行っていただきます。 ＊ケアプラン作成（ご家族、ご利用高齢者様との相談等） ＊認定調査 等 ※未経験の方には、慣れるまで指導しますので、安心して お申込みください。 ※変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給:226,000円～306,000円 基本給（月額平均）又は時間額 176,000円～240,000円 職務手当 5,000円～5,000円 住宅手当 10,000円～10,000円 調整手当 29,000円～45,000円 ベア手当 6,000円～6,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ※住宅手当は全

勤務時間(1)8時30分～17時30分 ＊休憩時間は法定通り付与。 ※勤務時間については応相談。

仕事内容介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 新人フォローやOJTが手厚い環境です。利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となります。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。

仕事内容マネージャー／久喜 就労支援事業所のマネジメント業務 障がい者の就職・自立支援 年休125日 web面接可 【事業内容】 当社は株式会社メンタルヘルステクノロジーズ＜東証グロース上場 証券コード：9218＞のグループ企業です。 私たちのミッションである、すべての人が活躍する社会を創るべく、メンタルヘルスケアのプラットフォームの構築を目指して参ります。 当社が運営する就労移行支援事業所および自立訓練（生活訓練）事業所ニューロリワークは、うつ病などのメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職へ向けたサポートを提供する福祉サービスです。利用者さんが自分らしく活躍するために、健

勤務時間総労働時間：1週あたり 5時間00分 週1日～好きな時間に働けます♪ ＼シフト例／ 9：30～13：30/10：00～14：00/12：00～16：00/ 15：00～19：00/17：30～21：30/19：00～23：00/20：00～0：00 など ※案件の一例です 沢山のご応募をお待ちしております！

仕事内容未経験さんOK！文字入力できればOK！ 嬉しい日払い！好きな1日でサクッとお仕事★ 【お仕事の一例】 ・アプリの問い合わせ対応 ・データ入力 ・チャット対応 ・書類のチェック など ※アプリ上に掲載している求人の一例です。 アプリ上では随時お仕事が更新されておりますので、気になる案件があればぜひご応募ください！ ※こちらの求人は専用アプリへの登録が必要となります。 応募後にメールとSMSで送付されるURLよりご登録ください。

仕事内容店舗運営マネージャー 店舗運営スタッフは、ただ働くだけの仕事ではありません。 売上や人材、サービスの質を考えながら、お店をより良くしていく役割を担います。 未経験からスタートしても、現場での経験を積むことで、 店長やマネージャーへとキャリアアップが可能。 自分の成長がそのままお店の成長につながるやりがいがあります。 将来は店舗を任されたい、そんな想いを持つ方をお待ちしています。 【仕事内容】 POINTS ・未経験からスタートできる研修・サポート体制あり 接客や調理の基礎から丁寧に教えるため、飲食業が初めての方でも安心して働けます。 ・キャリアアップが明確 経験を積むことで、店舗

仕事内容■お仕事内容 10～60代のスタッフ多数活躍中☆ サポート体制がばっちりなので安心してスタートできます◎ 【仕事内容】 倉庫内にて働いているスタッフの点呼やシフト作成、時には業務に入っていただくこともあります。 10名程度のチームに分かれているので、出勤メンバーがそろっているかの確認をしたり、翌月のシフトを組んだりといった机上仕事が半分くらい。 業務に入っていただく際は、「フォークリフト作業」をメインにお願いします。 【入社後の流れ】 ▼まずは研修 ビジネスマナーや、お仕事の流れなど基本をレクチャーします。 ▼先輩についてOJT 実際の業務を、先輩について覚えていきます。 ▼ひとり