人事採用担当 - 渋谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人どろんこ会 採用担当｜未経験OK*在宅一部可*賞与基本給4.4ヶ月分*渋谷駅チカ*土日祝休 採用は、保育現場を支える"最初の一歩"。 全国180拠点の保育を支えるのは、あなたが出会う"人"です！ 次代を担う子どもたちの「にんげん力」を育み、 誰もが自分らしく生きられる社会を目指すどろんこ会。 あなたには全国約180拠点を支える 保育士や栄養士、事務スタッフなど、 さまざまな職種の中途採用をお任せします。 理念に共感してくれる仲間を迎えることは、 よりよい保育をつくる第一歩。 だからこそ採用担当は、どろんこ会の"顔"として、 働く魅力や想いを丁寧に伝えていく存在です。 「

仕事内容【渋谷区】人事／年収551～796万円／大和財託株式会社 ＜この求人情報について＞ 大和財託株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ＜仕事内容＞ 採用業務を中心に、教育・研修、人事システムの企画・導入、 採用広報など幅広い業務を担当します。 採用チャネル選定やエージェントコントロール、 予算設定など裁量権のある環境で、企業成長に直結するポジションです。 急成長企業の採用部門で幅広い業務に挑戦しませんか？主体性を活かし、業務改善にも取り組める環境です。ホワイト企業認定「プラチナ」取得の働きやすい職場で、あなたのキャリアをさらに成長させましょう。

仕事内容【業務内容】 ＼採用を軸に事業成長を支えるHRメンバー募集！／ OMO領域で急成長中のリテールテック企業「NEL」にて、経営と連携しながら採用戦略を推進いただきます。中途採用を中心に、インターン・制度企画・人材育成など幅広く関わることができるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用業務全般 └ 経営層・現場との要件定義／採用戦略の立案 └ 母集団形成（エージェント対応・ダイレクトリクルーティング・リファラル） └ 面接・クロージング対応 └ 入社時オンボーディング ・インターン／新卒採用戦略の立案・実行 ・評価制度・人材育成施策の企画・運用 ・社内コミュニケーション／カルチ

仕事内容【リクルーティングマネージャー】採用に特化したポジションで裁量大◆IPO準備中／業績好調◎ ▼仕事内容 私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全

仕事内容【募集概要】 インターネット広告領域で圧倒的な実績を持つ弊社にて『人事職』を大募集します！ 今回募集をするサイバーエージェントのインターネット広告事業本部の人事は、『日本一業績を伸ばす人事になる』をビジョンとして掲げ、事業成長に対して、インパクトを与えられる人事組織を目指しています。 現状、約50名規模の組織ですが、より一層事業貢献ができる組織体制を強化すべく「中途採用」「新卒採用」「事業部担当人事」「総務・労務」のポジションで、新たなメンバーを大募集しております！ ※配属チームや役割は、ご経験や希望をふまえ、相談のうえ決定します。 【本ポジションのポイント】 ▼市場価値の高い人事を目指せる

仕事内容【おすすめポイント】 V 年間休日120日以上ワークライフバランス◎ 土日祝休み 残業も少なめ 昇給あり・賞与年2回あり 人事採用の経験が活かせる 服装自由 スキルアップ制度（受験費を半額補助） 資格取得補助あり 食事補助あり ミネラルウォーターサーバー利用可 業務内容 V 応募者対応や、問い合わせ対応など、 ベビーシッターや社員の 採用業務全般をお任せします。 具体的には V ◎応募者からの問い合わせ対応 ◎求人原稿やスカウトメールの作成・修正 ◎面接（オンライン含む）の実施 ◎面接スケジュールの調整 ◎内定者のフォロー、手続きなど 面接の実施やスケジュール調整、

仕事内容【業務内容】 採用事業を展開するベンチャー企業にて、中途採用部門の立ち上げを担うポジションです。 ・採用面接、説明会の実施 ・各人材エージェントとの連携 ・採用管理業務全般 ・事業部へのヒアリングと改善提案 ・配属先によって柔軟な役割あり 【オープンな人間関係】 20～30代の多くが活躍している職場です。 役員から現場社員までの距離が近く、風通しが良いからこそ笑顔や会話が終始出ている雰囲気です。 オープンな社風だからこそアイデアが生まれますし、業務の生産性向上にも繋がると考えています。 そして、プライベートでも部署や年齢に関係なくスポーツなどで交流したり、社員同士の仲が良いことが特徴の一つで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における中途採用業務経験（計3年以上） ・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した 採用経験 ・年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め） ・採用以外の人事業務経験（人事企画・組織開発など） 【求める人物像】 ・同社の[パーパス/ビジョン/バリュー] (に 共感いただける方 ・「やらされ仕事」ではなく、「自らの意志」で仕事をつくり、完遂した経験を持つ方 ・過去の成功体験に固執せず、新しい施策や手法を柔軟に試し、組織全体を動かせる方 ・採用活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方 ・個人や所属

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・人材会社での営業経験（人材紹介・人材派遣等） ・採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用担当）【GMOインターネットグループ】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ☆GMOインターネットグループ ☆グロース上場企業 ☆売上も上昇中の成長企業！福利厚生の充実と魅力的な職場環境で、ご自身の成長も応援します。 グロース市場上場の当社にて、採用組織のリーダーを募集します。経営陣との密なコミュニケーションを行い必要な人材要件の定義も行っていきます。 【ＧＭＯ ＴＥＣＨとは？】

仕事内容【仕事内容】 事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。 採用業務は上流から下流まで、幅広く対応してもらいますが 一番はいかに自分たちのターゲットになる求職者と接点を持てるかが大切になってきます。 そのために必要な採用戦略をチームメンバーと検討します！ 採用は掲載媒体よりもスカウトなどが多いため、 スカウト戦略や記事による企業PRなどを含め、採用のブランディングの強化が重要です！ 日々のスカウト状況の進捗も確認していただき、PDCAを細かく回していただき一緒に実績を蓄積していきます。 採用は社内の多くのメンバーが関わる要所の仕事になるので何より前の

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界職種未経験歓迎！ 【職種名】 人事・採用担当〈未経験者／第2新卒歓迎！〉【営業生産性向上SaaS／フレックスタイム制】 【仕事内容】 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ ・採用候補者の母集団形成 ・書類選考・カジュアル面談 ・採用候補者との面接、クロージング ・候補者進捗対応 ・採用候補者に対するソーシング活動 ・採用候補者体験の向上に関する施策の企画、実施 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆正社員として1年以上、営業職あるいは企画職としての実務経験がある方 ◆離職期間：3か月以下 ◆経験社数：2社以下（同社で3社目まで） ・1年未満での離職経歴はNG [歓迎] ◆成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ◆問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ◆個人、法人営業問わず営業経験がある方 ◆現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 【フィットする人物像】 ◆これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ◆既存の仕組みの中ではなく、自ら

仕事内容株式会社ミギナナメウエ 【渋谷】人事※中途採用担当★未経験歓迎★役員直下で採用のプロを目指す◇平均25.5歳/人材ベンチャー 【仕事内容】 【渋谷】人事※中途採用担当★未経験歓迎★役員直下で採用のプロを目指す◇平均25.5歳/人材ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～＼未経験・第二新卒歓迎！／成長に応じて責任あるポジションもお任せ！ ★3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業 ★年間100名採用、採用予算1億円でやりがい・影響力の大きいポジションかつ役員直下で成長性◎ ★平均年齢25.5歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全

勤務時間▼勤務時間詳細 ＜勤務時間＞9：00～18：00＜勤務日数＞平日週5日※土日祝日は基本的にお休みの完全週休2日！ 持ち帰りの仕事はなし

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの職種においてのご経験をお持ちの方 ・人事採用担当 ・人材紹介会社におけるCA/RA ・法人営業 ・戦略/IT/業務コンサルタント ・その他 顧客折衝を有する職種 【フィットする人物像】 ・現状に満足せず常に学び挑戦し続ける向上心のある方 ・同世代に負けない圧倒的成長を遂げたいと考えている方 ・自ら考え行動し、ゼロから仕組を作ることを楽しめる方 ・困難な採用課題にも粘り強く取り組める方 ・会社のビジョンやカルチャーに共感し、組織の成長を共に推進できる方 【職種名】 人事採用担当（コンサル企業で新卒、中途採用にチャレンジしませんか？）〔東京〕 【仕事内容】

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事採用担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・ 採用戦略の立案・実施 ・ 母集団形成施策の立案・実施(ナビサイト、イベント、求人票等) ・ 学校とのリレーション強化(学校訪問、学内説明会等) ・ インターンシップの企画・実施 ・ 選考プロセスの実施(説明会、適性検査、面接) ・ 応募者フォロー(合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き) ・ 内定者フォロー(内定式、懇親会、内定者サイトなど) ・ 入社受け入れ(入社式、入社前各種手続き) ・ 採用活動分析およびレポーティング ・ 同社奨学金インターンシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用に関する経験 3年以上（※人事、RA／CA、コンサルタントなど立場は問いません。） ・求職者との面談や面接の経験 [歓迎] ・採用戦略などの上流業務の実務経験 ・IT、WEB、人材業界での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 採用人事マネージャー候補／週1日在宅OK／福利厚生充実年収MAX700万！／増員募集！ 【仕事内容】 事業成長の実現に向けた採用戦略の立案、施策実行および入社後の定着・活躍支援までを担うポジションです。 事業成長の実現に向けた採用戦略の立案、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大学院、大学卒以上 ■必須条件：下記いずれかのご経験 ・中途採用実務経験 ・人材紹介会社、求人広告会社などで採用全体の提案業務経験 ・広報業務に携わった経験 ■歓迎条件： Webサービス企業もしくは人材紹介でのWebサービス企業を担当した経験 ◆選考プロセスについて。 【企業とのパイプに自信あり】 弊社による書類選考→弊社にて電話・対面による面談→募集企業にて2～3回の面接予定です。 [歓迎] ◆採用に至りやすい人物像 ・フットワークの軽い方（セクショナリズムの考え方がなく、テンポ良く働ける方）。 ・様々な事象に対応できる方。 ・能動的で好奇心が旺盛で、

仕事内容<仕事内容> 中途エンジニア採用・Web採用担当者（採用未経験者も可） (1)採用業務全般（母集団形成～書類選考～１次面接～オファー面談～入社フォロー）等、弊社採用における全ての業務を担って頂きます (2)加えて、自社サイト経由での採用増を図るため、採用サイトの運用及び強化についても担当頂きます。 ※未経験からでも可（上長、先輩社員からのレクチャー・OJT教育） 詳細 ・応募者対応（日程調整～書類選考・1次面接～内定者フォロー） ・Web媒体の求人原稿作成、更新 ・人材紹介会社の新規開拓及び、既存人材紹介会社との関係強化、打ち合わせ ・会社説明会・転職フェア実施 ・学校訪問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人材業界でのご経験 ■事業会社で人事（採用周り）の経験 【職種名】 人事（採用担当）【人材業界経験歓迎／サイバーエージェントグループ】 【仕事内容】 人事として、社員、派遣、業務委託の採用業務全般を担当いただきます。 ■具体的には 採用戦略決めから、実行まで一連全般をご担当いただきます。 ・採用戦略決め ・エージェント様とのやりとり ・媒体選定 ・ダイレクトリクルーティング etc また、採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当いただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営企画室8名、うち人