人事採用担当 - 渋谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事】採用担当 事業内容 IT/Web・ゲーム業界専門の人材紹介 仕事内容 まずは中途、もしくは新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案・面接～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール、書類選考～面接、選考ディレクション ・採用ポジションの明確化 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当、新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事担当として、人事業務全般（中途採用、採用企画、組織設計）を幅広く担当して頂きます。ご経験に応じて職務内容及び職務範囲を柔軟に検討いたします。人事経験のある方を歓迎します！ 【仕事内容】 職務内容：人事業務全般（中途採用、採用企画、組織設計） ※ご経験に応じて職務内容及び職務範囲を柔軟に検討いたします。 【給与】 年収400万円～700万円 【ポジション】 人事 【求人メディア・キャリアエージェント ヒュープロの特徴】： ①求人数業界最多：「士業・管理部門特化」の転職サイトで業界最大級の10,000件以上を掲載！ ②業界に精通：ヒュープロは業界特

仕事内容<仕事内容> 年間休日130日以上でリモートも可能！採用マーケティングの業務をお任せします！ エンジニアが働きやすいSES（システムエンジニアリングサービス）を実現している当社。 エンジニアの悩みを解決するための、人事・採用業務をご担当いただきます。 【具体的な業務の内容】 ・悩みを抱えているエンジニアへのダイレクトリクルーティング ・noteやTwitterなど公式SNSの運用 ・市場のリサーチやデータ集計・分析 ・採用媒体の原稿や社内報でのライティング ・面接・面談の日程調整 ＜身に付くスキル＞ ・ダイレクトリクルーティングを用いた採用ノウハウ ・各SNSチャネルに対するノウハウ ・

仕事内容【職務内容】まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、人事面談〜クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・学生向け説明会企画、運営・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営【キャリアパス】・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ・リーダー、マネージャーへの昇格・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など【業務変更の可能性】あり(変更の範囲)会社の定める業務 試用期間 3ヶ月 給与・待遇に変動なし 休暇・休日 慶弔休暇 年末

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事メンバーとして、採用業務全般をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、ネットショップ運営に関わるキャッシュレス決済や予約システムを包括的に構築する急成長中フィンテックベンチャーの求人です。 【仕事内容】 ■募集背景 設立から５年が経過しグーグル社との資本提携も進めていくなかで、多くの中小企業様にサービスを導入いただき、国内では一定のシェアを獲得することができました。 STORES全体の流通額も着実に伸着している中で、更にギアを上げて事業拡大をしていく必要があります。そんな中、事業拡大を現実とするための多くの優秀な人材の採用が必要不可欠です。 今後の事

仕事内容求人内容 業務内容 年間20名程度の中途採用(コンサルタント・デザイナー・データサイエンティスト・エンジニア等)と新卒採用(5名程度)を企画～選考～承諾獲得～オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 ジョブローテーションによる欠員のための新規採用ですが 現採用担当者も人事チームに残りますので、分からないことは適宜相談しながら 自走して採用目標数達成を目指していただきます。 ▼主な業務内容 【中途採用】 ・求人票の作成 ・エージェントとの連携 ・求人媒体でのスカウト送信 ・選考日程調整 ・面接対応 ・内定承諾者フォロー ・入社手続き ・オンボーディング ・採用広報 【新卒採用】 ・年度ごとの

仕事内容【人事（採用担当）】独立系最大手のキャスティング会社｜未経験可 事業内容 1． タレント、モデル、一般消費者のキャスティング 2． Webサイトの企画・制作・運営 3． グラフィックデザイン 4． イベント企画・運営・実施 5． 上記に付随する一切の業務 仕事内容 自分の意思と力量で、 人材採用～育成の側面から当社の成長をリードしていただきます。 募集背景 ・同社について 2000年に設立をした、キャスティングをメインにした広告会社です。 創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,060社60,000万人を超える自社芸能ネットワーク【e-Spirit ONLINE】を武

仕事内容【職務内容】中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、面談／面接〜クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・スカウトにおける母集団形成・採用ポジションの明確化【キャリアパス】・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ・リーダー、マネージャーへの昇格・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など【業務変更の可能性】なし 試用

仕事内容トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社 高級パーソナルジムの【採用人事】 ◇フレックス制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の人事・採用担当をメインにお任せします。◎研修企画や評価制度に携わることも可能！ 《業務内容》 ◆採用業務（各種媒体管理、求人発注〜面接・内定）※中途・新卒の両方の領域を担当 ◆入社後の社内教育・研修の企画/調整 ◆会議での評価や査定状況の取りまとめ ※労務業務は別担当が対応 【給与】 月給 30万円〜45万円（一律手当を含む） ※固定残業手当

仕事内容採用からHRBPへ◢◤スマートフォンメディア＆Fintech事業を展開している急成長中の東証プライム上場IT企業 事業内容 ・モバイルサービス事業 『モッピー』『チケコミ』『ASPサービス：AD.TRACK』『自社広告運用：トレーディングデスク』 ・フィナンシャルサービス事業 ・暗号資産関連事業 ・投資育成事業 ・フリーランス向け資金調達サービス『labol』 仕事内容 まずは主に中途採用担当として下記業務をご担当頂きたく思います。 ・応募者母集団形成のための企画及び実行 ・採用面接、内定者のクロージング ・採用進捗のデータ分析 ・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成 ・新入社員研

仕事内容 【職種名】 人事採用担当 【事業部】 HR 【募集ポジションの概要と詳細/役割】 会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていきます。 人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化しずらい面もありますが、だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、採用担当者としてCEO直下で採用戦略の立案や実行までを一気通貫で行っていただきます。また、採用業務だけに留まらず人事企画など人事として幅広い業務領域を担当頂きます。 【職務詳細】 弊社の採用チ

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 採用担当者として、採用業務全般をご担当いただきます。渋谷ヒカリエ勤務！AR・VRを駆使した最先端のライブ演出技術で、人気バーチャルアイドルのライブや注目度の高い大型イベントを企画～制作！急成長中のエンタメベンチャー企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。 【業務内容】 新卒・中途領域を中心に、採用業務全般をご担当いただきます。 ＜採用業務＞ ・新卒採用業務（説明会の企画運営、求職者対応など） ・中途採用業務（協力会社、エージェント対応、説明会運営など） ・求人票の作成、管理 ・候補者の対応、面接の日

仕事内容Web系職種またはビジネス職種の採用業務について、 企画段階からお任せします。 【具体的には】 ・採用の企画、戦術設計 ・採用ポジションの明確化 ・中途採用リクルーティング業務全般 ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 など 採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術を立てて採用をリードしていただきます！ 将来的にはチームを持って、一部メンバーのマネジメントもお任せします。 【キャリアパス】 ◎中途採用担当から新卒採用担当へのキャリアチェンジ ◎マネージャーへの昇格 ◎採用担当の枠を超えて、人事制度設計や組織開発等の人事企画業務 など 【会社について】 IT専門特化の人材紹

仕事内容<仕事内容> 人事（採用担当）│土日祝休み｜正社員｜チームで業務を行う環境です！｜ライクキッズ 渋谷本社 【採用担当募集】保育施設数増加に伴い、増員募集！ 今、保育園や施設の開園を続け、急成長している『ライクキッズ』。 今回は会社の成長に伴い、採用担当の増員を行います。 採用環境は日々変化をしており、その変化に順応する為に採用チームの強化を図りたいと考えています。 人材開発部では、20代・30代の方が活躍しており、若いうちからキャリアアップできる環境です。 多岐にわたる採用業務に携わりながら、共に長し新たなステージへステップアップしていきましょう◎ お任せするのは、当社が運営する保育施

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事採用担当として、既存事業の強化、新規事業の推進のため、中途採用、新卒採用における採用業務全般をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、キャリアアップ可能！IT企業とIT人材のマッチングを根底から支えるベンチャー企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 ギークリーのさらなる成長に人材面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛か

仕事内容<仕事内容> 【年間休日130日以上／リモート可能／昇給・賞与年2回】採用マーケティングの業務をお任せします！ ～～～当社の3つの“強み”～～～ ★年間休日130日。リモートワーク可能な職場でワークライフバランスを実現。 ※残業月平均3.6時間。16連休の取得実績あり ★実績に応じた評価による年収UPを実現。 ※未経験から1年で月給10万円UPした実績あり ★未経験からでもマーケティングを活かした採用ノウハウが身に付く研修を完備。 【お任せすること】 エンジニアが働きやすいSES（システムエンジニアリングサービス）を実現している当社。 エンジニアの悩みを解決するための、人事・採用業務をご担

仕事内容<仕事内容> 採用人事（未経験者歓迎）◆幅広い業務を担当／土日祝休み／年間休日125日／賞与年2回 採用人事を中心に、幅広い業務をお任せ。まずは先輩のサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ■人事業務 ・新卒向け会社説明会の実施 ・応募者の対応 ・面接対応 ・採用計画の立案 ・紹介会社や協力会社との打ち合わせ ・組織づくり（教育コンテンツの企画、評価制度の企画運用） ・SNSの運用（TikTok、Instagram、Facebook、Wantedlyなど） ・資料作成 ※最初のうちは、上記のなかでもシンプルな業務からお任せ！少しずつ、でき

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事採用担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・ 採用戦略の立案・実施 ・ 母集団形成施策の立案・実施(ナビサイト、イベント、求人票等) ・ 学校とのリレーション強化(学校訪問、学内説明会等) ・ インターンシップの企画・実施 ・ 選考プロセスの実施(説明会、適性検査、面接) ・ 応募者フォロー(合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き) ・ 内定者フォロー(内定式、懇親会、内定者サイトなど) ・ 入社受け入れ(入社式、入社前各種手続き) ・ 採用活動分析およびレポーティング ・ 同社奨学金インターンシッ

仕事内容InterRace株式会社 【人事（採用担当）】フレックス勤務◆リモート可◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用を超えた人事領域にも挑戦可能！】成長期にある当社の、自社採用業務をメインにお任せします！ ■採用計画の立案・実行 採用予算管理 ■競合・マーケットのリサーチ ■ステークホルダーとの連携 ■リクルーター業務 ■採用ブランディング戦略の立案・実行 など 日本を代表するような企業の 採用ディレクションを行う プロフェッショナルが多数在籍！ 相談・ディスカッショ

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当／業務未経験可 会社拡大に向けて、人事制度を確立させていきます。 弊社代表と二人三脚で、制度構築を担っていただける方を募集します。 ■中途採用計画策定 ■母集団形成活動 ■面接～入社対応 ■エンジニア研修企画、運営 ■ビジネススキル研修企画、運営 ■社員広報 ■研修後フォロー（アンケート、効果測定）など 【入社後の流れ】 入社後は、ОJT研修を通じて徐々に実務に移行していきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 ＜ID:029-AB-1125＞ <給与> 年収352万円～480万円 <勤務時間> 固定時間