人事採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉法人どろんこ会 採用担当/全国の保育現場をサポート/月給25万～/住宅手当有/年休125日 保育の未来に貢献する採用担当◎ 発想力と行動力で、未経験から仲間と共に急成長 年齢の違いや障害の有無に関係なく、 子どもたちが「やってみたい」ことを経験する。 そんな保育理念が共感を呼び 全国約180拠点で保育・発達支援施設を展開するどろんこ会。 さらなる事業拡大に向け、鍵になるのが採用活動です。 今回募集の「人事採用部」は、よりよい保育の実現のために、理念に共感してくれる仲間を集めていく重要なポジション。 「どろんこ会に入ってよかった」「素敵な人を採用してくれて助かった」など、採用に

仕事内容<仕事内容> 【人事採用スタッフ募集】何度でもやり直せる社会をつくる｜会社の成長に関わる人事の募集です！ 日々の採用業務を遂行しながら、組織の成長に対応し、一緒に人事採用チームを発展させていくためのメンバーを求めています。 ■組織体制 キズキの人事部は 「採用」「人事企画・総務」「労務」の３つのグループで構成されています。それぞれのグループが連携し、一気通貫して社員が働きやすい職場環境をつくっています。 採用グループのメンバー構成は、 人事部長1名、マネージャー1名、 スタッフ1名、業務委託1名の計4名で行っています。 今回募集する採用ポジションでは、いままでのご経験を活かし、「ベンチャー

仕事内容【葬儀業界をテクノロジーで変革！】急成長Age Techスタートアップの1人目人事・採用担当募集 仕事内容 IPOを目指している当社の1人目人事ポジションを担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ＊採用戦略の策定 ＊採用手法の検討（求人広告、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ＊HP求人ページ・各求人掲載媒体の運用（求人サイト掲載・スカウト・エージェントコミュニケーション等） ∟エージェント担当者とのやり取り ∟求人掲載／停止 ∟応募者対応（メール・電話）…面接日程調整・前日連絡・面接同席・選考結果連絡 ∟採用管理…人数・掲載状況・採用面接シート・コスト管理

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当 デジタルマーケティング企業にて新卒及び中途採用 上流から下流まで 【仕事内容】 事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。 採用業務は上流から下流まで、幅広く対応してもらいますが 一番はいかに自分たちのターゲットになる求職者と接点を持てるかが大切になってきます。 そのために必要な採用戦略をチームメンバーと検討します！ 採用は掲載媒体よりもスカウトなどが多いため、 スカウト戦略や記事による企業PRなどを含め、採用のブランディングの強化が重要です！ 日々のスカウト状況の進捗も確認していただき、PDCAを細かく回して

仕事内容「世界一 笑顔あふれる外食事業」を創っていただける方を募集 ＼30代活躍中・人事のお仕事で新たなキャリア築きませんか／ 面接、採用、スカウトまで幅広いお仕事をお任せします キャリアを積んでマネージャー・リーダー候補を募集します 【おすすめポイント】 ・服装自由 ・土日祝休み（ワークライフバランス◎） ・駅チカ（終業後アフター◎） ・転勤なし ・年間休日120日 【仕事内容】 採用業務（主に店舗社員の中予採用業務）をお任せいたします。 実際の採用実務とともに、あらたな企画立案や実施、グループ会社のサポートなどを行っていただきます。 【業務詳細】 ・正社員求人広告の発注、原稿確認 ・社員

仕事内容<仕事内容> 【在宅勤務】人事・採用担当★マンガを中心としたエンタメ業界♪ \ 今回募集するのは、人事の担当者/ ★人事の仕事にチャレンジしたい ★マンガやイラスト、動画に興味がある といった方にはピッタリのお仕事です! 募集背景 マンガやイラスト、動画などデジタルコンテンツを制作する当社。 おかげさまでお客様からのお問合せも増えております。 業績好調に伴い、従業員数が100名を超え、今後も組織を拡大していく予定です。 そこで新たに人事担当者を募集いたします! メインは、リモートワークですが、 業務のやり取りは、Google Meetやチャット、メールなどを活用しています。 仕事の内容

仕事内容【急募】業界最大級SaaSサービス企業・グロース上場／人事採用担当 仕事内容 当社の人事部門において、中途採用を中心に、新卒採用業務も含めた採用活動全般を担い、組織成長を人材の面から支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。具体的には、採用計画の立案から母集団形成、選考進行、内定者対応、入社後フォローまで、一貫してご担当いただきます。事業部門や経営層との連携も多く、会社全体の成長戦略に直結する重要なポジションです。 当社は、東証グロース市場に上場する企業であり、急成長するベンチャーマインドと上場企業としての安定した組織基盤の両立を図っています。人事担当者として、業務の正確性とスピードを両

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・新卒採用人事経験（2年以上）※担当職種不問 または、 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など または、 ・人材紹介会社での採用支援経験（2年以上） [歓迎] 【歓迎経験】 ・IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験 ・クリエイターの採用支援実績がある方 ・クリエイター、もしくは クリエイターと一緒に働いたことがある方 ・クリエイティブに関する基本知識のある方 【職種名】 【CA Creative Center】クリエイティブ人事（新卒採用担当） 【仕事内容】 【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリー

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当 未経験歓迎！完全土日祝休み！ 人事採用を担うメンバーを募集しています！ 個々が最高のパフォーマンスを発揮できる環境（フレックスタイム制、リモートワーク等）を提供しておりますので、しっかりコミュニケーションを取りながら、より良いキャリアを目指せる環境です！ 渋谷駅直結で、アクセス抜群！ 未経験大歓迎！ 手厚い研修があるので、未経験からでも活躍できるまで徹底フォローします！ 人事採用経験のない方、自分にできるか不安な方もまずはご応募ください！ 「人の可能性を解放する」というビジョンを体現し続け、弊社と共に成長していきましょう！ ◎主な業務内容 ・採用会議、企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 人事採用担当（将来のマネージャー候補、中途採用・新卒採用） 【仕事内容】 採用業務（中途採用、新卒採用）

仕事内容【人事企画×採用/PR】裁量をもって組織づくりに貢献したい採用人事を募集！ /YoY151％急成長中ITベンチャー 仕事内容 代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら求人媒体やスカウト施策などの採用活動、また採用に繋げるための広報活動を推進いただきます。ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる方から

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験（10年以上） ■200名規模の店舗ビジネスで採用経験（5年以上） 【フィットする人物像】 ■従業員との関係構築が円滑にできる方 ■仕事に対してプロ意識がある方 ■常に謙虚な気持ちをお持ちの方 ■主体性をもって、物事を考えることが出来る方 ■チャレンジ精神がある方 ■柔軟性があり、臨機応変に対応できる 【職種名】 人事・採用担当/フィットネス業界最先端企業！/転勤無し/年休120日/東京都 【仕事内容】 同社にて今までの経験をいかして、採用全般をお任せします。また、将来的にはリーダーを目指して頂けるポジションです。 【具体的な業務】 ◆採用業務 【新卒採用】

仕事内容職務概要 採用業務を通じて会社の成長に貢献する人事担当！ 会社の未来を創る新卒採用戦略の立案から実行までを、推進してくださる方を探しています。 採用広報の最適化、革新的なインターンシップの企画、選考プロセスのアップデートなど、あなたのアイデアと実行力で、採用成果の最大化をリードしていただくことを期待しています。「それはできない」ではなく「どうすればできるか」を共に考え、前例のない挑戦を歓迎します。 採用チームのカルチャー 「本質的な成果」と「充実した働き方」を本気で追求します ■チーム構成： マネージャー１名、リーダー１名、メンバー２名（20代後半~30代前半） 成果にコミットするプロ意識

仕事内容<仕事内容> 【在宅勤務】人事/採用担当★マンガを中心としたエンタメ業界♪ ＼ 今回募集するのは、人事の担当者／ ★未経験だけど人事の仕事にチャレンジしたい ★マンガやイラスト、動画に興味がある といった方にはピッタリのお仕事です！ 募集背景 現在は人事担当3名が人事業務を行っています。 従業員数が100名を超え、今後も採用に力を入れていく予定です。 そこで新たに人事担当としてご活躍いただける方を募集いたします！ リモートワークですが、業務のやり取りは、Google Meetやチャット、メールなどを活用しています。 仕事の内容 人事の業務全般をご担当いただきます。 ■応募者対応、面談

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記どちらか必須となります。 ■店舗系事業の労務管理（3年以上） ■新卒正社員採用（3年以上） [歓迎] ■労務管理、採用のマネジメント経験（規模問わず） ■給与計算業務経験 ■評価制度の作成または見直し経験 ■研修制度の構築経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方 【職種名】 人事・採用担当/フィットネス業界最先端企業！/東京都渋谷区 【仕事内容】 同社の人事（採用担当）ポジションとして下記のような業務をメインにお任せします。 【具体的な業務】 ■新卒採用 ■中途採用 ※セッティング等事務的業務は別途担当がいます。 ■労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事としての採用業務経験（母集団形成～入社までのプロセス全般に関する経験）が2年以上 [歓迎] ・スタートアップやミドルベンチャーでの採用経験 ・ビジネスサイド、エンジニアサイドなど幅広い職種の採用経験 ・組織の急拡大に採用側面から貢献した経験 【フィットする人物像】 ・自律性高く、主体的に動ける方 ・セクショナリズムに陥らず、順次発生する業務を柔軟に対応できる方 ・GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意な方 【職種名】 【正社員】人事・採用担当 【仕事内容】 株式会社LegalOn Te

仕事内容<仕事内容> 【採用人事】採用担当からスタートして人材育成や組織開発、労務管理など幅広くチャレンジ可能！ 中途採用をメインに営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務も行っていただきます。 『現職では採用領域で実績も残し、ある程度いろいろ経験したから、もう少し人事領域のスキル幅を広げたい』 『採用領域でも、もう少し経験を積みたいけど、そのあと色々な経験が積める環境がいい』 といった思いをお持ちの方を大歓迎です！ 【具体的な仕事】 ■採用計画の立案 ■求人手法の選定・運用 ■応募者とのやり取り、スケジュール調整

仕事内容株式会社ＫＩＺＡＳＨＩ 【渋谷】人事採用担当◆採用メインに幅広くお任せ/リスキリング・補助金のコンサル 【仕事内容】 【渋谷】人事採用担当◆採用メインに幅広くお任せ/リスキリング・補助金のコンサル 【具体的な仕事内容】 ★1人目の採用担当/代表直下で裁量大/今後さらに成長していくために採用のプロフェッショナルを担って頂ける方を募集します。 ★「国策＝未来へのヒント」だと捉え、新しいビジネスモデルを展開！ 補助金申請支援では約13000社、IT導入補助金申請サポート事業では350％成長率を実現。今後も新規事業や組織拡大のため一緒に働いて頂ける方を募集します。 ■業務内容： リスキリングや補

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業人事としての実務経験（年数不問） ・採用業務に携わったご経験（新卒・中途問わず） 【尚可】 ・新入社員のオンボーディング（受け入れ・育成フローづくり）の経験 ・採用活動において SNS（Instagram／X／YouTube など）を活用した情報発信や運用の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事（新卒採用・オンボーディング担当） 【仕事内容】 『若手の未来をつくる』新卒採用＆オンボーディングを担う人事ポジション！ 【職務概要】 新卒採用の立ち上げメンバ

仕事内容【採用担当】／年間成長率約142％の弊社で人事スキルを伸ばしませんか？／ビジネスマッチング業界シェアNo.1「レディクル」／上場企業利用数2800社突破／年間休日125日／健康経営優良法人2025 仕事内容 まずは採用担当者として、中途採用業務を行っていただきます。 担当職種は、営業職をメインに、マーケティング職・エンジニア職・バックオフィス職など多岐にわたります！ ・採用戦略の策定、実行（採用チャネルの開拓指示など） ・選考の関与（面接、グリップ、リテンションなど） その後、ご経験に応じてその他人材育成施策の設計や評価制度の策定など、幅広い人事業務に携わっていただくことも可能です。 募