人事採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！時短可！採用担当 パート社員や中途社員の人事・採用業務を中心に担当していただきます。 【詳細】 ・採用実務（求人媒体の管理、原稿作成、応募者管理、面接設定、面接） ・採用計画の企画・立案 ・媒体戦略の策定・実施 ・採用予算・進捗管理 <給与> 時給1,500円～2,200円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都渋谷区東３－１８－５エビス・アワヤビル３Ｆ 恵比寿駅徒歩4分 <福利厚生> ◇ 交通費支

仕事内容【募集背景】好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。【職務内容】まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、人事面談〜クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・学生向け説明会企画、運営・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営【キャリアパス】・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリア

仕事内容【募集背景】好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。【職務内容】新卒採用の企画〜実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等）・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談〜クロージングなど）・採用ベンダーコントロー

仕事内容株式会社ＳａｌｅｓＮｏｗ 【フルリモート】人事（採用担当）■1人目人事／CEO直下／急成長スタートアップ企業 【仕事内容】 【フルリモート】人事（採用担当）■1人目人事／CEO直下／急成長スタートアップ企業 【具体的な仕事内容】 【大手をはじめとした700社以上の導入実績/雑務工数を大幅削減し、商談獲得・売上アップを実現/法人営業の効率化を叶える「SalesNow」を展開 500万社以上の企業データベースを持つB2B顧客開拓プラットフォーム】 【変更の範囲：有り】 ■市況感 日本は2050年まで労働人口が現在の2/3まで減ると言われています。今後人類が直面する人口減少の最前線にこの国は

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかが必要です。 中途採用経験 採用担当部署でのマネジメント経験 【職種名】 人事採用担当【マネージャー】【リモート可／「成長を楽しめる人を増やす」】 【仕事内容】 採用組織の立ち上げ、事業急拡大に伴う様々な職種の採用をお任せします。 ・事業計画達成に向けた採用計画の策定・進捗管理・運用マネジメント ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ・採用マーケティング戦略立案・実行 ・リクルーターの育成、マネジメント ・リファーラル採用強化に向けた策定・進捗管理・実行 ・採用チーム全体の業務改善や課題解決 ・新規

仕事内容<仕事内容> 採用担当 採用計画～内定者フォローまで採用業務全般をお任せします。 * 【具体的には】 まずは採用業務をメインに、これまでの経験を存分に発揮して 教育研修、評価、労務、給与等、人事のスペシャリストへキャリアアップしてください。 * ■新卒採用 ○採用数：年間3～10名程度 ○職種：営業職、技術職、事務職 * ・採用計画の立案 ・各部門が求める人材要件の取りまとめ ・ターゲット学生へのアプローチ ・学校訪問 ・採用手法・媒体の選定、各種交渉 ・求人票の作成、求人原稿の作成・チェック ・面接の設定、対応、応募者管理 ・説明会の企画、運営 ・学生とのカジュアル面談 ・面接前後の

仕事内容株式会社ＮＩＬＰＡ 【新宿】人事（採用担当・戦略考案）医療法人運営/年休120日以上/残業少※人事経験必須 【仕事内容】 【新宿】人事（採用担当・戦略考案）医療法人運営/年休120日以上/残業少※人事経験必須 【具体的な仕事内容】 【業種未経験歓迎／新宿三丁目・新宿駅チカ／年休120日以上・転勤なし／産育休取得実績多数あり（復帰率100％）】 全国に18院のクリニックを運営している医療特化のコンサルティング会社である当社にて、人事組織戦略ミッションの実行をメインミッションとして取り組んでいただけるメンバーを増員します。事業成長を支える人材の確保や組織戦略オプションの獲得に取り組んでいた

仕事内容<仕事内容> 【原宿】採用担当者の募集 ・新卒採用／中途採用 ・大学、専門学校への訪問、企業説明会開催 ・合同企業説明会への参加、企業説明会開催 ・採用計画の立案、募集チャネルの選定と進捗管理 ・応募者管理・書類選考・適性テスト・面接スケジュール調整 ・一次面接（WEB面接）の実務とスクリーニング ・入社手続きガンダンス <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ■土日祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） <勤務地> 東京都渋谷区神宮前 <福利厚生> ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）

仕事内容【募集背景】既存事業の強化や新規事業を推進するなど会社全体が拡大フェーズであり、今後採用実績のない職種も採用を行う予定です。さまざまな職種の採用についてノウハウやご経験をお持ちの方を募集しています。【職務内容】Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。・採用の企画／戦術設計・採用ポジションの明確化・中途採用リクルーティング業務全般・採用ベンダーコントロール・スカウトにおける母集団形成【採用職種例】Webデザイナー、Webディレ

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかが必要です。 コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象とした中途採用経験 エージェントとしてRAの経験 【職種名】 人事採用担当【メンバー職】【リモート可／「成長を楽しめる人を増やす」】 【仕事内容】 採用組織の立ち上げ、事業急拡大に伴う様々な職種の採用をお任せします。 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成、社内打合せ ・採用候補者の母集団形成 ・書類選考・カジュアル面談 ・採用候補者との面接、クロージング ・候補者進捗対応 ・採用候補者に対するソーシング活動 ・採用候補者体験の向上に関する施策の企画、実施 ・定量・定性情報に基づく

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事採用担当スタッフ/未経験OK/資格取得支援制度あり/DIVECorporation 新事業部のスタートアップメンバーを募集！組織強化のための採用業務をはじめ、マネジメントなど幅広い業務携わっていただくこともできます！ 入社後、まずはオリエンテーションからスタートし、現場でのOJTを通して、採用に関わる業務や、スタッフ管理など幅広い業務を学んでいただきます！ 社員教育に力を入れており、社会人としての基本的なマナーなどから学べる研修からスタート！未経験の方でも安心して始めていただける環境です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)未経験者歓迎！社員教育に力を入れており

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 管理人事部 採用担当★経験者優遇 ■仕事内容詳細 管理人事部 採用担当★経験者優遇 ■職務概要： 組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。 特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容 ・採用（新卒・中途の募集～選考、内定者グリップ） ・入社手続き、休職対応、退職までの管理 ・社員面談 ■働き方 ご入社後、業務の流れが一通りつかめるようになりましたら テレワークでの実施を予定しております。 ※基本的にチーム制で進めていきま

仕事内容【募集背景】好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。【職務内容】中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、面談／面接〜クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・スカウトにお

仕事内容【人事】採用担当 事業内容 IT/Web・ゲーム業界専門の人材紹介 仕事内容 まずは中途、もしくは新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案・面接～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール、書類選考～面接、選考ディレクション ・採用ポジションの明確化 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当、新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ

仕事内容<仕事内容> 【人事】採用担当◆幅広い職種の採用経験が積める／未経験OK／年間休日120日以上 Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社。 あなたには営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務も行っていただく予定です。 また職種未経験の方でも採用の考え方や進め方も、 先輩社員が研修していきますので安心して挑戦していただけます！ 【具体的な仕事】 ■採用計画の立案 ■求人手法の選定・運用 ■応募者とのやり取り、スケジュール調整 ■スカウトメール送付 ■エージェント企業や紹介会社

仕事内容インテリアショップ『unico』を運営する当社にて、人事として採用や教育、企画をお任せ。幅広い業務に携わることで、人事としてのスキルを磨いていきましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ■新卒採用 年30〜50名ほどの採用を目指して活動を実施。その年の採用計画の立案からインターン、面接、内定者懇親会などのフォロー、分析改善などをチーム全員で協力しながら対応します。 ■中途採用 本社勤務スタッフの欠員・増員に対し、求人媒体の選定、原稿依頼、応募者管理、分析改善などを担当します。 ■障がい者雇用 障がい者雇用で採用された社員の方と、月に1回対面で面談を実施したり、欠員の際には採用活動もお任せします。

仕事内容【新卒採用担当】国内No.1のSaaS企業／国内外にビジネスプラットフォームサービス（Sansan／Eight等）を提供 新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、 入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。 その中でも特に、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の 採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。 具体的な業務は以下の通りです。 ・候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動） ・採用施策の企画および推進 ・採用イベントへの登壇 ・新卒採

仕事内容<仕事内容> 採用・広報担当 当社は、住宅・オフィス・店舗や外装のリニューアル事業、建物管理事業、不動産流通事業など、幅広い事業を展開している企業です。現在社員数は50名ですが、これまでに建築業界で培った質の高いサービスを不動産業界においても展開しながら、企業として新しいフェーズへと進んでいます。 当募集ポジションでは採用担当・広報として同社全事業部の以下中途採業務をご担当いただきます。 将来的には新卒採用も行う予定があり幅広く人事経験を積むことができます。 また、社内広報としての業務もお任せします。 ＜ミッション＞ 「人財」という面から事業目標の達成に貢献していただきます。 毎年約１２

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件（下記いずれかの経験） ・人事として2年以上の採用担当経験 ・RPOや人材紹介会社等でのご経験 ■歓迎要件 ・採用計画の立案から実行まで一連の経験 ・チームのマネジメント経験 ・スタートアップでの就業経験 ・新卒採用、障がい者採用の経験 ・エンジニア採用の実務経験 ・社内外で強い信頼関係構築ができる方 ・社内外との円滑なコミュニケーション力 ・高い目標達成思考力をお持ちの方 ■求める人物像 ・コミュニケーション力があり協調性のある方 ・自らミッションを作り、実行できる方 ・スタートアップのスピード感に順応できる方 ・周囲と長期的な関係性を構築し、信頼される

仕事内容採用担当者として、採用業務全般をご担当いただきます。渋谷ヒカリエ勤務！AR・VRを駆使した最先端のライブ演出技術で、人気バーチャルアイドルのライブや注目度の高い大型イベントを企画～制作！急成長中のエンタメベンチャー企業の求人です。 【募集背景】 組織拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。 【業務内容】 新卒・中途領域を中心に、採用業務全般をご担当いただきます。 ＜採用業務＞ ・新卒採用業務（説明会の企画運営、求職者対応など） ・中途採用業務（協力会社、エージェント対応、説明会運営など） ・求人票の作成、管理 ・候補者の対応、面接の日程調整 ・ダイレクトリクルーティング運用など ※ご