人事採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容 20代30代活躍中 デジタルマーケティング企業の人事採用担当 新卒および中途の採用業務をお任せします 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・年間休日125日（ワークライフバランス◎） ・賞与年2回 ・交通費支給（上限3万円） ・副業OK（許可制） ・服装自由 ・駅チカ ・しっかりとした評価制度のある環境です 【業務内容】 事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。 【具体的な業務内容】 ＼ターゲット層の確立／ 採用業務は上流から下流まで、幅広く対応してもらいますが、一番はいかに自分たちのターゲットになる求職者と接点を持てるかが大切になって

仕事内容【葬儀業界をテクノロジーで変革！】急成長Age Techスタートアップの1人目人事・採用担当募集 仕事内容 IPOを目指している当社の1人目人事ポジションを担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ＊採用戦略の策定 ＊採用手法の検討（求人広告、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ＊HP求人ページ・各求人掲載媒体の運用（求人サイト掲載・スカウト・エージェントコミュニケーション等） ∟エージェント担当者とのやり取り ∟求人掲載／停止 ∟応募者対応（メール・電話）…面接日程調整・前日連絡・面接同席・選考結果連絡 ∟採用管理…人数・掲載状況・採用面接シート・コスト管理

仕事内容人事採用（中途採用業務、マネージャー、リーダー候補）新たなキャリアを築きませんか 【特徴・メリット】 社会保険完備 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,500,000円〜7,000,000円 ・想定年俸：400万円〜700万円 ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 ・固定残業手当：月36時間分、6万8739円〜11万7260円を月の支給額に含む。 超過分は別途支給。 月給例）33万3000円〜41万6000円 （固定一般残業代36時間分 6万8739円〜8万5872円含む） ※賞与なし 上記金額を12等分した金額が月給となります。

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当 未経験歓迎！完全土日祝休み！ 人事採用を担うメンバーを募集しています！ 個々が最高のパフォーマンスを発揮できる環境（フレックスタイム制、リモートワーク等）を提供しておりますので、しっかりコミュニケーションを取りながら、より良いキャリアを目指せる環境です！ 渋谷駅直結で、アクセス抜群！ 未経験大歓迎！ 手厚い研修があるので、未経験からでも活躍できるまで徹底フォローします！ 人事採用経験のない方、自分にできるか不安な方もまずはご応募ください！ 「人の可能性を解放する」というビジョンを体現し続け、弊社と共に成長していきましょう！ ◎主な業務内容 ・採用会議、企画

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当 デジタルマーケティング企業にて新卒及び中途採用 上流から下流まで 【仕事内容】 事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。 採用業務は上流から下流まで、幅広く対応してもらいますが 一番はいかに自分たちのターゲットになる求職者と接点を持てるかが大切になってきます。 そのために必要な採用戦略をチームメンバーと検討します！ 採用は掲載媒体よりもスカウトなどが多いため、 スカウト戦略や記事による企業PRなどを含め、採用のブランディングの強化が重要です！ 日々のスカウト状況の進捗も確認していただき、PDCAを細かく回して

仕事内容【急募】業界最大級SaaSサービス企業・グロース上場／人事採用担当 仕事内容 当社の人事部門において、中途採用を中心に、新卒採用業務も含めた採用活動全般を担い、組織成長を人材の面から支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。具体的には、採用計画の立案から母集団形成、選考進行、内定者対応、入社後フォローまで、一貫してご担当いただきます。事業部門や経営層との連携も多く、会社全体の成長戦略に直結する重要なポジションです。 当社は、東証グロース市場に上場する企業であり、急成長するベンチャーマインドと上場企業としての安定した組織基盤の両立を図っています。人事担当者として、業務の正確性とスピードを両

仕事内容<仕事内容> 【人事採用スタッフ募集】何度でもやり直せる社会をつくる｜会社の成長に関わる人事の募集です！ 日々の採用業務を遂行しながら、組織の成長に対応し、一緒に人事採用チームを発展させていくためのメンバーを求めています。 ■組織体制 キズキの人事部は 「採用」「人事企画・総務」「労務」の３つのグループで構成されています。それぞれのグループが連携し、一気通貫して社員が働きやすい職場環境をつくっています。 採用グループのメンバー構成は、 人事部長1名、マネージャー1名、 スタッフ1名、業務委託1名の計4名で行っています。 今回募集する採用ポジションでは、いままでのご経験を活かし、「ベンチャー

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事採用担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・ 採用戦略の立案・実施 ・ 母集団形成施策の立案・実施(ナビサイト、イベント、求人票等) ・ 学校とのリレーション強化(学校訪問、学内説明会等) ・ インターンシップの企画・実施 ・ 選考プロセスの実施(説明会、適性検査、面接) ・ 応募者フォロー(合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き) ・ 内定者フォロー(内定式、懇親会、内定者サイトなど) ・ 入社受け入れ(入社式、入社前各種手続き) ・ 採用活動分析およびレポーティング ・ 同社奨学金インターンシッ

仕事内容<仕事内容> 【在宅勤務】人事・採用担当★マンガを中心としたエンタメ業界♪ \ 今回募集するのは、人事の担当者/ ★人事の仕事にチャレンジしたい ★マンガやイラスト、動画に興味がある といった方にはピッタリのお仕事です! 募集背景 マンガやイラスト、動画などデジタルコンテンツを制作する当社。 おかげさまでお客様からのお問合せも増えております。 業績好調に伴い、従業員数が100名を超え、今後も組織を拡大していく予定です。 そこで新たに人事担当者を募集いたします! メインは、リモートワークですが、 業務のやり取りは、Google Meetやチャット、メールなどを活用しています。 仕事の内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 人事採用担当（将来のマネージャー候補、中途採用・新卒採用） 【仕事内容】 採用業務（中途採用、新卒採用）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・新卒採用業務の経験（年数問わず） ・採用以外の人事・労務業務の経験（1 年以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用担当【リモート可／グロース上場／平均残業時間10H】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 東証グロース上場企業/メール配信を軸としたサービスで業界屈指の実績阪急阪神東宝グループ/自社展開しているSaaSサービス（Cuenote）の展開/1,900社の導入実績 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の人事部門において、中途採用を中心に

仕事内容職務概要 採用業務を通じて会社の成長に貢献する人事担当！ 会社の未来を創る新卒採用戦略の立案から実行までを、推進してくださる方を探しています。 採用広報の最適化、革新的なインターンシップの企画、選考プロセスのアップデートなど、あなたのアイデアと実行力で、採用成果の最大化をリードしていただくことを期待しています。「それはできない」ではなく「どうすればできるか」を共に考え、前例のない挑戦を歓迎します。 採用チームのカルチャー 「本質的な成果」と「充実した働き方」を本気で追求します ■チーム構成： マネージャー１名、リーダー１名、メンバー２名（20代後半~30代前半） 成果にコミットするプロ意識

仕事内容当社は、マーケティング技術を駆使し、ブランディングから戦略立案、運用、解析までを提供し、お客様の売上を最大化するソリューションを提供しています。 【お任せする仕事内容】 あなたには、採用担当をお任せします。 【業務内容】 ※入社直後は以下の業務を担当していただきます。 ■中途採用における応募者対応、面接対応 ■求人票の作成 ■エージェントとの打ち合わせ ※業務に慣れてきた後は、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 ■採用戦略の作成および予算管理 ■事業部や経営本部との連携 ■内部の採用フローの改善 ■新卒採用の戦略立案から実行まで 【やりがい】 当社の採用業務は、単なる人材確

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）

仕事内容お仕事の内容 渋谷駅徒歩7分。医療ITソリューション企業での中途採用担当として以下の業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・採用戦略策定、市場分析、課題抽出 ・各部門責任者やエージェントとの折衝 ・応募者魅力付け、クロージング対応 ＊フレックスタイム制を導入、週1日在宅勤務が可能です。 ＊20代～30歳代の若手の社員さんがご勤務しており、活気のある職場です。 ＊事務経験がある方、ぜひご応募ください。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,800円月収例：288,000円＝1,800円×8時間×20日勤務の場合＋残業代、交通費別途支給 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事としての採用業務経験（母集団形成～入社までのプロセス全般に関する経験）が2年以上 [歓迎] ・スタートアップやミドルベンチャーでの採用経験 ・ビジネスサイド、エンジニアサイドなど幅広い職種の採用経験 ・組織の急拡大に採用側面から貢献した経験 【フィットする人物像】 ・自律性高く、主体的に動ける方 ・セクショナリズムに陥らず、順次発生する業務を柔軟に対応できる方 ・GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意な方 【職種名】 【正社員】人事・採用担当 【仕事内容】 株式会社LegalOn Te

仕事内容【人事（新卒採用）】上場企業の“採用担当”として活躍！採用活動をはじめ、オンボーディングフォローなども担当。自分が採用した学生が花開くまでの支援にも一貫して携われる！ 仕事内容 セレスはプライム市場への上場企業、複数の事業ポートフォリオ、ベンチャー企業といったならではのフレキシブルな社風な会社です。そのような中、新卒採用では、職種別採用や採用人数の増加を始め新しい取り組みを次々と展開しています。新卒者は入社後3ヶ月間の人事研修を経て、各部署に配属されますが、配属後も新卒担当者としてフォローを行い、採用した学生が成長し活躍する姿を一貫してサポートできる点は特にやりがいを感じるかと思います。また

仕事内容<仕事内容> 【在宅勤務】人事/採用担当★マンガを中心としたエンタメ業界♪ ＼ 今回募集するのは、人事の担当者／ ★未経験だけど人事の仕事にチャレンジしたい ★マンガやイラスト、動画に興味がある といった方にはピッタリのお仕事です！ 募集背景 現在は人事担当3名が人事業務を行っています。 従業員数が100名を超え、今後も採用に力を入れていく予定です。 そこで新たに人事担当としてご活躍いただける方を募集いたします！ リモートワークですが、業務のやり取りは、Google Meetやチャット、メールなどを活用しています。 仕事の内容 人事の業務全般をご担当いただきます。 ■応募者対応、面談

仕事内容【東証プライム上場】人事採用担当（福利厚生充実/安定＆成長ベンチャー） 仕事内容 【具体的な業務内容】 採用に関わる以下業務を中心に、適性に応じて人事業務全般に関わって頂く可能性がございます！ ・応募者集客のための企画及び実行 ・採用イベントへの参加（主に逆求人型イベント） ・採用面接、内定者のクロージング ・採用進捗のデータ分析 ・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成 ・新入社員研修の企画及び実行 ・入社後の入社者フォロー ・魅力・ ・育成、能力開発まで携わることができます！ ・人事総務グループは男女比率も良く和気あいあいとした雰囲気です。 特に新卒採用チームは20代中心の社員

仕事内容【人事（中途採用）】上場企業の“採用担当”として活躍！採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せ！業界未経験者歓迎／フレックスタイム／リモート可／年間休日128日 仕事内容 当社の人事部門ではエージェント出身の担当者が多数在籍しており、仲間の豊富な採用知見を基に、研修や定着支援、人事制度の拡充に力を入れています。研修は座学とOJTの両方が用意されており、エージェント業務と人事業務の違いをしっかり学ぶことができます。また、入社後の研修制度が充実しており、各事業部ごとに専門的な知識を習得できるプログラムが用意されていてキャリアチェンジをサポートしています。 MBO制度に基づく人事評価制度があ

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用人事！【LINEヤフーグループ】 LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日 放送）】 http