渋谷駅の人事採用担当の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容＜大手IT企業での人事採用事務です。＞中途採用のサポートを中心に幅広くご担当いただきます。オシャレなオフィス×無料のカフェ・ランチ補助・マッサージルームなど充実の福利厚生も魅力！ ＜ 駅チカ有名オフィス×圧倒的な福利厚生で就業環境バツグン！ ＞ 長期前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です！ 【企業紹介】ＷＥＢマーケティングDX事業の企業です。AIを積極的に活用してインターネット広告・メディア事業全般を展開しています！ 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 少

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用人事経験（2年以上） ※担当職種不問 または、 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など または、 ・人材紹介会社での採用支援経験（2年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆東証プライム上場◆クリエイティブ人事（新卒採用担当）〈サイバーエージェント〉※ハイブリッド勤務 【仕事内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、

仕事内容お仕事の内容 渋谷駅徒歩1分 フレックス制！ エンタメ企業で採用担当のお仕事です。 【業務内容】 ・事業計画に基づく採用戦略の立案・実行 ・ダイレクト採用の企画や運用対応 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・求人票の企画作成および改善業務 ・面接プロセスの設計と採用データ分析 おすすめPoint ・ダイレクト採用や採用広報の企画運用を主導できます！ ・自社イベントやライブへの無料参加特典あり！ ・渋谷駅直結オフィスでアクセス抜群の環境です！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給333,000円 以上想定年収400万円～600万円（月収：333,000円～、決算賞与年1回：1.5～2

仕事内容【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは） ・入社オンボーディング援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価） ・定着

仕事内容株式会社Ｗａｔｅｒ Ａｉｒ 【東京/渋谷】人事（採用担当）◆女性スタッフが多く活躍中◆レディースインナーtu-hacci 【仕事内容】 【東京/渋谷】人事（採用担当）◆女性スタッフが多く活躍中◆レディースインナーtu-hacci 【具体的な仕事内容】 ★「下着もファッションのパーツ」をコンセプトとし、ユーザーのライフスタイルに寄り添ったアイテムを提案する、レディースインナーブランド「tu-hacci」★ 年休120日／土日祝休み／産休育休後の復帰率100% 開設3年目の東京オフィス1人目の人事メンバーを募集します。 広島本社の人事メンバーと遠隔で連携を取りながら業務を進めていただき

仕事内容株式会社シー・エス・イー 【週2在宅／渋谷】人事（教育・新卒採用担当）◆残業8ｈ以下◆独立系SIer◆創業55周年・安定経営 【仕事内容】 【週2在宅／渋谷】人事（教育・新卒採用担当）◆残業8ｈ以下◆独立系SIer◆創業55周年・安定経営 【具体的な仕事内容】 ◎採用業務～教育まで一気通貫で経験可能 ◎週2在宅×残業時間月8時間以下で働きやすい ◎トップクラスシェア製品あり／特許も複数取得／50年以上黒字経営のソフトウェア製品開発、システムインテグレーション事業等を手掛けるIT企業 ■業務詳細 「採用の企画・運営」および「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」までを幅広くご担当いた

仕事内容【仕事内容】 これまでのご経験をもとに、担当領域の採用戦略から実行までをオーナーシップを持って推進いただきます。 ▼中途採用（年間30名程度） ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用、採用コストの最適化 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用（年間2〜5名） ・28卒以降の新卒採用戦略の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画、運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コ

仕事内容株式会社NEXYZ.Group 【人事／未経験歓迎】採用担当◆新卒・中途領域どちらも関われる／東証スタンダード上場／年休120日 【仕事内容】 【人事／未経験歓迎】採用担当◆新卒・中途領域どちらも関われる／東証スタンダード上場／年休120日 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎・第2新卒歓迎／採用担当／東証スタンダード上場／新卒・中途 領域の採用企画／残業月平均25時間】 ■業務内容 上場グループ会社の新卒採用を中心に、採用活動の企画・運営を支える仕事です。説明会の準備や応募者情報の管理、面接日程の調整、データの集計・分析などを通じて、採用活動をスムーズに進めていきます。 ＜入社後ま

仕事内容株式会社ワンキャリア 【渋谷】採用事務・人事アシスタント（HR Ops）◆自社採用担当｜フレックス＆週1リモートOK◆ 【仕事内容】 【渋谷】採用事務・人事アシスタント（HR Ops）◆自社採用担当｜フレックス＆週1リモートOK◆ 【具体的な仕事内容】 ■仕事概要 私たち人事はミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。2025年末に約300名だった社員数は、現在事業成長に伴って500名、1000名へと増加することを見込んでいます。 HR Operationsチームでは、採用事務業務、業務改善、システムやアカ

仕事内容【人事（採用担当）】エンタメ特化のブランドマーケティング／幅広い採用と組織づくりに挑戦 ▼仕事内容 中途採用をメインに、採用実務のリードから、ゆくゆくはチームのマネジメント補佐や制度設計のブラッシュアップまで幅広くお任せします。 ・採用実務のリード：ターゲット選定、媒体運用、スカウト送付、面接調整 ・エージェント・媒体管理：外部パートナーとの強固なリレーション構築 ・採用プロセスの改善：候補者体験(CX)の向上や、歩留まりの改善提案 ・マネジメント補佐：メンバーのフォローや、採用チームの仕組み化 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 (東京都渋谷区) ▼職種 採用(正社員) ▼

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） ■月初などに発生可能性あり（あっても月5時間程度）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 11月開始★★朝ゆっくり10時開始★話題の広告会社で採用サポート事務♪ ●候補者管理業務→採用管理システムへの登録、進捗管理、リマインド対応 ●日程調整業務→候補者・エージェント・担当者との面接スケジュール調整 ●採用サポート業務→書類選考や面接評価の回収・進捗確認 ●候補者対応→メール送信・電話対応・問い合わせ対応 ●入社準備サポート→入社者研修の日程調整やカレンダー招待の作成 ●採用チームサポート→採用活動全般に関わる事務サポート業務など 【お仕事のポイント】 同業務の方も在籍！分からないことは質問しやすい環境です◎金髪×デニム×スニ

仕事内容株式会社ワンキャリア 【フレックス】人事／中途採用担当（エンジニア領域）＋40％成長＆業界２位の就活メディア／グロース上場 【仕事内容】 【フレックス】人事／中途採用担当（エンジニア領域）＋40％成長＆業界２位の就活メディア／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～採用戦略立案から推進まで大手ナビサイトに並び＜最も利用した就職サイト＞5年連続2位＆就活生の3人に2人が利用するキャリアデータプラットフォーム～ ◆募集概要 急成長する当社プロダクト・サービスを支える当社の中途エンジニア採用を推進いただきます。ただ採用数だけを追うのではなく、「組織にインパクトある候補者」にこだわった採用が特徴

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆土日祝休み／幅広いキャリアパス◎ 【仕事内容】 【渋谷】＜営業経験歓迎＞人事／新卒採用担当◆年間数十億円規模の予算◆土日祝休み／幅広いキャリアパス◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング └経営層と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・新卒採用人事経験（2年以上）※担当職種不問 または、 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など または、 ・人材紹介会社での採用支援経験（2年以上） [歓迎] 【歓迎経験】 ・IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験 ・クリエイターの採用支援実績がある方 ・クリエイター、もしくは クリエイターと一緒に働いたことがある方 ・クリエイティブに関する基本知識のある方 【職種名】 【CA Creative Center】クリエイティブ人事（新卒採用担当） 【仕事内容】 【業務内容】 本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリー

仕事内容株式会社ワンキャリア 人事（新卒エンジニア採用人事）◆エンジニア採用採用戦略の企画・実行などを担当◆フレックス◆リモート可 【仕事内容】 人事（新卒エンジニア採用人事）◆エンジニア採用採用戦略の企画・実行などを担当◆フレックス◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～CHROや開発部門（CTOや開発部長）と密に連携／エンジニア採用の専門性を磨ける／フレックス～ ■仕事内容 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用をになっていただきます。現場事業責

仕事内容【仕事内容】 人事スタッフ（採用担当）：中途・新卒採用のいずれも担当／人事・採用経験者を募集！ 会社事業 自社で展開している審美歯科ブランドを通じて、全国の歯科医院の経営課題を解決します。ブランドに加盟希望の歯科経営者を審査し、合格をした先生にのみ、経営アドバイスやマネジメント力向上支援などを実施。収益アップだけを狙うのではなく、顧客、院長先生、スタッフに笑顔をもたらす医院に導いていきます。 全国約200医院、年間30万人が通う日本最大級の歯科医院グループ『ホワイトエッセンス』をフランチャイズ展開。歯のホワイトニングやクリーニング、リップエステ等、口元をキレイにできるデンタルエステを提供してい

仕事内容【人事・採用担当】（採用人事経験者限定）中途×新卒採用から人事領域全般まで挑戦可能｜90名規模・第2創業期の急成長ベンチャー ▼仕事内容 【仕事内容】 これまでのご経験をもとに、担当領域の採用戦略から実行までをオーナーシップを持って推進いただきます。 ▼中途採用（年間30名程度） ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用、採用コストの最適化 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用（年間2

仕事内容■お仕事内容 【お仕事内容】 ・新卒採用活動全般（媒体運用、スカウト配信） ・応募者対応（書類選考、日程調整、面接対応） ・候補者フォロー、コミュニケーション実施 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営補助 ・採用データの管理、進捗確認 ・採用施策の改善提案サポート ＜慣れてきたら・・＞ ・採用戦略の企画立案 ・採用ブランディング施策（HP・資料作成） ・内定者フォロー、研修運営サポート ■お仕事のポイント 採用の企画から実行まで一貫して携われる＊幅広く経験できるポジションです！

仕事内容急成長企業の中途採用担当として、事業戦略と連動した採用企画・実行を担当していただきます。 単なる採用オペレーションではなく、経営陣や事業責任者と連携しながら、採用戦略の立案から候補者の入社・活躍までを一貫してプロデュースするポジションです。 具体的には… ・採用戦略・採用計画の企画立案 ・採用KPIの設計・分析・改善 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントなど各種採用チャネルの運用 ・採用ブランディング・SNS・イベントなど広報施策の企画 ・面接・面談・クロージング ・候補者体験（CX）の改善 ・事業責任者との採用要件定義 ・入社後のオンボーディングや活躍支援 ・採用プロセスの仕組み化

仕事内容【業務内容について】 ◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 企画だけではなく、定量予算も追っていただきます。 ①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・ST