渋谷駅の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【正社員】人事採用業務★未経験者も歓迎◎年収360万以上◎ 採用コンサルティング等を行っている成長中の会社での人事採用業務！幹部候補生の募集！採用業務の未経験者も歓迎◎年収360万以上、経験・スキルにより高収入のチャンス！通勤至便◎JR・東急・京王・メトロの渋谷駅から徒歩6分◎ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20～30時間/月 月～金 祝 週5日

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・営業経験（個人営業/法人営業問わず） [歓迎] 【求める人物像】 ・若手から幅広い裁量を持ち業務推進に挑戦したい方 ・風通しの良い雰囲気のチームで営業活動をされたい方 ・数字意識を持った環境で挑戦されたい方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・やりきる力に自信のある方 【職種名】 Midworks事業本部 営業リーダー 即戦力（東京）【(株)Branding Engineer配 【仕事内容】 同社の売上の7割を占める基幹事業である「Midworks事業本部」にて法人様向けにコンサルティング/ソリューション営業を行う仕事です

仕事内容"社長直下の組織である「ヒューマンキャピタル室」にて、主に新卒採用と教育関連業務をお任せします。 経営層との距離が近く、会社全体の戦略を理解しながら、経営者視点で採用・育成業務に取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で、視座の高い業務を経験できる ●採用から育成まで、一貫して人材の成長に携われる ●将来は人的資本経営を推進するキーパーソンを目指せる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、年間5～10名規模で行なっている新卒採用・育成業務が中心です。 ▼新卒採用 ●母集団形成（採用チャネルの選定、インターンシップや説明会などの企画・実施） ●採用プロセスの管理・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人員計画の策定の経験 ・採用オペレーション構築の経験 ・採用戦略策定の経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・評価制度の運用経験 【職種名】 HRBP ～採用計画・人員配置・制度構築を幅広くお任せ～【クリエイターマネジメント×SNSマーケ】 【仕事内容】 現在事業部ごとに採用業務や制度運用を行っています。 ・事業計画に基づく採用計画の策定 ※年間採用人数約30名 － 採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談/面接実施） ・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン － 組織体制の全体設計・人員計画立案 － 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ・

仕事内容株式会社真面目で、代表・平川から【働きながら経営を学ぶ】映像・イベント制作のプロジェクトマネージャー／直取引9割 株式会社真面目 - この一本で誰かの人生を変えていく。 仕事内容 株式会社真面目。一度聞いたら忘れられない名前の会社です。 社員総会・キックオフ・周年イベントなど、企業の内側に向けた映像とイベントを、名前のとおり真面目に、とことん突き詰めてつくっています。案件の約9割が企業との直取引です。 ・このポジションについて 映像・イベントの案件を、スケジュール・予算・体制・現場に落とし込み、納品まで動かすプロジェクトマネージャーです。 入社後は代表・平川と同じプロジェクトに入ります。

仕事内容【仕事内容】 これまでのご経験をもとに、担当領域の採用戦略から実行までをオーナーシップを持って推進いただきます。 ▼中途採用（年間30名程度） ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用、採用コストの最適化 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用（年間2〜5名） ・28卒以降の新卒採用戦略の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画、運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コ

仕事内容"人事室長と連携し、評価制度をはじめとする人事制度の企画・改定、運用改善を中心にお任せします。 人事室は室長を含む5名体制で中途採用を中心に人事考課などを分担して担当しています。現在は、職務等級ごとの役割や昇格基準が明確に定められておらず、社員が納得感を持って働き続けられる環境づくりを行うため、全社で統一した職務等級を構築、運用していただくことを期待しています。 そのため、今回入社される方にはこれまでの人事制度に関する知見を活かし、室長と連携しながら制度の整備・改善を推進いただくことを期待しています。将来的には、メンバーへの指導・育成も担いながら人事室全体の機能強化を支えていただきたいと考

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験2年以上の方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義する3つのバリューへの共感 [歓迎] ・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方 ・人材紹介企業でのRA／CA経験 ・諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力 ・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方 ・強く意識に残る絶望、挫折、成功体験、社会規範の枠にとらわれない濃密な人生ドラマ 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 ・人事とし

仕事内容当社の人事組織では、役割と責任の境界線が非常にクリアです。 課長の役割： 戦略の設計、優先順位付け、経営層との合意形成、最終的な意思決定 主任（あなた）の役割： 課長が描いた方針に基づき、【実行の中核】として運用の設計・進捗管理・泥臭い改善提案を行い、現場の成果を最大化させる 【業務内容詳細】 すべてを一度に丸投げすることはありません。まずは得意な中途採用の領域からスタートし、優先順位をつけながら段階的に業務の幅（労務・総務）を広げていく想定です。 段階①：入社後まずお任せしたい業務（短期） ■中途採用オペレーションの安定運用・グロース 求人票の作成、各種求人

仕事内容【仕事内容】 これまでのご経験をもとに、担当領域の採用戦略から実行までをオーナーシップを持って推進いただきます。 ▼中途採用（年間30名程度） ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用、採用コストの最適化 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用（年間2〜5名） ・28卒以降の新卒採用戦略の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画、運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験業界不問 ■エンタープライズセールス（大手企業向け営業）経験3年以上 ■アカウントプラニング経験者(法人の課題確認～ソリューション提案実施/ハイタッチセールス経験/売上管理) 【フィットする人物像】 ■主体的に物ごとにアプローチできる方 ■向上心、推進力のある方 【職種名】 エンタープライズセールス/東証プライム上場企業/女性活躍推進企業認定/東京都渋谷区 【仕事内容】 関係構築～プロジェクト推進・導入・その後のフォローまでを担当し、戦略的な営業活動を通じて売上の最大化を目指します。 ＜具体的には＞ ■担当顧客の課題を理解し解決するため、製品・サービスを含めた総合

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方 1. 事業会社での人事経験（採用・制度・労務・組織開発など、領域は問いません） 2. 人材紹介、求人広告、採用支援、HRサービス等、HR領域での実務経験 3. 人事・HR領域は未経験でも、チームまたは部門のマネジメント経験（メンバーの目標設定・育成・業務管理）をお持ちの方 ※正式な課長・マネージャーとしての役職経験は必須ではありません。チームリードや後輩育成の経験も対象とします。 ※人事・HR領域が未経験の方には、入社後まず採用実務からキャッチアップいただきます。現メンバー（中途採用担当・新卒採用担当）および人事総務部長がサポートします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事採用活動経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・採用における母集団形成の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 採用人事 ※土日休み 【仕事内容】 教育でNo.1を目指す総合教育企業◇東証上場◇役員直轄で採用・育成・制度設計まで 【職務概要】 同社のヒューマンリソース部にて、優秀な人財の採用および定着に向けた人事採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・採用面接や内定クロージングなどの候補者対応 ・求人プロモーションの企画、実施 ・採用データの分析

仕事内容【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは） ・入社オンボーディング援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価） ・定着

仕事内容大和財託株式会社 【渋谷】人財戦略担当◆採用チャネル選定から制度企画へ／年収576～813万円／年休120日 【仕事内容】 【渋谷】人財戦略担当◆採用チャネル選定から制度企画へ／年収576～813万円／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～採用を主担当としてチャネル選定、エージェント管理、採用広報まで担い、将来は評価・研修・人事システムへ専門領域を広げます。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆紹介会社・HR営業の経験を、事業会社の採用に転換したい方 ☆媒体運用だけでなく、採用手法の設計から携わりたい方 ☆採用後の育成・評価まで見届け、人事として領域を広げたい方 ■業務内容 東京本社の人財戦

仕事内容“好き”を活かして、お客様に喜ばれる提案を。 "家電だけでなく、PC・ゲーム・時計・美容機器・お酒など、様々な商品を扱っている『ビックカメラ』。入社後は適性や興味を踏まえて担当部門を決めるので、“好き”や“強み”を活かして楽しく働けます！ ＼★お客様に寄り添う接客スタイル★／ 個人ではなく、チーム全員で目標達成を目指すスタイルです。お客様のお話をじっくり伺い、ご要望に合った商品をご提案。「相談してよかった」と喜んでいただける接客を大切にしています。 ＼★あなたのアイデアがカタチに★／ 社歴が浅い段階から、裁量を持ってPOP制作や売り場づくりに挑戦可能。「この商品を仕入れたい！」なんて提案

勤務時間9:30～21:30（シフト制） 1日2時間 週3日から応相談 研修期間中は、カリキュラム上勤務時間（9:30～15：00）はご参加ください。 シフト自由・相談OK、平日のみOK

仕事内容ストレッチを通して、お客様の健康づくりやスポーツパフォーマンス向上のお手伝いをしていきます。 お客様が理想とするお体を全力でサポートしていきながら、一緒に理想に向かって歩んでいきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ストレッチでサポート トレーナーがお客様にストレッチをマンツーマンで行います。1回あたり1時間ほど。 お客様はベッドで寝ているだけ。「専属トレーナー」としてお客様を継続してサポートしていきます。 ■受付業務・ご案内 予約の受付やご来店いただいたお客様のご案内を行います。 また、お客様が来店した際に「体幹のバランスを整えたい」などの目標に合わせたプランを提案していきます。 ■清掃・ディスプ

仕事内容仕事内容 【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス &lt;具体的には&gt; RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的

仕事内容【映像ディレクター】撮影・編集を自ら担える方へ／経営者と向き合うインナーブランディング映像／直取引9割 株式会社真面目 - この一本で誰かの人生を変えていく。 仕事内容 株式会社真面目。一度聞いたら忘れられない名前の会社です。 社員総会・キックオフ・周年イベントなど、企業の内側に向けた映像とイベントを企画・制作しています。社長インタビュー、採用映像、企業のブランディングムービーなど、企業の事業成長につながる映像も多く手がけています。案件の約9割が企業との直取引です。 ・このポジションについて 企画・構成から撮影、編集、仕上げまでを自ら担い、映像のクオリティを最後の1フレームまで担保するデ

仕事内容【クリエイティブプランナー】「何を作るか」から決める、社員総会・周年イベントの企画職／直取引9割 株式会社真面目 - この一本で誰かの人生を変えていく。 仕事内容 「この一本で誰かの人生を変えていく。」 社員総会・キックオフ・周年イベントなど、企業の内側に向けた映像とイベントを企画・制作するクリエイティブファームです。案件の約9割が企業との直取引で、企画の段階から決裁者・経営層と向き合います。 ・このポジションについて 社員総会や周年イベントは、組織の課題を解くための企画です。演出を考える前に「なぜやるのか」を設計するところから担っていただきます。プランナーという名前ですが、企画だけをす