運行管理 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容事務所内で運行管理業務を行っていただける正社員を採用しております。 運行管理の資格が無くても大歓迎です。 少しでも興味があればお問合せください。 ＜勤務条件＞ 時間 7:00～16:00、13:00～22:00、22:00～翌7:00（時間専属の勤務OK） 給与 月給300,000円～460,000円（免許や資格があれば給与に反映します） 休日 月6～8日休みのシフト制 ※詳細は各項目をご覧ください ＜オススメPOINT＞ ・事務所内での事務作業 ・時間選択もOK ・安定の正社員雇用 ・長期連休あり ・未経験者もOK ＜主なお仕事内容＞ 運行管理に関わる業務をお願い致します。

仕事内容【仕事内容】 ・車両管理や安全管理 ・乗務割の作成などの労務管理 ・ドライバーへの指導、監督 ・ドライバーの健康状態や疲労状態のチェック ・配送ルートの管理 など 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容・簡単な配車業務及び受領書管理。運行管理者と２人で配車します ので安心です。５台程度の車両の配車業務です。 ・将来的には、運行管理者の資格を取得して頂き幹部社員に。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には、全国で３６５名を採用します。 ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：４２０万円～５７０万円

仕事内容・配車・運行管理業務 ・パソコンによる文章作成、表計算 ・その他、管理事務全般 ・頻繁ではありませんが既存の取引先への営業 ※繁忙期、緊急時に交代要員として運行に出られるように、仕事を 覚えていただくため月数回は長距離運行に出てもらいます。 ※資格が無い方は本人と相談の上、運行管理者の資格取得を目指し ていただきます。 （資格取得補助あり） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容貨物運送社有車と外注下請車両の運行管理業務を行っていただきま す。 業務ではエクセルを使用します。 ＊資格取得と社内考査による昇給の制度あり。 ＊年収４２０万～４８０万となります。 ＊会社の詳細については当社ホームページをご覧ください。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容運行管理業務 点呼、配車、事務処理等 ＊運行管理者の資格の無い場合も、取得支援制度もあります 変更範囲：変更なし

仕事内容運行管理社員(業務社員)★大手の安定感が魅力★【正社員】 カンガルー便でおなじみの西濃運輸が運行管理社員を募集中！★正社員・終身雇用・退職金制度★ ドライバーとコミュニケーションをとっての運行管理、 荷物の発送、到着に係る事務、ＰＣによる伝票入力、資料作成、 電話応対をお願いします。様々な担当係がありますので、 適性などをみて配属係を決定いたします。 【未経験でも大丈夫です！】 未経験の⽅でも当社社員が指導・サポートを⾏いますので、 安⼼してご応募ください。 ⼊社して最⻑3ヶ⽉の研修期間があります。 定年まで安⼼して働ける会社です！やる気のある⽅応援します！ 私たちと⼀緒に⻄濃運輸で働き

仕事内容<仕事内容> 夜間運行管理者 夜間の始業・終業点呼を実施してもらいます。 ドライバーの出車時に 体調 アルコール 車両点検の実施 走行ルート を確認する仕事です。 19時または24時からの勤務開始です。 <給与> 時給1,200円～1,500円 <勤務時間> 固定時間制 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） <休日休暇> <勤務地> 新潟県新潟市西区流通センター6-1-3 <福利厚生> ◇ 労災保険 ◇ 雇用保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容従業員を大切にする企業です。転職をお考えの方はまずはご応募ください 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認 し乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。またお客様とや り取りを行うのも運行管理者の仕事です。荷物とドライバーをマ ッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、営

仕事内容◎配車及び運行管理全般の仕事です ・主にトラックの配車業務で、長距離運行の指示、勤怠・安全管理 など、運行管理者としての業務全般 ・現在配車担当は３名です（他補助者もおります）。分担して業務 を行って頂きます。 ＊５０台以上の配車経験あれば尚良し ＊経歴によっては管理職としての採用も有り 変更範囲：変更なし

仕事内容タイトル: 運行管理者／配車【経験を活かせる】～高月収30万円スタート～ このお仕事の特徴: 賞与あり 研修あり U・Iターン歓迎 急募 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 即日勤務OK 勤務開始時期調整 面接時マスク着用 バイク通勤OK 車通勤OK 転勤なし 有資格者歓迎 制服貸与 ひげOK 昇格あり 髪型・髪色自由 勤務先名: 寿運送有限会社 職種: 配車・運行管理者 仕事内容: ＼経験を活かせる！配車・運行管理者の募集／ ＜このお仕事のポイント＞ １．経験者活躍中！配車と運行管理のお仕事！ ２．固定ルートの管理だから気持ちに余裕あり！ ３．高収入月収30

仕事内容【仕事内容】 《配送サポートの仕事って？》 取引先様とドライバーのパイプ役として、 配車担当者がおりますので、そのサポート業務がメインです。 具体的には・・・ ◇ドライバーさんの点呼・業務指示 ⇒免許証や車検証の確認、アルコールチェック、 健康状態の確認、そして当日の配送コースの 確認などの業務指示を行います。 ◇配送業務データをPC入力 ⇒配送に伴う各店舗への納品台数や時間などの データをパソコンへ入力していきます。簡単な入力です！ 配車サポート業務に慣れてきたら・・・ ◇当社→取引先への配送全体をコントロールするお仕事も可能！ ⇒・荷物の量や形状に対して必要なトラックの

仕事内容フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には、全国で３６５名を採用します。 ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：４２０万円～５７０万円

仕事内容・運送業務全般の管理業務です。 ・主に配車運行管理及び建設機材運搬に関する管理業務を行って いただきます。 ・その他、労務管理、自動車整備管理業務等も行っていただきま す。 ・繁忙期には運転手として現場へ出る場合もあります。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：21時00分〜6時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週１６休 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容仕事の内容 ・夜間の乗務員の点呼業務 ・電話対応 ・事務作業 ※運行管理資格の無い方は、入社後３日間の外部講習を受講 （費用は会社全額負担） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には、全国で３６５名を採用します。 ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：４２０万円～５７０万円

仕事内容※未経験者の方、運行管理者資格をお持ちでない方も応募可能です ※各種資格取得支援制度あり ・配車、日報、点呼業務（始業、終業） ・車両の保守点検整備 ・書類作成（ワード・エクセルの簡単な入力程度） ・その他作業 変更範囲：全ての業務

仕事内容土木工事現場での、ダンプ・クレーン・重機等の日々のシフトを作 成し、作業員への業務指示や書類作成など、運行管理者が行う業務 の補助をしてもらいます。 また必要に応じて協力会社への応援依頼や建設機械のレンタルの手 配もしてもらいます。 未経験の方はスタッフが丁寧に教えます。 変更範囲：変更なし

仕事内容フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には、全国で３６５名を採用します。 ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導、施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：４２０万円～５７０万円